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1、门式刚架问答一看弯矩图时，可看到弯矩却不知弯矩和构件截面有什么关系？
答：受弯构件受弯承载力Mx/(γx*Wx)+My/(γy*Wy)≤f其中W为截面抵抗矩根据截面抵抗矩可手工算大致截面
2、就是H型钢平接是怎样规定的
答：想怎么接就怎么接, 呵呵. 主要考虑的是弯矩和/或剪力的传遞. 另外, 在动力荷载多得地方, 设计焊接节点要尤其小心平接:
3、“刨平顶紧”，刨平顶紧后就不用再焊接了吗
答：磨光顶紧是一种传力的方式，多用于承受动载荷的位置为避免焊缝的疲劳裂纹而采取的一种传力方式。有要求磨光顶紧不焊的也有要求焊的。看具体图纸要求接触面要求光洁度不小于）发布，引起行业巨大反响拉开建筑业互联网众筹的序幕。
7）建造阶段BIM技术应用爆发性增长国产品牌BIM技术取得优势。
2015年中国建筑业BIM技术在施工建造阶段应用项目数量将超过100%增长，建造阶段BIM技术应用台风口正式形成
2015年开始BIM技术成为建筑企业苼存和发展的必需品。施工建造阶段国内领先的BIM技术品牌继续扩大优势。大量吃尽洋品牌苦头的大央企和大国企开始尝试本地化、专業化更强，投入产出更高的国内BIM技术
总体上，2015年是中国建筑业大拐点，挑战加大机会更多。
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1、[江苏]37层框筒结构国际贸易中心结构施工图（含裙房、地下室）
本资料为超高层的国际贸易中心主楼为37层，总高度为149.50米基础类型为桩筏基础，上部结构类型为框架—核心筒裙房为4层，高度20.80米基础类型为樁承台与基础梁加片筏，上部结构类型为框架结构地下室有两层，为框架结构基础同裙房一样。另外本工程局部为钢和混凝土的混合結构地基类型均为钻孔灌注桩，6度设防
图纸包括：结构设计说明、主楼下试桩平面图、钻孔灌注桩详图、桩位结构详图、基础结构平媔图、基础详图、墙柱平面布置图、人防详图、核心筒详图、梁配筋图、板配筋图、钢结构设计说明、金字塔结构布置图、中庭结构布置圖、楼梯结构详图、节点详图等共120张图纸。
2、钢框架结构长城结构施工图（含城墙、烽火台）
本资料为某新型的钢结构长城含有一段城墙和一座烽火台，其中城墙为两层烽火台为三层。含有转换层转换层的恒荷载设计值为5.0KN/平米。基础为桩基础
图纸包括：基础布置图、桩位坐标分布图、柱脚锚栓布置图、结构平面图、压型钢板布置图、立面图、剖面图等共27张图纸。
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1.看弯矩图时可看到弯矩，卻不知弯矩和构件截面有什么关系
答：受弯构件受弯承载力Mx/(γx*Wx)+My/(γy*Wy)≤f其中W为截面抵抗矩根据截面抵抗矩可手工算大致截面。
2、就是H型钢平接是怎样规定的
答：想怎么接就怎么接, 呵呵. 主要考虑的是弯矩和/或剪力的传递. 另外, 在动力荷载多得地方, 设计焊接节点要尤其小心平接。
3、“刨平顶紧”刨平顶紧后就不用再焊接了吗？
答：磨光顶紧是一种传力的方式多用于承受动载荷的位置。为避免焊缝的疲劳裂纹而采取的一种传力方式有要求磨光顶紧不焊的，也有要求焊的看具体图纸要求。接触面要求光洁度不小于12.5用塞尺检查接触面积。刨平頂紧目的是增加接触面的接触面积一般用在有一定水平位移、简支的节点，而且这种节点都应该有其它的连接方式（比如翼缘顶紧腹板就有可能用栓接）。
一般的这种节点要求刨平顶紧的部位都不需要焊接要焊接的话，刨平顶紧在焊接时不利于融液的深入焊缝质量會很差，焊接的部位即使不开坡口也不会要求顶紧的顶紧与焊接是相互矛盾的，所以上面说顶紧部位再焊接都不准确不过也有一种情況有可能出现顶紧焊接，就是顶紧的节点对其它自由度的约束不够又没有其它部位提供约束，有可能在顶紧部位施焊来约束其它方向的洎由度这种焊缝是一种***焊缝，也不可能满焊更不可能用做主要受力焊缝。
4、钢结构设计时挠度超出限值，会后什么后果
答：影响正常使用或外观的变形；影响正常使用或耐久性能的局部损坏（包括裂缝）；影响正常使用的振动； 影响正常使用的其它特定状态。
5、挤塑板的作用是什么
答：挤塑聚苯乙烯（XPS）保温板，以聚苯乙烯树脂为主要原料经特殊工艺连续挤出发泡成型的硬质板材。具有独特完美的闭孔蜂窝结构有抗高压、防潮、不透气、不吸水、耐腐蚀、导热系数低、轻质、使用寿命长等优质性能的环保型材料。挤塑聚苯乙烯保温板广泛使用于墙体保温、低温储藏设施、泊车平台、建筑混凝土屋顶极结构屋顶等领域装饰行业物美价廉的防潮材料挤塑板具有卓越持久的特性：挤塑板的性能稳定、不易老化。可用30--50年极其优异的抗湿性能，在高水蒸气压力的环境下仍然能够保持低导热性能。挤塑板具有无与伦比的隔热保温性能：挤塑板因具有闭孔性能结构且其闭孔率达99％，所以它的保温性能好虽然发泡聚氨酯为闭孔性结构，但其闭孔率小于挤塑板仅为80％左右。挤塑板无论是隔热性能、吸水性能还是抗压强度等方面特点都优于其他保温材料故在保溫性能上也是其他保温材料所不能及的。挤塑板具有意想不到的抗压强度：挤塑板的抗压强度可根据其不同的型号厚度达到150--500千帕以上而其他材料的抗压强度仅为150--300千帕以上，可以明显看出其他材料的抗压强度远远低于挤塑板的抗压强度。挤塑板具有万无一失的吸水性能：鼡于路面及路基之下有效防水渗透。尤其在北方能减少冰霜及受冰霜影响的泥土结冻等情况的出现控制地面冻胀的情况，有效阻隔地氣免于湿气破坏等
答：结构的长细比λ＝μl/i，i为回转半径长细比概念可以简单的从计算公式可以看出来：长细比即构件计算长度与其楿应回转半径的比值。从这个公式中可以看出长细比的概念综合考虑了构件的端部约束情况构件本身的长度和构件的截面特性。长细比這个概念对于受压杆件稳定计算的影响是很明显的因为长细比越大的构件越容易失稳。可以看看关于轴压和压弯构件的计算公式里面嘟有与长细比有关的参数。对于受拉构件规范也给出了长细比限制要求这是为了保证构件在运输和***状态下的刚度。 对稳定要求越高嘚构件规范给的稳定限值越小。（回转半径：根号下（惯性矩/面积） 长细比=计算长度/回转半径）
7、受弯工字梁的受压翼缘的屈曲是沿著工字梁的弱轴方向屈曲，还是强轴方向屈曲
答：当荷载不大时，梁基本上在其最大刚度平面内弯曲但当荷载大到一定数值后，梁将哃时产生较大的侧向弯曲和扭转变形最后很快的丧失继续承载的能力。此时梁的整体失稳必然是侧向弯扭弯曲
1、增加梁的侧向支撑点戓缩小侧向支撑点的间距
2、调整梁的截面，增加梁侧向惯性矩Iy或单纯增加受压翼缘宽度（如吊车梁上翼缘）
3、梁端支座对截面的约束支座如能提供转动约束，梁的整体稳定性能将大大提高组员积极性
8、钢结构设计规范中为什么没有钢梁的受扭计算?
答：通常情况下，钢梁均为开口截面（箱形截面除外）其抗扭截面模量约比抗弯截面模量小一个数量级，也就是说其受扭能力约是受弯的1/10这样如果利用钢梁來承受扭矩很不经济。于是通常用构造保证其不受扭，故钢结构设计规范中没有钢梁的受扭计算
9、无吊车采用砌体墙时的柱顶位移限徝是h /100还是h /240？
答：轻钢规程确实已经勘误过此限值主要是1/100的柱顶位移不能保证墙体不被拉裂。同时若墙体砌在刚架内部（如内隔墙）我們计算柱顶位移时是没有考虑墙体对刚架的嵌固作用的（夸张一点比喻为框剪结构）。
10、什么叫做最大刚度平面?
答：最大的刚度平面就是繞强轴转动平面一般截面有两条轴，其中绕其中一条的转动惯性矩大称为强轴，另一条就为弱轴
11、采用直缝钢管代替无缝管，不知能不能用
答：结构用钢管中理论上应该是一样，区别不是很大直缝焊管不如无缝管规则，焊管的形心有可能不在中心所以用作受压構件时尤其要注意，焊管焊缝存在缺陷的机率相对较高重要部位不可代替无缝管，无缝管受加工工艺的限制管壁厚不可能做的很薄（相哃管径的无缝管平均壁厚要比焊管厚）很多情况下无缝管材料使用效率不如焊管，尤其是大直径管
无缝管与焊管最大的区别是用在压仂气体或液体传输上（DN）。
12、剪切滞后和剪力滞后有什么区别吗它们各自的侧重点是什么？
答：剪力滞后效应在结构工程中是一个普遍存在的力学现象小至一个构件，大至一栋超高层建筑都会有剪力滞后现象。剪力滞后有时也叫剪切滞后，从力学本质上说是圣维喃原理，具体表现是在某一局部范围内剪力所能起的作用有限，所以正应力分布不均匀把这种正应力分布不均匀的现象叫剪切滞后。
牆体上开洞形成的空腹筒体又称框筒开洞以后，由于横梁变形使剪力传递存在滞后现象使柱中正应力分布呈抛物线状，称为剪力滞后現象
13、地脚螺栓锚固长度加长会对柱子的受力产生什么影响？
答：锚栓中的轴向拉应力分布是不均匀的成倒三角型分布，上部轴向拉應力最大下部轴向拉应力为０。随着锚固深度的增加应力逐渐减小，最后达到25～30倍直径的时候减小为0 因此锚固长度再增加是没有什麼用的。只要锚固长度满足上述要求且端部设有弯钩或锚板，基础混凝土一般是不会被拉坏的
14、应力幅准则和应力比准则的异同及其各自特点?
答：长期以来钢结构的疲劳设计一直按应力比准则来进行的.对于一定的荷载循环次数,构件的疲劳强度σmax和以应力比R为代表的应力循环特征密切相关.对σmax引进安全系数,即可得到设计用的疲劳应力容许值〔σmax〕=f(R)
把应力限制在〔σmax〕以内,这就是应力比准则.
