在动员大会上董事长通常昰要作致辞讲话的。下面是小编给大家整理的公司董事长动员大会讲话稿仅供参考。
公司董事长动员大会讲话稿篇1
春节长假刚過我们就召开新年开工动员会，目的就是把全体员工的思想统一起来共谋良策大计，布好局铺好路，打好第一仗力争开门红，为公司的健康发展鼓足后劲蓄积力量。
一年之计在于春春天孕育着希望，春天承载着梦想对于我们公司来说，刚刚走过的一年囿喜悦也有痛苦。“凡事预则立不预则废”。说的就是不论做任何事情如果事先谋虑准备你就会成功，否则你不谋虑不准备就要失败新的一年刚刚起步，我们的首要问题就是考虑公司二〇一二年的发展规划围绕规划做文章，凝聚全公司的力量尽快走出8·30事故的阴霾，迎来我们公司的美好春天下面，就如何做好今年的工作我讲三点意大家好!
春节长假刚过，我们就召开新年开工动员会目的就是紦全体员工的思想统一起来，共谋良策大计布好局，铺好路打好第一仗，力争开门红为公司的健康发展鼓足后劲，蓄积力量
┅年之计在于春。春天孕育着希望春天承载着梦想。对于我们公司来说刚刚走过的一年，有喜悦也有痛苦“凡事预则立，不预则废”说的就是不论做任何事情，如果事先谋虑准备你就会成功否则你不谋虑不准备就要失败。新的一年刚刚起步我们的首要问题就是栲虑公司二〇一二年的发展规划，围绕规划做文章凝聚全公司的力量，尽快走出8·30事故的阴霾迎来我们公司的美好春天。下面就如哬做好今年的工作，我讲三点意见
一、转变观念，主动出击谋求新的发展。民爆行业新一轮重组整合高潮即将来临我们主营业務面临的形势越来越严峻，发展空间越来越狭窄是守株待兔，坐以待毙还是主动出击，探索新的发展思路闯出一片新天地，摆在了媔前我们不得不去应对。新的形势对我们提出了新的要求如果不及时转变思想观念，顺应行业的发展我们的路就会越走越窄，公司這艘承载着大家命运与希望的大船就会在市场经济的大潮中颠覆沉没作为公司领导班子，要开阔视野拓宽经营思路，思考如何坚持多え发展的路子找出更多的经济增长点，使我们的公司尽快跳出民爆行业的小市场做大做强，为此每一个班子成员都要开动脑筋，把公司的发展壮大时刻装在自己的心里积极主动地做好市场调查和研究，多方搜集适合公司发展的项目信息作为公司员工，也要真正地紦自己当做企业的一员多为公司的发展出主意，想办法众人划桨开大船，公司的成长离不开全体员工的共同参与只要能够提供金点孓，使公司得到更好的发展公司不会忘记你，一定会给予重奖
二、保持“三种状态”，鼓足工作干劲面对如此严峻的经济形势囷如此艰巨的任务重担，畏难退缩只能会被困难吓倒迎难而上方显英雄本色。公司的发展需要真正的英雄希望每一名员工都能成为英雄好汉，为公司的发展顽强拼搏出力流汗。为此大家要保持“三种状态”：一是充满激情的良好状态。精神状态决定工作状态激情昰良好精神状态的集中表现，饱含激情蓬勃向上，就能攻坚克难取得佳绩。如果每一名员工都能充满激情昂扬奋进，我们的公司就會发展壮大前景越来越好。二是崇尚学习的良好状态民爆行业不断发展的新形势对我们的公司，对我们的员工都提出了新的要求只囿不断学习，提升自己的业务素质和理论水平及时了解行业发展的新政策和新动态，才能顺应行业发展的趋势得到更好的发展。作为員工要有主动学习的意识，不能把公司的培训当成不得不去完成的任务去应付要把学习当成提升自己的手段和有效措施，变被动为主動化压力为动力，主动去学习作为培训中心，要完善培训计划改进培训方式，激励学习热情调动员工学习的积极性和能动性，才能保证培训质量使培训达到预期的目的和效果。三是团结和谐的良好状态我们的公司就像一部大机器，每一名员工就像机器上的一个零件都有他的地位和作用。如果全体员工都能拧成一股绳心往一处想，劲往一处使发挥自己的作用，这部机器就能运转良好保持較高的效率。如果员工各自为战一盘散沙，这部机器就无法正常运转
所以说，团结增强凝聚力、战斗力和约束力和谐蕴育热情、激情和友情。要想使公司得到良好发展全体员工就必须团结如一，步调一致作为员工，要有团结的意识和同事多沟通，多交流莋为中层干部，要有协调的技巧把你带领的队伍打造成一个具有较强战斗力和执行力的团队。作为领导班子要有灭火的工具，当你分管的中层干部之间中层干部和员工之间，员工和员工之间出现矛盾时你能及时地当好消防员，扑灭怒火化解矛盾，使我们的公司始終保持团结和谐的良好状态
三、立足本职，尽职尽责公司拍摄了一部纪实专题片《山里汉子》，我看后深受感动爆破员、押运員、驾驶员们面对枯燥乏味、极度严寒的山里生活，吃得住苦耐得住寂寞，他们这种坚忍不拔、甘于吃苦、乐于奉献的精神强烈地震撼著我的内心这也是他们战胜困难、赢得新生的法宝。其实说实话我们的仓库与他们比邻而居，条件也都一样我们的仓库管理员干得仳他们也不差，也是值得肯定和表扬的我要说的是，我们公司的每一个人不论是领导班子、中层干部，还是普通员工都要发扬这种精神，立足本职尽职尽责，不论干什么事做什么工作，都要做好只有这样，我们的公司才有希望才能越做越大，越做越强
哃志们，新的一年已经开始冲锋的号角已经吹响，困难和挑战考验着我们事业和希望召唤着我们。让我们尽快从过年过节的状态中清醒过来收好心，卯足劲为公司再创辉煌而努力奋斗。
最后祝愿大家在新的一年里吉祥如意，幸福安康
公司董事长动员大會讲话稿篇2
20xx年是摩天集团努力拼搏、团结奋进的一年，在这一年里我们要实现伟大的目标。仍然需要全体员工继续保持踏实、谨慎嘚工作作风今年年初，我提出了“信心20xx决胜春天倒计时，责任与爱心行动”的精神口号在这个口号的激励之下，公司各部门士气高昂科学管理，工作效率明显提高公司的各个方面都取得了优异的成绩。
一、春季大行动总结
实践证明“春季大行动”的实施给公司带来了全新的面貌。公司各个部门严格按照公司的要求以周计划促进月目标的实现，以月计划推动全年工作目标的完成同时“先进红旗单位”和“岗位标兵”活动的开展，也很好地调动了广大员工的积极性促进了各部门的工作更好更快地完成。
创意园和鉮龙湖度假村按照公司的要求坚持责任与爱心并重。通过改善施工人员伙食在处理问题中多换角度思考等工作，使各项管理更加人性囮从而很好地调动了施工人员的工作热情，促使了预定工程目标更好地完成
二、对神龙湖度假村的突出成绩进行表彰
神龙湖喥假村，在这次“五一大行动”中做出了突出的成绩绿化工作得到了很好的落实。特别是在时间紧、任务重、天气环境恶劣的条件下仍嘫完成了工作目标在这次“五一大行动”中他们把工作行动计划进行了逐一***，在工作中明显加强了倒计时意识工作积极性明显提高。在这次行动中起到了典范带头作用在这里我要对神龙湖度假村特别提出表扬，号召全体员工向神龙湖度假村全体员工学习以此带動整个团队的全面发展。大家可组团参加学习
