五险一金是哪些.一金指的是哪些?

系统检测到您的帐号可能存在被盗风险,请尽快
系统检测到您当前密码的安全性较低,为了您的账号安全,建议您适时修改密码 | | 我的快乐,我的家!
导航 日志 顶] [转] 『转』五险一金指哪些?详细篇
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果
你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个
月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费
的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。
话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险
一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来
说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一
除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可
以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀,你个人都交不起来的。
下面介绍一下这些社保费具体是什么情况以及该怎么用
前面已经说了, 社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金
这个保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的同学
请务必在自己退休之前的15年以前就开始交,这个在南京以外差不多也是这样规定的
如果你到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8
这个你就别指望国家会交给你了,你退休把你个人的钱拿走之后,国家就把单位为你交的21
%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了,从此这钱就和你再也没有关系了
退钱的时候只退给个人他自己扣的个人交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡 ...非常抱歉,易登网正在进行例行维护,请您稍后访问!
We're sorry. Our site is temporarily undergoing routine maintenance. Please check back soon.,层层选拔,层层厮杀,我们终于跳出了应届毕业生求职找工作的四个循环,拿到了心仪的
,好不容易快要上班了,高兴吧,兴奋吧!的确是可喜可贺,可是我们千万不能麻痹大意,一定要弄明白签约违约的问题,否则将会在以后带来很大的麻烦。 在这一章中主要介绍就业协议书、签约违约、新劳动合同法中与我们应届毕业生联系比较紧密的部***读以及户口迁移档案处理等方面的问题。希望能够给大家一些帮助,使大家能够顺利签约,工作愉快!
大学生签协议之前必须搞清楚的几个问题 在签协议之前一定要明确几个问题,不然正式上班之后后悔就来不及了。在坚持自己的原则,提问的态度要诚恳,不要因小失大,要恰到好处。 问题一、单位安排给你的工作内容 是什么样的工作,一般在看到招聘岗位就能明白的。但是现在的公司工作岗位越分越细,再加上有的招聘者为了提高自己的招聘档次,会将一些名不见经传的岗位说得诱人无比。比如明明是招聘一般的维修人员,却说成是招聘维修工程师。在这种
的照耀下,很多人都会花了眼,所以在面试时你一定要问好你的工作内容是什么。不然,到时给你增加一些莫明其妙的杂事,会吃哑巴亏的。 问题二、单位要求的工作地点和时数
  在面试时,一定要问清工作地点。因为公司在各地有很多分公司的话,可能在不同的地方都会工作。应试者最好能问清楚上班和下班的时间,以及加班的时数限度。这样,你就可以根据自身的条件考虑是否能承受。一般来讲,在面试时,应聘者提出类似的适当的问题,对方都会做出解答。 问题三、试用期限和培训机会 不管你是不是刚毕业的大学生,公司招聘新人时都会提出一定的试用期限,从三个月至一年不等。应聘者可用较委婉的方式询问,如:
有些公司有新进员工的试用期限和培训机会的相关规定,不知贵公司是否亦有此规定?
如果公司有这些规定的话,应聘者应确认其试用期限及其待遇。一方面可以避免不讲信用的公司欺骗新人,另一方面也可以避免彼此因为沟通的不畅而引起的尴尬。 问题四、你的薪水及福利 薪水的多少对任何求职者来说,都是很关心的事情。一般来讲,在面试时,招聘人员都会主动给应聘者说明试用期、正式聘用期的薪水及福利情况。但有时,也有工作人员忘了的时候,面对这种情况,如果应聘者如果直截了当地问薪水可能不是很好,这时,你可以用旁敲侧击的方式,比如以同类公司的薪水为话题,来探询该公司对新进人员的薪水做法。另外,也可以公司的年度业绩为话题,来探询公司对于福利奖金的作法。
的诸 ...“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。 “五险一金”的缴费比例 目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。 公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。2009年下半年起,全北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。一个天大小硕的求职过程~巨NB(转自应届生)
一个天大小硕的求职过程~巨NB(转自应届生)
我的求职历程及经验分享(一):求职历程总结
我的求职历程及经验分享(五):面试之群殴篇
我的求职历程及经验分享(六):面试之非技术面试篇
我的求职历程及经验分享(七):面试之技术面试篇
我的求职历程及经验分享(八):面试之英文面试篇
我的求职历程及经验分享(九):签约及违约
发了系列文章(一)求职历程总结后,没想到会有一些同学提出质疑。本来很多问题准备在最后一部分(总结篇)里写,但是,为了避免大家误会,现在还是就一些情况向大家作以解释和说明,以回应一些同学的质疑:
目的只有一个:向大家提供真正有价值的信息,帮助更多的人找到满意的工作。
找工作这段时间以来,大部分时间都在北京,跟清华、北大、北邮的那些面霸竞争,他们都是一到面试遇见一堆同学,而我却很少看到有天大人的影子,大部分时候都是孤军奋战。在这个过程中,我深刻的体会到了天大和他们的差距,这种差距,不仅是能力上的,更重要的是心态上、风气上的。他们都有一个传统,就是大家互相帮助,互相分享成功经验,可是我们这里没有,在天大,大家更多的是抱怨,抱怨被鄙视,抱怨牛人抢了你的机会,可是却从来没有自己身上去找原因,没有去想想:为什么你会被鄙视,为什么单位要他没要你?静下心来去好好总结一下,找出自己的不足并改正,或者多向成功的人取取经,不是比发牢骚更有意义吗?还有就是,这里的消息太闭塞了,很多好单位大家根本就不知道,或者根本没想过要去投,从而错失了很多机会。还有好多好多,这段时间的感触太多了。我总结了一下,觉得很多同学找工作不成功,主要是在以下方面存在问题:
1)心态不正确,总是消极、被动的找工作,不懂得主动去搜集尽可能多的信息,不懂得主动去争取所有可能的机会。当你在等着机会来临的时候,机会已经从你身边略过。
2)信息闭塞。脑子里只知道那么几个好单位,其他的都没有想过。而实际上,只要你用心去找,会发现适合自己的好单位太多了,关键在于,你怎么样通过各种途径和手段,尽可能多的去获取到这些信息。这是我找工作以来很深的感触,而现在很多同学欠缺的就是这些。
3)定位不明确,不用心准备,简历投出去就杳无音讯。实际上很多同学都是在简历上出的问题。也许你在某些方面有优势、有亮点,可是你怎样在最短时间内让面试官知道你的这些优势和亮点,从而对你发生兴趣呢?你拿自己的简历跟别的同学的 ...

参考资料

 

随机推荐