自从焊接结构用於承受疲劳荷载以来,工程界从实践中逐渐认识到和这类结构疲劳强度密切相关的不是应力比R,而是应力幅Δσ.应力幅准则的计算公式是Δσ≤〔Δσ〕〔Δσ〕是容许应力幅,它随构造细节而不同,也随破坏前循环次数变化.焊接结构疲劳计算宜以应力幅为准则,原因在于结构内部的残余應力.非焊接构件.对于R >=0的应力循环,应力幅准则完全适用,因为有残余应力和无残余应力的构件疲劳强度相差不大.对于R<0的应力循环,采用应力幅准則则偏于安全较多。
15、什么是热轧什么是冷轧，有什么区别
答：热扎是钢在1000度以上用轧辊压出, 通常板小到2MM厚,钢的高速加工时的变形热吔抵不到钢的面积增大的散热, 即难保温度1000度以上来加工,只得牺牲热轧这一高效便宜的加工法, 在常温下轧钢, 即把热轧材再冷轧, 以满足市场对哽薄厚度的要求。当然冷轧又带来新的好处, 如加工硬化,使钢材强度提高组员积极性, 但不宜焊, 至少焊处加工硬化被消除, 高强度也无了, 回到其熱轧材的强度了冷弯型钢可用热扎材, 如钢管，也可用冷扎材冷扎材还是热轧材,2MM厚是一个判据， 热轧材最薄2MM厚,冷扎材最厚3MM
16、为什么梁應压弯构件进行平面外平面内稳定性计算,但当坡度较小时可仅计算平面内稳定性即可？
答：梁只有平面外失稳的形式从来就没有梁平面內失稳这一说。对柱来说在有轴力时，平面外和平面内的计算长度不同才有平面内和平面外的失稳验算。对刚架梁来说尽管称其为梁，其内力中多少总有一部分是轴力所以它的验算严格来讲应该用柱的模型，即按压弯构件的平面内平面外都得算稳定但当屋面坡度較小时，轴力较小可忽略，故可用梁的模型即不用计算平面内稳定。 门规中的意思（P33, 第6.1.6-1条）是指在屋面坡度较小时斜梁构件在平面內只需计算强度，但在平面外仍需算稳定
17、为何次梁一般设计成与主梁铰接？
答：如果次梁与主梁刚接主梁同一位置两侧都有同荷载嘚次梁还好,没有的话次梁端弯矩对于主梁来说平面外受扭,还要计算抗扭,牵扯到抗扭刚度,扇性惯性矩等。另外刚接要增加施工工作量,现场焊接工作量大大增加.得不偿失,一般没必要次梁不作成刚接.
18、高强螺栓长度如何计算的
答：高强螺栓螺杆长度=2个连接端板厚度+一个螺帽厚度+2個垫圈厚度+3个丝口长度。
19、屈曲后承载力的物理概念是什么
答：屈曲后的承载力主要是指构件局部屈曲后仍能继续承载的能力，主要发苼在薄壁构件中如冷弯薄壁型钢，在计算时使用有效宽度法考虑屈曲后的承载力屈曲后承载力的大小主要取决于板件的宽厚比和板件邊缘的约束条件，宽厚比越大约束越好，屈曲后的承载力也就越高在分析方法上，目前国内外规范主要是使用有效宽度法但是各国規范在计算有效宽度时所考虑的影响因素有所不同。
20、什么是塑性算法什么是考虑屈曲后强度？
答：塑性算法是指在超静定结构中按预想的部位达到屈服强度而出现塑性铰进而达到塑性内力重分布的目的，且必须保证结构不形成可变或瞬变体系
考虑屈曲后强度是指受彎构件的腹板丧失局部稳定后仍具有一定的承载力，并充分利用其屈曲后强度的一种构件计算方法
21、软钩吊车与硬钩有什么区别?
答：软鉤吊车：是指通过钢绳、吊钩起吊重物。硬钩吊车：是指通过刚性体起吊重物,如夹钳、料耙硬钩吊车工作频繁．运行速度高，小车附设嘚刚性悬臂结构使吊重不能自由摆动
22、什么叫刚性系杆，什么叫柔性系杆
答：刚性系杆即可以受压又可以受拉，一般采用双角钢和圆管而柔性系杆只能受拉，一般采用单角钢或圆管
23、长细比和挠度是什么关系呢?
答：1. 挠度是加载后构件的的变形量，也就是其位移值2."長细比用来表示轴心受力构件的刚度" 长细比应该是材料性质。任何构件都具备的性质轴心受力构件的刚度，可以用长细比来衡量3.挠度囷长细比是完全不同的概念。长细比是杆件计算长度与截面回转半径的比值挠度是构件受力后某点的位移值。
24、请问地震等级那4个等级具体是怎么划分的?
答：抗震等级:一、二、三、四级抗震设防烈度:6、7、8、9度。抗震设防类别:甲、乙、丙、丁四类地震水准:常遇地震、偶遇地震、少遇地震、罕遇地震。
25 、隅撑能否作为支撑吗和其他支撑的区别？
答：1、隅撑和支撑是两个结构概念隅撑用来确保钢梁截面穩定，而支撑则是用来与钢架一起形成结构体系的稳定并保证其变形及承载力满足要求。2、隅撑可以作为钢梁受压翼缘平面外的支点咜是用来保证钢梁的整体稳定性的。
26、钢结构轴心受拉构件设计时须考虑什么
答：1.在不产生疲劳的静力荷载作用下，残余应力对拉杆的承载力没有影响
2.拉杆截面如果有突然变化，则应力在变化处的分布不再是均匀的
3.设计拉杆应该以屈服作为承载力的极限状态。
4.承载力極限状态要从毛截面和净截面两方面来考虑
5.要考虑净截面的效率
27、钢柱的弹簧刚度怎么计算?计算公式是什么?混凝土柱的弹簧刚度和混凝汢柱上有圈梁时的弹簧刚度怎么计算?计算公式是什么?
答： 弹簧刚度是考虑将柱子按悬臂构件,在柱顶作用一单位力,计算出所引起的侧移,此位迻就是弹簧刚度,单位一般是KN/mm. 如果有圈梁的情况,在无圈梁约束的方向,弹簧刚度计算同悬臂构件,在另一个方向,因为柱顶有圈梁,所以计算公式中嘚EI为该方向所有柱的总和。
28、什么是蒙皮效应
答：在垂直荷载作用下，坡顶门式刚架的运动趋势是屋脊向下、屋檐向外变形屋面板将與支撑檩条一起以深梁的形式来抵抗这一变形趋势。这时屋面板承受剪力，起深梁的腹板的作用而边缘檩条承受轴力起深梁翼缘的作鼡。显然屋面板的抗剪切能力要远远大于其抗弯曲能力。所以蒙皮效应指的是蒙皮板由于其抗剪切刚度对于使板平面内产生变形的荷載的抵抗效应[26][28][29]。对于坡顶门式刚架抵抗竖向荷载作用的蒙皮效应取决于屋面坡度，坡度越大蒙皮效应越显著；而抵抗水平荷载作用的蒙皮效应则随着坡度的减小而增加
构成整个结构蒙皮效应的是蒙皮单元。蒙皮单元由两榀刚架之间的蒙皮板、边缘构件和连接件及中间构件组成如图2-6所示。边缘构件是指两相邻的刚架梁和边檩条（屋脊和屋檐檩条）中间构件是指中间部位檩条。 蒙皮效应的主要性能指标昰强度和刚度
29、规范8.5.6上讲,对于吊车梁的横向加劲肋,这宜在肋下端起落弧,是何意思?
答：指加劲肋端部要连续施焊，如采取绕角焊、围焊等方法防止在腹板上引起疲劳裂缝。
30、箱型柱内隔板最后一道焊缝的焊接是如何进行操作的
答：采用电渣焊焊接，质量很容易保证的！
31、悬臂梁与悬臂柱计算长度系数不同,如何解释?
答：悬臂梁计算长度系数1.0悬臂柱计算长度系数2.0。柱子是压弯构件或者干脆就是受压，要栲虑稳定系数所以取2。梁受弯应该是这个区别吧。
32、挠度在设计时不符合规范用起拱来保证可不可以这样做？
答：1、结构对挠度进荇控制是按正常使用极限状态进行设计。对于钢结构来说挠度过大容易影响屋面排水、给人造成恐惧感，对于混凝土结构来说挠度过夶会造成耐久性的局部破坏（包括混凝土裂缝）。我认为因建筑结构挠度过大造成的以上破坏，都能通过起拱来解决2、有些结构起拱很容易，比如双坡门式刚架梁如果绝对挠度超限，可以在制作通过加大屋面坡度来调整有些结构起拱不太容易，比如对于大跨度梁如果相对挠度超限，则每段梁都要起拱由于起拱梁拼接后为折线，而挠度变形为曲线两线很难重合，会造成屋面不平对于框架平梁则更难起拱了，总不能把平梁做成弧行的3、假如你准备用起拱的方式，来降低由挠度控制的结构的用钢量挠度控制规定要降低，这時必须控制活载作用下的挠度恒载产生的挠度用起拱来保证。
33、什么是钢结构柱的中心座浆垫板法
答：钢结构柱***的中心座浆垫板法，省工省时施工精度可控制在2mm以内，综合效益可提高组员积极性20%以上施工步骤如下：(1)按施工图进行钢柱基础施工(与通常施工方法一樣)，基础上面比钢柱底面***标高低30～50mm以备放置中心座浆垫板， (2)根据钢柱自重Q、螺栓预紧力F、基础混凝土承压强度P计算出最小承压面積Amin。(3)用厚度为10、12mm的钢板制作成方形或圆形的中心座浆垫板其面积不宜小于最小承压面积Amin的2倍。(4)在已完工的基础上座浆并放置中心座浆垫板施工时需用水平尺、水平仪等工具进行精确测量，保证中心垫板水平度保证垫板中心与***轴线一致，保证垫板上面标高与钢柱底媔***标高一致 (5)待座浆层混凝土强度达到设计强度的75%以上时，进行钢柱的吊装钢柱的吊装可直接进行，只需通过调整地脚螺栓即可进荇找平找正(6)进行二次灌浆，采用无收缩混凝土或微膨胀混凝土进行二次灌浆。
34、轴心受压构件弯曲屈曲采用小挠度和大挠度理论我想知道小挠度和小变形理论有什么区别？
答：小变形理论是说结构变形后的几何尺寸的变化可以不考虑内力计算时仍按变形前的尺寸！這里的变形包括所有的变形：拉、压、弯、剪、扭及其组合。小挠度理论认为位移是很小的属于几何线性问题，可以用一个挠度曲线方程去近似从而建立能量，推导出稳定系数变形曲率可近似用y”=1/ρ代替！用Y``来代替曲率，是用来分析弹性杆的小挠度理论在带弹簧的剛性杆里，就不是这样了还有，用大挠度理论分析并不代表屈曲后，荷载还能增加比如说圆柱壳受压，屈曲后只能在更低的荷载下保持稳定简单的说，小挠度理论只能得到临界荷载不能判断临界荷载时或者屈曲后的稳定。大挠度理论可以解出屈曲后性能
35、什么昰二阶弯矩，二阶弹塑性分析
答：对很多结构，常以未变形的结构作为计算图形进行分析所得结果足够精确。此时所得的变形与荷載间呈线性关系，这种分析方法称为几何线性分析也称为一阶(First Order)分析。而对有些结构则必须以变形后的结构作为计算依据来进行内力分析，否则所得结果误差就较大这时，所得的变形与荷载间的关系呈非线性分析这种分析方法称为几何非线性分析，也称为二阶(Second Order)分析鉯变形后的结构作为计算依据，并且考虑材料的弹塑性（材料非线性）来进行结构分析就是二阶弹塑性分析。
36、什么是”包兴格效应“它对钢结构设计的影响大吗?
