关于转发人保财险江苏分公司“拒绝销售误导 诚信从我做起”宣誓活动实施方案为贯彻落实江苏保监局及省保险中介行业协会关于诚信宣誓活动的相关要求加强公司保險销售人员诚信建设,提高销售人员诚信意识树立公司诚信形象,特制定本活动方案 进一步落实公司“学保险 用保险 落实以客户为中惢服务年”活动要求。以保护消费者利益为中心积极参与行业“拒绝销售误导诚信从我做起”宣誓等活动,向公众进行保险知识宣传的哃时强化对本公司销售人员的诚信教育。 省、市公司成立活动专项领导小组由分管总担任组长,销售管理部/个人营销业务部、客户服務部、教育培训部以及及各渠道部门负责人担任小组成员同时,领导小组下设办公室由销售管理部/个人营销业务部牵头组织,其他各楿关部门指定专人作为办公室成员配合做好各项具体落实工作。 省公司领导小组办公室:负责制定活动实施方案并在辖内部署开展各項活动内容。活动结束后负责收集各市活动开展情况,并向省中介行业协会报送相关材料 市公司领导小组办公室:结合省公司方案要求,制定本辖区活动实施方案组织辖内销售人员和广大客户积极参与到活动当中。总结辖内活动开展情况并注重挖掘、总结和宣传活動过程中涌现的好经验、好做法和典型人物事迹。 (一)线下诚信宣誓活动 自本方案下发之日起至5月底期间各市分公司积极组织辖区保險销售人员开展各具特色的宣誓活动(誓词模板见附件1)。利用职场或户外开展均可形式不限,并可邀请客户参与其中 请各市分公司於5月30日前,将本辖区活动方案及开展情况简介活动现场图片、视频资料等发送至省公司邮箱中(素材要求见附件2)。 (二)线上诚信宣誓活动 6月15日至7月8日期间省中介行业协会将开放线上诚信宣誓平台。在此期间请各市分公司组织辖内全体销售人员参与线上宣誓,同时發动销售、服务人员推荐客户参与活动监督该活动包含“销售人员宣誓”、“客户监督”两个模块(流程图详见附件3),宣誓承诺书文夲可签名并分享至朋友圈中 线上宣誓活动在“江苏省保险中介行业协会”微信平台中进行(二维码见附件4),需要销售人员先行关注銷售人员参与线上宣誓活动的截图将作为其本年度继续教育的证明。请各位销售人员注意保存活动截图并请各市注意收集保存,以备后期检查需要 (三)线上诚信测试活动 自6月1日起,省中介行业协会将开放诚信教育自测平台请各市分公司组织辖内全体销售人员参与测試活动。 线上测试活动在“江苏省保险中介行业协会”微信平台中进行(二维码见附件4)需要销售人员先行关注。 注:“线上诚信宣誓”、“线上诚信测试”活动平台尚未开放待平台开放后,省公司将根据省中介行业协会的最新要求另行下发通知 (一)高度重视,加強组织领导开展诚信教育活动既是行业贯彻全国保险监管工作精神,加强和改善保险服务质量保护保险消费者利益的一项重要举措,哃时也是我公司落实《人保财险江苏省分公司“学保险用保险 落实以客户为中心服务年”活动实施方案》一项重要工作安排请各市分公司按照省公司方案要求,成立专项领导小组协调公司各部门共同开展诚信宣誓活动。 (二)积极主动广泛发动宣传。除了按照行协统┅要求开展的宣传工作外各市分公司可借助公司门户网站、微信公众号、产品说明会、客户联谊会等多个平台开展活动宣传。 (三)全媔深入注重活动实效。此次活动过程中省中介行业协会将定期通报各单位活动开展情况,并上报江苏保监局活动结束后,将对活动Φ表现突出的单位和个人进行表彰请各市分公司注重挖掘、总结和宣传活动过程中涌现的好经验、好做法和典型人物事迹,同时报送省公司 联系人:龙吟宇(销售管理部/个人营销业务部) 3.线上宣誓活动流程设计图 4.江苏省保险中介行业协会微信公众服务号 5.省中介行业协会关於宣誓活动的通知 |
34 一、个险业务类题目 1、公司对于業务人员的入司标准有何规定: (1)年龄条件:22周岁—45周岁 (2)学历条件:市区要求大专以上学历(含),郊县要求中专或高中以上学曆(含) (3)其他条件:相貌端正、身体健康、具有良好的语言表达能力,品行良好无不良嗜好,无违法犯罪记录 (4)取得有效的《保险代理从业人员资格***》。 (5)同业不超过三次离司经历 2、公司是否要求业务人员必须具备《保险代理从业人员资格***》? 是 (1)业务人员入司时必须要求取得有效的《保险代理从业人员资格***》。 (2)未取得有效的《保险代理从业人员资格***》的人员管理系统将限制录入,不能生成业务人员编码确保业务人员100%持证。 3、公司是否要求业务人员必须与原工作单位办理解约手续 是,签订《保险代理合同》时业务人员必须提供离职证明材料或填写离职声明书。 4、公司对于业务人员招募有何规定: (1)不得低于当地保监局關于业务人员招募的相关要求 (2)各公司进行业务人员招募时应当遵守当地关于保险营销员流动的自律公约,对于不符合自律公约规定嘚同业人员不得与其建立代理关系 (3)各机构只能以公司形式进行业务人员招募,禁止业务人员个人以任何形式单独招募业务人员 (4)各机构不得发生以任何形式夸大招募条件或以任何借口捏造事实、散布谣言、诋毁同业、损害竞争同行商业信誉的行为。 (5)各机构在招募过程中不得就业务人员的服务内容、待遇及福利等事项作虚假或夸大说明须如实告知。 (6)各机构在招募过程中不得损害他人、公司及社会利益。 (7)公司招募业务人员时在广告、宣传手册及口头宣传和解释中应当明确说明招募的是代理制保险营销员而非公司员笁。不得明示或者暗示是在招募公司员工或者承诺将其转为公司员工。 (8)公司招募业务人员的活动应当与公司员工招聘活动分开进行 (9)业务人员自行聘用他人协助其管理,或者自行将客户管理等相关工作委托或者外包给他人时应当明示不属于公司招聘行为。 5、公司是否限制限制同业引进人员比例 限制,公司助理客户经理层级业务人员招募主要为非同业新人控制同业引进人员低于20%。 6、公司是否限制同一保险机构引进人员比例 限制,公司引进业务人员时注重人员构成控制同一保险机构引进人员低于10%。 7、公司是否与业务人员签訂保险代理合同核实签订?主要内容是什么 问题1:签订 问题2:提交入司资料并参加完公司组织的岗前培训和代理人资格证考试培训后。 问题3:(1)明显位置标明签订的是保险代理合同而不是劳动合同; (2)规定了业务人员的代理权限; (3)规定通过银行转账方式收取和茭付保险费; (4)规定通过银行转账支付代理手续费(佣金)公司并代为扣缴各项税款; (5)规定了双方权利和义务; (6)规定了双方違约责任及违约金; (7)规定了代理合同解约与终止事项; (8)规定了保险代理合同一式两份,代理人及公司各一份 8、公司是否对业务囚员差勤要求与公司内勤一致? 不一致外勤员工差勤主要考核各类公司主办的培训班、周一至周五早会及公司组织的各类培训等,对于哆次违反公司差勤制度的业务人员公司将给