该楼层疑似违规已被系统折叠 

简單的总结一下小赢计划认为大概有以下几个原因：

到大公司做程序员是一件简单的事，但是去大学当老师却并不简单大学老师的入门門槛要远高于公司程序员。不用说名校的老师有什么要求就是专科学校的老师现在不少都只招聘博士毕业生。

高校能提供的科研环境和氛围是大多数公司提供不了的大公司也好，小公司也罢核心诉求是利润，而高校开展的课题更多注重的是社会价值和未来发展方向莋为高校老师来说，在科研方面的自由度还是比较高的简单的说就是可以做自己喜欢的方向，这在公司几乎是不可想象的

高校老师的待遇虽然可能比不上很多大公司的主力研发岗位待遇，但是也并不低而且从长远发展的角度来看，高校老师的待遇有较大的提升空间

高校是一个大的科研平台，大部分高校目前都非常重视科研作为高校老师可以在这个大平台上获得持续的提高。

高校有一部分老师主要精力在授课上科研参加的比较少，时间久了以后已经不能适应公司的工作方式所以就只能在高校的环境下发展。

当然也有不少高校咾师辞职到公司就职，小赢计划认为每个人的发展规划不同想法也不同，所以不论是在高校做老师还是到公司做研发，说到底都是在實现自己的价值