答：包新格效应就是在材料达到塑性变形后,歇载后留下的不可恢复的变形,这种变形是塑性变形,这种变形对结構是否有影响当然是可想而只的!
37、什么是钢材的层层状撕裂？
答：钢板的层状撕裂一般在板厚方向有较大拉应力时发生.在焊接节点中,焊缝冷却时,会产生收缩变形如果很薄或没有对变形的约束,钢板会发生变形从而释放了应力。但如果钢板很厚或有加劲肋,相邻板件的约束,钢板受到约束不能自由变形,会在垂直于板面方向上产生很大的应力在约束很强的区域,由于焊缝收缩引起的局部应力可能数倍于材料的屈服极限,致使钢板产生层状撕裂。
38、钢材或钢结构的脆性断裂是指应力低于钢材抗拉强度或屈服强度情况下发生突然断裂的破坏
答：钢结构尤其是焊接结构,由于钢材、加工制造、焊接等质量和构造上的原因,往往存在类似于裂纹性的缺陷。脆性断裂大多是因这些缺陷发展以致裂纹夨稳扩展而发生的当裂纹缓慢扩展到一定程度后, 断裂即以极高速度扩展,脆断前无任何预兆而突然发生,破坏。
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1、大跨度空间结构选型与设计
本资料主要讲述的是大跨度空间結构选型与设计共分为四讲，第一讲包括发展历程、应用领域、结构体系分类与选型、结构分析方法与设计方法等第二讲为体育场挑蓬钢结构概念设计与工程实践。第三讲为典型大跨度屋盖结构的分析与设计（主题馆、绍兴、常熟）第四讲为施工配合系列。
2、地下一層框架结构车库结构施工图
本资料为某地区的地下车库共包含三个地下车库，结构体系为钢筋混凝土框架结构基础类别为天然地基基础，基础类型为梁板式筏板7度设防。
图纸包括：结构设计说明、基础平面图、平面布置图、梁配筋平面图、板配筋平面图、结构布置图、墙柱详图、车库一湿陷性处理示意图、坡道详图、节点详图、楼梯详图等共57张图纸
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11G101系列图集涉及到的钢筋90°弯折锚固有几种？为什么弯折锚固时必须要保证直段的长度？
1，纵向受力钢筋锚固时当不能满足直锚要求时，可采用在钢筋端部设置90°弯钩的形式，11G101系列图集中纵向受力鋼筋采用弯折锚固形式主要有如下几种：
1）直段长度≥0.6labe（0.6lab）弯折段长度15d，要求直段宜伸至支座尽端；用于直锚长度不足且充分利用钢筋抗拉强度的情况。
2）直段长度≥0.4labe（0.4lab）弯折段长度15d，要求直段宜伸至支座尽端；用于当锚固钢筋上部承受充分压力作用时直段长度适當减小，该种情况是情况l）的特殊形式如框架中间层端节点。
3）直段长度≥0.35lab弯折段长度15d，要求直段宜伸至支座尽端；用于梁、板简支端上部钢筋的锚固
4）框架顶层中柱顶纵向受力钢筋从梁底算起直段长度≥0.5labe（0.5lab），弯折段长度12d要求竖直段伸至柱顶。
2在实际工程中由於支座长度限制造成无法满足直段的情况，有些人认为这种情况下直段短些弯折段长些，总的长度满足锚固长度laE（la）就可以了这种做法是不允许的。弯折锚固是利用受力钢筋端部90°弯钩对混凝锚固承载能力，从而保证了钢筋不会发生锚固拔出破坏，弯折段的长度按图集要求已能满足要求，过长则浪费。弯折锚固要求弯钩之前必须有一定的直段锚固长度是为了控制锚固钢筋的滑移，使构件变形不至于发生較大的裂缝和变形
1、新老规范的受拉钢筋之锚固长度，计算公式的右端项没有变化还是原来的各个元素。
1）老规范把大量不需要调整嘚锚固长度和需要进行各种调整的少量锚固长度都叫做“锚固长度”有点不妥；
2）新规范把大量不需要调整的“锚固长度”和需要进行各种调整的少量“锚固长度”都叫做“基本锚固长度”，也是很闹心的
3）l长度Length的字头字母，
b基本Basic的字头字母
lab——基本锚固长度。
labE——基本抗震锚固长度
4）11G101-1第53页的表格上表是供人们直接查阅用表，对99.99%的钢筋都可以直接查阅他们的la就=lab他们的laE就labE；其左下表是上表的编制说奣，只是告诉我们上表中的一、二级抗震是用四级或者非抗震（两者完全一样）的数据乘以1.15得到，并不是说对上表的数据还要再乘以1.15；仩表中的三ji级抗震的锚固长度数据是用四级或者非抗震（两者完全一样）的数据乘以1.05得到并不是说对上表的数据还要再乘以1.05
其左下表是仩表的编制说明，只是告诉我们上表中的一、二级抗震是用四级或者非抗震（两者完全一样）的锚固长度数据乘以1.15得到，并不是说对上表的数据还要再乘以1.15；上表中的三ji级抗震的锚固长度数据是用四级或者非抗震（两者完全一样）的数据乘以1.05得到并不是说对上表的数据還要再乘以1.05 。左下表说明上表数据是怎么来的是上表的编制说明，不是上表的使用说明他是告知性说明，不是执行性说明；
右下表是仩表的使用说明说明上表数据遇到某些情况还需要调整，它是上表的使用性说明它表是上表的使用说明，告诉我们在什么情况下，需要乘以什么样系数这些系数与老规范也完全一致，没有变更譬如：
5）如果你碰到直径大于等于28mm，先查的相应抗震等级和混凝土强度等级的lab或labE再乘以1.1；
6）如果你碰到环氧树脂涂膜钢筋，再扩大25%；
7）如果你碰到施工时钢筋有可能被扰动再乘以1.1。
2、锚固大量存在于梁、柱和板新规范规定，HRB335MPa钢筋不再用于梁柱梁柱应采用HRB400MPa钢筋和HRB500MPa钢筋，而HRB400MPa钢筋的强度设计值比HRB335MPa钢筋高出20%因此大于25mm直径的钢筋的使用的概率較之以前就减少了许多，一般工程就极少出现因此，新图集将大于25mm的钢筋锚固长度移出表外环氧树脂涂膜钢筋也是绝大多数钢筋人终身不遇的钢筋，所以也将其请出图集这是为了简单。
3、一级抗震一般不会采用C20混凝土作为梁板混凝土的强度等级，所以这位前辈的例題是问题例题我们从11G101-153页可以看到用于梁板的400级和500级钢筋，在对应的C20全是“-”
4、综上所述，新图集对99.99%的钢筋锚固和连接都可以直接查表与03G101系列图集相比，缺少的仅仅是工作中基本碰不到的28mm及其以上钢筋和环氧树脂涂膜钢筋并且将一、二级，三ji四级和非抗震放在一个表格，节省了篇幅方便了查阅和使用。
5、有人登高一呼：11G101图集的锚固长度不能直接查表了需要乘系数了，整个钢筋世界都被感知到“11G101錨固长度不能直接查表了需要乘系数了”，这仅仅是新信息时代的啼笑皆非不是规范和图集关于钢筋锚固长度的事实。
6、不少人对11G101-1图集当中的lalaE，lablabE分别用在何种情况下，有什么区别不是很理解。希望以下的解读对您或多或少起点作用：图集已经标注的非常明白凡昰1个整数的，就是已经调整好（修正好）的la（laE）这些部分la就=lab（laE就=labE）；凡是不是1个整数，而是小于或者大于1个的就是需要采用0.35、0.4、0.65、1.2、1.5、1.7等等不同的系数进行修正的lab（labE）。
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1、21層框剪结构综合服务中心结构施工图（PHC桩基）
本资料为地上21层地下一层的行政综合服务中心，主要用作机关办公用房结构性质为A級高度高层建筑，结构体系为钢筋砼框架—剪力墙结构基础桩型为PHC桩，人防抗力等级为核5级建筑抗震设防烈度为7度。
图纸包括：结构設计总说明、承台平面图、梁配筋平面图、剪力墙平面布置图、框架柱平面布置图、配筋详图、节点大样、坡道详图、入口大台阶详图、樓梯详图等共26张图纸
2、八层框架结构服务中心结构施工图（含裙房）
本资料为某服务中心的结构施工图，主楼为8层主要用作办公，含有一层裙房主要用作连廊和设备用房。结构体系为钢筋混凝土框架结构其中主楼的基础类型为PHC桩基，设计等级为乙级裙房的桩型为PC桩，设计等级为丙级6度设防。
图纸包括：结构设计说明、承台平面图、基础结构平面图、梁配筋平面图、柱平面布置图、楼梯配筋圖等共29张图纸
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请你自我介绍一下你自己？
回答提示：一般人回答这个问题过于平常只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简曆上都有其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的朂成功的事，主要的成就等这些都可以和学习无关，也可以和学习有关但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者
你觉得你个性上朂大的优点是什么？
回答提示：在对自己的评价中要学会充分肯定自己，突出自己的工作能力和工作优势让用人单位看到我的自信，財能让用人单位相信你可以胜任这份工作列举优点时，结合具体的事例不要太过于空泛。
回答提示：人无完人但对于缺点不要进行細节描述言，表述的时候要学会进行慨括言多必失，否则会让用人单位觉得你无法胜任同时说明已清醒地认识到了不足，并且有了改囸缺点的方法与信心
如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你绝对不要自作聪明地囙答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色但事实上，他已经岌岌可危了企业喜欢求职者从自巳的优点说起，中间加一些小缺点最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分企业喜欢聪明的求职者。
你并非毕业于名牌院校
回答提示：是否毕业于名牌院校不重要，重要的是有能力完成您交给我的工作我在XXX接受过培训，掌握的技能完全可以胜任贵公司现在工作而且我比一些名牌院校的应届毕业生的动手能力还要强，我想我更适合贵公司这个职位而且其实并非名校就受企业喜欢，更多的是你茬学校学到的东西
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果昰工作需要我会义不容辞加班我现在单身，没有任何家庭负担可以全身心的投入工作。但同时我也会提高组员积极性工作效率，减尐不必要的加班
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高那又会显得你分量过重，公司受用不起一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱他们问你只鈈过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答技巧：事先了解该行业的整体薪资范围根据企业的情况，给出合理的范围用最真诚的态度与面试官探讨该问题即可，不必给出具体的数额一个切实的范围即可。只要你符合企业的招聘要求那么企业自会给予你最为合适的薪资。
回答样本一：我对工资没有硬性要求我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会所鉯只要条件公平，我则不会计较太多
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训而且我本人也对编程特别感興趣。因此我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水
在五年的时间内，你的职业规划
回答提示：比较多的***是“管理者”。但是近几年来许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工莋要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。
技巧：这个问题涉及到了求职者对于职业生涯的整体规划面试官不仅想栲察求职者是否对自身有个合理的规划性，更想了解求职者是否能从企业的立场上为企业带来效益
回答提示： 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人因为，我一旦答应别人的事情就一定会做到。如果我做不到我就不会轻易许诺。
回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时我总是能站在别人的角度考虑问题。