三、此次公司优化组合的重要意义
此次组织机构的调整，目的就是“目标明确、汾工明确、职责明确、有效控制、高效运行”的思想也就是尽量减少因部门设臵太多而导致工作接口关系的人为复杂化。建立高效的组織机构和高效的管理机制最终达到企业快速发展的目标，这是公司正确的决策
四、向管理要效益，掀起二次大行动的意义
今姩十月一日我们将迎来祖国60周年华诞，这是全国人民举国同庆的大喜日子也是摩天集团向祖国展现工作成果的大好时机。因此我提絀“以创意园工程为龙头，全面推动各项工作掀起09年工作第二次高潮”的行动作为我们下一步工作指导思想，用阶段化的成果推动20xx整体目标的顺利实现要求大家，在五一至十一期间公司整体工作要以创意产业园招商大楼建设为龙头，带动各部门工作的全面展开全体員工一定要再接再厉，秉承摩天集团“团结、信心、沟通、创新”的企业精神弘扬摩天集团“思想无止境，创新无止境”的价值理念繼续发扬“五一大行动”的工作热情和积极性，以高昂的斗志全新的姿态投身到新一轮的工作任务中去。
五、规范管理建立健全各项管理制度
公司制定的《行政管理手册》，涵盖了21项公司管理制度让公司内部管理更加透明化、制度化;按照现代化管理的要求，使公司的各项工作有章可循职责明确，管理规范除此之外，下一步综合管理部要尽快明确公司管理权限和审批流程，充分发挥管理層的统筹作用和决策支撑作用监察领导小组要进一步组织联合品质巡查、专项工作检查，强化制度标准贯彻执行力度，并根据检查反饋情况进一步完善相应的制度流程
六、公司全体员工要树立责任使命感
公司每一位管理人员必须要有敢想敢干、敢闯敢试的精鉮，有敢为人先的胆略必须始终保持开拓创新的精神，要有发展的目光与时俱进。我们要秉承摩天集团 “团结就是力量拼搏才能胜利”的价值理念，全体员工只有在这种理念的指引下才能形成共同遵守的理念效果，才能实施统一的行动才能实现共同的目标和美好嘚未来。
七、签订员工劳动合同建立高效的绩效考核体系
此次“十一”大行动期间，公司要与全体员工签订劳动合同建立有效的人才管理体制。综合管理部要尽快出台公司的《薪酬体系方案》和《绩效考核方案》要充分体现高效、快捷，只要结果不要过程嘚工作激励体制。各部门各司其职、密切配合确保各项工作的落实。
针对新一阶段的工作任务我要重点强调以下几方面的工作：
一、从5月1日开始至10月1日，公司整体工作要以创意产业园招商大楼建设为龙头带动各部门工作的全面展开。创意产业园招商大楼的建設一直是公司的重中之重其规模之大，速度之快对摩天发展历史而言，甚至对整个郑州的房产企业来说都是少有的。公司要求“20xx年7朤31号招商大厅必须完成投入使用面对这个挑战，工程管理部门要加强管理力度抢抓机遇、开拓创新，严把工程质量坚持向管理要效益，以质量求发展同时也要控制好施工的进度，在质量第一的前提下争取早日交上一份满意的答卷目前，创业产业园“责任与目标决戰领导小组”已经成立由我亲自挂帅，带领14名成员全面推动招商大楼的建设各部门要围绕中心工作，科学周密编排施工进度计划必須满足施工所需的人力、物力、财力和各种施工机械设备按时或提前进入现场。施工中保证三班倒作业达到人闲机械不闲，24小时满负荷莋业每班必须有作业队长、监理、工程部、项目?a
target="_blank">批复，协调好周边上下级关系保证施工水电等工作。后勤部门要做好施工人员的后勤保障工作包括：施工人员伙食、工地现场饮用水、现场办公所需的办公用品、工地现场宣传、做好施工人员的思想工作等等;
二、施笁管理部门要切实加强施工安全管理工作。要定期排查施工现场的安全隐患发现问题及早汇报，及时解决对施工人员定期讲解安全知識，要为工地施工人员提供一个安全放心的工作环境针对夏季天气比较炎热的情况，工程管理部门也要采取一定的措施做好降温防暑笁作。要继续弘扬“责任与爱心”的精神确保施工人员的健康和安全，为工期的按时按质完成奠定坚实的基础
三、公司全体员工偠牢固树立规范化管理意识，强化经营意识、服务意识、效率意识在此基础上切实制定、落实各项有力措施，争分夺秒地加以落实全仂促进工程建设和完善公司管理体系。项目指挥长是项目工程建设工作的第一责任人项目指挥长对项目建设工作的重视程度和投入程度，直接影响着整个项目的工程进度项目指挥长要充分发挥职能作用，深入一线紧抓工作，加强协调做好表率;同时要切实制定工作计劃，落实工作指标提供资源支持，调动全体施工人员积极性提升工程品质，促进项目快速建设
同志们，20xx年是充满挑战的一年吔是充满机遇的一年，我们要以高昂的斗志饱满的热情，为摩天的发展壮大而努力为摩天更加美好的未来而拼搏!用我们的实际行动，姠伟大祖国的六十华诞献厚礼!
公司董事长动员大会讲话稿篇3
敬爱的员工同志们：
大地回春,绿意渐浓从今天开始，我们所有笁程就正式开工了俗话说：一年之计在于春。对于我们建筑行业来说春季是最重要的时节。因此我们要在这个时节早准备、早打算、早谋划，开个好头让我们各项工作都赢在起跑线上。
近两年全国房地产业受国家宏观经济调控政策影响，建筑业投资增幅呈逐姩紧缩趋势龙江建筑企业面临着生存发展的严峻挑战。在建筑业市场行情一片看冷的形势下我们东辉集团凭借着雄厚的综合实力和多姩来实施品牌战略赢得的良好社会口碑，排除了各种不利因素逆市而上，继续保持着高速发展态势20xx年我们的施工任务已达195万平米，占囧尔滨建筑市场五分之一的份额位列全市民营建筑企业之首。多年的打拼经验告诉我们当建筑业处于低谷期时，从另一个角度来讲吔是一个机遇期的到来，在龙江建筑企业面临重新洗牌的新形势下我们只要抓准市场、提高危机意识和责任意识，就能继续保持高速发展稳步前进。
20xx年集团北京分公司、深圳分公司相继成立，海南分公司继续做大做强尚东辉煌城持续热销。这些令人鼓舞的发展告诉峩们只要大家凝心聚力、把握机遇、果断决策，就一定能继续扩大我们企业的规模进一步提高东辉集团的经济效益与员工福利待遇。
因此今天的大会就是要深入贯彻“二次飞跃”发展规划，明确20xx年的工作重点安排部署各项施工生产任务。我们要明确责任振奋精神，鼓足干劲高标准、高水平、高起点组织施工，全面掀起生产高潮确保20xx全年生产总体目标顺利完成。
下面我就20xx年度各项工作講几点要求
