之前在老家办事处可以交社保吗交了的社保,需要做社保减员吗

(以“企业身份”进入广东省电子税务局)

( 操作步骤:申报缴税--社保费管理--跳转登录原社保系统。)

( 选择需要进行操作的单位社保号,点击确定”进入社保费管理界面。)

缴费单位新增参保人员,需要办理个人参保登记,登记的同时别忘了填写个人缴费工资、个人参保险种。

( 操作步骤:点击社保增员登记”,跳转到社保增员登记表。)

点击【添行】,填写***号、姓名、出生日期、性别等信息后点击【保存】

按照已下载的Excel模版填写相关信息后,点击【模板下载】进行数据批量导入。

备注:模板导入适用于新增人员较多的情况,请注意不要修改必录项的数字代码。填写完毕在社保增员登记表中点击【导入】,选择模板文件后,即可导入网报系统进行校验保存。

用人单位为与其解除终止劳动关系的职工办理减员手续。

( 操作步骤:点击社保减员登记,跳转到社保减员登记表。)

备注:减员的人员信息可通过直接输入减员人员***或个人社保号、“在册查询”查询出并选择、使用模板导入功能导入减员人员信息三种方式录入,选择减员人员后,点击【保存】完成减员操作。

如果您本月已经申报了,系统会提示。

备注:已申报未缴费的,可作废申报后继续操作减员。已缴费的,减员操作次月生效。

西更道大掌柜, 积分 4375, 距离下一级还需 5625 积分

  前公司交了八九年社保,现在离开这家公司二三年了,从事自由职业,没上社保。明年打算去新公司上班,刚查了一下社保情况,很奇怪显示处于在职状态,但已停缴费二三年了。以这种情况新公司可以强行上社保吗?如果不行刚好可以和前公司联系或者回前公司看看,不过前公司为什么不主动给离职员工减员?如果为了联络感情不须要用这种手段,难道为了方便离职员工回来上班,敢问减员后重上社保手续很麻烦吗?(记的以前在职时经常看到有离职员工打***回来要求公司主管转告人事部门给ta社保减员,为什么公司不主动减员,有其它目的?)

西更道大掌柜, 积分 3260, 距离下一级还需 6740 积分

你打***给原公司人事给你减员(保障网)。至于为什么不给你减,有时是没人及时处理这方面的事,对了,地税网企业还有你的信息的话也要做减员,新企业才能增得上去。

东更道小老板, 积分 1780, 距离下一级还需 1220 积分

我以前的公司也这样,打***过去要求他们减,不然新公司好像上不了。

东更道小老板, 积分 1468, 距离下一级还需 1532 积分

前公司没退保,新公司就交不了

东更道小老板, 积分 1490, 距离下一级还需 1510 积分

那不是一直帮你交着。这家公司人事 也太不尽责了吧

泉城路实习生, 积分 10, 距离下一级还需 190 积分

那估计楼主要和原公司协商补缴部分社医保,前公司会给你减员,才能在新公司交社医保。

东更道小老板, 积分 1574, 距离下一级还需 1426 积分

一定要减哦,我也是这样的。还要去补离职手续完,才能减员。还把我的失业证弄丢了,得先补办完,才能办减员。

东更道小老板, 积分 1275, 距离下一级还需 1725 积分

如果没减员的话,社保不是一直在交,哇,那你是赚到了呀,不过真的这样的话,前公司估计会要你补交之前的费用哦。

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前公司因为欠缴社保,所以离职3个月后一直无法减员 请问是否可以起诉,离职期间内社保需要公司承担的部分前公司是否需要负责

  • 你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。

  • 协商不成,申请劳动仲裁

  • 你可以向社保部门投诉,解决不了可以申请劳动仲裁

  • 您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其补缴!

  • 你好,建议与公司协商解决。

参考资料

 

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