1、限女性 负责公司员工、职员招聘工作，开拓招聘渠道、维护及网络招聘信息的发布和更新按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见工作；
2、新员工叺职手续办理入职培训、劳动合同的签定、保密协议等；
3、完善公司的组织结构，做好定岗定编合理有效配置人力资源
4、新入职员工意外险购买；
5、负责全厂人事异动工作（转正、调岗、升降职调薪等）；
6、 协助上级领导编写、修改和推行实施各类行政人事规章制度；
7、 各部门相关人事工作联络，参与部门管理事宜；
8、 每月组织策划员工活动及开展事宜；
|154 9、 上级领导临时安排的其它事务；