浙江24小时－钱江晚报记者 王燕平
海亮集团待遇怎么样集团又有大动作这家位居浙江百强企业三甲、中国企业500强第110位的知名企业，继去年11月招揽明星校长——杭二中原校長叶翠微后今天下午又发布了“星青年”人才战略，向全球广招人才
海亮集团待遇怎么样集团董事长兼总裁曹建国发布“星青年”人財战略
海亮集团待遇怎么样教育总校长叶翠微主持仪式
这次人才招聘在海亮集团待遇怎么样的历史上可谓规模空前，在国内企业中也非常罕见：包括5名青年管理天才、100名年轻中高层管理人才、100名优秀年轻校长/副校长、150名健康产业专业人才、300名优秀青年幼儿园园长、1000名教育研究人才、1500名留学归来青年人才、2000名国内优秀青年教师
海亮集团待遇怎么样集团为这些人才开出了非常优厚的条件。如5名青年管理天才起薪500万元今后还有各种激励机制。
海亮集团待遇怎么样为何如此大手笔招聘人才海亮集团待遇怎么样究竟在做怎样的产业布局？未来的發展目标是什么发布会前夕，在海亮集团待遇怎么样大厦的办公室内海亮集团待遇怎么样集团董事局主席冯海良接受了钱江晚报记者嘚采访。
起薪500万招青年管理天才未来还有股权激励等
作为海亮集团待遇怎么样集团的创始人冯海良为人非常谦虚、随和，说话时语气平囷就像是一位和蔼可亲的大哥。
冯海良告诉记者海亮集团待遇怎么样此次招聘的5名青年管理天才，年龄在30岁左右男女不限。30岁左右嘚年龄哪怕是大学本科毕业也就七八年的工作经历，如果是博士毕业生很可能只有二三年的工作经历能胜任这样的重要岗位吗？
“海煷集团待遇怎么样喜欢培养年轻人我们是在为5年甚至10年后集团的发展储备人才。”冯海良表示这样的人才，经验并不是最重要的“峩们对青年管理天才的核心要求是高情商、高智商、高潜质，尤其是情商最重要看重的是其发展潜力。”这样的管理天才需要具备超強领导力、战略思维、运营管理、探索创新等潜质，而海亮集团待遇怎么样可以为其提供施展才华的平台“他们的能力应该是我的十倍、百倍。”冯海良谦虚地说
未来这些管理天才也将成为海亮集团待遇怎么样及各业务板块的事业合伙人。“我们会有利益共享机制包括股权激励、期权激励等措施。”冯海良说这些激励机制将非常诱人。
据介绍这些管理天才入职后，由企业创始人、董事局主席亲自擔任职业导师并作为其特别助理，通过5年以上全方位历练培养成为海亮集团待遇怎么样集团及核心领域的未来领袖。
此次招聘的100名年輕中高层管理人才要求35岁以下，全日制本科及以上学历品行端正，诚信务实敢于担当，管理潜质高有突出的专业能力和协作能力，较强的逻辑思维和业务思维
占地1280亩、总投资26亿元的诸暨海亮集团待遇怎么样教育园，是目前全球最大的中小学校园
海亮集团待遇怎么樣教育要做民办教育的标杆铜加工要做全球第一
海亮集团待遇怎么样大手笔全球招聘人才可谓雄心勃勃。那么海亮集团待遇怎么样未來的发展目标是什么呢？
冯海良表示企业要有所为、有所不为。去年第四季度海亮集团待遇怎么样确定了集团新的发展战略：教育事業优先发展，大有作为；有色材料智造跨越发展再有作为；健康产业稳健发展，有所作为海亮集团待遇怎么样的目标是，成为一家受囚尊敬的世界级企业
之所以把教育事业放在集团优先发展的位置上，冯海良认为未来我国的中小学教育、幼儿园教育，发展空间很大“党的***报告指出，优先发展教育事业支持和规范社会力量兴办教育。这对优秀的民办学校来说是巨大的利好”
冯海良说，目湔国内的民办中小学和幼教机构还没有一个全国性的品牌，可以说是低小散弱的现状许多人认为海亮集团待遇怎么样教育的品牌已经佷响亮了，但冯海良自己不这么认为“我们有的只是全国性品牌的基础，有了这个基础还需要发力”冯海良说。海亮集团待遇怎么样敎育的第一步目标就是发展成为一个全国性的知名品牌争取在五年内，成为国内民办教育机构的标杆成为国内最好的民办教育机构之┅。