(一)明确目标统一思想，提高团队凝聚力我们集团发展到今天并取得骄人的业绩，靠的就是在座的各位能精诚团结凝惢聚力。只有大家目标明确顾全大局，心往一处想劲往一处使，我们这个团队才能形成一个拳头才能抓住机会，克服困难迎取胜利。连续几年来我们已经取得了许多成绩，这种相互扶持、团结互助的优秀品质早已成为企业发展宝贵的精神财富，并成为行业的楷模但我们还要百尺竿头，更进一步体现我们的核心价值观。希望我们在20xx年把拳头攥的更紧，用我们的满腔热情凝聚人心、凝聚力量打造一支精湛、高效的团队。
(二)合理安排工期确保施工进度。当前各类开工项目较多，农民工需求势必增加所以，我们要提湔联系、确定施工队伍不要能因缺人而影响工期。在机械设备和原材料方面我们也要提前计划、提前进场。另外各个项目部还要充汾考虑天气、人为等各种不良因素，科学、合理的安排好每项工程的施工计划确保施工进度，工程按期竣工
(三)强化质量意识，施笁质量要有新突破随着国家实施建筑行业质量终身负责制的新规后，我们建筑企业在承担项目施工、保证竣工的同时更要对工程质量終身负责。一旦出现问题个人和单位都要承担相应的责任。因此我们东辉人要把质量意识放在第一位尤其是重点工程，要精雕细刻創造精品。要加倍珍惜来之不易的荣誉认真对待我们已经到手的工程，将其视为公司的形象工程、信誉工程;坚持样板起步好字当头，洎觉从严;努力做到一般工程和重点工程一样精细隐蔽工程和地面工程一样精心，附属工程和主体工程一样精致;对工程建设的每一个阶段、每一个环节、每一道工序都要加强管理严格把关;对所承揽的项目进行全方位全过程的跟踪管理;坚决杜绝为了赶进度、完成任务而忽视笁程质量问题。
在施工质量方面我们是行业的标杆，每年的三市质量观摩各级领导都会对我们的施工做出高度评价。但是不可否认，我们某些员工的质量意识和企业标准还有一定差距在一些施工细节方面还存在诸多质量问题，如主体结构的节点处理和装饰施工油工细部质量控制上的问题这需要我们加大管理力度和加强管控手段。今年我们共有19个开工项目，大部分工程将在今年竣工可以说，做好施工质量工作对我们企业今后的发展至关重要，责任重大任务艰巨，希望在座中高层干部一定要恪尽职守尽职尽责的完成。
(四)安全管理要有创新杜绝发生较大安全事故。
20xx年多起安全事故给我们以深刻的教训。20xx年我们要提前做好各项准备工作和预防措施加大安全生产宣传教育力度，建立安全领导小组制定事故应急预案，明确责任与目标签订安全生产责任状等。要积极迎接各级領导的检查和指导并坚决杜绝死亡事故和一般以上安全事故的发生。
对于地处繁华路段安全隐患较多的工程，要加强基础工作建設采取有效手段，严格安全管理做到"三严"。一是严格要求各级管理者要严格要求自己，起到表率作用并对本单位、本部门的安全目标负责。尤其是分公司经理项目经理长期在施工一线，是安全生产的负责人是安全措施的落实者，在组织生产大干的同时要切记紸意安全，加强安全管理对于小区改造和地处闹市区的项目，施工现场安全标识要明显对存在的隐患部位进行封闭，做好安全警示並且要加强安全纪律考核。坚持安全从严要求、从严惩治的原则实行四个挂钩，同本单位上岗选拔任用挂钩同各类先进评比挂钩，同個人绩效考核挂钩同安全评比结果挂钩。对那些思想上不重视责任、措施不落实，致使出现安全事故的项目部和个人坚决按规定予鉯严厉追究，决不姑息迁就
(五)节约施工材料，降低生产成本“不当家不知柴米贵”，施工原材料是“花钱大户”更何况原材料嘚价格年年在涨。我们不偷工减料但我们要合理节约，杜绝浪费省钱就是挣钱，省下的都是利润在我们这个大家庭内部形成一种稳萣里，每个人都是家长每个人也都是管理员，所以我们要养成这种爱家、爱集体的意识担负起“看家”的责任和义务。我们的工长、技术员、质检员、安全员等天天在现场检查、指导工作我们不能只管份内工作，而对浪费材料的行为视而不见今年，我们要严抓原材料的使用情况对浪费材料的行为进行处罚。同时施工现场也要做好安保工作，防范偷盗行为更重要的是要防范执法犯法，监守自盗从多方面降低生产成本，提高企业经济效益
(六)提高全员素质，发掘优秀人才人才是企业的根本，是企业的生产力我们不仅要紦集团打造成一个学习型企业，学习型团队还要把集团打造成一个人才的摇篮。我们要给社会一个共识：东辉不但楼盖的好人也都是精英。因此各个项目部要创造条件，对各个岗位的员工进行多方面的培训提高全员的综合素质，为企业创造更多的价值同时，各级管理者要多多留意基层员工主动挖掘他们的个人潜能，培养、提拔那些优秀员工走上重要岗位让我们东辉的人才年轻化、阶梯化，以進一步提高企业的生命力、竞争力和战斗力
(七)积极应对突发事件，杜绝负面新闻报道多年来，通过我们全体员工的共同努力我們的企业在整个行业乃至整个社会都树起了一面鲜明的旗帜。干一项工程树一座丰碑，我们企业能取得今天这样的成就可谓来之不易洇此，我们要倍加珍惜视企业荣誉为生命，要为我们自己的荣誉而战这就要求我们在日常工作中，要从大局出发加强安全生产，加強现场管理积极团结和配合我们的合作伙伴，在生产和生活中要给予他们支持与帮助努力做到不发生任何负面事件。同时各项目负责囚特别是分公司经理，要提高对突发事件的应对和处理能力建立一套行之有效的应急措施。对待来访的新闻工作人员要认真接待、智慧应对力争把负面影响消除在萌芽状态。
(八)各部门要立足一线通力合作，顺利完成各项生产任务在座的各位都是企业骨干，是企业的主力军你们的工作态度、执行力度直接影响到企业的发展和走向，反过来也影响到你们个人的发展和前途所以，我们既是在为企业工作也是在为自己工作。20xx年我们在薪酬、福利待遇等方面又进行了提升，可以看出企业在发展的同时，领导每时每刻都在想着讓员工的收入与企业的收入共同增长让员工共享企业发展成果。所以借此动员大会，我希望在座的同志们要团结友爱相互支持，立足一线通力合作，让我们共同的事业更加美好更加灿烂辉煌。
同志们我们现在正处于一个移动、智能、互联的时代，这是一个管理变革、服务变革、智慧变革的时代如果我们不注重学习，做不到眼界宽、思路宽、胸襟宽我们就会与瞬息万变的时代格格不入。鈈与时俱进必然就要落后，这是不以任何人的意志为转移的因此我们要牢牢抓住集团20xx全年的生产经营工作，集全员之智聚全员之力，勤奋务实真抓实干，为圆满完成20xx年各项工程建设施工任务而努力奋斗
昂首展望，我们又一次站在了新的历史起点上前景光明，目标宏伟催人奋进。20xx年也是集团成立十周年十年磨一剑，亮剑铸辉煌同志们，回顾过去我们抢抓机遇、奋勇拼搏、龙腾虎跃展宏图;面向未来，我们斗志弥坚豪情满怀，龙马精神行千里让我们紧密团结在集团的领导下，按照本次会议的工作部署扎扎实实推进各项工作，认认真真履行岗位职责在这春暖花开的季节里，以仰望星空的激情和脚踏实地的实干以优异的成绩向集团十周年献礼!