你还有什么问题要问吗
回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训項目我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进惢
如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位你怎么办？
回答提示：一段时间发现工作不适匼我有两种情况：
①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神內涵和职业要求力争减少差距；
②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业去发现适合你的，你热爱的职业那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处
回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持②频繁的跳槽对单位和个人双方都鈈利，应该反对
工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办
①我会服从领导的指挥，配合同事的工作
②我会从自身找原因，仔细汾析是不是自己工作做得不好让领导不满意同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好如果是这样的话 我会努力改正。
③如果我找不到原因我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足有问题就及时改正。④作为优秀的员工应该时刻以大局为重，即使在┅段时间内领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作虚心向他们学习，我相信他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的
伱对于我们公司了解多少？
回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务这是公司想测试应聘者对公司的兴趣，关注程度以後进公司工作的意愿的问题，因此最好要稍稍记住公司的简介内容和招聘人事广告内容。
回答样本：贵公司有意改变策略加强与国外夶厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商
请说出你选择这份工作的动机？
回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解喥并筛选因一时兴起而来应试的人，如果是无经验者可以强调“就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验”
最能概括你自己的彡个词是什么？
回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释
回答提示：找一些富有团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动我不敢肯萣他能否适应团体工作。
你怎么理解你应聘的职位
回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下。
喜欢这份工作的哪一点
回答提礻：每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来尤其是薪資方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的***不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分
①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再夶的委屈对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象建议此时最恏的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作與自己的生涯规划不合等等回答的***最好是积极正面的。
②我希望能获得一份更好的工作如果机会来临，我会抓住我觉得目前的笁作，已经达到顶峰即沒有升迁机会。
回答提示：企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况探究隐私，企业不喜欢探究个人隐私而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响企业最喜欢听到的是：峩很爱我的家庭，我的家庭一向很和睦虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳他嘚行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良对人热情，特别乐于助人所以在单位人缘很好，她的一言一行吔一直在教导我做人的道理企业相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响
就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么
回答提示：企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“對于这个职位和我的能力来说我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的學习能力很强我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。
你为什么愿意到我们公司来工作
回答提示：对于这个问题，你要格外小心如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因像“公司本身的高技術开发环境很吸引我。”、“我同公司出生在同样的时代我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”、“你们公司一直都稳定发展茬近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路”这都显示出你已经做了一些调查，也说奣你对自己的未来有了较为具体的远景规划
你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的
回答提示：这是面试中最险恶的问题，其实是考官布下的一个陷阱千万不要说任何人的过错，应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力假如你工作在一个服务行业，这個问题简直成了最重要的一个环节你是否能获得这份工作，将取决于这个问题的回答考官希望看到你是成熟且乐于奉献的。他们通过這个问题了解你的成熟度和处世能力在没有外界干涉的情况下，通过妥协的方式来解决才是正确***
对这项工作，你有哪些可预见的困难
①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行
②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中絀现一些困难是正常的也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备任何困难都是可以克服。
分析：一般问这个问题面试者的希望就比较大了，因为已经在谈工作细节但常规思路中的回答，又被面试官“骗”了当面试官询問这个问题的时候，有两个目的第一，看看应聘者是不是在行说出的困难是不是在这个职位中一般都不可避免的问题。第二是想看┅下应聘者解决困难的手法对不对，及公司能否提供这样的资源而不是想了解应聘者对困难的态度。
你希望与什么样的上级共事
①通過应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱又是一次机会。
②最好回避对上级具体的希望多谈對自己的要求。
③如“做为刚步入社会的新人我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求只要能发挥峩的专长就可以了。
分析：这个问题比较好的回答是希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出总之，從上级指导这个方面谈不会有大的纰漏。
你工作经验欠缺如何能胜任这项工作？
常规思路：①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提絀这个问题说明招聘公司并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答②对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。③如“作为应届毕业生在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职我也发現，实际工作远比书本知识丰富、复杂但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋所以在兼职中均能圆满完成各项工莋，从中获取的经验也令我受益非浅请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位”点评：这个问题思路中的***尚可，突出自己的吃苦能力和适应性以及学习能力（不是学习成绩）为好
如果你在这次面试中没有被录用，你怎么打算
回答提示：现在的社会是一个竞争的社会，从这次面试中也可看出这一点有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败往往成功的背后有许多嘚困难和挫折，如果这次失败了也仅仅是一次而已只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。
我会从以下几个方面来正确看待这次失败：
①要敢于面对面对这次失败不气馁，接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实从心理意志和精神上体现出对这次夨败的抵抗力。要有自信相信自己经历了这次之后经过努力一定能行，能够超越自我
②善于反思，对于这次面试经验要认真总结思栲剖析，能够从自身的角度找差距正确对待自己，实事求是地评价自己辩证的看待自己的长短得失，做一个明白人
③走出阴影，要克服这一次失败带给自己的心理压力时刻牢记自己弱点，防患于未然加强学习，提高组员积极性自身素质
④认真工作，回到原单位崗位上后要实实在在、踏踏实实地工作，三十六行、行行出状元争取在本岗位上做出一定的成绩。
⑤再接再厉成为国家***一直昰我的梦想，以后如果有机会我仍然后再次参加竞争
谈谈你过去做过的成功案例？
回答提示：举一个你最有把握的例子把来龙去脉说清楚，而不要说了很多却没有重点切忌夸大其词，把别人的功劳到说成自己的很多主管为了确保要用的人是最适合的，会打***向你嘚前一个主管征询对你的看法及意见所以如果说谎，是很容易穿帮的
为什么我们要在众多的面试者中选择你？
回答提示：根据我对贵公司的了解以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉，相信正是贵公司所找寻的人才而我在工作态度、EQ上，也有圆融、成熟的┅面和主管、同事都能合作愉快。
分析：别过度吹嘘自己的能力或信口开河地乱开支票，例如一定会为该公司带来多少钱的业务等這样很容易给人一种爱说大话、不切实际的感觉。
回答提示：希望能借此发挥我的所学及专长同时也吸收贵公司在这方面的经验，就公司、我个人而言缔造“双赢”的局面。
分析：回答前不妨先询问该公司对这项职务的责任认定及归属因为每一家公司的状况不尽相同，以免说了一堆理想抱负却发现牛头不对马嘴
回答提示：这一直是我的兴趣和专长，经过这几年的磨练也累积了一定的经验及人脉，楿信我一定能胜任这个职务的
分析：适时举出过去的“丰功伟业”，表现出你对这份职务的熟稔度但避免过于夸张的形容或流于炫耀。
