社保代缴养老金问题

个人缴纳社保和单位代缴的退休年龄和退休金一样吗

个人缴纳社保和单位代缴的退休年龄和退休金一样吗

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简介:王玉祥律师曾在安徽(宿州)烁光律师事务所执业,现为安徽(淮北)辰元律师...

退休年龄是一样的,有工作单位的为职工缴纳社保比个人缴纳的负担小,退休金要按照缴纳养老保险基数和年限的总和,退休金个人的分配比例差距很大。

未为员工缴交社保还侵吞员工要其代缴交的社保,导致不能正常办理退休手续

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已退休员工向单位讨要代缴的保险及所欠工资

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单位缴纳社保和个人缴纳社保退休后待遇一样吗

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根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[号)规定,下列几种情况可以办理退休:
(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
根据最新的退休后养老金怎么算,职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金
其中,个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了) 基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
2015年12月2日,中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社在北京发布《人口与劳动绿皮书:中国人口与劳动问题报告No.16》,报告提出了“先养老并轨、后延迟退休”的改革路径。
方案指出,首先实现养老金制度并轨,将退休年龄归为两类:职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次,职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。第一步:2017年完成养老金制度并轨时,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步:从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。再次,居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁,直至2045年最终完成。

同等的养老保险缴费水平和缴费年限,但晚退休几个月的参保人却比早退休的要低出一截。此现象被称为“养老金倒挂”。自2006年广州大幅度政策性定比调整养老金以来,类似倒挂现象就一直存在。上月,广州市人社局会同财政局联合出台解决养老金倒挂问题的办法,并一次性为24万“倒挂”的退休职工发放了累计15亿元加发金额,基本解决倒挂现象。

由于此次补发的款项并非人人都有,加之计算方法较复杂,部分退休人员存在微词、异议。昨日,广州市人社局举行了专题新闻发布会,重点解释了广州部分企业退休人员基础养老金倒挂问题方案的实施细则和计算方案。该局副局长陈敏表示,如退休人员仔细查看明细和调整方案后仍有疑问,可在门户网站或向各级社保经办机构咨询、反映。

答:年度调整高于自然涨幅

陈敏表示,产生养老待遇“晚退”低于“早退”这一倒挂现象的主要原因,在于养老金的年度调整幅度高于自然增长幅度。

所谓养老金自然增长,是指每年6月前领取养老金的退休人员,其基础养老金的计发基数是上上年度全省在岗职工平均工资,而7月后领取养老金的退休人员,其基础养老金的计发基数是上年度全省在岗职工平均工资。由于每年在岗职工平均工资的增加,因此,新一社保年度(当年7月至次年6月)新增退休人员首次计发的基本养老金,一般高于上一社保年度退休人员首次计发的基本养老金,这属于自然增长。

以2014年退休人员为例,1-6月份退休的,因执行的是2012社保年度的计发基准,那么其基础养老金是按2012年广东全省在岗职工平均工资每月4215元计算,而7月后退休的人员则按2013年标准每月4468元计发。

假如在缴费年限同为30年的情况下,由于退休人员的基础养老金是按全省在岗职工平均工资×缴费年限×1%来计算,不同时期退休人员的基础养老金就存在了一定的自然增长差异,晚退休要比早退休待遇略高。具体到今年的情况,7月后退休人员基础养老金部分要比早退休人员多出()×30×1%=75.9元。

但此时,由于养老金的年度调整,是为上一社保年度及之前的退休人员加发养老金。在缴费年限、缴费水平相同的情况下,若年度调整增长的幅度与养老金自然增长的幅度基本一致,那么前后两个社保年度之间退休人员的待遇水平也可保持基本一致。若年度调整增长的幅度高于养老金自然增长的幅度,那么早退休人员的养老金水平将会高于新一社保年度退休人员的养老金水平,此现象即为“养老金倒挂”。

同样用2014年退休人员为例,因今年4月进行的大幅调整养老金水平,使得今年6月30日之前退休人员人均增加236元,1至6月退休人员养老金待遇就会比2014年自然增长的75.9元高出一截。造成了同等情况下的早退休人员待遇高于晚退休人员的情况。

答:90%,缴费长则影响小

陈敏表示,在全市的100多万退休职工当中,并非所有的退休人员都会因上述调整而出现养老金倒挂现象。在符合加发政策时段的7年内的退休人员,共有9 0 %的退休职工存在倒挂,10%的退休职工不存在该问题,无需加发。

通过仔细分析,“倒挂”的分布存在不同的情形,并与参保人的实际按缴费年限有着很大关系。不同缴费年限群体由于年度调整幅度与自然增长幅度的不同,反映出来的“倒挂”情况也各不相同。一般来说,缴费年限比较短(25年以下)的群体,“倒挂”情况比较明显,缴费年限比较长(35年及以上)的群体,“倒挂”情况则不明显甚至不存在“倒挂”的问题。

答:182个情况拉到基本一致

本次解决问题时,广州参照了省厅的要求,来确保同等缴费水平、缴费年限下不同时期退休人员的退休待遇基本相同来解决问题。

为了将不同时期退休的人员待遇框定在一个同等退休金水平上,人社局前后制定了不下50套计算方法,并利用计算机进行反复演算,最后确定了(2006至2012)7个社保年度,(缴费15年至40年)26种不同缴费年限水平人员的加发养老金的计算系数。将2006年7月1日至2013年6月30日期间退休人员可能存在的18 2个情况进行了演算。最终将同等缴费水平、年限情况下,不同时期退休人员的退休待遇拉到了基本一致的状态。

据悉,此次调整中涉及24万退休职工,而每人的待遇不尽相同,最高的可能补发了上万元,最少的也有几百元。这样一来,领取了加发待遇的人员互相一比较,都在询问人社局是不是发错了款项,自己的待遇被低估了。对此,陈敏表示,这次调整发放到各位退休人员手中的金额没有错,请大家放心!

此次计发的数额,严格按照政策执行,并经过人工、计算机的验证,不存在计发错误的问题。虽然计算过程复杂,但结果是准确的。

“明细计算下周一登录广州市人社局的门户网页进行查询和打印;到各区社保经办机构前台或者自助打印机、街镇基层服务平台进行打印。”陈敏表示,仍有异议的,还可通过市人社局门户网站政民互动频道反映,或通过各级社保经办机构咨询、反映。

未来今后退休者或仍“倒挂”

由于此次政策调整涉及到的人员为2006年7月1日至2013年6月30日退休人员。而大幅度政策性调整养老金水平还将继续进行,这意味着今后仍可能存在类似的倒挂问题。对此陈敏表示,对于今后的具体情况,仍将具体考虑。

养老金出现“倒挂”现象原因是什么?不做深究,但是我们应该规避,应加快全国统筹,多地加强养老服务体系建设,除了认真执行相关规定,养老机构还应有更贴心的服务和更真挚的关怀,让老人们相信,无论选择什么样的养老方式,与年老相伴的将不再是焦虑、失意和绝望,让每个人都能从容面对老之将至,这是一个社会最普惠的慈善。

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小孩要上幼儿园,但是要办居住证就要社保,张***最近离职了还没找到工作,但是社保不能断,就选择了华聘网社保

参考资料

 

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