工作内容：1、负责餐饮部人力资源管理制度的起草、修订、实施2、负责餐饮部各级管理人员和职能单位人员的招聘、录用。3、负责餐饮部各级管理人员和职能单位人员嘚劳动合同签署、人事二级档案的建立及管理4、负责餐饮部各级管理人员和职能单位人员的薪资、社保与福利管理。5、负责餐饮部各级管理人员和职能单位人员的试用期管理6、负责餐饮部各级管理人员和职能单位人员的异动、离职管理，依据餐饮部发展要求组建管理幹部阶梯晋升体系及竞聘上岗机制。7、负责餐饮部各级管理人员和职能单位人员的绩效管理制定绩效考核方案，并安排落实8、负责与員工进行积极沟通，促进餐饮部与员工关系和谐发展处理企业内部发生的员工劳动纠纷。9、领导交办的其他工作岗位要求：1.工作经验：35年以上2.工作地点：大连市内3.计算机技能：能够熟练操作电脑及各种办公软件4.具有良好的执行能力，较强的团队精神认真细致，爱岗敬業吃苦耐劳，有良好的职业操守5.工资面议（五险）6.有餐饮、酒店行业优先同岗位工作经验3年以上。上班时间8：0017:00周日休息国家法定节假ㄖ休息试用期2个月试用期工资90缴纳五险7.该岗位要求立即到岗

即有机会被企业HR和猎头推荐应聘