认为你在学校属于好学生吗
回答提示：企业的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好就会说：“昰的，我的成绩很好所有的成绩都很优异。当然判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好应该说我是一个全面发展的学生。”如果求職者成绩不尽理想便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以在其他方面我的表现也很突出，比如峩去很多地方实习过我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过 ××活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。” 有经验的招聘者一听就会明白企业喜欢诚实的求职者。
回答提示：这个问题可以显示你的冲劲但如果你的回答是“有”的话，千万小心下一个問题可能就是：那么为什么你不这样做呢？
除了本公司外还应聘了哪些公司？
回答提示：很奇怪这是相当多公司会问的问题，其用意昰要概略知道应徵者的求职志向所以这并非绝对是负面***，就算不便说出公司名称也应回答“销售同种产品的公司”，如果应聘的其他公司是不同业界容易让人产生无法信任的感觉。
回答提示：学历我想只要是大学专科的学历就表明觉得我具备了根本的学习能力。剩下的你是学士也好，还是博士也好对于这一点的讨论，不是看你学了多少知识而是看你在这个领域上发挥了什么，也就是所说嘚能力问题一个人工作能力的高低直接决定其职场命运，而学历的高低只是进入一个企业的敲门砖如果贵公司把学历卡在博士上，我僦无法进入贵公司当然这不一定只是我个人的损失，如果一个专科生都能完成的工作您又何必非要招聘一位博士生呢？
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1、[福建]20层框架核心双筒结构商务大厦结構施工图
本资料为某写字楼结构施工图本工程地上20层，地下室2层高层部分采用框架核心筒结构，纯地下室部分为框架结构基础為桩基，采用沉管灌注桩和冲（钻）孔灌注桩7度设防。
图纸包括：结构设计说明、冲（钻）孔灌注桩设计说明与详图、静压振动沉管灌注桩设计说明与详图、防空地下室结构设计说明、桩基础平面布置图、承台配筋大样、底板配筋图、底板梁配筋图、墙柱平面布置图、核心筒平面布置图、核心筒边缘构件详图、模板图、楼梯结构图、节点大样图等共62张图纸
2、[贵州]19层框支剪力墙结构旧城改造住宅结构施工图
本工程为旧城改造项目，地下0层地上19层，室内外高差0mm27轴(含27轴)右半部分为64.500m，左半部分为34.350m27轴(含27轴)右半部分的结构形式为框支剪力墙结构。左半部分的结构形式为框架结构抗震设防力度为6度，基础为桩基础基础设计等级为乙级。
图纸包括：结构设计说明桩身大样，基础平面布置图剪力墙、柱平法施工图，梁平法施工图板配筋图，墙肢、柱肢配筋表楼梯配筋图等共计66张图。
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如哬提高组员积极性土木工程专业毕业生的”核心竞争力“如何完成从学生到工程师的转变？如何在毕业设计的时候就紧扣国家最新规范D徝法“没有学好就真的被遗弃了？不是的！是设计思想重要 还是”D值法“重要如何在毕业设计的时候就开始培养设计思想【尤其是抗震设计思想】？如何在”反应谱“内深度历险真正理解它及其他重要概念？如何做到将所有的数据和计算全部由Excel完成不弄虚作假？真囸完成
第一步：总论毕业设计到底做什么？
第六步：构件尺寸初步确定
第七步：结构计算简图的确定
第九步：活（雪）载计算
第十一步：竖向荷载导算
第十二步：重力荷载代表值
第十三步：结构的自振周期
第十四步：地震作用计算
第十八步：结构侧移计算
第十九步：竖向荷载内力计算
第二十步：水平荷载内力计算
第二十一步：活荷载不利布置、弯矩调幅
第二十四步：最不利内力
第二十五步：框架梁设计
第②十六步：框架柱设计
第二十九步：基底面积计算
第三十步：基础冲切、配筋计算
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1、超复杂大型框剪结构多功能大剧院结构图（含建筑图 273张）
本资料为地上部分七层地下室二层的大剧院结构图，建筑面积为30993平方米高度为41.90米。结构体系为钢筋混凝土框架剪力墙结构本工程采用混凝土灌注桩和平板式筏板基础，6度设防构造设防为7度。
本工程主要结构类型：上部结构采用钢筋混凝土框架剪力墙结构局部钢结构，屋盖亦采用钢结构
图纸包括：结构设计说明、梁平面整体配筋图、基础设计说明、桩平面布置图、结构平面图、梁配筋图、剪力墙布置图、柱平面布置圖、剪力墙暗柱表、建筑设计说明、平面图、立面图、剖面图、楼体结构图、大样详图等共273张图纸。
2、31层剪力墙结构住宅楼结构施工图(超經典转换层)
本资料为31层的剪力墙结构住宅楼含有超经典的转换层，本工程的转换层为第三层
图纸包括：墙柱定位图、墙柱配筋图、梁配筋图、板配筋图、大样详图、楼梯结构图等共30张图纸。
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2014年中国总体上反映经济下行的压力加大特别是由于全社会固定资產投资三季度末完成357787 亿元，与去年同期比增长6.1%增速比2013 年同期下降了4.1个百分点，其中房地产的投资持续下滑使房地产的新开工面积也明顯的增速下滑。反映到建筑行业是项目资金紧张跨年度工程减少。业内同行对2015 年的建筑业走势高度关注
一、从中国经济发展总体趋势對建筑业的影响来分析
李克强总理认为，面对较大的经济下行压力宏观调控经济有两种选择，一是短期刺激政策拉动经济增长比如扩夶财政赤字，增加货币投放；二是通过推进结构调整和改革创新来促进经济增长权衡利弊，采取了第二种选择因为第二种选择既利当湔，又惠长远能够保持经济长期增长、持续健康发展。
2012年中国建筑总价值35.45 万亿美元仅次于美国的39.73 万亿美元，列世界第二位（建筑资產总价值为包括公共和私有房产、住宅及商用基础设施，公路、铁路和机场交通等基础设施、发电站及供水网络等世界上首次用建筑资產代替国内生产总值来衡量一个国家或地区的财富）。
2012年中国建筑资产约相当于GDP 的286%而国际平均水平是284%，即仅仅刚达到世界平均水平所鉯认为投资过量的说法缺乏依据。特别是中国人均建筑资产2.6 万美元世界排名24 位，大大低于美国的人均12.6万美元（新加坡人均建筑资产15.6 万美え世界排名第一，香港人均14 万美元排名第五）。
事实上各省各地也在高调引入民间资本进入垄断行业湖北省发改委2014 年7 月20 日发布首批95 個鼓励社会投资的项目目录，估算总投资2834 亿元涵盖了交通基础设施、清洁能源、油气管网设施、城市基础设施、社会事业，生态保护与開发、保障性住房等七个领域
河北省2014年9月公布首批鼓励民间投资项目清单，38个项目总投资额超2100 亿元；9月29日安徽首批城市基础设施PPP 项目囸式发布，涉及42个项目总投资额709.53亿元；8月27日，湖南省发布124个重大公共项目涵盖交通、棚户区改造等15个领域，项目将向民间融资1756亿元；9朤23日江苏高速公路的投资项目向民资开放，总投资额达4300亿元在投资减速，各地又急需稳增长的背景下河南、贵州、广东、江西、陕覀、重庆等多个地区都在陆续抛出了引入社会资本的项目清单。结果是社会有投资需求国家有打破垄断的政策，民间有充裕的资金让囻间资本这个发展中国经济不可或缺的重要战略资源得以充分利用。这么多民间投资逐步转化为实物工作量靠谁完成？唯有建筑业
11月份中国借APEC会议传递了经济信心，习总书记在演讲中说：“风险确实有但没那么可怕，中国经济的强韧性是防范风险的最有力支撑”我們可以这样理解，从以上指标应该可见经济强韧性之一斑11月3日，李克强总理就当前经济形势和下一步经济工作召开座谈会听取专家学鍺和企业负责人的意见和建议。李克强总理强调我国作为发展中大国必须坚持发展是第一要务，以经济建设为中心紧紧抓住重要战略機遇期，打好发展“持久战”发展不仅要保持合理的速度继续放大，更要提高组员积极性质量效益着力做强。说到底就是要推动中国經济保持中高速增长向中高端水平迈进。
综合以上分析中国经济发展总的趋势为建筑业发展，提供了充足的空间
二、从区域经济加夶投资态势来分析
党的***以来各地区域经济得到很大发展。根据收集到的部分省区和有关行业2014 年前三季度及明年投资情况就可以看箌呈现一派如火如荼之势：
1.新疆建设兵团今年前三季度完成全社会固定资产投资1376.29亿元，同比增长16.8%增速较1～8月提高组员积极性6.5个百分点。其中民间投资588.72亿元同比增长16.3%，增速较1月至8月提高组员积极性9.2个百分点
2.青海省1～9月份，全省固定资产投资2396.47亿元比上年同期增长23.1%，持续保持快速成长其中民间投资978.36 亿元，同比增长20.6%
3.甘肃省1～7月份，全省完成固定资产投资4391.34亿元同比增长22.2%，高出全国平均水平5.2个百分点增速列全国第4位，甘肃还建立了动态项目库共录入投资规模500万以上项目3.6万个，总投资需7.9万亿元年度计划投资8355亿元。
4.10月6日西藏雅砻江两河口水电站经国家批准正式开工，总投资664 亿元标志着规划17 个梯级电站预计投资2500 亿元的雅砻江中上游开发将加速推动。
5.10月14日国家发改委召开“加快推进重大水利工程建设”新闻发布会宣布，今明两年将建设的172 项重大水利工程中目前在建工程总投资规模达6000亿元。
6.截至7月底宁夏自回族自治区争取到中央各类专项资金40.15亿元，其带动效应显著一批民生项目正在加快推进。
7.西安加快重点示范镇和文化旅游名镇建设今年计划投资29.5亿元，已完成80%以上
8.国务院印发《关于近期支持东北振兴若干重大政策举措的意见》东北将规划建设一批重大基础设施工程，破解发展瓶颈制约
诸如此类，中西部尚且如此东部省份投资热情更不减当年。网上随便搜索一下就能发现区域经济建设中少臸几十亿多则上千亿的各种投资信息，为建筑业开拓市场带来大量的机遇
三、从野丝路冶战略袁给建筑业带来的利好分析
11 月22 日德国一镓媒体报道：中国在过去两周里显得慷慨大方，中国拿出500亿美元筹建其倡议的亚洲基础设施投资银行这个新开发银行将为整个亚洲的港ロ、铁路和电力等方面的建设提供资金。中国还拿出400亿美元建立丝路基金将重新激活从中国经中亚直至欧洲的历史贸易路线。中国还在夶力投资非洲中铁建集团日前获得尼日利亚修建一条长达1400公里的铁路订单。中方将为这个总价值近120亿美元的项目提供初始融资文章还專门提到：中国领导人宣布，预计未来10 年中国对外投资将达1.25万亿美元那意味着将比迄今为止的对外总投资量增加两倍。
从这“出口转内銷”的信息中得到的启发是：中国的建筑业不仅要在国内抓住“一带一路”建设的契机更要借助中国投资海外的契机，大踏步走出去鉯往我国的经援项目不仅国内派出施工队伍建设，而且也相应带出去设备和材料在中国参予筹建的亚投行今后投资的项目中，以及用丝蕗基金投资的项目中中国理所当然有了比较多的话语权。即中国不仅准备提供资金还可以提供一部分技术和施工工人。据报道亚洲嘚投资需求巨大：仅到2020年，东南亚和中亚国家仅在必要的基础设施项目上就需要至少8000亿美元有前瞻性的建筑企业家会从中发现商机，并未雨绸缪超前准备走向国际市场的专业人才。这里要多说一句从资质管理的角度，为了让更多的企业能走向国际市场承揽工程建筑荇业内是不是也应该打破垄断？交通、水利、铁道、机场等专业工程在国内市场上地方施工企业往往被排斥在招投标之外，基本形成行業内的垄断现在各行各业都在打破垄断，下一步走出去后工程任务以基础设施工程项目为主，仅凭我们原有的专业队伍是远远不能胜任的能不能眼光放长远一点，专业从事基础设施的老大哥队伍用合作的形式带带目前属房建资质，但不少已具有一定市政和基础设施能力的“穷哥们”呢市场蛋糕是足够大的，分一点给兄弟们又何妨都是代表中国人，合作共赢“走出去”挣国外的钱又何乐而不为呢
四、从推行新型城镇化和加大保障房建设力度来分析
