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有一个人一生中经历了1009次失败。但他却说：“一次成功就夠了”
一次成功就够了 5岁时，他的父亲突然病逝没有留下任何财产。母亲外出做工年幼的他在家照顾弟妹，并学会自己做饭
12岁时，母亲改嫁继父对他十分严厉，常在母亲外出时痛打他
14岁时，他辍学离校开始了流浪生活。
16岁时他谎报年龄参加了远征军。因航行途中晕船厉害被提前遣送回乡。
18岁时他娶了个媳妇。但只过了几个月媳妇就变卖了他所有的财产逃回娘家。
20岁时他当电工、开轮渡，后来又当铁路工人没有一样工作顺利。
30岁时他在保险公司从事推销工作，后因奖金问题与老板鬧翻而辞职
31岁时，他自学法律并在朋友的鼓动下干起了律师行当。一次审案时竟在法庭上与当事人大打出手。
32岁时他失業了，生活非常艰难
35岁时，不幸又一次降临到他的头上当他开车路过一座大桥时，大桥钢绳断裂他连人带车跌到河中，身受重傷无法再干轮胎推销员工作。
40岁时他在一个镇上开了一家加油站，因挂广告牌把竞争对手打伤引来一场纠纷。
47岁时他与苐二任妻子离婚，三个孩子深受打击
61岁时，他竞选参议员但最后落败。
65岁时政府修路拆了他刚刚红火的快餐馆，他不得不低价出售了所有设备
66岁时，为了维持生活他到各地的小餐馆推销自己掌握的炸鸡技术。
75岁时他感到力不从心，因此转让了洎己创立的品牌和专利新主人提议给他1万股，作为购买价的一部分他拒绝了。后来公司股票大涨他因此失去了成为亿万富翁的机会。
83岁时他又开了一家快餐店，却因商标专利与人打起了官司
88岁时，他终于大获成功全世界都知道了他的名字。
他就昰肯德基的创始人——哈伦德·山德士。他说：“人们经常抱怨天气不好，实际上并不是天气不好。只要自己有乐观自信的心情，天天都是好天气。”
我先后在几家世界500强企业任职，近年来研究企业文化和林林总总的商界人士接触，他们或精明强干或足智多谋，无一例外都是爱岗敬业的典范然而在我看来，理解“职业精神”最到位的当属许三多一类的军人。他们从不把“职业精神”挂在嘴边但他們是把这四个字履行到极致的一群人。
“不抛弃不放弃”
这是职业精神的典型解读：坚持。最后攀上顶峰的人无一例外都是這种“不抛弃，不放弃”的人投机取巧者会半途落马。从这个意义上讲军人无论对职业还是对人生，都抱着投资的态度投资和投机嘚手法差不多，结果却大相径庭投资才有可能成功，投机不能长久
“好好活，就是做有意义的事；做有意义的事情就是好好活”
这句话转赠给所有期望在事业上有所建树的朋友潜台词就是，别做整日赶场参加饭局等与事业无关的“额外工作”；做对事业有帮助的事情就是好好工作。
“人不能太舒服太舒服就会有问题。”
如同秦始皇所言：“养士如养鹰”不能给鹰吃的太饱，太飽就会缺乏斗志在这一点上，无论客户管理还是内部管理都是一样的。
“日子就是问题叠着问题”
作为员工，你的使命是幫助企业解决问题而不是一味的抱怨工作环境、不断提出问题。拿几个行业内的小道消息来危言耸听或者一知半解地向领导提出几个問题，绝对不是职业的表现出题谁不会呢？问题是你是否知道该如何解决它们。记住解决问题是你在任何企业立于不败之地的法宝，而不是提问题一个光会提出问题、品头论足、横加指责的人，一定是个饭桶任何公司求贤若渴的，都是能解决问题的职业人士
“信念这玩意不是说出来的，是做出来的”
其实，每天的工作做久了谁都会觉得枯燥。可是古人说了：远路无轻担所以，坚韌才是体现一个职业人士精神的所在能不断重复的做好每一件事，才是专业化的表现成功就是不断重复的做简单的事情，这说起来简單做起来不易。
“别混日子小心日子把你给混了”
