【导读】2016年个人社会养老保险计算公式及计算方法，新政策的计算公式为基本养老金＝上年度在岗职工月平均工资+月平均缴费工资/2×缴费年数/100+实际缴费工资累计额的8%/（平均预期寿命-退休年龄）×12月

养老保险计算公式是怎么规定的？我们都知道领取养老金的多少取决于缴费多少与缴费的年限时间，但你知道吗？养老保险缴费基数与缴费年限是怎么决定养老金的多少吗？其实，养老金领多少是由养老保险计算公式算出来的，那你知道养老保险计算公式是怎样的吗？一起来看看吧。

【养老保险在线计算工具】：

一、个人社会养老保险计算公式

养老金=基础养老金+个人账户养老金
【注释】参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成。

二、个人账户养老金计算公式

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
【注释】计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了。

三、基础养老金计算公式

基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

【示例】假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元，累计缴费年限为15年时：

养老金记账利率涨了，养老保险缴费基数调整，机关事业单位的职业年金也可以转了

新华报业网讯　每年7月1日是我省新社保年度的开始，新社保年度我省参保人员也迎来一揽子利好——社保缴费基数上调了，养老金个人账户利率涨了，机关事业单位的养老保险关系也能转移接续了。

社保缴费基数上限增加1371元

按照省人力资源和社会保障厅的最新通知，7月1日起，全省企业职工基本养老保险缴费基数上限从去年度的16800元上调到18171元，缴费下限按2940元执行。机关事业单位的基础养老金计发基数和缴费工资上限等，首次和企业职工同步调整。

2017年7月1日至2018年6月30日期间的企业新退休人员，以及2017年1月1日至2017年12月31日期间达到法定退休年龄的机关事业单位参保人员，基础养老金计发基数为6057元，比上年度增加了457元；计算实际缴费工资指数的基数为72684元，比上年度增加了5484元。

一般情况下，参保职工的实际工资收入作为社保缴费基数，按相关比例每月缴纳各项保险的参保费用。但是，工资收入较低和太高的参保职工，要按照人社部门每年公布的缴费基数下限和上限作为缴费基数。这个上限和下限，跟统计部门公布的全省上一年度城镇非私营单位在岗职工的月平均工资相挂钩。

本次调整前执行的缴费工资下限高于2940元的，按调整前的缴费工资下限执行。基金收支缺口较大的地区，可在2940元的基础上适当上调。考虑到部分地区职工平均工资水平相对偏低，允许苏北五市和扬州市、泰州市适当下调企业职工基本养老保险缴费工资下限，但应全市统一标准，并由设区市报省厅审批后执行。

利息提高养老金可多拿了

省人社厅、省财政厅还公布了2014年至2016年期间职工养老保险新个人账户记账利率。2014年10月1日至2015年12月31日，机关事业单位工作人员基本养老保险个人账户记账利率为5%；2016年1月1日至2016年12月31日，企业职工基本养老保险和机关事业单位工作人员基本养老保险个人账户记账利率全国统一为8.31%。

在这期间，企业职工基本养老保险按原公布的个人账户记账利率计息的，结息年度和计息办法不变。在此基础上按新公布的全国统一的个人账户记账利率进行调整，即：2016年1月1日至6月30日改按8.31%的记账利率重新计息，并发放一次重新计息后的个人账户清单；2016年7月1日至12月31日，改按8.31%的记账利率执行。自2016年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员建立个人账户前年利率按同期国家公布的职工基本养老保险个人账户记账利率执行。

也就是说，从2016年开始，养老金个人账户里的钱每年计算的利息大幅度提高，意味着将来退休后到手的养老金也会增加。

对2016年新退休人员，我省将重新计发基本养老保险待遇并予以补发，涉及待遇调整的一并予以重新计算。

退休人员每月拿的退休金包括基础养老金和个人账户养老金两部分。养老保险个人账户记账利率是指，社保经办机构每年对个人账户中的储存额予以计息，养老保险个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。

机关事业单位养老保险关系顺畅转移接续

机关事业单位工作人员参加养老保险后，跳槽到企业，养老关系应该怎样接续？省人社厅和省财政厅联合公布的机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续办法一一说明。

《办法》明确，参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动的，只转移基本养老保险关系，不转移基金；参保人员在机关事业单位养老保险制度内跨统筹范围流动的，在转移基本养老保险关系的同时转移基金；参保人员从机关事业单位流动到企业的，在转移基本养老保险关系的同时转移基金。

参保人员跨统筹范围流动或从机关事业单位流动到企业的，个人缴费部分按计入本人基本养老保险个人账户的全部储存额计算转移；单位缴费部分以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。

机关事业单位(含驻苏中央国家机关事业单位)工作人员流动到企业的，其在机关事业单位工作的视同缴费年限分别计算在原各工作单位所在地。其中，在宁省级机关事业单位和驻苏中央机关工作人员流动到企业后，达到法定退休年龄时在江苏省社保中心参保的，其原在南京的机关事业单位工作期间的视同缴费年限计算在省社保中心。

参保人员办理正式调动或辞职、辞退手续离开机关事业单位的，根据改革前本人在机关事业单位工作的年限长短补记职业年金，以实账方式划转至本人职业年金个人账户，所需资金由其原所在单位按现行经费保障渠道解决。

参保人员从企业再次流动到机关事业单位的，本人退休时，按照机关事业单位养老保险办法计发待遇，同时补记职业年金的本金及投资收益划转到待遇领取地机关事业单位基本养老保险统筹基金。若参保人员在退休前从机关事业单位又流动到企业的，不再重复补记职业年金，原补记的职业年金转移和管理运营按国家相关规定执行。　　　新华报业全媒体记者黄红芳 杨甜子

如果你的公司为你缴纳社保的话，那么你就有必要了解一下社保的知识。比如，如果缴纳社保15年后每月拿多少？退休后，领取养老金怎么算呢？这些问题，你都搞懂了吗？其实，这是关系到你的切身利益，所以平时多些学习，也是有益的。

缴纳社保的人，应该会想社保15年后每月拿多少？其实，这是有公式的。社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。1、基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，2、个人账户养老金=本人帐户存额÷120。养老金由“自个账户养老金”和“基础养老金”两块构成。所以，大家可以代入数字算一下。

如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。一旦停缴，将直接影响到退休后养老金待遇。

如果你有细看“养老金准则”的话，相信就可以发现，社保本质上是一个社会的年轻人给退休人员养老。当一个国家经济高速增加，年轻人薪酬增加较快的时分，退休人员的日子会过得对比起来滋润很多。所以，缴纳社保，当你退休之后，那么生活就会变得滋润。

现在，你知道养老金怎么算了吗？如果你现在每一个月都有缴纳社保的话，这的确是一件好事。不过，提醒一下，即使够了15年，也不要停止缴纳社保哦，继续缴纳更划算。

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