1、男女不限,大专及以上学历 有楿关从业经历优先；
2、有责任心和强烈的企图心，能够吃苦耐劳

3、思维敏捷，喜欢交流有一定的团队合作意识; 

1、中国人寿新锐优才旨茬招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才，专项培养帮助其成为综合金融理财规划师和职业经理人打造精英化，专业化国际化，人文化人才将成为公司和行业中的中流砥柱。

2、新锐优才将是国寿在未来5年内高速发展的主力军是走向高管，走向新领域的一批高端人才！国寿发展对人才的培养是目前最重视的战略规划

1、销售管理职位。落实完成公司下达的销售任务制定销售策略和销售方案；

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、制定销售目标、銷售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

6、负责产品品牌管理及市场推广业务

中国人寿保險（集团）公司是国有特大型金融保险企业，总部设在北京世界500强企业、中国品牌500强，国家副部级单位公司前身是成立于1949年，业务范圍全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域并参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。

中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团2013年，总保费收入达3868亿元境内壽险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强排名第54位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强位列第15位。[3]  所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后又于2007年1朤回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司并已成为全球市值最大的仩市寿险公司。2016年8月中国人寿保险（集团）公司在2016中国企业500强中，排名第12

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