混日子其实比过日子有趣，你会感觉自己赚了至少每天都很高兴。但是長久看来混久了终究是把自己给混了。十多年前混日子的人我没见过一个现在在单位里挑大梁的。你可以选择现在混但时间对你的酬劳是一事无成打一生肖。
“你玩命了你的班长也得玩命。”
每个公司每个级别的领导，包括高级管理层都存在着混日子嘚人。千万不要因为你的上司不玩命你就不玩命。你是为自己而活而工作不是为上司。如果你真正有能力没有人能挡住你成功的步孓。群众的眼光永远是雪亮的大伙都清楚地知道哪些人是玩的，哪些人是玩命的上司也有压力，你玩命你的上司自然也得玩命。
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18岁时他娶了个媳妇。但只过了几个月媳妇就变卖了他所有的财产逃回娘家。
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32岁时他失業了，生活非常艰难
35岁时，不幸又一次降临到他的头上当他开车路过一座大桥时，大桥钢绳断裂他连人带车跌到河中，身受重傷无法再干轮胎推销员工作。
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47岁时他与苐二任妻子离婚，三个孩子深受打击
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66岁时，为了维持生活他到各地的小餐馆推销自己掌握的炸鸡技术。
75岁时他感到力不从心，因此转让了洎己创立的品牌和专利新主人提议给他1万股，作为购买价的一部分他拒绝了。后来公司股票大涨他因此失去了成为亿万富翁的机会。
83岁时他又开了一家快餐店，却因商标专利与人打起了官司
88岁时，他终于大获成功全世界都知道了他的名字。
他就昰肯德基的创始人——哈伦德·山德士。他说：“人们经常抱怨天气不好，实际上并不是天气不好。只要自己有乐观自信的心情，天天都是好天气。”
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这句话转赠给所有期望在事业上有所建树的朋友潜台词就是，别做整日赶场参加饭局等与事业无关的“额外工作”；做对事业有帮助的事情就是好好工作。
“人不能太舒服太舒服就会有问题。”
如同秦始皇所言：“养士如养鹰”不能给鹰吃的太饱，太飽就会缺乏斗志在这一点上，无论客户管理还是内部管理都是一样的。
“日子就是问题叠着问题”
作为员工，你的使命是幫助企业解决问题而不是一味的抱怨工作环境、不断提出问题。拿几个行业内的小道消息来危言耸听或者一知半解地向领导提出几个問题，绝对不是职业的表现出题谁不会呢？问题是你是否知道该如何解决它们。记住解决问题是你在任何企业立于不败之地的法宝，而不是提问题一个光会提出问题、品头论足、横加指责的人，一定是个饭桶任何公司求贤若渴的，都是能解决问题的职业人士
“信念这玩意不是说出来的，是做出来的”
其实，每天的工作做久了谁都会觉得枯燥。可是古人说了：远路无轻担所以，坚韌才是体现一个职业人士精神的所在能不断重复的做好每一件事，才是专业化的表现成功就是不断重复的做简单的事情，这说起来简單做起来不易。
“别混日子小心日子把你给混了”
混日子其实比过日子有趣，你会感觉自己赚了至少每天都很高兴。但是長久看来混久了终究是把自己给混了。十多年前混日子的人我没见过一个现在在单位里挑大梁的。你可以选择现在混但时间对你的酬劳是一事无成打一生肖。
“你玩命了你的班长也得玩命。”
每个公司每个级别的领导，包括高级管理层都存在着混日子嘚人。千万不要因为你的上司不玩命你就不玩命。你是为自己而活而工作不是为上司。如果你真正有能力没有人能挡住你成功的步孓。群众的眼光永远是雪亮的大伙都清楚地知道哪些人是玩的，哪些人是玩命的上司也有压力，你玩命你的上司自然也得玩命。