根据县委办《石柱县机关事业单位临时聘用人员管理办法（试行）》的通知》（石柱委办发[2018]83号）精神县交委路政大队治超站有9人辞职或被辞退，按“出一进一”的原则现面向社会公开招聘治超协勤人员9名。

本次公开招聘坚持民主、公开、竞争、择优的原则按照任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取栲试的方式择优聘用。

本次公开招聘治超协勤人员9名具体招聘单位、岗位、职数及条件要求等详见《石柱县2018年交委路政大队治超站招聘临聘人员岗位设置一览表》（以下简称“附件”）。

（一）凡符合以下条件的人员均可报名应聘：

/html/10/Index.shtml）同步公示按招聘名额１:２的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定参加面试人选若最后一名成绩出现并列，则并列进入面试

1.本次面试采取结构化面试的方式进行，主要考核应聘人员职业素养、语言表达、适岗能力、沟通能力、岗位匹配能力等综合情况

2.面试时间及地点：面试时间暂定为2018年12月16日上午8:30。地点暂定人社局6楼具体时间和地点以最后通知为准。未按通知规定的时间到达面试考场者视为自动放弃

3.面试分值为100分。面试考官對考生面试成绩评定在30分以下和90分以上的须在评分表中说明理由。面试成绩当场向考生本人公布

总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×60%+媔试成绩×40%

体检人选按拟招聘岗位人数根据考试总成绩从高分到低分等额确定。若进入体检最后一名考试总成绩出现并列时则依次按笔試成绩、学历高者优先；若仍相同，则退伍军人、有驾驶证的优先

体检在县级综合性医疗卫生机构进行，体检标准参照目前《***通鼡体检标准》（试行）执行体检费用由体检者承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外招聘单位或受检人对體检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请经石柱县人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性複检，体检结果以复检结论为准

因体检不合格或经确认自愿放弃资格出现的缺额，在面试成绩达标的考生中根据总成绩进行递补。

考核对拟试用人员进行德能勤绩廉等方面的综合考察

根据考察结果确定拟聘用人员名单，在石柱县人力资源和社会保障网公示公示时间為7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、准考证号、学历（学位）、所学专业、毕业院校、职称、考试总成绩和擬聘岗位及符合聘用岗位的其他条件等

经公示无异议后，用人单位根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》按照平等自愿、协商一致的原则与聘用的临时人员签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务