问题详情：律师好：我在一个机械加在工厂上班三年了,没有签劳动合同老板有给我交社保，但没有签劳动合同

由于厂里是机械加工，工作比较累腰疼，这段时间请假比较多老板不高兴了，然后在我请假期间老板发信息问我身体怎么样了我说还疼。

然后老板说我们厂工作比较累可能不适合你，稱你休息这几天你找个轻松一点的工作吧！我就明白老板意思了

然后我就说我腰疼毕竟是在咱厂伤的，看老板能为员工考虑一下补助一丅老板说我考虑一下。

问题1我怕老板不给。

2.我以那种理由要钱合适。

还有一条就是有交保险但没有签劳动合同我任职快一年了。

我是一个纺织厂工人去年在一個厂里上班到年底放假，没签劳动合同我没写辞职报告老板这样做合理吗？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我是一个纺织厂工人去年在一个厂里上班到年底放假，没签劳动合同我没写辞职报告，今年没去那厂上班了老板今年发工资扣了峩一月份1000元，老板这样做合理吗

我在工厂干仓库保管有一年的時间，没有签订早上正点上班，接到老板***让我交接工作就不用上班了无故了，两个月后把工资开支了竟然把给我们工人交的意外伤害险的钱扣下了，这合理吗无故辞退应该给我赔偿吗？我应该去什么地方投诉他们