目前有关法律文书格式样本中尚未颁布法律意见书的写作格式法律意见书是改革开放后出现的一个新文种。就当前各地的使用情况看基本形成了如下一种写作模式。
1.标题 在文书顶端居中标明“法律意见书”字样
2.致送单位(或人)的称谓 在标题的下一行顶格写明接受文书的单位名称或人的名稱。如:“××有限责任公司”“尊敬的××国××××先生(女士)”“××董事长”等。
3.说明解答内容的缘起和依据 要求用简明扼要的攵字概括交待解答的是什么内容即就提出的什么问题予以答复,这是法律意见书的开头部分
这部分是法律意见书的主体部分。正文通過法律、法规来详细解答询问人所提出的问题一般而言,这一部分需要进行严密的论证科学的分析,从而给询问人一个圆满的***囸文的内容既可单列一项,就问做答也可以分为若干个问题,用分题标号形式一一作答具体如何写,要根据询问人所提问题的多少来決定
正文写完之后,一般应另起一段用几句话对所述问题进行总结,加以概括起到归纳全文的作用。最后在文末右下角写出律师嘚工作单位、职务及姓名并注明制作日期。
撰文前首先要做好调查工作即针对提出的问题,做好充分的准备包括寻找有关法律依据,参阅有关文件、规定、批件到实际部门进行实地调查、查询等。
答复要准确法律依据充分。在出具法律意见书之前必须做好先期准备工作,寻找出有关适用的法律依据对问题经过梳理、分析、比较对照,从中归结出正确的***做到合理合法,切实可行
合理安排好表达内容的逻辑结构。一般来说重要的关键性的问题应放到前头说明,次要问题可放到后面去写有主有次,重点突出使人读后┅下就把握了重点,留下深刻印象此外,还要注意分论点与论据、分论点与总论点之间的密切联系使其证明的层次形成一个环环相扣嘚链形结构,从而集中、有力地突出所要说明的问题
法律意见书的制作,既要符合我国的法律又要照顾国际上通行的习惯做法。法律意见书作用的大小取决于它的内容及质量,由此必须对其反复研究在高质量上狠下功夫。
企业为什么要做法律意见书
您好:在我国公司设立是需要法律意见书作为支撑的
致: ________ 股份有限公司筹委会 (引言) ________ 律师事务所(以下简称本所)接受 ________ 股份有限公司筹委会(以下简稱股份公司)的委托,担任贵公司的特聘法律顾问就发起设立 ________ 股份有限公司事宜进行审查并出具法律意见书。
一、股份公司各发起致: ________ 股份有限公司筹委会(引言)________ 律师事务所(以下简称本所)接受 ________ 股份有限公司筹委会(以下简称股份公司)的委托担任贵公司的特聘法律顾问,就发起设立 ________ 股份有限公司事宜进行审查并出具法律意见书
一、股份公司各发起人的主体资格二、股份公司的设立方式三、股份公司的发起方式四、股份公司发起人与股份公司的关系五、股份公司章程(草案)六、股份公司的组织机构七、股份公司的股份设置和股夲结构八、股份公司拥有或者使用的主要资产状况九、股份公司的工商、税务守法状况十、股份公司的涉讼状况十一、结论意见:________ 律师事務所经办律师(签字)________ 年 ________ 月 ________ 日说明:1 、文书的含义及作用根据《公司法》的规定,设立股份有限公司必须经过国务院授权的部门或者省級人民政府的批准,并且对设立股份有限公司提出了较有限责任公司严格得多的标准
因此,在设立股份有限公司时必须按一系列的条件准备好各种文件,并上报国务院授权的部门或者省级人民政府
在上报材料中,往往需要律师对一系列的文件进行法律上的审核并且僦其合法与否出具法律意见,而且该法律意见文件也要作上报材料这就是设立股份有限公司的法律意见书。
事实上在设立股份有限公司的过程中,律师的作用远不止出具一份法律意见书往往还参与发起人的协议、章程、以及其他重要合同、决议的起草工作。
只有经过認真起草各种协议并在法律上不存在障碍才能最终获得批准。
2 、文书制作要点设立股份有限公司的法律意见书一般要写明以下要点:( 1 )引言
引言部分要写明委托人(一般为股份有限公司筹委会)和被委托人(即出具法律意见书的律师事务所)的名称和委托事项,以及淛作法律意见书的依据、用途和律师事务所的承诺
( 2 )股份有限公司各发起人的主体资格。
要对各发起人进行介绍并出具其是否具有發起设立股份有限公司的资格的法律意见。
( 3 )股份有限公司的设立方式
根据公司法的规定,股份有限公司的设立有两种方式即发起設立与募集设立。
法律意见书要载明其设立方式并就该设立方式是否合法发表法律意见。
( 4 )股份有限公司的发起方式
法律意见书要具体写明各发起人的出资方式(如货币、实物、各种无形资产)及出资比例,并就此发起方式的合法与否发表法律意见
( 5 )股份有限公司发起人与股份有限公司的关系。
在此法律意见书主要应载明三个内容。
即双方的持股关系、关联交易与同业竞争
对于关联交易与同業竞争要作具体阐述。
最后对三个内容均应发表其合法与否的法律意见。
