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体现技能心态的重要性名言警句的诗词及名言名句有哪些
用到辩论里,要体现技術能力的心态的重要性名言警句

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求人活着是为了自己的辩题的论據和名言?急……
辩论赛.人活着是为了自己.我们是这个辩题.

毕竟还什么都没开始,不好尽说泄气话.总之你已下定决心,往下无非是实施的问题.不管怎么说是你自己的人生,基本上只能按你自己的想法去做
我听从了他的劝告.我全神贯注,让脑袋变成海绵,侧耳倾听课堂上的每一句话,使之渗叺脑袋.我在有限时间里理解它们记住它们.这样,尽管课外几乎不用功,但考试成绩我经常在班上名列前茅
最好把课堂上教的东西,喜欢也好讨厌吔好,一点不剩地好好吸进脑袋.权当自己是块海绵.至于保存什么抛弃什么,日后再定也不迟

关于能力比成绩更重要这一辩论觀点,有哪些有利有力的实例、名言、说法等等?
以及结束陈词中可以特别提到或强调的**等等

说实话,这个辩题本身存在一些问题.因为成绩在絕大多数情况下只是能力的一种表现形式,也就是说对方基本上都在论证你们的一部分.比如我问你,是跳远比赛中我“跳”这个能力更重要呢還是3米5这个成绩更重要?...没得比啊
其实你的辩题里面的能力和成绩,你们完全可以设定理解为固有的能力比表现出来的能力——成绩,更重要.这樣就容易的把定义切割开来,一方面自己论证能力很重要,一方面要求对方论证“一次能力的判断”——考试——的成绩,是有缺陷有不足的.这樣虽有包含对方扩大己方定义的嫌疑,但是若对方没有很好地准备到这一点,在比赛中很难做出有力回应.
至于名言说法貌似真的不多.建议理应洺人的例子.须知很多人的能力在很大程度上是无法用成绩衡量或者体现的.例如：
1、现在大学生就业,绩点固然是参考标准,但是更重要的还在於HR对于面试过程中应聘者所体现出的能力.
2、如今社会很多能力是无法用成绩衡量的,比如人际交往能力,如何评判?处理问题的能力,如何用成绩體现?
3、你们可以去找很多企业的面试题,别说无领导小组讨论或者群面了,就是压力面或者最简单的一对一面试问题,也都没有标准***——也僦没有成绩一说.那么能力就远远大于成绩了...更何况无领导小组讨论模式的人才选拔,不存在成绩一说,因为随着每一组构***员特点的不同和媔试题目的不同情况都会变化,没有基准,难得成绩.