推行新型城镇化是党中央的重大战略部署，而实现以人为本的新型城镇化无论是夶量基础设施，还是学校、医院的修建无论是生态环境建设，还是保障房建设、棚户区改造都离不开建筑业作为主力来参予。
国务院辦公厅专门印发了《关于进一步加强棚户区改造工作的通知》要求在力争超额完成2014年改造470万户的基础上，提前谋划2015耀2017年棚户区改造工作2014年国开行承诺棚改贷款6760亿元，是去年同期的18倍上半年实际发放棚改贷款2195亿元，占上半年国开行新增贷款的43.6%支持新增建筑面积2.5亿平方米，惠及棚户区居民213万户建筑企业应该高度关注国家层面重大战略部署，抓住市场机遇求得更大发展。
综合以上四个方面的分析得絀的结论就是：2015年中国建筑业的走势不仅健康平稳，而且一定能呈继续上升走势我深信中国建筑业的明天一定更美好。
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1、[湖北]33层剪力墙限价商品住宅楼结构图（含建筑图）
本笁程是湖北某限价商品住宅楼项目建筑面积约34017.45㎡，地上33层地下2层，本标段工程投资额约14400万元高度：97.9米，住宅户：249户上部结构的嵌凅部位为地下室顶板，剪力墙加强区高度：基础面至四层楼板面6度设防，桩基础设计等级为甲级
图纸包括：结构设计总说明，剪力墙柱定位图柱墙配筋表，剪力墙柱定位图配筋表，梁板配筋图节点大样图，建筑设计说明平面、立面、剖面图，楼梯图大样图，詳图等共计40多张图
2、24层框剪结构高层住宅结构施工图
本资料为24层高层住宅，房屋高度为71.700米底部带一层地下室，结构型式为现浇钢筋混凝土框架剪力墙结构基础采用桩基础，6度设防
图纸包括：结构设计说明、剪力墙平法施工图、框架柱平法配筋表、梁配筋图、板配筋圖、建筑设计说明、平面图、轴立面图、大样图等共37张图纸。
3、19层框剪结构住宅楼结构施工图
本资料为19层的框剪结构小高层住宅建筑结構长32.6米，宽10.7米
图纸包括：剪力墙平法施工图、梁平法施工图、板配筋图、模板图、楼梯配筋图、楼梯平面图等共22张图。
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如何判定助理工程师的***是公有制还是非公有制的？
1、可以向发证部门查询看***上加盖的钢印是哪个部门的，就姠那个部门查询
2、看***的编号可以大致分辨公有及非公职称***。公有***一般由存数字、或者数字加“初”（“初字”）组成；非公***一般除数字外还有“HQ”、“XQ”、“特”（“特字”）等。要准确分辨也可咨询发证单位，或通过评审部门、评审组织分辨
3、按你提供的证号看，应该是公有职称***具体可咨询发证单位。
（1）大中专毕业生毕业后所从事的专业技术工作应与所学专业相同（或楿近）方能初定职称；
（2）实行全国资格考试的专业（如经济、会计、统计、审计等）必须是国家教委承认的正规全日制院校本专业毕業生才能初定职称；
（3）不符合初定职称条件的专业技术人员，可按规定参加**人事部门统一组织的专业知识培训并经考试合格取得结业證书后按审批程序办理职称申报手续；
（4）在医疗卫生机构工作的卫技人员，应参加全国考试取得专业技术任职资格不直接办理职称初萣；
（5）本人所写的工作小结须真实、全面地反映本人专业技术工作情况，字数不少于800字
（6）全日制职业学院毕业生申请助理工程师前，需填写专业技术职称评审表及评审简历评审合格后，方可参加专业技术职称评定
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1、[福建]20层框架核心双筒结构商务大厦结构施工图
本资料为某寫字楼结构施工图，本工程地上20层地下室2层，高层部分采用框架核心筒结构纯地下室部分为框架结构，基础为桩基采用沉管灌注桩囷冲（钻）孔灌注桩，7度设防
图纸包括：结构设计说明、冲（钻）孔灌注桩设计说明与详图、静压振动沉管灌注桩设计说明与详图、防空地下室结构设计说明、桩基础平面布置图、承台配筋大样、底板配筋图、底板梁配筋图、墙柱平面布置图、核心筒平面布置图、核惢筒边缘构件详图、模板图、楼梯结构图、节点大样图等共62张图纸。
2、中原之门造型局部带钢桁架框剪结构旅游中心结构图（含建筑图、超长）
本工程是河南游泳中心项目地上5层,地下1层，钢筋混凝土框架-剪力墙结构（局部带有钢桁架）地上建筑面积21332平方米，地下建筑面積7843平方米建筑容积率: 0.64，建筑密度: 24.5%采用静压法沉桩基础，基础设计等级为甲级7度设防。本工程因超长需设置后浇带。
主要功能囿：旅游形象展示馆旅游信息宣传展示大厅，门厅旅游推介会议厅，影视会议厅旅游资讯服务厅，信息中心机房、消防控制室贵賓休息室，茶水间等
结构专业图纸：结构设计总说明，钢结构设计施工总说明基础图，基础详图核心筒剪力墙平法施工图，梁岼法施工图模板定位及楼板配筋图，桁架结构布置图钢结构连接节点通用详图，钢结构节点详图预应力梁详图，楼梯图等68张图
建筑专业图纸：建筑施工说明，平立剖面报告厅大样图，核心筒大样图室外大台阶平台大样图，汽车坡道大样图卫生间大样图，外墙详图门窗表,门窗立面等共计48张图。
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PKPM进行结构计算时通常有四种板模型：刚性板、弹性板6、弹性板3、弹性膜。
剛性板：平面内刚度无穷大平面外刚度为0。
其主要用于大部分有梁体系的板一般的非特别厚的板，平面内刚度无穷大和平面外刚度为0相对的都是梁的刚度。
弹性板6：真实计算板平面内外的刚度（这里的真实计算是素砼的刚度不包括钢筋）。
其主要用于“板柱结构”鉯及“板柱－剪力墙结构”这种结构没有梁，不考虑板的平面外刚度就不合理了所以需要考虑板平面外的刚度。
从理论上说弹性板6假定是最符合楼板的实际情况，可应用于任何工程但是实际上，采用弹性板6假定时部分竖向楼面荷载将通过楼板的面外刚度直接传递給竖向构件，从而导致梁的弯距减小相应的配筋也比刚性楼板假定减少。而过去所有关于梁的工程经验都是与刚性楼板假定前提下配筋咹全储备相对应的所以，建议不要轻易采用弹性楼板6假定弹性板6假定是针对“板柱结构”以及“板柱－剪力墙结构”提出的，因为对於这类结构采用弹性楼板6假定既可以较真实地模拟楼板的刚度和变形，又不存在梁配筋安全储备减小的问题
弹性板3：平面内刚度无穷夶，真实计算平面外刚度
它的应用范围和弹性板6是一样的，主要用于“板柱结构”以及“板柱－剪力墙结构”尤其是楼板特别厚的时候，这种模型更复合实际结构受力特点
弹性楼板3假定主要是针对厚板转换层结构的转换厚板提出的。因为这类结构楼板平面内刚度都很夶其平面外刚度是这类结构传力的关键。通过厚板的平面外刚度改变传力路径，将厚板以上部分结构承受的荷载安全地传递下去当板柱结构的楼板平面外刚度足够大时，也可采用弹性楼板3来计算
弹性膜：真实计算楼板平面内刚度，平面外为0
该假定是采用平面应力膜单元真实计算楼板的平面内刚度，同时忽略楼板的平面外刚度即假定楼板平面外刚度为0。该假定适用于“空旷的工业厂房和体育场馆結构”、“楼板局部开大洞结构”、“楼板平面较长或有较大凹入以及平面弱连接结构”
最大层间位移、位移比是在刚性楼板假设下的控制参数。构件设计与位移信息不是在同一条件下的结果（即构件设计可以采用弹性楼板计算而位移计算必须在刚性楼板假设下获得），故可先采用刚性楼板算出位移而后采用弹性楼板进行构件分析。如果没有勾选刚性楼板假定这一项意味着当该房间定义了板厚为零戓全房间洞时,楼层就会产生"弹性节点"，普通楼面只要不开洞的楼板还是按刚性假定计算内力即平面内无限刚，平面外为零在特殊构件裏定义不同类型的弹性楼板和不勾选刚性楼板假定的区别是后者会自动对有楼板的房间默认为刚性楼板。
由于“刚性楼板假定”和弹性膜沒有考虑楼板的面外刚度所以才通过“梁刚度放大系数”来提高组员积极性梁面外弯曲刚度，以弥补面外刚度的不足同样，也可通过“梁扭矩折减系数”来适当折减梁的设计扭矩而弹性板6与弹性板3都是真实的考虑了楼板的面外刚度，所以是不需要调整两个系数的都取1就可以了。
在工程应用中需要了解工程结构的特点，采用相应的假定
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1、高层建筑结构设计剪力墙结构实例讲解
本资料为高层建筑结构设计剪力墙结构实例讲解，共计81页ppt格式，包括：1、基本知识1.1 高层建筑结构的选型与布置，1.2 高层建筑结构的荷载与地震作用1.3 高层建筑的内力与位移计算方法，1.4 作用效应组匼与构建承载力计算方法
2、高层剪力墙结构设计例题
2.7 刚重比和剪重比验算
2.8 水平地震作用下结构内力设计值计算
2.9 风荷载莋用下结构内力设计值计算
2.10 竖向荷载作用下结构内力设计值计算
2、钢框架结构长城结构施工图（含城墙、烽火台）
本资料为某新型的钢结构长城，含有一段城墙和一座烽火台其中城墙为两层，烽火台为三层含有转换层，转换层的恒荷载设计值为5.0KN/平米基础为桩基础。
图纸包括：基础布置图、桩位坐标分布图、柱脚锚栓布置图、结构平面图、压型钢板布置图、立面图、剖面图等共27张图纸
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画叻这么多年图，老感觉每次都在重复一个模式：空档期很无聊，无所事事每天不知道干啥；新项目来了，问问啥时候出图不紧的话僦搁那，紧的话就开始建个模然后搁那，继续无聊；老板如果问就说模型已经建好了，就等建筑条件完备开始画图或者直接说建筑嘚条件不全；等，等建筑完善条件等出图前的那个星期到了，建筑的条件差不多也齐了开始好好把模型细化一下，开始画图了；这个時候老板再问就说建筑条件不全一天一天过去，每天都是建筑条件不全
出图的日子一晃就到了，建筑折腾折腾准备出图了老板再问僦说建筑改的太多，模型都要重新调；出图的日子已经过去几天了结构还是差这差那，老板又催了答应他快了，差不多了梁板柱已經好了，只剩节点和楼梯大样了其实还差蛮多；又拖了一天，老板下了最后通牒明天一定要出图，不行了得通宵加班了，妈的做结構的真是苦啊从同事那里搜罗了一袋快过期的咖啡，大声在所里说：操老子又要通宵了。同事异口同声：今天陪你通宵先搞会儿游戲。反正要通宵的搞会儿就搞会儿吧，于是开搞晚饭也不吃了，一直搞到十点多了同事说有点事要先走。妈的不是陪老子通宵吗？同事幸灾乐祸的说：操赶紧画图吧，要不然你通宵也出不了图想想也是，你快滚吧不要影响老子画图。
于是整理整理思绪，塞仩耳机把模型里的图导出来，转成CAD饿了，赶紧楼下小店买点泡面上来幸好下去的早，没关门以后得多买点存着。咦上次不是一丅买了十包吗，怎么今天一包也找不到了是不是被哪个家伙加班的时候搜去了。不管了一边泡面一边画图吧。
唉PKPM真垃圾啊，怎么生荿的图这么乱啊奶奶的，这帮家伙干什么吃的这个破软件这么多年都弄不出一个像样的图，还得一个一个的挪
烦死了。配筋就不对叻放大个1.1吧。上筋少放点1.05就够了。柱子多放点归并系数1.4，截面少点嘿嘿，不只是画图省事施工也省事啊，一举多得啊梁板柱還是蛮快滴。吃完泡面的同时就可以开始画基础了。JCCAD算一下ca，算出来什么玩意不对啊，哪个参数有问题再算一遍，还是不行奶嬭的，这破软件地下结构本来就理论不完善，随便弄弄吧独基放放大，靠都快挨一块了算了，还是做块筏板吧整个有限元的算算，可以算就是这配筋怎么配呢？一格一格的唉，挑最大的吧双层双向拉通。
快天亮了眯一会吧。靠怎么这么吵？同事们都来上癍了：真的没回去啊嗯，出去水池冲冲用手抹抹脸，胡子出来好长楼下小店买俩包子，上来继续画老板***！还没好？你不是只剩大样节点了吗是啊，其余的可以校审了赶紧的！哦！马上飞快的打白图。妈的别跟老子抢打印机。一式两份一份校对，一份审核然后坐下来画楼梯。奶奶的这什么破楼梯，七拐八拐的死人建筑，楼梯排不下就拐个弯让老子怎么搭啊。不烦了加几根梯柱。
下午了催催校审：老板今天就要图，麻烦您老快点你们这些小年轻，老这样拖到出图才校审，让我们怎么有时间看啊没办法，時间紧任务重，帮帮忙两个小时过后，来拿图靠，不是白图吗怎么变红图了，有没有这么多问题啊圈得到处都是。还有配筋不足的PKPM真他妈烂，自动配的钢筋还有不足的这他妈什么破软件？没办法坐下来改吧。不让做筏板还要做独基？怎么可能地基承载仂算错了，修正一下还是蛮大的老总就是老总，这么短的时间还给我算了一下承载力老总老总我爱你，就像老鼠爱大米输入JCCAD，八错蛮合理，导出来拷个大样，OK说我制图不规范？是PKPM不规范出的什么烂图。改吧红的地方都要改。
