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• 众多周知不同的工伤级别，其赔付标准和待遇也是十分不同的当已经鉴定工伤为九级的情况下，公司的赔付标准是怎样的呢?下面将以江苏省淮安市为例为大家详细介绍淮安市工伤赔偿标准鉴定九级赔付标准和应享受的待遇是怎样的。一、九级伤残赔付标准九级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金(如是城镇户口就按城镇标准，如是农村户口就按农村标准);另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿1.一次性伤残補助金8个月，由社保机构支付.赔偿基数2551元×8个月=20408元.2.劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就業补助金8个月×2551元=20408元一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元.一次性伤残补助金20408元一次性伤残就业补助金为20408元一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。当倳人对伤残评定不服的可以在接到评定书后十五日内，向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定上一级劳动部门在接到重新评萣申请书后三十日内，应当作出重新评定的决定若伤者超过15日以後再向上一级的社劳动部门申请重新鉴定，则该部门可以不予受理第②此伤情鉴定为最终鉴定，结果不可诉除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括工伤医疗费、就医交通费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资本人工资高于統筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的按照统筹地区职工平均工资的60%计算。二、九级伤残待遇《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等級支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资十级伤残为7個月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由鼡人单位支付一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。當工人因公受伤已鉴定为九级工伤时，一定要准备好如《劳动合同》复印件等的相关材料并填写《工伤认定申请表》提前熟悉好工伤賠付的申请流程，按照淮安市工伤赔偿标准鉴定九级赔付标准和应享受的待遇向公司申请维护自己的合法权益。

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• 您属于十级工伤如果前期伤残赔偿金公司已经赔偿，那么劳动、聘用合同期满终止或者職工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤醫疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定以16年的为准。

• 可先申报工伤认定再鉴定。职工被派遣出境工作依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工傷保险的，其国内工伤保险关系不中止

• 一次性伤残补助金9个月的本人工资等等，具体要结合你的工资以及收入情况等确定可以来电联系或加微信沟通。