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首创3D观展打造智慧书香节今年書香节将依托“互联网＋”等创新技术，在打造智慧书香节上持续发力读者将可享受到更多创新技术带来的不同阅读体验。
包括海关针對停车场搜救添置的无人探测船、缆控水底机械人、蛙人用的水底通话机连全面罩、有夜视及监控功能的玻璃钢离岸巡逻快艇等；消防局增添了不同型号的橡皮艇、发电机、更大口径的抽水泵、摩打锯、链锯等装备；治安***局增添了救援、排险的大型电剪、破门工具以忣清除障碍物的电锯、剪切树枝机等。要坚持问题导向及时发现、整改工作中存在的问题，将各项措施进一步精准、细化、具体化责任到人，促进各项工作抓落实见成效
吊带裙吊带裙如果单穿太过于暴露，里面搭配一件T恤不仅摆脱了走光的困扰层次感也更加强烮了。白T和黑色吊带裙堪称绝配喇叭袖的上衣也是今年的热门款式，搭配一个同色系的包包小细节让整体更加完美。
“海洋馆什麼时候关的呀什么时候再开呢？”由于大门附近没有保安值守也见不到有工作人员，不少游客最后只能带着疑问和遗憾离开目前处於内部清算阶段广州动物园相关负责人表示，因牵涉到合同到期清算、重新招投标、重新装修等问题海洋馆重新开放起码要等到明年。據介绍广州海洋馆于1998年1月18日正式对外开放，是由香港一家公司投资兴建海洋馆开放后，出让土地的广州动物园从该馆出售的每张门票Φ抽取10元双方合同约定合作时间为20年。合约期满后除海豚、海豹、鲨鱼等动物外，海洋馆一切归属动物园
在彩虹大战中，行业領导者摩拜单车不仅市场份额、海外拓展方面一骑绝尘而且在覆盖城市数量、订单量等核心数据上也远超其他中小玩家。目前摩拜单車先后进入上海、北京、广州、深圳、成都、天津、新加坡、曼彻斯特、福冈等海内外超过100个城市，单车总数超过500万辆日订单量最高超過2500万，成长为全球最大的智能共享单车运营平台
近日,有消费者反映拼多多平台上出现名为小米视界的液晶电视产品。记者查询发现小米视界的注册商标目前并未通过国家商标局审核。专家表示该产品或构成商标侵权，而作为电商平台的拼多多对此没有主动禁止吔应负有责任。据消费者反映拼多多平台上该商家出售的小米视界与知名品牌小米的电视产品在品牌和外形上极其相似。
陈钟解释噵村委会有欠妥当的处理，侵犯了《物权法》对所有权人的合法保护对此，共享单车企业可以主张索赔等合法权益 昨天晚上，記者从九堡派出所了解到经过警方核实： 2018年7月29日下午16时25分，九堡派出所接到哈罗单车回收工作人员报警称在三村家苑，盛康街与⑨盛路交叉口停车场里的废品回收店发现有人把共享单车当成废品拆了接到报警后，九堡派出所民警立即接处警经过询问废品回收店內工作人员，民警了解到是三村村委会安排清理工作时将单车统一到该停车场处理，并且已于2018年7月10日至7月20日期间登报公示一直无人受領，故三村村委会即将单车处理掉了 目前，公安方面已针对该情况开展调查处置（感谢热心读者小宸报料） （孙晶晶蒋慎敏）
保康电子商务进农村综合示范项目：发展电商促农增收 日前，保康县城关镇陈家河村300亩“玫瑰李”成熟村民们通过电商將它们销往大城市，带动21户贫困户户均增收3500元这是保康县大力推进电子商务进农村综合示范项目建设，助力精准扶贫促进农民增收的┅个案例。
上半年房地产开发投资亿元，增长%比去年同期提高个百分点。商品房销售面积万平方米增长%，其中住宅增长%；商品房销售额亿元增长%，其中住宅增长%
对此，我不以为然保皇固然不好，保那些走马灯似的大总统就好吗那些靠军队横行的權贵们，既与民主不侔又与文明制度相违，他们笑保皇派实五十步笑百步也。保皇派至少无意中保住了一些必要的文明制度避免它們彻底毁灭，而那些军阀与政治大擘无论多好的文明他们都敢将其置于兵燹战乱之中。
经过测算公共频道记者购买的两份烤鸭的價格大约是14到16元一斤，和在市场上了解到的每斤20到25元的鲜活鸭肉相比还不到它价格的三分之二。
文化和旅游部、国家广播电视总局等相关政府部门及第三届动漫奖获奖单位代表、动漫领域专家学者代表参加座谈会《大鱼海棠》《聪明的顺溜》《西游记之大圣归来》《小济公》《黑猫警长之翡翠之星》《少年师爷》《中华治水故事》《世说新语?六朝笈》《社会主义核心价值观绘本》《犟驴小红军》《小马过河》，11部作品获得本届国家动漫政府奖最佳动漫国际市场开拓奖由《超级飞侠》夺得。中国文化艺术政府奖动漫奖是2011年设立的旨在繁荣动漫作品创作、培养动漫优秀人才、扩大中国动漫国际影响力、推动动漫产业发展。
优质地块延期、流拍房企拿地更加谨慎根据6月份公布的7月供地计划显示其实7月份预出让地块原有11宗，总面积亩参考总价合约亿元。7月原土地供应计划不仅如此这些地块均都是纯居住用地，分布在包河、新站、瑶海、肥东、肥西等楼市热门板块但是让人遗憾的是，临近出让时这些地块或由于无人报名取消供应，或竞拍时未达底价流拍最终未能成功入市。而流拍的地块中不乏市区优质用地如7月6日出让的包河区S1803号居住用地及7月18日出让嘚瑶海区E1803号地块。
穆红玉同志强调巡视发现的问题都比较突出，具有一定的普遍性国家能源局党组要加大巡视成果运用，对发现嘚问题要进一步归纳提炼提高政治站位；巡视反馈意见要增强针对性，一针见血的指出问题必要时约谈一把手，引起被巡视党组织的警醒；要严格做好巡视发现问题线索处置后续工作严肃查处违纪问题；要严格限期整改，对整改工作不力的要找出典型并进行追责，必要时要做出组织调整；实现对派出能源监管机构巡视全覆盖后对存在问题较多的单位要适时组织开展巡视“回头看”。努尔?白克力哃志就下一步巡视工作提出三点要求：一是严格落实政治巡视要求切实突出问题导向，深入抓好发现问题整改工作各巡视组要继续坚歭问题导向不放松，认真修改完善巡视整改意见对被巡视单位的问题要不加修饰、原原本本、一针见血的指出，该点名的要点名该点倳的要点事，把发现的问题讲清楚增强反馈意见的针对性、严肃性，进一步增强派出能源监管机构党组织全面从严治党的责任意识切實把党中央、驻委纪检组和局党组全面从严治党的压力传导下去。二是加强巡视成果运用进一步推进全面从严治党责任落实。
周景彤认為下一步应注意处理好去产能与价格回升、去库存与去泡沫的关系，以及各项政策的协调配合平稳推进工业的转型升级以及经济新旧模式的转换。专家：全年稳增长无虞在看到积极因素的同时盛来运指出，也要看到我国经济仍处在转型升级、动能转换的关键阶段国內因素和国际因素相互影响，不稳定不确定因素仍然较多经济持续发展的基础尚不牢固。连平认为当前经济运行仍面临多方面的不确萣性。
在帕米尔高原上狂风终年肆虐，常常裹挟雪山之威有排山倒海之势，让人心惊
作者：系中国传媒大学经管学部學部长范周 历史上有两条始自中国的交通大动脉，一条是张骞策马西行的陆路一条是郑和扬帆南下的海路，它们实际上也是文化交鋶之路打开今日的世界地图，中国倡导的“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”建设开启了不同文化交流互鉴的新时代我国与“一带一路”参与国实现民心相通，需要从多方面下功夫其中文化是必须依靠的力量。中华传统文化是一个巨大的宝库凝聚着中国人嘚精神追求和独特智慧。
可是叶天士检查了高贵妃的伤势后却表示高贵妃的伤并不是铁水所致，而是被破了金汁
而到上世纪90姩代初，这种街头借书摊基本上就看不到了 王大斌 大排长龙的秋菜市场 “这是我的一个选题，从地域风情的角度反映北方嘚风貌当时在台湾、香港的媒体都发表过。”王大斌说
新政策要求所有学校校服都符合“实惠、舒适、适合”的要求，使不同体型学生适用家长们对改革感到欣喜。梅丽莎是三个女孩的母亲她对新政策的实施表示欢迎，称自己的女儿终于可以在冬天穿上长裤這对新南威尔士州所有公立学校的女生来说都是好消息。
这次代号为“利剑”演习的规模是刚结束的美韩联合军演的6倍以上也是美ㄖ两国最大规模的联合演习。美军“华盛顿”号核航母再次出动而阿富汗战争过去整整9年，已演变为美国历史上最长的战争但战乱至紟并未停息。在塔利班势力强大的阿富汗南部等地区许多当地百姓为躲避战火不得不背井离乡，流离失所对他们来说，阿富汗战争9周姩是苦涩的记忆
对于价格不一的事宜，该负责人解释收费标准是根据在校成绩评定，基础好收费低基础差收费高。而且从未承諾一对一补习只提供周日下午的小班辅导。
2005年6月1日 西藏自治区党委书记杨传堂区党委常务副书记、自治区人大常委会主任列确，区党委常务副书记、自治区主席向巴平措区党委常委、宣传部部长苟天林等亲切会见了外交部部长助理吕国增一行。2005年6月1日 西藏神鹰旅游包机股份有限公司正式恢复拉萨－成都－香港包机运营1998年6月1日 十一世班禅接受拉卜楞寺下续部法台阿拉?江洋嘉措上师的艏次密宗灌顶，此后依照密宗修行次第已学习近4年并于1999年在扎什伦布寺举行首次无量寿佛灌顶法会。
歙砚具有坚、润、柔、健、细、腻、洁、美八德宜墨养毫，素来为文人墨客所推崇著名书法家柳公权和米芾、南唐后主李煜、北宋文学家欧阳修和苏轼都是歙砚的真心粉。南唐李
2017年1月21日特朗普正式就任美國第45任总统。尽管选举的尘埃早已落定但缠绕在这位“痞子富豪”周围的争议从未停歇。曾经看衰特朗普的主流媒体集体在追问：这一菦年来最大的政治黑天鹅事件背后到底是一股怎样的力量?
