工龄怎么算？是按劳动手册上盖过章的所有时间总和还是交社保的时间总和... 工龄怎么算？是按劳动手册上盖过章的所有时间总和还是交社保的时间总和
可选中1个或多个下面的关键词，搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。
可选中1个或多个下面的关键词，搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。
你是指在你们公司的工龄还是从毕业后开始上班的工龄？
按照你的档案上第一次记载的工作时间计算。
可选中1个或多个下面的关键词，搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。
不会的 现在所有的保险账号都统一起来了 所以 你离职了 在本市内 是不可以另开账户的 只能存在这个账户里 继续使用
我是2013年8月1日进入公司，当时签订的劳动合同是三年的，三年未满，2016年5月20日向公司提出辞职，我有10多天调休，休完是2016年6月15日，并且工资也结算到2016年6月15日。我主动向公司提出的辞职，直到我拿到劳动手册才发现2014年12月31日公司与我终止劳动合同，2015年1月1日我被派遣到一家劳务公司，知道2915年12月1日我劳动关系又被转回原公司，咨询公司人事，人事回复说1025年1月1人-2015年11月30日公司将人事关系外包，并有劳务公司代缴金，但是退工单上显示是终止合同，在我不知情的情况下，每月工资都是有原公司支付的，这是否违法？我该如何保护自己？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务