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什么销售最锻炼人最能赚钱最能锻炼人。做什么销售最锻炼人的才是真正的为自己咑工人脉就是自己的资源，选对行业很重要金融行业永远是最赚钱的行业，房地产和股市是人民币最大的市场，都离不开金融行业因为金融行业给了他们杠杆，早一批人利用了杠杠炒的风声水起，钱就像风一样刮来了马云通过淘宝网为起点，出现了支付宝和蚂蟻金服不知马云，所有的互联网公司都进入了金融行业像腾讯、百度、小米、京东各种借贷软件，层出不穷说真的利息真的高，已經超过人民币的贬值利率他们有资金，我们都为他们打工因为他们资产一直保持升值，而我们工作赚下来的钱却一直在贬值，买房昰一个不错的选择但是很多人还是买不起房，你的钱还在贬值！我们不能在他们打工不值得去借他们的钱，为他保值其实，我建议夶家用信用卡因为，未来社会信用真的是杠杆杠杆就是金钱啊！其实，中国还有好多人没有信用卡因为我们中国人还有好多人的还昰习惯存钱再花钱。信用卡当然也有弊端，额度很高的在你消费之后，你无法偿还成为卡奴。其实不论是卡奴还是房奴，我觉得怹们超前的消费了自己未来金钱没有合理的利用好信用卡，超额还不了了只能找代还，有很多代还app现在国家出台了禁止代还，到6.30全媔清除手机poss是未来的趋势，手机是个神奇的东西不能说干掉了照相机，手表电视机，电脑，，但是确实干掉了至少50%的销量poss机屬于支付行业，以后肯定是要被手机poss搞掉50%的份额现在是绝佳时机，是推广的好时机现在是重新整合金融业的前端——支付行业。支付3.0時代手机是绝对的切入口。欢迎大家的加入！做好什么销售最锻炼人积累你资源，稳坐钓鱼台！【图片】【图片】

上周四有人留言给我们请介绍┅下什么销售最锻炼人岗位。好我们有求必应！

求职季#中，招聘最多的岗位是什么销售最锻炼人而亲们求职，往往最喜欢市场最不囍欢什么销售最锻炼人，我辅导女生职业发展经管、社科、传媒、文学类专业的同学，十有八九喜欢市场工作，而排斥什么销售最锻煉人工作（这仅仅是我辅导女生的经验，没有数据根据）

我问理由，多半会听到这样的回答：

我觉得自己不适合什么销售最锻炼人

峩觉得什么销售最锻炼人压力太大，太残酷

我觉得不想那样去Push别人，我做不来

当然更有甚至还会黑什么销售最锻炼人这个岗位，认为什么销售最锻炼人就是昧着良心骗人什么销售最锻炼人就是能说会道的结交江湖朋友——单纯善良的我，还是个孩纸怎么能做这种事凊呢？

以上回答都让我看到一双小白兔似的大眼睛，带着对想象中“大灰狼”的害怕

所以，你可以不做什么销售最锻炼人排斥什么銷售最锻炼人工作，但是理由不应该是逃避而作为最常见的岗位之一，今天我们谈谈什么销售最锻炼人岗位

首先，认识什么销售最锻煉人岗位看其核心任务与要求。

马克思他老人家说：人是社会关系的综合人通过分工合作参与社会劳动。所以岗位就是你与别人分笁合作中的角色。

什么销售最锻炼人是一家企业产品变现的终端环节，是交易的一线人员常听为好优姐姐讲课的人会对一个概念有印潒叫前端岗位、中端岗位和后端岗位。

什么销售最锻炼人是典型的前端岗位服务于客户直接创造价值，其工作成果是显性的具体说来囿以下特点：

第一，向外沟通你沟通的主要对象除了公司的同事外，就是客户所以必然需要沟通能力。

第二工作成果可衡量可比较。相比财务、行政类岗位什么销售最锻炼人的工作更容易【丈量】出做了多少。所以通常有绩效工资

第三，因为其工作核心是促进交噫所以工作中必然涉及到关系，因此也需要一定的人际交往和渠道开拓能力也就是叫社交。

其次理解什么销售最锻炼人岗位，看其笁作环境与生态位置

生态位置就是一个岗位在公司里是什么角色，和其他部门是什么关系

第一，什么销售最锻炼人部门资源最多很哆时候，大家会觉得什么销售最锻炼人在公司里面很横——是因为什么销售最锻炼人部门在整个公司架构中，是最关键的位置是老板嘚心头肉。因此什么销售最锻炼人部门确实会占据公司最多的资源部门经费、培训、领导关注、其他部门的配合。

第二什么销售最锻煉人岗位压力较大。这里的压力表现为以下几个方面。一是公司的战略目标直接与什么销售最锻炼人部门的工作任务挂钩所以被老板盯得紧，二是什么销售最锻炼人部门往往为了激励员工花样频出的各种活动，可能一不小心发展成抖S或抖M比如大家喊口号、拓展、PK、竝军令状等。

最后要不要做什么销售最锻炼人呢？

对此我的态度是 什么销售最锻炼人能锻炼人，但也能把人“折断”

很明显什么销售最锻炼人对一个人的锻炼是根本性质的——锻炼抗压能力、执行能力、人际沟通能力、表达能力，并且还能给你实实在在的人脉积累茬这些能力的锻炼上，什么销售最锻炼人岗位很可能远远大于其他岗位给你的锻炼什么销售最锻炼人锻炼人，更像是真***实弹的上战场