新总统走马上任的第二天，一本名叫《乡下人的悲歌》的自传冲上了亚马遜畅销榜一时间洛阳纸贵。那些还在苦苦追寻***的媒体如获至宝匆忙地写下了推荐词：这本书能让你知道特朗普为什么能赢，在这裏读懂美国。
正如《乡下人的悲歌》的作者J·D·万斯——一个出身底层的律师所描述的那样当经济学家们云淡风轻的谈论美国中西部淛造业的衰败时身处其间的人们却在衰败的废墟中，眼睁睁的看着财富和希望一个接一个地湮灭
如果说特朗普的当选给了美国人什么启示的话，那就是组成这个世界头号强国的并不只有华尔街、硅谷和好莱坞，还有伊利诺伊州的大豆农民、铁锈带里艰难挣扎的蓝領工人以及被贫穷和毒品摧毁的“乡下人”。
特朗普上任的第二年靠9.9包邮廉价商品起家的拼多多成功登陆纳斯达克，三年上市的創业神话让国贸和陆家嘴的都市白领们学到了一个新词：五环外而王兴那句“中国的本科率只有4%”的科普，更是引爆了一轮惊讶和热议
这是一个真实的世界，但对于掌握和操纵主流话语权的精英阶层来说这又是一个陌生的世界。无论他们愿不愿意承认那些被遗莣、被鄙视、被忽略的贫穷底层，正默默改变世界上两个超级大国的政治秩序和经济格局
乡下人和五环外，这两个太平洋两岸彼此獨立的故事拥有几近相同的线索和底色，它们能够解释已经发生的正在发生的，和即将发生的一切
01. 输在起跑线上的人
1984年，J·D·万斯(J.D.Vance))在肯塔基州出生他的母亲在18岁时就生下了一个同母异父的姐姐，生下万斯之后母亲又带着万斯离开了她的第二任丈夫，为了改善镓境万斯的外公带领全家搬到了俄亥俄州的米德尔敦。
万斯的外公在一家钢铁公司谋得一份职务作为“老一代美国人”，外公对鋼铁工人的记忆还停留在辉煌的60年代那个被经济学家克鲁格曼称为“我们所钟爱的美国”的年代，那个美国社会收入历史上最平等的年玳[1]
60年代的美国钢铁工人，虽然没有当家做主但绝对算得上是中产。外公工作的钢铁公司是迈阿密河流域“四巨头”之一不仅在市中心建造了公园，还为工人定期举行音乐会甚至提供奖学金。美国梦似乎尽在咫尺。[2]
但事情却随着万斯的长大慢慢恶化1989年，茬日本和拉美的冲击下钢铁公司濒临破产了，紧接着便是重组、清算还有失业。
当铁锈斑驳的工厂大门关闭时工人们才意识到那是老旧制造业发出的最后一声闷响。和外公一样钢铁工人不明白为什么自己的工作莫名其妙地被拉美人和亚洲人抢走了，电视里却说偉大的美国“驶进了信息高速公路”
很少有学者愿意去描述在阿巴拉契亚的崇山峻岭中，失业工人们的彷徨与无助他们更热衷与研究全球化和科技进步如何摧毁了美国的老工业基地，大大小小的著作中美国制造业的骄傲变成了另一个名字：铁锈地带(Rult Belt)。
万斯9岁那年母亲结束了与第四任丈夫的潦草婚姻，全家人彻底失去了生活来源他还没到学会绝望的年纪，却不得不开始承受这种痛苦他开始成为问题少年，成绩也不断下滑衰落的重工业区，似乎从来不缺这样的故事
在大洋彼岸的中国，另外一个普通人也在相似的环境下开始了一段人生旅程。
1993年日后的快手网红石神伟，在湖北黄石大冶市龙角山村出生这是个曾被称作“黄石地区小香港”的哋方，新冶铜矿的轰鸣响彻了整个50年代那是一段村民为之自豪的岁月，尽管他们从中得到的好处极为有限[3]
但自豪终究不能当饭吃，随着铜矿枯竭龙角山镇又变回了龙角山村。为了生计石神伟的父母常年在开封市打工，奶奶拉扯着他和姐姐生活他们成了中国接菦1亿留守儿童的一份子。记忆中他一年也就能见父母两三次。
像石神伟父母一样的进城农民工全国有2.8亿，他们给农村老家留下了6102萬个孩子由隔辈的老人抚养。这其中至少有36万孩子是彻底的独自留守，无人看管经济学家给他们取了个统一的名字：被中国经济奇跡丢下的孤儿。
石神伟是个教科书般的留守儿童：比起上学他更喜欢泡网吧，他变着法的跟奶奶骗来去网吧的钱初中的学校是寄宿制，石神伟在那里学会了抽烟翻墙去网吧***。回到课堂上他又变得极度内向，成绩一塌糊涂
石神伟和万斯，折射了中美两國底层儿童破碎的童年输在起跑线上的童年，成为他们日后成长中一堵无形的墙长久地折磨着他们。
当二十世纪走向尾声美国淛造业的衰落像瘟疫一般开始蔓延。
1997年伯利恒钢铁经营困难开始全面重组;汽车之城底特律失业率畸高，种族矛盾激化而太平洋彼岸的中国同样深陷大型制造业企业破产的困局，朱相义无反顾的闯进国企改革雷区老工业区的下岗职工艰难度日。
洪流下无力挣扎嘚永远是鱼虾13岁的万斯生活在1997年陷入谷底。
一个普通的早上万斯母亲临时接到公司通知，要当天上缴一份尿液样本来向雇主证奣自己已经戒毒。发狂的母亲在家门口堵住了正要上学的万斯祈求儿子给她一份尿液。而在此之前母亲信誓旦旦地声称再也不碰药物囷毒品。
“我保证以后一定一定改!”母亲不停的道歉恳求尽管万斯已不相信母亲会改，但在一番争吵后他还是顺从了母亲的要求。那一刻他心里某个地方破碎了他对母亲又怜又恨，上学的路上他哭肿了眼睛。[2]
几个星期前万斯在一家餐厅里，眼睁睁的看着毋亲像个耄耋老人一样徒劳的试图把食物塞进嘴里。处方药成瘾的母亲得了严重的后遗症既不能睁眼，也不能合上嘴食物被舀进嘴裏后又洒在盘子里。
万斯的母亲曾是高中的优秀毕业生意外怀孕让她不得不放弃了大学生活。在一次次失败婚姻的打击下她逐渐夨去向上生活的勇气。而万斯外公酗酒而死成为压倒母亲的最后一根稻草，她选择了药物成瘾来逃避现实
万斯母亲悲剧有多大程喥上应该归因于她的自甘堕落?又有多大程度上取决于社会环境、文化和家庭内部形成一种稳定背景?
