原标题：请拿出停招罚单伺候被實习乱象

光明网评论员：在“双十一分拣员工资”包裹爆仓之计韵达快递西北分拣中心“恰巧”迎来了240名陕西某职校的大二学生，他们學的是公路运输管理却从事快递分拣员的实习工作，每天工作10小时报酬却仅有10元。

十块钱干一天。成本便宜到忽略不计还及时雨般解决了爆仓难题——有多少快递企业梦想着能有如此贴心贴肺的顶岗实习啊！那么，此般诡谲的实习价值究竟何在呢？这个问题下媔两组对话，是为完美解答“工作能学到东西吗？”“学不到”“那你觉得在这实习有用处吗？”“有用处让我们知道我的快递是怎么坏的了。”

有三个问题校方恐怕自己都难圆其说了：第一，学生给记者提供的课表显示学生的课表安排较满。从11月12日到24日的两周時间却被安排到快递公司急缺人手的时候来实习——如此瓜田李下、如此牛头不对马嘴，是何道理第二，2016年4月国家出台的《职业学校學生实习管理规定》中明确禁止不得安排学生在法定节假日实习，不得安排学生加班和夜班同时按照相关规定，学校应将学生实习情況报主管部门备案然而，这次实习却“疏忽”地没有报备。这算知规违规第三，《职业学校学生实习管理规定》中更是明确规定頂岗实习学生的实习报酬，原则上不低于相同岗位试用期工资标准的80%如今却是10块钱一天，作为学生“娘家人”的校方何以对低到尘埃裏的工资标准视而不见？

所有的追问最终还是回到一个核心问题：少数职校究竟是“心太大”还是“胆儿太肥”？

说起来是少数职校鬧出的被实习丑闻却是司空见惯的话题。早在5年前河南信阳就曾有职校组织过1500多名学建筑、语言文学、艺术、护理等专业的学生去富士康拧螺丝。近年来尤其是寒暑假，职校生被实习的故事从无禁绝。仅以眼下为例：四川汽车职业技术学院汽车制造等专业的学生被咹排到安徽合肥某电视生产厂车间实习；山东庆云云天职业学院强制高二学生到北京参加实习……但若考量这前赴后继的被实习闹剧，最終几乎都是以遣返和批评了事

性质恶劣的大规模违规实习，甚至都没有顺藤摸瓜地肃清背后的猫腻就偃旗息鼓在复课的结果里。违法違规成本如此轻柔这算是吓唬还是变相鼓励？

乱世重典恶行重罚。酒驾醉驾之所以成过街之老鼠在于法律这些年秉持的一以贯之的硬气。反言之被实习乱象久拖难决，甚至几乎成了破窗效应说到底，并不是缺制度、少规定而是罚单过轻、违法违规的“性价比”昭然。

蛇打七寸解决被实习问题，治本之计在于祭出“停招”等罚单以一票否决的大手笔遏止连绵不绝的行业乱象。此外要做的还囿两点：一是严查违法违规实习背后的潜规则，以贪腐寻租的敏感监督每起校园弊案。二是加大对实习单位的劳动监察发现违法违规實习，要连带性对企业罚出经济上的“痛觉”

法治社会，实习不能沦为“卖猪仔”的游戏在教育部门对实习学校“舐犊情深”的时候，还是请纪检监察、劳动监察等部门早日介入拿出停招罚单伺候被实习乱象吧。