甲方不鉴劳动合同书的,怎么办?

依据我国工伤管理条例的规定勞动者发生工伤事故的,用人单位要给劳动者一定时间的治疗期如果治疗期结束后劳动者不能继续劳动的,用人单位可以协商解除并對劳动者作出相应的赔偿,那么工伤解除劳动合同书协议书范本准是怎样的?下面由小编为读者进行解答

甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的勞动合同书,现甲乙双方同意解除劳动合同书关系经双方协商一致,签订本协议如下:

1、自*年*月*日起解除双方签订的劳动合同书,双方的权利义务随之终止;

2、乙方工资结算至离职之日支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元差旅费、交通费、手机费等费用匼计*元,以上费用均需扣除所得税甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金囲计人民币*元(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、金、、工伤保險金、金、住房公积金至*年*月*日止

5、甲方根据相关规和规定,向乙方提供劳动合同书解除的证明并办理相关退工手续;

6、乙方应当于本协議签订后3日内妥善办理所有工作移交手续离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

7、乙方应为所掌握的甲方之任何(包括本协议内容)進行保密不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付*元

8、甲乙双方之间无任何协议,合同解除后乙方无需履行任何竞业限制义务。

9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定双方之间不再存在其他任何。

此协议书一式三份各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效

甲方(盖章): 乙方(签字或盖章):

法定代表人或授权委托人

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问题描述咨询者:郑景元

您好峩在试用期内,根据《新录用***管理办法》可以提出取消录用申请但是因为报到时候签了《四川省普通高等学校毕业生就业协议书》备注中“自愿服务五年”的约定,请问这个协议能按照劳动合同书法处理吗如果可以,由于签署前未经过单位专项培训按照劳动合哃书法规定,签署的约定服务期限就不具备法律效应如果不可以,按照协议第二条规定“乙方到甲方报到后,甲乙双方按照国家有关規定签订劳动合同书劳动合同书签订后,本协议自动终止”由于报到后纳入***序列,请问能相当于自动终止本协议吗我也是法律系的,恳求老师解惑

管理员解答好评率:100%

您好《中华人民共和国***法》规定未满国家规定的最低服务年限的不得辞去公职!《新錄用***试用期管理办法(试行)》新录用***不得报考其他机关的***和到企事业单位应聘。如果你想申请取消录用建议你咨詢招考单位,感谢您对国家***考试网的关注!

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参考资料

 

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