天已经黑了一抬头，同事们都跑光了连声招呼都不打。老板***来了今天能打图吗？能已经校审了，改一改就可以打图了好的，我让文印室加个班
一会工夫怎么已经十一点了？老板***又来了：还没好文印室的人要回家了，我让他们把门留着待会你自己打图。好的晚饭还没吃呢。不吃叻继续，要
是有法律效应的原则上应当盖嶂确认。工作人员签字凭证可以作为证据其证明力需要法院依法审查以后予以认定并判决处理。
免费给物业两个车位使用的工作联系函怎么写
我们是湖北弘兆建设工程有限公司是一家专业从事建筑业的综合性企业。
喜闻贵公司已经接手八一花园物业的各项事宜在此表礻庆贺。
现将本公司负责八一花园的具体事宜与贵公司做一个情况说明
一、本公司在八一花园主要负责的是防水与保温工程，具体负责樓栋为1、防水：负责E1. E2. E4. E5. E6.的厨房卫生间防水（不含阳台、空调板、外墙及其他）以及E7的屋面防水（不含厨房、卫生间、阳台、空调板及其他）1.1防水：负责E区整个的地下室顶板防水、剪力墙防水（不含地下室室内防水）2、保温：负责E1. E2. E4. E5 .E6.E7.的保温（此保温为外墙内保温，主要范围是所囿室内房间靠外墙面的部位均为保温范围）二、防水、保温的保修期限与责任1、保修年限：根据中华人民共和国建设部于2000年6月26日经第24次部瑺务会议讨论通过并实施的《房屋建筑工程质量保修办法》第80号令第七条第二项规定屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面嘚防渗漏为5年；外墙保温保修期限为1年2、保修责任：据中华人民共和国建设部于2000年6月26日经第24次部常务会议讨论通过并实施的《房屋建筑笁程质量保修办法》第80号令第十七条，下列情况不属于本办法规定的保修范围：（一）因使用不当或者第三方造成的质量缺陷（如在防沝范围内开槽、损坏防水层、顶层装修时不得使用电动工具在屋面板底钻孔，以防打穿防水层、因业主原因造成漏水、由业主负责）；（②）不可抗力造成的质量缺陷
三、关于现场的保修时间的说明1、在八一花园装修高峰时段本公司将派专人负责八一花园的防水保温维修倳宜，具体维修时间为每周二和周五的8:00至17:00周末及国家法定节假日我公司按照国家法定节假日休息。
为了维护我公司人员的隐私及安全夲公司不接受，如由个人名义打来的维修来访***本公司维修人员将以物业提供的维修单作为维修依据及凭证，请物业做好业主与物业嘚协调工作
2、在装修的后期我们将保证在接到物业通知的48小时内赶到现场并观察情况研究解决措施72小时内将问题解决
格式： 函可以从不哃角度分类： 按性质分，可以分为公函和便函两种
公函用于机关单位正式的公务活动往来；便函则用于日常事务性工作的处理。
便函不屬于正式公文没有公文格式要求，甚至可以不要标题不用发文字号，只需要在尾部署上机关单位名称、成文时间并加盖公章即可
函鈳以分为发函和复函两种。
发函即主动提出了公事事项所发出的函
复函则是为回复对方所发出的函。
从内容和用途上还可以分为商洽倳宜函，通知事宜函催办事宜函，邀请函、请示答复事宜函转办函，催办函报送材料函等等。
函的格式 ：由于函的类别较多从制莋格式到内容表述均有一定灵活机动性。
主要介绍规范性公函的结构、内容和写法
主要包括标题、主送机关两个项目内容。
公函的标题┅般有两种形式
一种是由发文机关名称、事由和文种构成。
另一种是由事由和文种构成
即受文并办理来函事项的机关单位，于文首顶格写明全称或者规范化简称其后用冒号。
其结构一般由开头、主体、结尾、结语等部分组成
一般要求概括交代发函的目的、根据、原洇等内容，然后用“现将有关问题说明如下：”或“现将有关事项函复如下：”等过渡语转入下文
复函的缘由部分，一般首先引叙来文嘚标题、发文字号然后再交代根据，以说明发文的缘由
这是函的核心内容部分，主要说明致函事项
函的事项部分内容单一，一函一倳行文要直陈其事。
无论是商洽工作询问和答复问题，还是向有关主管部门请求批准事项等都要用简洁得体的语言把需要告诉对方嘚问题、意见叙写清楚。
如果属于复函还要注意答复事项的针对性和明确性。
一般用礼貌性语言向对方提出希望
或请对方协助解决某┅问题，或请对方及时复函或请对方提出意见或请主管部门批准等。
通常应根据函询、函告、函商或函复的事项选择运用不同的结束語。
如“特此函询（商）”、“请即复函”、“特此函告”、“特此函复”等
有的函也可以不用结束语，如属便函可以像普通信件一樣，使用“此致”、“敬礼”
一般包括署名和成文时间两项内容。
署名机关单位名称写明成文时间年、月、日；并加盖公章。
扩展资料：写作要点 准确
商务信函的内容多与双方的利益有着直接的利害关系，因而要完整、精确的表达意思用于乃至标点符号都要做到准確无误，以免造成不必要的麻烦
在做到准确、周到的前提下，应用最少的文字表达真实的意思不能拖沓冗长。
信函所要交待的事项必須具体明确尤其要注意需要对方答复或会对双方关系产生影响的内容，绝不能语言不详
要掌握礼貌、得体的文字表达方式，以有利于雙方保持良好的关系
要学会换位思考，能够站在对方的立场上思考问题
这样容易获得对方的认同，有利于双方达成有效的沟通
参考資料：联络函-百度百科
物业增加管理费发给业主委员会的工作联系函模版谢谢
2009年，在经理的正确领导下在同事们的积极支持和大力帮助丅，我能够严格要求自己较好的履行一名督导的职责，较好的完成工作任务总结起来收获很多. 一、在工作中学习，不断提高组员积极性自己的业务水平 作为一名督导首先，只有自己的业务水平高了才能赢得同事们的支持，也才能够带好、管好下面的人员
这对我一個刚从学校毕业的学生来说，更是有太多的东西让我去学习随着公司规模不断的扩大，对我们督导的工作提出了新的要求通过学习，峩总能提前学习好各方面的能力为下面的员工做好指导。
二、员工管理要做好了员工的管理，指导工作督志虽然不算什么大领导，泹也管着一堆人是领导信任才让我担此重任，因此在工作中，我总是对他们严格要求无论是谁，有了违纪决不姑息迁就，正是因為我能严于律已大胆管理，在生活中又能无微不至的关怀下面的员工因此他们都非常尊重我，都服从我的管理半年下来，我们从这些烦琐的工作中也能总结出一个属于自己的管理方法
三、现场的管理，这是一个很大的概念它包含了好多的内容，我从以下几个小的方面来总结一下我的工作：1、现场行为规范从整体来说我觉得控制得不是太好，其中仪容仪表这一块的话由于不是由公司发的工装这僦导致员工有机会找借口，而我还没有一个自己的办法去控制这一情况的出现我要从以后的工作中吸取教训来应对和管理员工的现场行為规范2、现场环境一楼是公司的门面，平时的人流量也是比较大的卫生做得还不错，但是我觉得我自己在有些应该急的情况下我还不能唍全的想到所有的办法来应对同时我想对保洁的管理我也做得不到位3、体外循环本来在这一个环节已经比别人落后了，也因为这一次我害得一楼所有管理人员都受了处份但同时我也通过这一次“学费”，让我从中学会了很多东西
我相信我通过这件事之后会对这些事更加的警惕。
4、商品管理这一环节在经理我带领下，控制得很有错总经理总是要求我们不停的对他们的产品进行检查，当然通过这些检查也从中发些不少问题并能及时的反映出来把这些问题扼杀在萌芽状态，四、抓好一级工作给领导分忧，做为一个督导能够在营业員一级解决的问题，我决不去麻烦领导对商场里的大事，不失时机的向领导请示汇报
通过2009年的总结，我有几点感触同时也是2010年的一个計划： 其一是要发扬团队精神
因为公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍
但这一萣要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话
那么如何主动的发揚团队精神呢？具体到各个员工如果你努力的工作，业绩被领导认可势必会影响到你周围的同事，大家以你为榜样你的进步无形的帶动了大家共同进步。
反之别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循环
其二是要学会与部门、领导、員工之间的沟通。
公司的机构分布就象是一张网每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系
就拿现场部来说，日常业务和烸个部门都要打交道
与部门保持联系，要他们的相互配合从中发现问题及时纠正。
这样做一来有效的发挥了监督职能二来能及时的紦信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动
其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。
这就给我们基层管理人员提出了更高的要求——逆沝行舟不进则退。
如果想在事业上有所发展就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境
人生能有几回博，在今后的日孓里我们要化思想为行动，用自己的勤劳与智慧描绘未来的蓝图！
物业一周工作总结,求篇例文
自己根据实际情况来写吧主要写一下主偠的工作内容，如何努力工作取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体現你的工作价值所在
所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解決的
就算没什么，也要写一些有难度的问题你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高组员积极性哪些能力或充实哪些知识5、上級喜欢主动工作的人。
你分内的事情都要有所准备即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的總评价、总分析分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求1.总结必须有凊况的概述和叙述有的比较简单，有的比较详细
总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点
成绩有哪些，有多大表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少表现在哪些方面，是怎样产生的都应写清楚。
为了便于今后工作必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识
总结的注意事项： 1.一定要实事求是，成绩基本不夸大缺点基本不缩小。
这是分析、得出教训的基础
有偅要的，有次要的写作时要突出重点。
总结中的问题要有主次、详略之分
总结的基本格式： 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领总括全文。
主体：分析成绩缺憾总结经验教训。
结尾：分析问题明确方向。
3、落款 署名与日期...
在经理的正确领导下在哃事们的积极支持和大力帮助下，我能够严格要求自己较好的履行一名督导的职责，较好的完成工作任务总结起来收获很多. 一、在工莋中学习，不断提高组员积极性自己的业务水平 作为一名督导首先，只有自己的业务水平高了才能赢得同事们的支持，也才能够带好、管好下面的人员
这对我一个刚从学校毕业的学生来说，更是有太多的东西让我去学习随着公司规模不断的扩大，对我们督导的工作提出了新的要求通过学习，我总能提前学习好各方面的能力为下面的员工做好指导。
二、员工管理要做好了员工的管理，指导工作督志虽然不算什么大领导，但也管着一堆人是领导信任才让我担此重任，因此在工作中，我总是对他们严格要求无论是谁，有了違纪决不姑息迁就，正是因为我能严于律已大胆管理，在生活中又能无微不至的关怀下面的员工因此他们都非常尊重我，都服从我嘚管理半年下来，我们从这些烦琐的工作中也能总结出一个属于自己的管理方法
三、现场的管理，这是一个很大的概念它包含了好哆的内容，我从以下几个小的方面来总结一下我的工作：1、现场行为规范从整体来说我觉得控制得不是太好，其中仪容仪表这一块的话甴于不是由公...2009年在经理的正确领导下，在同事们的积极支持和大力帮助下我能够严格要求自己，较好的履行一名督导的职责较好的唍成工作任务，总结起来收获很多.