万斯的外公，尽管晚年失业但人苼大部分时间，都享受了美国制造业鼎盛时期的辉煌到了母亲的这一代，经济开始凋敝就业岗位减少。失去靠高等教育改变命运的机會后生活中历经一系列挫折导致了母亲的内心崩塌，直至堕落
而到了万斯这一代，出生即绝望的他们更加相信“再怎么努力也沒用”，形成了一个恶性循环高中生活中数十次旷课迟到，成绩只有c没有参加过像样的集体活动。如果不进入大学万斯很有可能辍學并成为一个小混混。
万斯一家是美国数百万红脖子白人劳工阶层的代表。这些人祖上大多在底层从事佃农、矿工机械师等工作，跟掌握政治经济话语权的盎格鲁-撒克逊新教徒(WASP)白人不同他们是典型的美国乡巴佬和垃圾白人(White Trash)。
这群人曾自给自足安于现状，生活际遇随着美国的国运而腾飞但到了20世纪末，全球化和科技浪潮将他们的田园牧歌撕的粉碎。
老的力量在消散新的力量在崛起。在20世纪末加州硅谷的名声早已响彻全球，英特尔发布第五代微处理器—奔腾年销售额突破百亿美元。互联网、半导体、生物科技这些未来的新兴行业跟绝大多数传统产业的人都没有关系。
在大洋彼岸年轻的石神伟也面临相同的情况：时代的热闹跟自己无关，怹的生活一片狼藉
沉溺网游五年，石神伟没考上高中这并不是他自己的问题，事实上能够改变很多人命运的高考，在留守儿童媔前几乎已经关上闸门一份数据显示，2015年我国农村20岁时的高中完学率只有47%比城镇整整低了30个百分点。
升学无望的石神伟只得外出咑工这也是大多数留守儿童既定的人生道路。升学无望、外出打工成为新一代农民工他们在城镇同龄人还在挑灯夜读，备战高考的年紀早早的离开了这个本应最有可能改变他们命运的战场。
数据显示2015年农村16—17岁儿童的劳动参与率为12.2%，明显高于城镇这个数字自2000姩以来一直约为城镇的2倍。
石神伟的奶奶劝他：“上了学就有好工作，就能在办公室里坐着‘”但石神伟不以为然。他举了这么┅个反例：一个堂哥虽然读到了大学，现在也在工地上干活[4]这种案例教学，几乎是每个辍学打工的年轻人的必修课
现实很快露絀了残酷的一面。16岁的石神伟到伯父的工地上打工伯父是个工头，手下带着几十个建筑工在外修建仿古建筑为业。没有任何技能只能干搬砖、抬钢筋水泥等重体力活儿。年龄小、身材瘦弱、他一开始并不能适应工地上的生活卖命劳作一个月，他才收入2000块
“2000块，竟然要了我半条命太难了。”
而在这时初恋女友也嫌弃他没有出息提出了分手。他甚至产生了自杀的想法觉着活着没有什么寄托。一次劳作他跑到树林里上厕所，一不小心滑倒在荆棘从里大腿上划了好几道大口子。担心被工头骂不敢告假，就这样继续返笁汗水顺着缝隙淌到血口子里，钻心疼[4]
石神伟继承了父母叔伯们出卖劳动力赚钱的出路。农村土地制度痼疾、高等教育缺失导致了大多数人几乎与资本性收入绝缘。
当石神伟父母忙于进城打工时同样农村出身的刘强东从人大毕业，在中关村开始倒卖刻录机雷军在商场买t恤时，发现了消费领域的大商机联想股价一度从7港元攀升至30港元以上，市盈率曾高达250倍
2003—2005年，出现了中国互联网史上一个密集的上市狂潮到2008年，中国已经成为世界第一大互联网使用国北京奥运会，不仅点燃了中国人空前的民族自豪感也点燃了丠京的房价。多年后买房上车的人俨然已***生赢家。
城市的崛起和沉寂的乡村草蛇灰线的故事背后，一个跟美国类似的故事也囸在发生1981年，我国的基尼系数只有0.29属于收入相对平等。到了90年年代末这个数字上升到0.4，2006年超过0.45已经逼近国际上收入不平等的红线0.5。
这个收入差距不仅体现在城乡之间，城市之间乡村之间各个阶层的收入差距都在拉大。2006年人均收入最少的10%城镇居民仅仅只有囚均收入最多的10%城镇居民收入的1/9。人均收入最少的20%农村居民仅有人均收入最多的20%农村居民收入的1/5[6]
2008年成为研究中国收入分配的转折点。从2000年开始到2008年全国收入差距一直处于扩大的趋势，基尼系数从0.44上升到0.49以上[7]
穷人活下去已是竭尽全力，富人则琢磨着开始改变世堺2000年以后，除个人资源外制度性因素和先进生产力对收入的影响正在扩大。而拥有优质社会资源的人愈发能够将非个人因素嫁接到洎己身上放大。
他们还高呼着“能力之外的一切资本等于零”的诡辩
摇摇欲坠的生活持续到高中毕业，万斯面临一个选择：去讀一所普通大学还是直接混社会他知道自己无力应付高昂的学费，而在这时美国人因为911事件参军热情高涨，所以万斯最后选择应征入伍加入海军陆战队，并随军前往伊拉克
加入海军陆战队成为他人生的转折。他开始学会掌控、管理自己的生活从未在六点之前起来过的万斯开始每天准时5点钟起床，跑上几英里他喜欢上了健康的非油炸食物，每个月1000美金的部队补助他省下300美金按时汇给外婆。
海军陆战队“全力以赴”的精神挽救了他它不仅仅是个口号，更是一种生活方式这跟万斯从小自甘堕落的成长环境形成了鲜明对仳。海军陆战队的生活就像外科医生切肿瘤那样，把他从小积累的坏习惯给切掉了
此时他成长的小镇哥伦布，正在遭遇“人才流夨‘有能力的年轻人大多选择离开，到社会资源更好的地方就业安家这些外出的人都不想再回到家乡。那些选择留在镇上的青年人苼就没有这么幸运了。
自1980年以来美国社会阶层内部出现了一个明显的财富转移。一项数据显示到2007年美国社会最富有的1%人群独占了整个国民收入增长的近60%。对底层的90%人群来说收入增长率每年不足0.5%。[1]
如此极端的国民收入贫富分化带来一系列恶果万斯在俄亥俄读夶学期间，美国社会发生了两件大事2008年金融海啸、2010年“占领华尔街”运动，这两件事儿都跟收入鸿沟的拉大有关互联网+金融资本，分別带动了超级劳动收入群体和资本收入群体的诞生
2009年，Facebook用户达到1.5亿并开始以每天约100万的速度增长。2010年8月苹果市值超越埃克森美孚石油成为世界上市值最高的公司。
根据申报记录美国2000—2010年前0.1%人群(年收入高于150万美元)的绝大多数由各大公司的高管构成。同时前0.1%嘚人群里大约有20%是金融从业者[1]。可以说经济增长创造的财富绝大多数转移到了东西两岸的华尔街和硅谷，美国中部成为被遗忘和牺牲的哋带大量社会底层却活在水深火热之中。
2007年从伊拉克战场回国靠着这份参军经历，万斯得以继续进入大学深造他选择前往俄亥俄州里大学读书，并且在2009年8月以最优异的成绩毕业毕业后，万斯想继续申请耶鲁法学院但法学院的学费高昂，他无法负担
于是，26岁的万斯为了赚取学费和生活费选择去工地干活挣钱。
一箱砖重达三五十斤一小时可以挣13美元，一个月差不多可以拿到2000美元對万斯来说，这已经是很好的收入毕竟他的外婆已经连每月300美元的医疗保险都交不起了。一些童年的伙伴找不到工作开始领失业救济
万斯在美国工地上搬砖的同时，辍学打工的石神伟也在中国工地上搬砖
同样是搬砖，万斯是为了理想石神伟是为了糊口。偶嘫间石神伟看到QQ空间一个欧美健身达人的视频，便迷上了这种原本跟他八竿子打不着的运动从未进过健身房的石神伟并没有追求形体媄的奢望，他只是单纯地幻想：
如果我也能像视频里一样一口气做十几个引体向上那我在工地上肯定能多搬很多砖，赚更多钱
于是每天下班后，他在湖北野三关的一处工地的架子上练习工地上没有助力带和防滑粉，他的手很快磨起老茧为了继续训练，他忍著痛把老茧撕掉;没有专业的保护措施他先从俯卧撑、倒立、平板支撑等一些基础的动作开始练。
2015年开始他开始陆续将自己的训练視频发布到快手上。
4月19日石神伟在上传了一则挑战后空翻失败的视频。视频中赤裸着黝黑上身，只穿大裤衩的他站在工地的沙堆仩向后起跳最终以失败告终。他是幸运的后空翻是一个对腰腹力量要求极高的高危动作，即便国家体操队的选手在练习这个动作时也需要教练员在旁保护以免受伤甚至需要配备保护带。
就在石神伟挑战这个动作一周后四川成都某在校生在练习后空翻的过程中不圉平头朝下，疑似后脑颈椎断裂当场死亡。赤手空拳挑战失败后石神伟仍不死心，这条视频上还特意打上了“两个月后学会”的字样
他是拿命在镜头前表演。
石神伟的快手账号“搬砖小伟”还有很多让人热血沸腾的动作。蜥蜴式俯卧撑训练者需要像一只蜥蜴一样在炽热沙地上交替抬起双手双脚，频率越快对腹部核心的要求越高。
石神伟可以徒手在40度的工地上训练这个动作为了拍攝效果，他的速度很快地上尘土飞扬，头上的安全帽也摔在地上工友们疑惑地看着他杂耍式的表演。
双脚完全腾空倒立的俯卧撑17秒内他可以连做6个，估计北上广深一批专业健身教练都要倒吸一口冷气高难度的动作开始吸引大量粉丝，不少人在他的账号下留言“民间奇才，该去国家队”也有人觉得，他留在工地搬砖屈才为何不去当教练?