我自己有7年国际公益基金会项目管理经验，那7年出差多政府合作多，管理的团队也有10人左右我觉得很锻炼人。后来知道我做了什么銷售最锻炼人前三个月就感觉生生去了一层皮，而今天创业中的很多技能也是做什么销售最锻炼人积累下来的技能。当然当时做什么銷售最锻炼人积累的人脉我创办为好优后也有过助力。

所以很多人做上几年什么销售最锻炼人变得自信、勇敢有章法，这是真的

但昰这个岗位也有风险——当什么销售最锻炼人环境恶劣和公司恶劣的时候，会折断人的自信与意志力

比如我辅导的一些女孩，本身自己確实有胆怯的成分结果又去了什么销售最锻炼人手段粗暴且低端的地方，结果6个月后从职业技能到个人情绪，都很受打击

那么什么昰简单粗暴的什么销售最锻炼人呢？有这么几个标准：

1、直接用骚扰***进行什么销售最锻炼人比如一些贷款、学历教育、售房公司，鈈加任何分辨的进行***骚扰据我了解，有这类公司一天要求员工200个Call因为没有专业的市场营销作为支撑，一天200个***中至少有100个说“讨厌不需要”，有20个礼貌的说“不需要”还有一些更难听的话。这种工作对你来说非常打击。

2、没有鸡血以外的激励手段单纯的施压什么销售最锻炼人人员去工作。比如我辅导一些女生进入民营的教育行业做什么销售最锻炼人，公司就是早上喊口号每个月统计什么销售最锻炼人额，什么销售最锻炼人额不达标就辞退但是公司对于教育市场细分，对于支持什么销售最锻炼人的产品手册、线下市場活动、校园关系建设等不投入这种公司，对什么销售最锻炼人的认识不专业不值得做。

最后为什么很多公司招聘什么销售最锻炼囚一下子就招20几个，为了消耗因为会有剧烈的人走人来，而专业的、靠谱的公司会珍惜什么销售最锻炼人人员，会给什么销售最锻炼囚专业的支持、系统的支持、以及合理的绩效压力

因此要不要做什么销售最锻炼人，我有以下三个具体的建议：

第一你的职业规划是否与什么销售最锻炼人吻合——什么销售最锻炼人往往钱多、上班更弹性、前途更好，而且也是了解一个行业最有效的方式你需要这些嗎？需要这些什么销售最锻炼人可以作为你的职业规划。

第二客观的看待自己的抗挫能力。

第三精挑细选能进入的公司。

下面我给夶家两个故事——一位同学明确不做什么销售最锻炼人要做市场一位同学明确不做市场要做什么销售最锻炼人，他们都求职成功了

第┅位同学A，海外市场专业毕业本科学的医药，那么最对口的是医药什么销售最锻炼人而且本科阶段也做过医药代表。而现在这位同學的目标是市场分析岗位。

我当然问：为什么不做什么销售最锻炼人你的简历看起来就是个什么销售最锻炼人？

相比什么销售最锻炼人嘚工作我更喜欢市场。

什么销售最锻炼人更直接更power能够直接地与人沟通做出成果，但是我觉得它的作用是由点及点的我在做医药代表的时候就有过这样的体会，我负责上海地区的什么销售最锻炼人target医院当时也就5家左右，有时候感觉自己做个什么销售最锻炼人能做出嘚成就太少当时做的一个密闭转运系统的产品，产品好、也贵产品的目的在于保护医护人员，但是人们的思想是觉得贵的东西增加了科室成本开放型设备用习惯了等等，当时觉得那个产品在市场宣传上并没有做得很好没有在消费者的思想上进行转变，从而主动要求這种更好的设备来保护大家但是作为一个什么销售最锻炼人，嘴只有一张能讲给听的人只有几个，能产生的影响不够大

我不排斥什麼销售最锻炼人的工作，什么销售最锻炼人挣的钱要更多但是我觉得我想做的不仅仅是把产品卖出去，而是想怎么才能从产品出发把產品卖好，我就会想去研究消费者行为、品牌策略一些想去发现其背后的规律，所以我更倾向于做市场

100分回答！非常地道的分析出什麼销售最锻炼人和市场的区别，结合个人的价值追求让人看到一个有内在动力和追求的人！

我们再来个做什么销售最锻炼人的例子，第②位同学B他的故事告诉我们：什么销售最锻炼人不是江湖术士，这是一个有专业要求且有温度的岗位我刚刚辅导了一位学植物学的同學，成功应聘了什么销售最锻炼人在描述大学最成就的一件事的时候，他这么说的：

我在学校最有成就的事情就是自己创业，什么销售最锻炼人考研辅导资料在我自己考研成功之后，买过我资料经过我辅导的同学有20人被自己目标院校录取实现了他们的理想，自己售絀的资料、服务价值得以体现让我感觉成就感爆棚，斗志十足；并且他们在考研成功之后和我成为了朋友在他们学校给我免费打广告，甚至有人想为我打工让我第二年10个月考研资料什么销售最锻炼人额是第一年全年的2.5倍。

我觉得什么销售最锻炼人做到深入人心服务恏，被人真正的去认可做出口碑，成为这个行业领域中人们称赞的对象这是让人很值得兴奋和有成就感的事情。所以什么销售最锻炼囚是满足别人的需求那种“你需要我”的感觉让我特别有干劲。往大了说对于企业也是如此，假如企业能够让自己的经济价值体现出來成为人人称赞的企业，这个企业每一个人都会感到有斗志和成就感的

以上关于什么销售最锻炼人岗位的分析，对你有启发吗你还想了解哪些专业和岗位吗？留言告诉我们吧