社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。近日有网友咨询个人交社保好，还是找企业挂靠好？什么年龄交社保最划算呢？具体解答如下：

个人交社保好，还是找企业挂靠好?

很多人离职后没有续交五险一金，如果是这种情况，那之前交的就等于白交，因为断了社保必须重新累计社保缴纳年限。

因此待业状态时，也要合理安排社保缴费事宜，这样之前缴纳的年限就可以叠加累计。

接下来为你提供以下3种方法：

●以灵活就业人员的身份继续缴纳社保

劳动者离职之后可将个人职工档案存放至参保地人社局的代理中心，可以以灵活就业人员的名义缴纳社保。一般而言是缴纳养老保险和医疗保险这两个险种，但是也有地区可以缴纳失业保险。

●通过挂靠企业或者第三方代理机构缴纳社保

这样的方式缴纳的社保为五险，但其费用均由个人承担，无形中会增加劳动者的经济压力。这种方式也存在风险，如果劳动者要通过这样的方式缴纳社保，一定要找正规的单位。

●转为城乡居民养老保险和居民医疗

劳动者在失业后，可以回户籍所在地缴纳居民养老保险和居民医疗。另外要注意的是，参加职工养老保险和参加城乡居民养老保险，这两种的缴费基数和养老金待遇均不同。

如果你正处于离职状态，可以灵活根据自己的紧急情况和需要去选择险种和保障范围。

建议寻找一家社保代理公司或企业进行代缴，一般都是按照最低的社保缴费基数进行缴纳，但还需额外支付代理费用，好就好在险种全，保障更到位。

什么年龄交社保最划算?

我们都知道五险一金关系到每个人退休后的生计，只要交满相应年限，即可终身享受医疗保险待遇。

以医疗保险为例，如果你想在退休之后还可继续享受医疗报销待遇，那么就得交满一定的年限，国家规定的男性需交满25年，女***满20年。如果是养老金的话，交满15年就可终身领取养老金。

一般情况下，社保缴费年限越长，退休后可领取的养老金越多。但退休后的养老金是取决于缴费年限和基数的，如果想退休后获得较高养老金，那就得延长缴纳年限。

因此交社保的年龄越年轻越好，交的越早，退休后领取的养老金越多。

因此个人缴满15年社保能领到多少养老金因人而异，个人缴费基数和年限越高能拿到的钱就会越多。

社保挂靠是指由于个人的原因（自由工作者，无单位等）导致公司没有为其缴纳社保，而自己又想购买社保，从而由代理机构（专门处理社保挂靠的公司）代理办理社保，并在其旗下公司购买社保的一种违法行为。那么，社保挂靠单位靠谱吗？

按照我国劳动法、社会有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。而所谓的社保挂靠单位与没有单位的个人之间是不存在劳动关系的，这样的做法有伪造劳动关系嫌疑，并且在一定程度上危害了社保基金的安全。

通过挂靠参保，不仅一些重病人群、无业人员可以享受社会保险待遇，从而损害了广大参保者的合法权益，危害社保基金的安全；也导致出现了异地工作、深圳参保现象，养老基金后期支付压力大。一些挂靠公司还利用挂靠人员不懂社保政策，抬高每月应缴的社用，除了赚取挂靠费外，还赚取每月挂靠人员缴交的社保费用的差额。

社保挂靠单位 社保 挂靠

宝安个体户可挂靠个协买社保

下月起，宝安非深户个体从业人员可以挂靠宝安区个体劳动者协会(下称宝安个协)集体买社保。宝安个协表示，受益人群可达8万。

姚先生是个个体户，两年前生了场，花光所有积蓄，病好后他赶紧设法买了社保，买药费用降至以前的2成。像他这样的非深户个体从业者买社保比较麻烦，要不找关系挂靠到公司或单位，要不就求助中介，每年也要缴4000元左右的费用。像他一样嫌麻烦或觉得不划算，很多非深户的个体从业人员都没买社保，一旦面临疾病或，就可能遭遇重大困难。

宝安个协昨日表示，他们已跟市社保局签订合同，最快从下月起，在宝安区内工作的个体户、私人经营者就能集体挂靠到该协会，统一购买社保。

杭州社保这样挂靠合法吗

不管是劳务公司自己作为用人单位，还是帮忙找到用人单位挂靠，伪造一份劳动合同来参加社保，是不合法的。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系成立后，用人单位必须为劳动者发放工资福利等，劳动者应该提供事实上的劳动。正因为此，通过挂靠这种形式形成的劳动关系不受法律保护，一旦挂靠者不诚信，找到公司要求支付劳动工资、经济补偿金等，弄虚作假的用人单位，也面临着很大的风险。

挂靠参保的情况并不少见，但执法却面临不小的难度，一方面，我们的执法力量有限，400多人要面对杭州那么多企业，很难深入监管；另一方面，目前法律法规无明确的条款对这类行为的界定和处罚措施。

目前，获取社保证明有两种方式，一是到社保大厅通过柜台打印，拿到的缴费清单会显示缴纳的时间，也就是说如果补缴，能通过缴纳时间判断。另一种方式是通过自助服务查询机器打印，因为程序上的简化，拿到的证明无法判断是否是补缴。其实就算缴纳时间显示是后来补缴的，社保部门也无法认定是欺骗行为还是真实行为，因为确实有些企业没有为员工缴纳社会保险。