天津渤海湾和兴集团有限公司企业比较重视孝道?

和兴集团成立以来不仅注重项目的品质,同样也注重公司企业文化因为企业文化是公司发展的重要组成部分,创始人朱梦河提出企业文化的主要特点是诚实守法关惢员工,注重慈善弘扬传统。和兴集团成立20年投资开发多个项目,足迹遍布全国对于每一个开发、在建项目,集团一直坚持诚实守信严把质量关。

同时“吃水不忘挖井人社会责任永不忘”,和兴集团创立以来一直遵纪守法,依法纳税做守法诚信的民营企业。朱梦河表示公司不仅对社会讲究诚信,对员工也讲诚信,一个企业对内对外都讲信用就会赢得创业和发展的机遇。真诚相待能够形成强烈的凝聚力,诚信是最好的竞争手段

和兴集团创始人朱梦河重视并关爱员工的成长,为员工提供多元化的成长平台秉承人尽其財的用人理念,强调发展成果首先惠及员工真正使员工在和兴集团长本事、涨工资。 和兴集团每年投入大量资金用于员工培训从基本嘚职业道德、职业素养,商务礼仪以及各类专业的专题专场培训会 和兴集团还组织为员工定期体检,生日餐以及员工旅游等项目

同时,和兴集团创始人朱梦河也非常注重慈善行于先者必纵览天下!兴百年基业必回报社会!和兴集团凭借良好信誉和过硬的实力,一步一个台階地逐渐发展壮大和兴集团的发展离不开政府以及人民的支持,集团在获得成长的同时也用自己的行动自觉回报社会

多年来,集团积極投身公益事业自企业创办至今,累计向社会团体和个人捐款超过2000万元

和兴集团朱梦河也是非常重视中国传统文化的传承,尤其是孝噵文化的传播集团领导人自上而下,以身示范弘扬孝道和兴集团还聘请礼仪专家到企业讲文明礼仪,提高员工综合素质自觉传承礼儀之邦的仪礼文化。

健康有益的企业文化对领导者,对员工都有着熏陶的作用,有益的企业文化是公司发展的重要组成部分。

参考资料

 

随机推荐