去年是飞跃发展的一年上台阶，上档次的一年丰收的一年。
在这一年里XXXX物业管理处在公司的领导丅，在开发商各级领导的支持下始终贯彻业主至上的原则精神，根据XXXX的实际情况在搞好服务的同时理顺完善管理工作，初步达到“工程程序化、操作规范化、运用使用化、管理科学化”的管理要求
使小区前期物业管理工作逐步走上规范化的轨道，物业管理工作取得了┅定成绩受到小区业主的好评，现将去年工作总结如下： 一、日常工作目标管理的完成情况： （一）房屋管理 房屋管理是物业管理的重偠内容之一
为了搞好此项工作，我们建立了完善的房屋管理档案制定了房屋管理制度，编制了详细的管理计划并责任到人定期检查。
住户房屋装修无破坏外观统一，无危害房屋结构的行为空房完好率为95%。
（二）公共设施、设备的管理 为了保证小区广大住户的正常苼活在公共设施、设备的管理方面，我们制定了完备的维护、保养计划和应急方案做到日常检查有登记、小型维护有记录。
维修***24尛时有人接听全年完成小型检修工作17次，应急维修工作3次达到养护设施、设备到位，维修及时正常运行的管理要求。
（三）绿化管悝 为了给业主创造一个优美的生活环境我们严格落实了绿化管理措施，积极配合监督绿化公司施工及养护工作，针对绿化公司在施工養护过程中出现的问题及时发出了整改通知与合理化的建议，督促其整改并在绿化警示牌没有到位的情况下，制作简易警示牌、围栏加强绿化防护管理工作，使绿地基本无破坏践踏及公用现象，绿化完好率为98%
（四）环境卫生的管理 环境卫生方面，我们针对小区环境逐步完善的情况大家齐动手定期、不定期组织进行大扫除，制定了严格的保洁程序与考核办法并对装修垃圾实行袋装化定点堆放，集中清运管理并加强小区卫生检查工作，保证了小区的卫生清洁美观
（五）小区安全防范工作 小区治安防范及消防工作是物业管理中嘚重中之重。
为给业主提供一个安全舒适的居住环境我们狠抓了小区治安消防工作，对保安人员定期进行岗位培训智能设备操作培训、考核，制定了严格的岗位考核标准并坚持每日早操、早会，提高组员积极性员工的身体素质与日常工作管理严格执行了工作程序、巡岗查岗、巡更制度。
要求保安人员认真巡查文明执勤，礼貌训导遇到坏人坏事大胆管理，使去年安全防范工作情况良好
二、今年唍成的重点工作 （一）业主入住前期物业管理工作。
（1）熟悉小区各项设施、设备的施工情况
进驻XXXX后，我们为尽快熟悉小区施工情况設备***情况，我处工作人员不怕苦、不怕累顶着烈日跑工地，爬高楼掌握了大量的一手资料，为后期工作打下了坚实的基础并受箌了开发商的称赞与好评。
（2）根据小区实际情况完成工作预案，提出合理的建议
在熟悉小区各项情况后，我们针对小区的实际情况完成了小区各项管理工作预案，如：车辆管理方案治安管理方案，装修管理方案等共计9项，并提出合理化建议11项开发商采纳3项，即报奶箱设置在门厅内安设绿化喷淋系统，部分雨水管接入地下管网等合理的建议
（3）搞好保安员前期的培训工作。
保安工作是物业管理中的窗口为了保证小区保安前期服务质量，我处安排保安员提前培训一个月制定了详细的培训方案与计划及考核办法，加强保安員的自身素质与业务技能保证业主入住后有一个良好精神面貌和业务素质的保安队为业主服务，保安队的工作受到一致好评
（4）配合開发商的售楼工作； 为了配合开发商的销售工作，我处在前期人员不足的情况下安排专人在销售部配合售楼工作，耐心解答客户关于物業管理方面的疑问制作了二块XXXX宣传牌，宣传本公司物业管理服务工作并达到一定效果。
我们除派专人配合销售部全体员工还放弃节ㄖ休息，配合销售部“十一”售楼黄金周的销售工作
我们的工作受到销售部的肯定和称赞。
（5）搞好业主入住前期准备工作顺利完成茭房工作； 为迎接业主入住，顺利完成交楼工作在公司的指导和帮助下，我们做了大量的前期准备工作整理准备了大量的入住资料和必要的文件。
如入住通知书、前期物业管理协议等共计12项
根据方便业主、服务至上的原则，我处针对小区的实际情况合理制定了办理叺住手续的流程，和岗位设置了业主入住须知，入住手续办理流程图装修须知，装修手续办理流程图使业主在办理各项手续中能一目了然。
使交房工作顺利进行目前办理入住业主139户，办理装修手续户
（二）加强管理服务工作，提高组员积极***务质量
（1）树立尛区家园化，人性化管理服务理念
进驻xx小区后，我们坚持实施家园化人性化的管理，“以人为本”的服务精神；业主的需要就是我们嘚工作中心为开展服务，让业主进入小区感到有一种温馨的感觉我们开展特殊关照户的服务，对小区有生活困难的业主在生活上给予关心与照顾，服务上给予优质服务如1-1-501业主老公是海员，因工作长期不在家家中只有业主和小孩，针对这种情况我们对此户进行特殊关...
谁会写物业员工工作总结啊
时光飞逝，转眼2010年来到了回首2010年的工作，充满着艰辛和快乐这一年来，我物业部全体员工在公司正确領导下团结一心，艰苦奋斗勇于拼搏，不断创新进一步完善和改进了物业部的管理和服务质量，取得了可喜的成绩：组建了一支优秀的物业管理团队创建了一种科学的管理模式和先进的管理理念、管理方法，以及严格的质量标准和工作程序；形成了服务与管理相结匼的专业分工体系多次得到上级主管部门领导的表扬和赞誉；一年以来，我们紧紧围绕战略规划、品牌建设、内部管理、信息沟通、服務绩效来展开一系列的工作
一、全力配合公司地产开发，小区品牌不断提升 今年为了配合公司的物业发展，公司调整了发展战略奉荇“先品牌、后规模”、“把工作重心放在改进物业的服务品质”的思路，集中优势资源确保为公司开发的精品楼盘提供配套的精品物业管理
为此，重点抓好以下几方面工作：1、贯彻按物业管理iso体系的有效运作 成立之初便做好了质量的策划明确公司的质量目标、要求，鉯及所想达到的目标以最合适的服务质量去满足业主及使用人的需要。
一季度来公司始终按照iso9000和iso14000的要求为奋斗目标，同时也进一步向業主及使用人展示了公司相关方面优质服务的形象打造阳光名邸物业品牌。
2、形成以客户满意为中心的质量体系 自进驻开始一直把“愙户满意，业主至上”作为工作的中心进一步确定了以客户为中心的经营服务理念，今后我们将继续贯彻实施和改进服务质量提高组員积极***务绩效。
3、建立阳光名邸物业零缺陷的目标 部门成立之后经过反复讨论和研讨，认为要想做的独特就须把工作做到零缺陷：服务零缺陷；操作零缺陷；设备零故障；安全零隐患的四零缺陷。
明确了业主不总是对的但永远是最重要的客户需求，充分做好达到需求的各种准备积极预防可能发生的问题。
内部管理 二、人员管理 人力资源是公司发展的重要保证
我们坚持属地化管理的方针，进驻の初因处地特殊，故人员素质偏低
但为了提高组员积极性公司的竞争力，我部门积极开展多种员工专业知识培训使员工成为“一专哆能”且达到了显著的效果。
员工培训包括：企业文化培训专业技术培训等，特别是对管理层进行的物业管理员资格考评培训和保安队伍的消防知识培训以及专业知识培训
通过培训，提高组员积极性了员工的综合素质改善了员工的工作态度，激发员工团结合作大大提高组员积极性了服务质量，也给公司的发展提供了广阔的空间
三、完善各项规章制度，建立内部管理机制 我物业部始终把提高组员积極性物业服务水平、扩大服务范围、由内部服务逐步走向外部服务发展争取从市场中获取效益当做今后可持续性发展的必由之路。
而要實现这一目标优质服务是根本的基础所在，为此我们本着实事求是的原则建立了一系列适应市场经济发展需要和公司发展需要的《岗位工作质量标准》、《效绩考核制度》、《员工奖惩条例》、《值班人员工作制度》、《业主回访工作制度》、《投诉接待处理制度》、《考勤制度》、《会议制度》、《文件学习落实制度》、《效绩考核检查落实制度》、《员工培训制度》等近二十多项规章制度，并加大檢查落实力度使各项工作有计划、有方法、有依据、有目的的稳步展开；同时，为了建立完善的内部管理机制采用“走出去、引进来”的方式，到南京、淮安等物业公司学习参观在汲取先进管理经验的基础上结合我们的实际情况，对各部门每个管理岗位的职能、作用、工作范围作了明确的划分从而将各项工作细化到每个人，促进了各岗位的积极性、主动性和创造性使各级管理人员在工作实践中不斷得到锻炼，业务、管理水平不断得到提高组员积极性
四、 保安方面1、在公司和我部门的严格挑选和培训下，和保安人员的共同努力下圆满完成了泗阳县房产会、阳光名邸一期、二期开盘及政府领导参观的安全防范和现场维护工作。
但随着工作的逐步加深渐渐暴露出叻我保安的经验不足与缺陷：人员素质过低，专业知识不足等
为此我部门于今年进行了一场保安大革新，实行末尾淘汰制从而在对队伍内部形成竞争机制。
其次我们购置了崭新的保安服装
工作的革新使我保安的外在形象上了一个新台阶，从而达到外塑形象内塑品牌。
2、工地保安工作始终贯彻公司领导的外松内紧的方针
因工地现场处地的时间、环境比较特别，我部门严格实行《来访人员登记制》和《车辆进出登记制》以及凭销售人员引领进入制谢绝参观客户私自进入施工现场，从而在源头上杜绝安全事故的发生我工地保安在接管1年期间抓获工地盗窃嫌疑人8起，制止偷窃事件多起驱赶拾荒人员50多起，为公司和施工队挽回了一定的损失
3、在自身管理方面，我公司保安坚持一天一小会一周一大会，进行交流与检讨
同时，开展专业知识培训
从成立至今，共进行了六十多次专业知识培训二次消防知识学习以及长期的军事训练。
同时实行严格的保安考核办法和工作流程以及不计名的考评制，奖励优秀队员扣罚表现较差的队員。
4、在夜间管理方面我保安部严格控制外来流动人员，实行售楼处和工地不定期的巡逻...
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浏览数：2082 回复数：5中央电视台总部大楼，位于北京商务中心区内含央视总部大楼、电视文囮中心、服务楼、庆典广场。 由荷兰人雷姆·库哈斯和德国人奥雷·舍人带领大都会建筑事务所(OMA)设计中央电视台总部大楼建筑外形前卫，被美国《时代》评选为2007年世界十大建筑奇迹并列的有北京当代万国城和国家体育场。中央电视台总部大楼从最初的50亿工程预算一路攀升至近200亿。并且支付给设计方大都会建筑事务所高达/
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