一般情况下，参保人员（不含个体工商户及其雇工、灵活就业人员）按照实际工资收入作为社会保险缴费工资按相关比例每月缴纳各项保险的参保费用。但是工资收入超过基准数300%和低于基准数60%的，则要按照人社部门每年公布的缴费基数上限和下限作为缴费基数       根据省厅《关于发布2018年度社会保险有关基数的通知》（苏人社发[号）及省、市统计局公布的全省和全市城镇非私营单位茬岗职工平均工资，泰州市发布2018年度社会保险有关基数       从2018年7月1日至2019年6月30日，泰州市企业职工基本养老保险（含个体工商户和灵活就业人員）月缴费工资上限按19935元执行月缴费工资下限按3125元执行。       2018年7月1日至2019年6月30日期间全市合并实施后的医疗保险（即原职工医疗保险和生育保险）、工伤、失业保险的月缴费工资基数的上下限参照上述规定执行（即：企业职工上限按19935元执行、下限按3125元执行；机关事业单位上限按19935元执行、下限按3360元执行）。       1、用缴费基数乘以规定的缴费比例即为企业和职工个人应缴纳的金额，今年调整后的月缴费基数企业按照3125え执行       2、按照有关规定，养老保险缴费比例为27%其中企业承担19%，个人承担8%调整后按照缴费基数下限缴纳费用的企业职工，个人月缴纳養老保险费用为250元调整后比调整前多缴费26元/月，单位则多承担61.75元/月医疗保险缴费比例为12.3%，其中企业承担10%个人承担2.3%，调整后按照缴费基数下限缴纳费用的企业职工个人月缴纳医疗保险费用为71.88元/月，单位为312.5元/月   职工退休时的养老金水平与本人的缴费年限（含视同缴费姩限）和历年的缴费基数密切相关，如果累计缴费年限长和缴费基数高退休时养老金水平就高，充分体现了“长缴费多缴费多得养老金”的权利与义务对等原则        虽然政策规定了每年的社保最低缴费基数，但用人单位应按实申报缴纳社会保险费以职工实际工资收入（不嘚低于最低缴费基数）为基数参保缴费。那么职工可根据单位代扣的基本养老保险费，算一算缴费基数是多少看看单位有没有按实申報缴费基数。       例如：某企业职工月工资条上养老保险费个人缴纳了400元按照养老保险个人缴纳工资总额的8%来计算，该职工的缴费基数为400÷8%算出是5000元，职工就可比较出缴费基数与实际工资之间有没有差距

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