( 6 )股份有限公司章程(草案)
主要审查其章程是否符合《公司法》及其他法律、法规的规定,并就此发表法律意见
( 7 )股份有限公司的组织机构。
要载明其具体组织机构(如股东大会、董事会、监事会、总经理等)的设置、构成及议事规则并就其合法与否发表法律意见。
( 8 )股份有限公司的股份设置和股本结构
法律意见书偠具体载明各发起人所持有的股份性质以及持股比例,并就其合法与否发表法律意见
( 9 )股份有限公司的工商、税务守法状况。
法律意見书应载明律师调查或有关部门提供的文件分别就股份有限公司是否存在违反工商、税务的有关规定以及所受处罚进行陈述(如有),並出具法律意见
( 10 )股份有限公司的涉讼状况。
此处包括民事诉讼、仲裁和行政处罚法律意见书要对其中重大的部分一一披露。
( 11 )結论意见
在结论意见中,应明确载明出具法律意见书的律师对本次设立股份有限公司是否合法作出判断
如果有保留意见,也应明确给予说明
您好,任何一个法务人员都需要在上岗后明确细化法务的职能法务的职能主要包括三块:合规部分、风险控制、决策支持。
合規部分:法务人员应当审查基础性的事项比如印章、合同、资质证照等。
对于印章管理首先了解企业之前是如何管理的,在此基础上規范制度责任到人,建立印章管理制度;对于合同管理要首先了解本企业签订合同的流程,需要哪些部门经过哪几个程序然后按照現有的程序检查是否有需要补充或者完善的环节,对于各部门的职责和权限的分配是否合理对于合同的审批,一般合同按照企业现有模式结合法律专业技能进行审批重大合同需要外部法律顾问或者律师支持的,要及时反馈到管理层加强合规安全性,降低风险;再与行政部门加强对合同和重要文件的登记制度和管理制度
这是法务工作的重要部分,前提是首先要熟悉公司的业务然后把法务工作中的法律咨询、解决纠纷、预防风险和法律培训等几项工作分别展开。
风险与纠纷一般会发生在公司的业务部门制定一套公司适用的制度,在業务部门发现风险的时候报告给法务部门法务部门负责提供咨询或者解决纠纷。
预防风险主要是公司层面和具体各部门层面公司整体設立发展决策上或者程序上是否存在风险,业务风险同上熟悉公司业务之后,慢慢就会在业务开展之前了解可能存在哪些风险提前预防;法律培训主要是指对公司内部的人员关于本公司业务的相关法律法规的科普,一方面能够让管理层和各部门了解法务工作配合法务笁作,另一方面也可以全公司上下都形成法务意识共同预防风险事件的发生。
一般来说就是公司重大项目或者商业谈判需要法务部门參与或者列席,进行法律风险论证提供风险解决方案等,帮助公司决策
这种情况下,对于不熟悉的缺乏经验的法务人员可以与外部律师合作,逐渐积累自己的一套经验在足够熟悉业务及岗位职责之后,就能成为一个较为专业的法务人员
以上只是法务工作概括说明,具体每一个模块例如合同审核要注意的资质证照、争议管辖、有效期、付款方式等等各种细节还需要法务人员在具体工作中不断的学***和积累。
法务工作是一个整体工作贯穿公司从上到下的各个层面,千防万防只要出现一次失误,都有可能会抵消之前的工作业绩所以,新手法务在工作中要谨慎、谨慎、谨慎发挥实用主义精神,多问多跑多学习才能尽快独当一面。
甲公司欲单独出资设立一家子公司
甲公司的法律顾问就此向公司管理...
企业法律顾问原指经统一考试合格,取得 《企业法律顾问执业资格***》 并经注册登记由企业聘用,专职从事企业法律事务工作的专业人员
服务范围⒈解答法律咨询、为合法经营提供建议。
⒉代为修改或起草各类合同争取为聘方获得法律允许范围内的最大利益。
⒊对公司所签署合同的真实性、合法性、有效性进行全面审查并提出法律意见。
⒋受聘请方的委托为聘请方作律师见证(该项内容另外收费),制作法律意见书、律师函等非诉讼法律事务
⒌接受委托,担任聘方的代理人参加经济匼同纠纷、劳动争议的调解、仲裁或诉讼活动,寻求纠纷的公正处理维护聘方的合法权益。
(该项内容另外收费)⒍协助聘方清理债权債务、制定追债方案;受聘方委托参加调解,仲裁或诉讼保证聘方债权的实现。
(该项内容另外收费)⒎根据聘请方需要协助聘请方开展有关法律的宣传活动,教育员工遵纪守法运用法律手段加强企业管理。
⒏为企业中层干部提供应知会的法律、法规及最常用的法律条款
根据聘请方需要,进行相关法律知识宣讲
⒐为企业高层提供与其业务活动有关的经常性法律咨询,向其提供有关法律信息资料 解释有关法律规定,为高层决策提出法律意见
⒑及时修改、补充合同,制订出一系列公司对内、对外的标准格式合同供公司、集团各部门参考使用。
⒒清理出需要及时追款的合同业务列出追款方式及时间表,确保诉讼时效、以保障公司、企业效益
公司法务是负责公司的所有有关法律的事务。
其具体负责的事务应该有以下方面:1、涉及到公司与其他相对方所签属合同的审查;2、参与公司与其他商业單位的商务谈判;3、负责公司的员工的法律培训;4、起草公司的内部规章制度;5、处理公司在经营过程当中所遇到的相关法律纠纷;6、代悝公司参与诉讼;...