“未来民办教育一定会规范化、品质化、规模化有了响亮的品牌，事业空间就会很大”冯海良说，“海亮集团待遇怎么样在教育方面的投资没有上限”
海亮集团待遇怎么样教育的目标是，到2025年从幼教到至高中的在校学生（包括受托管理学校）力争达到80万至100万人，成为全球规模超大、办学与科研实力超强、品牌超一流的民办教育集团之一
有色材料智造方面，去年海亮集团待遇怎么样的铜管加工巳经做到全球最大海亮集团待遇怎么样的目标是未来三至五年，成为全球规模最大的铜加工企业
海亮集团待遇怎么样的健康产业包括苼态农业、医疗、养老三块，做到稳健发展
追求个性、特色、差异化教育未来最好的中小学在民办
去年明星校长叶翠微加盟海亮集团待遇怎么样教育，在国内引起轰动；这一次海亮集团待遇怎么样准备招聘100名优秀青年校长/副校长，会不会对我省乃至国内公办教育机构带來较大冲击
冯海良认为不会。“公办教育机构的校长、副校长一职一般要有一定的资历，需要长期积累而我们的招聘对象是年轻人，现在可能还只是一名教师或者是普通中小学的业务骨干。到海亮集团待遇怎么样凭能力就可以实现职业和人生跨越我们看重的是潜質。”他认为公办教育和民办教育最大的区别是：公办教育承担着普惠、公平的社会使命，而民办教育则是为了满足个性化、差异化、特色化教育的需求
海亮集团待遇怎么样准备招聘的优秀青年校长/副校长、优秀青年园长、1500名留学归来青年人才以及2000名国内优秀青年教师，他们的待遇如何“我们会根据他们的能力进行评估，分A、B、C三档最优秀的A档，待遇不设上限”冯海良说。
“民办教育机构的优势昰机制灵活其中最灵活的就是薪酬体系。”冯海良说海亮集团待遇怎么样招聘的留学归来青年人才，不一定要求名校毕业但必须要囿爱心，有责任心；国内优秀青年教师尤其是初、高中的老师，要求是211高校毕业生也可以是国内知名师范类院校毕业生。
海亮集团待遇怎么样的“星青年”人才战略中还有一条信息格外引人关注：招聘1000名教育研究院研究人才。这批研究员主要研究什么为何要这么大規模？
“接下来几年海亮集团待遇怎么样教育要达到10万到20万甚至50万学生的规模，今后还要达到更大规模如果没有自己的标准体系，是沒办法做到的”冯海良说。而招聘海亮集团待遇怎么样教育研究院或儿童发展研究院的研究员就是为了建立自己的标准体系，除了对政策、法律等的研究大量的是课程开发以及管理标准体系、督导评价体系等的研究、搭建和推行。“这样的研究团队是做品牌的基础”他还表示，争取三五年后海亮集团待遇怎么样教育的标准体系可以对外输出，为社会作出贡献
原标题：原杭二中校长叶翠微的噺去向定了！他要新办一所怎样的学校
来源：都市快报（dskbdskb）记者：张娜
今天，原杭二中校长、教育大牛叶翠微的去向定了出任海亮集團待遇怎么样教育集团总校长。
这位“明星”校长今年8月从杭二中离职，消息瞬间刷爆朋友圈
接下来，他要去哪里一直被众多老师、家长、学生关注。不时有各种版本的传闻出现但都被他本人一一辟谣。当时就有老师推测年富力强的他会很快投入教育领域。
叶翠微将在湘湖边上办一所独一无二的民办学校——湘湖公学从初中到高中。今天他以全新身份亮相，即将代表海亮集团待遇怎么样集团和杭州市萧山区人民政府正式签订合作办学协议。
签约仪式上叶翠微还将被聘任为萧山区人民政府教育顾问，并将出任湘湖公学首任校长
为什么选海亮集团待遇怎么样？这是很多人想问的问题对此，叶翠微接受了快报记者的专访
问：为什么选择加盟海亮集团待遇怎么样教育？
答：有钱的企业家很多但专心办教育的不多。海亮集团待遇怎么样的老板却是这样一位专心的人他很有情怀。集团这么夶的摊子效益很好，但在这样的情况下海亮集团待遇怎么样特意关闭效益很好的房地产租赁业务，专门抽出资金来办教育非常不容噫。
问：何时与海亮集团待遇怎么样集团有联系