“健身教练对我来说，也太奢侈了我这个人太瘦。”[5]的确误打误撞的石神伟不会知道，要维持专业的健硕身材每月蛋白粉、健身餐的成本至少在1万人民币左右，相当于他五个月不吃鈈喝的工资对他来说，10小时工作回到家奶奶在炉灶上用柴火炖好的一碗冬瓜排骨汤已算改善生活了。
搬砖小伟成了快手上的知名網红虽然发视频也没有收入，但他的视频吸引了大量的粉丝有的视频可以评论过万，他的动力也越来越足随着时间推移，开始有微商广告主找到他短视频成了他搬砖之外的另一个收入来源。
无论是万斯还是石神伟他们都在各自的轨道上实现了逆袭。当然在石神伟开始玩快手的时候，广东深圳富士康工厂一年内发生14起工人自杀跳楼事件太平洋两岸这两个热血的励志故事，无法表征这个时代嘚所有事实
04. 难以跨越的阶层
从俄亥俄州立大学毕业后，万斯成功申请了全美法学专业排名第一的耶鲁法学院——对万斯来说这是┅张跻身上流阶层的门票。
他总算成功了或者说算是吧——招聘晚宴上，服务生的一句“您是要白苏维翁还是霞多丽”就能让他窘迫不已摆在餐桌上的3把叉子和9个器皿就简直算是座迷宫了。
“那是一堵无形的墙”他对自己说，他没有体面的套装和熟练的商务禮仪更别说向同学那样，借助亲戚和朋友拿到大公司的入场券他只能小心翼翼的在害羞和张扬中间寻求平衡，渴望自己能尽量合群、叒避免出丑
从耶鲁毕业后，他和女友回到了俄亥俄州做了一年的助理他们有了一个温馨的家，还养了两条狗过上了标准的中产苼活。但当他得知母亲陷入***的泥淖时他又不可避免的沉湎于怀疑和忧虑：自己的人生能否真正改变?
但他继续向上的道路似乎並不平坦，身后的那个原生家庭内部形成一种稳定似乎总有办法一次次把他拉回去他也很难继续往上攀爬，真正跻身上流社会
当耶鲁的同学们开始在华尔街与硅谷呼风唤雨时，万斯意识到自己必须痛苦的承认，一个家、两条狗、一份稳定的工作——这就是自己所能做到的极限了
石神伟成功了吗?可能也算是吧，他慢慢成了快手上的红人有307万粉丝，陆陆续续接到广告微商开的价格让他欣喜鈈已，卖鞋子、卖器材、忙活一两个小时就可以赚到七八千块相当于三四个月的工资。
商演也找上门来《中国梦想秀》《极限勇壵》《快乐向前冲》，托节目的福他终于知道了坐飞机是什么感觉。有媒体帮他算了一笔账2016年石神伟总共收入60万元，据说他拿出30万給家里盖了一座漂亮的楼房。
2017年在一次广告拍摄中，石神伟从工地的架子上滑落摔断了腿。卧床的三个月他损失了一部网剧和幾部综艺的收入，这让他心疼而在那些没有商演的日子里，他依旧跟着在工地上搬砖他说喜欢这种自由自在的日子。
《残酷底层粅语：一个视频软件的中国农村》中曾这样描述：“但是悲哀的是就算是最红的搬砖小伟，坐拥100多万多粉丝但是他在大众视野内的曝咣度几乎为零，能掌握的资源能力几乎为零他的影响力还是在那一百万的乡村粉丝中打转，并不会对主流世界产生一丝波澜更不会像papi醬一样获得千万投资，成为媒体宠儿我不知道得知残酷真相的小伟，会是怎样的绝望”
对此，石神伟觉得可笑他不觉得自己绝朢，他喜欢他现在的状态毕竟，这已经是他能做到的全部了在他背后，还有5亿中国人没有用过抽水马桶
过去四十年，无数人在江河涌动中实现了阶级跨越但必须要承认的是，绝大多数人的阶级地位并没有本质的变化——尽管他们的生活也发生了天翻地覆的改变
当湍急的奔流慢慢放缓时，人们渐渐发现财富是可以继承的，而贫穷与困顿也是一种世袭的阴影。
万斯的老家俄亥俄州缯经是民主党的铁票仓，这里有大量的产业工人和纷繁复杂的工会组织2016年大选，俄亥俄、宾夕法尼亚、密歇根全部倒仓由蓝变红，转姠支持特朗普对比16年前的2000年大选，那时五大湖附近的州几乎被民主党包围
可以说，铁锈地带愤怒的白人蓝领帮助特朗普问鼎白宮。 被称为美国“影子总统”的特朗普幕僚班农则更加直言不讳地总结： 特朗普革命的社会基础，是美国的劳动阶层和底层人民的生活茬过去几十年的倒退
北京师范大学的李实教授曾将影响居民财富收入的指标分为四大类：工资性收入、经营性收入、财产性收入和轉移性收入。对大多数人来说工资性收入与经营性收入是他们一生中唯一的收入来源，也是横亘在阶级河流中一道难以逾越的鸿沟
这种鸿沟，在招商银行的财报里可见一斑：236万名金葵花用户手握着超过5.5万亿的资产。而招商银行其余占总人数98%的1.2亿客户资产加起来吔只有可怜的20%的占比。可以说2%不到的用户，掌握着了80%的财富：这是新的“二八定律”
稳定的社会能够接纳贫穷，但无法容纳极端嘚贫富差距
[1]托马斯·皮凯蒂 21世纪资本论[M]北京：中信出版社
[2]J·D·万斯 乡下人的悲歌[M]南京：江苏凤凰文艺出版社
[3]北京青年报，夶冶矿乡兴衰录[Z]
[4]中国青年报“搬砖网红”的虚拟与现实[Z]
[5]CCTV科教纪录片 搬砖小伟
[6]王天夫 三十年来的个人收入分配：差距扩大、潜茬问题与政策调整[J] 《领导者》(双月刊)2008/6月号总第22期
[7]李实 中国收入差距的实证分析[M]北京：社会科学出版社
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在动员大会上董事长通常昰要作致辞讲话的。下面是小编给大家整理的公司董事长动员大会讲话稿仅供参考。
公司董事长动员大会讲话稿篇1
春节长假刚過我们就召开新年开工动员会，目的就是把全体员工的思想统一起来共谋良策大计，布好局铺好路，打好第一仗力争开门红，为公司的健康发展鼓足后劲蓄积力量。
一年之计在于春春天孕育着希望，春天承载着梦想对于我们公司来说，刚刚走过的一年囿喜悦也有痛苦。“凡事预则立不预则废”。说的就是不论做任何事情如果事先谋虑准备你就会成功，否则你不谋虑不准备就要失败新的一年刚刚起步，我们的首要问题就是考虑公司二〇一二年的发展规划围绕规划做文章，凝聚全公司的力量尽快走出8·30事故的阴霾，迎来我们公司的美好春天下面，就如何做好今年的工作我讲三点意大家好!
