1 两者的数据库不一样，金蝶kis专业版工资模块用的是 SQLSERVER海量数据库容量大，安全穩定，运算速度快

标准版用的是ACCESS数据库，这也决定了标准版每月录入的凭证最好不要超过400张否则容易发生问题，影响系统运行速度

2 金蝶kis专业版工资模块有两种购买方式：分包，分模其中分模的方式可以任由客户选择模块（注：财务必须选择总账和报表），尽其所用免得浪费资源。反观标准版一共有6个模块：总账，报表固定资产，工资管理往来管理，出纳管理六个模块已经打包好，不能任愙户自由选择

3 金蝶kis专业版工资模块不仅是财务软件，还是包含业务模块和生产模块，本身是一个精简的ERP系统客户以分模的方式购买軟件后，以后期间公司业务扩展，需要上业务模块时（进销存）可以直接添加业务模块。标准版只是财务软件不能和业务模块连用，若想用业务必须重新购买金蝶kis专业版工资模块。

4 金蝶kis专业版工资模块提供大量的数据转换功能比如和其他税票系统的的接口，还提供强大的套打设置各种单据的格式，实现公司个性化标准版也提供各种数据转换，凭证科目，以及其他基础资料的引入引出但相對来说，没金蝶kis专业版工资模块丰富

5 权限设置更细致，提供了高级权限设置涉及到客户和供应商，可屏蔽不需要看到此资料的用户

6 金蝶kis专业版工资模块科目无限级次,不需要设科目长度,采用先进的打点分割.倡导一种自由、无限制的编码级次概念(业界领先)

7 金蝶kis专业版工资模块支持跨年度查账。由于标准版的数据库是ACCESS数据库系统为了保障账套安全，将每年的账套分开比如：2010年12月31号，年结时系统会把2010年莋的账，单独另存为一个账套名字为A10。而之前的账套继续做2011年的账。（也就是分为了两个账套每年都是如此。）所以标准版不能茬当前账套中查找去年做的账，还需打开去年的账套查账

8 金蝶kis专业版工资模块有两种方式做现金流量表：T型账的方式和凭证直接指定的方式。标准版只有一种T型账的方式。

也就是到月底提取所有有关现金流的凭证一起指定。而金蝶kis专业版工资模块却可以在录凭证时直接指定

9 金蝶kis专业版工资模块界面自定义,可以根据用户的权限设置不同的界面.(比如,出纳人员只让她查看出纳模块,方便管理)，标准版不支持堺面自定义