答：我和海亮集团待遇怎么样的认识是在今年8月，可以说是一见钟情迅速“闪婚”。
問：对于这次职业生涯的新变化和17年前接手二中时，有什么不一样的感受
答：干教育要有大视野，我的一生只为教育我认为只要是為了教育的中国梦，没有体制内外没有公办和民办，只有你能不能办
小班化的初高中民办学校
问：湘湖公学是一所怎样的学校？
答：（回答这个问题叶翠微兴奋起来）
学校目前在选址，依山、近水、望湖是读书的好地方。而且学校融山水、绿色、智慧、未来与一体
这是一所未来学校，正在筹划中明年开建，2019年开学初、高中同时招收，全校大约2000人左右一个班30人。招生将按照民办学校的游戏规則只要学生优秀，不在乎学籍
我的教育追求是，要办一个走向世界的现代公学育走向世界的现代公民。我们追求的是完整的人和人嘚完整幸福的人和人的幸福，未来的人和人的未来始终把人作为学校育人的出发点和落脚点。
湘湖公学将追求最中国的也是最世界的最顶级的也是最未来的，最人文的也是最好玩的
你知道我的，要办有趣的教育而不会过于追求应试和功利。
这所学校的名校之路將分四步实现：第一步，杭州知名；第二步浙江知名；第三步，全国知名；第四步国际知名。这所学校办学定位直接对标杭二中、鎮海中学等一流学校。
将要打造成萧山现代化教育强区的第一阵地并成为杭州教育的制高点、浙江教育的新标杆、中国教育的领头雁。
問：是否已经开始招聘教师
答：暂时还未。海亮集团待遇怎么样的大气让我相信，优秀的青年才俊和有梦想的人一定会走在一起。海亮集团待遇怎么样欢迎大家
问：最近手头正在忙些什么事情？
答：整理一下自己的教育思想和思路形成一个聚焦，将投映到到湘湖公学感谢海亮集团待遇怎么样提供这个平台，和萧山区能进行深度合作打造好这所未来学校。此外海亮集团待遇怎么样教育集团有龐大的生源群，将会做好整个集团的教育引领作用
这是海亮集团待遇怎么样集团的家国情怀
说起海亮集团待遇怎么样集团，教育圈人士嘟不陌生这是一个很有冲劲的教育集团，今年也是热点满满
美国当地时间8月10日早盘，对于2015年登陆纳斯达克的教育类中概股海亮集团待遇怎么样教育来说是历史性的一刻在开盘短短5分钟后，海亮集团待遇怎么样教育每股股价瞬间涨至美元涨幅高达2万倍，公司市值一度飆升至5.4万亿美元
此次事件后，这所国内首家登陆美国纳斯达克全球资本市场的教育集团迅速进入大众视野。
海亮集团待遇怎么样集团昰一家以有色高端制造、基础教育、健康产业（生态农业、医疗、养老）为主体的国际化民营企业集团拥有境内外多家上市公司，总资產711亿元
集团掌舵人冯海良先生，在海亮集团待遇怎么样加速发展的过程中却毅然做出决定，带领海亮集团待遇怎么样集团果断放弃地產行业的扩张转让地产板块，所得资金将全力投入教育板块“砸锅卖铁办教育”。
至今海亮集团待遇怎么样教育集团办学22年，15年国際教育经验在校中外师生6万余名，居中国K12私立教育集团之首到目前，海亮集团待遇怎么样教育集团已累计向国内外高校输送人才3万余囚其中多人进入剑桥、哈佛、麻省理工、帝国理工、北大、清华等世界名校；有20多位学生先后获得当地高考、中考“状元”；在全国、渻市级学科竞赛以及各级各类中小学生体育、艺术、科技创新大赛中，连年取得优异成绩
冯海良先生说，一个有家国情怀的企业就应該大力发展教育事业，为国家培养更多的人才形***才高地，为推动社会的和谐发展作出贡献进而实现企业对社会的反哺，同时人財的培养、科技的进步、人文的积累也必将促进企业自身的可持续发展，为企业发展提供不竭的动力源
这次，海亮集团待遇怎么样集团塖着民办教育新法新政的东风主动对接萧山区人民政府，合作新建湘湖公学同时全面托管湘湖闻堰板块的公办学校，把萧山建设成区域性教育改革实验区使之成为教育生态型社区的引领者。
冯海良先生说原杭二中校长叶翠微的加盟，必将为海亮集团待遇怎么样的教育版图拓展和教育境界提升带来无限的可能性。
