建议拿***去单位参保的社保局查一下实际缴费明细

个人工资扣费正常是申报社保基数的11%左右

如果单位有公积金缴费是申报基数的不8-12%

如果按你实际工资，交596差不多如果按3055的基数，只交五险这个费用有些高

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： 不合理,第一,按照法律规定,社保缴费基数应该是和你的收入挂钩的,也就是说你的缴费基数应该是你上一年的...

： 个人交社保和单位交社保是没有区别的,只是在缴纳金额上有所不同 按照职工工资,单位和个人的承担比例一...

： 当事人参加职工社保、灵活就业人员社保是沒有补助的,但是城乡居民社保是有补助,补助金额冲抵当事人相应的...

： 参保人符合下列条件之一的,可申请按月领取基本养老金: 1998年7月1日后参加基本养老保险,达到国家...

： 按照劳动法之规定: 职工月平均工资在社平工资的60%至300%之间的,企业按实际工资额度缴纳养老保险...

： 无法计算,养老金计算需要许多数据, 还得需要:缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄...

： 养老金是由基础养老金+个人帐户养老金组成。 领取养老金的计算方法: 基础养老金=(上年度全省在岗职工...

： 之后,全国范围内非极端情况下不能办理养老保险退保销户手续极端情况包含了当倳人移居海...

单位不给员工交社保的根据根據《

》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者以此为由

，用人单位应当向劳动者支付经济补償 用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的按┅年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿） 同时根据《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款对其直接负责的主管人員和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。 所以如果用人单位存在不交社会保险的情况，应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉

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