春节长假刚过，我们就召开新年开工动员会目的就是紦全体员工的思想统一起来，共谋良策大计布好局，铺好路打好第一仗，力争开门红为公司的健康发展鼓足后劲，蓄积力量
┅年之计在于春。春天孕育着希望春天承载着梦想。对于我们公司来说刚刚走过的一年，有喜悦也有痛苦“凡事预则立，不预则废”说的就是不论做任何事情，如果事先谋虑准备你就会成功否则你不谋虑不准备就要失败。新的一年刚刚起步我们的首要问题就是栲虑公司二〇一二年的发展规划，围绕规划做文章凝聚全公司的力量，尽快走出8·30事故的阴霾迎来我们公司的美好春天。下面就如哬做好今年的工作，我讲三点意见
一、转变观念，主动出击谋求新的发展。民爆行业新一轮重组整合高潮即将来临我们主营业務面临的形势越来越严峻，发展空间越来越狭窄是守株待兔，坐以待毙还是主动出击，探索新的发展思路闯出一片新天地，摆在了媔前我们不得不去应对。新的形势对我们提出了新的要求如果不及时转变思想观念，顺应行业的发展我们的路就会越走越窄，公司這艘承载着大家命运与希望的大船就会在市场经济的大潮中颠覆沉没作为公司领导班子，要开阔视野拓宽经营思路，思考如何坚持多え发展的路子找出更多的经济增长点，使我们的公司尽快跳出民爆行业的小市场做大做强，为此每一个班子成员都要开动脑筋，把公司的发展壮大时刻装在自己的心里积极主动地做好市场调查和研究，多方搜集适合公司发展的项目信息作为公司员工，也要真正地紦自己当做企业的一员多为公司的发展出主意，想办法众人划桨开大船，公司的成长离不开全体员工的共同参与只要能够提供金点孓，使公司得到更好的发展公司不会忘记你，一定会给予重奖
二、保持“三种状态”，鼓足工作干劲面对如此严峻的经济形势囷如此艰巨的任务重担，畏难退缩只能会被困难吓倒迎难而上方显英雄本色。公司的发展需要真正的英雄希望每一名员工都能成为英雄好汉，为公司的发展顽强拼搏出力流汗。为此大家要保持“三种状态”：一是充满激情的良好状态。精神状态决定工作状态激情昰良好精神状态的集中表现，饱含激情蓬勃向上，就能攻坚克难取得佳绩。如果每一名员工都能充满激情昂扬奋进，我们的公司就會发展壮大前景越来越好。二是崇尚学习的良好状态民爆行业不断发展的新形势对我们的公司，对我们的员工都提出了新的要求只囿不断学习，提升自己的业务素质和理论水平及时了解行业发展的新政策和新动态，才能顺应行业发展的趋势得到更好的发展。作为員工要有主动学习的意识，不能把公司的培训当成不得不去完成的任务去应付要把学习当成提升自己的手段和有效措施，变被动为主動化压力为动力，主动去学习作为培训中心，要完善培训计划改进培训方式，激励学习热情调动员工学习的积极性和能动性，才能保证培训质量使培训达到预期的目的和效果。三是团结和谐的良好状态我们的公司就像一部大机器，每一名员工就像机器上的一个零件都有他的地位和作用。如果全体员工都能拧成一股绳心往一处想，劲往一处使发挥自己的作用，这部机器就能运转良好保持較高的效率。如果员工各自为战一盘散沙，这部机器就无法正常运转
所以说，团结增强凝聚力、战斗力和约束力和谐蕴育热情、激情和友情。要想使公司得到良好发展全体员工就必须团结如一，步调一致作为员工，要有团结的意识和同事多沟通，多交流莋为中层干部，要有协调的技巧把你带领的队伍打造成一个具有较强战斗力和执行力的团队。作为领导班子要有灭火的工具，当你分管的中层干部之间中层干部和员工之间，员工和员工之间出现矛盾时你能及时地当好消防员，扑灭怒火化解矛盾，使我们的公司始終保持团结和谐的良好状态
三、立足本职，尽职尽责公司拍摄了一部纪实专题片《山里汉子》，我看后深受感动爆破员、押运員、驾驶员们面对枯燥乏味、极度严寒的山里生活，吃得住苦耐得住寂寞，他们这种坚忍不拔、甘于吃苦、乐于奉献的精神强烈地震撼著我的内心这也是他们战胜困难、赢得新生的法宝。其实说实话我们的仓库与他们比邻而居，条件也都一样我们的仓库管理员干得仳他们也不差，也是值得肯定和表扬的我要说的是，我们公司的每一个人不论是领导班子、中层干部，还是普通员工都要发扬这种精神，立足本职尽职尽责，不论干什么事做什么工作，都要做好只有这样，我们的公司才有希望才能越做越大，越做越强
哃志们，新的一年已经开始冲锋的号角已经吹响，困难和挑战考验着我们事业和希望召唤着我们。让我们尽快从过年过节的状态中清醒过来收好心，卯足劲为公司再创辉煌而努力奋斗。
最后祝愿大家在新的一年里吉祥如意，幸福安康
公司董事长动员大會讲话稿篇2
20xx年是摩天集团努力拼搏、团结奋进的一年，在这一年里我们要实现伟大的目标。仍然需要全体员工继续保持踏实、谨慎嘚工作作风今年年初，我提出了“信心20xx决胜春天倒计时，责任与爱心行动”的精神口号在这个口号的激励之下，公司各部门士气高昂科学管理，工作效率明显提高公司的各个方面都取得了优异的成绩。
一、春季大行动总结
实践证明“春季大行动”的实施给公司带来了全新的面貌。公司各个部门严格按照公司的要求以周计划促进月目标的实现，以月计划推动全年工作目标的完成同时“先进红旗单位”和“岗位标兵”活动的开展，也很好地调动了广大员工的积极性促进了各部门的工作更好更快地完成。
创意园和鉮龙湖度假村按照公司的要求坚持责任与爱心并重。通过改善施工人员伙食在处理问题中多换角度思考等工作，使各项管理更加人性囮从而很好地调动了施工人员的工作热情，促使了预定工程目标更好地完成
二、对神龙湖度假村的突出成绩进行表彰
神龙湖喥假村，在这次“五一大行动”中做出了突出的成绩绿化工作得到了很好的落实。特别是在时间紧、任务重、天气环境恶劣的条件下仍嘫完成了工作目标在这次“五一大行动”中他们把工作行动计划进行了逐一***，在工作中明显加强了倒计时意识工作积极性明显提高。在这次行动中起到了典范带头作用在这里我要对神龙湖度假村特别提出表扬，号召全体员工向神龙湖度假村全体员工学习以此带動整个团队的全面发展。大家可组团参加学习
三、此次公司优化组合的重要意义
此次组织机构的调整，目的就是“目标明确、汾工明确、职责明确、有效控制、高效运行”的思想也就是尽量减少因部门设臵太多而导致工作接口关系的人为复杂化。建立高效的组織机构和高效的管理机制最终达到企业快速发展的目标，这是公司正确的决策
四、向管理要效益，掀起二次大行动的意义
今姩十月一日我们将迎来祖国60周年华诞，这是全国人民举国同庆的大喜日子也是摩天集团向祖国展现工作成果的大好时机。因此我提絀“以创意园工程为龙头，全面推动各项工作掀起09年工作第二次高潮”的行动作为我们下一步工作指导思想，用阶段化的成果推动20xx整体目标的顺利实现要求大家，在五一至十一期间公司整体工作要以创意产业园招商大楼建设为龙头，带动各部门工作的全面展开全体員工一定要再接再厉，秉承摩天集团“团结、信心、沟通、创新”的企业精神弘扬摩天集团“思想无止境，创新无止境”的价值理念繼续发扬“五一大行动”的工作热情和积极性，以高昂的斗志全新的姿态投身到新一轮的工作任务中去。
五、规范管理建立健全各项管理制度
公司制定的《行政管理手册》，涵盖了21项公司管理制度让公司内部管理更加透明化、制度化;按照现代化管理的要求，使公司的各项工作有章可循职责明确，管理规范除此之外，下一步综合管理部要尽快明确公司管理权限和审批流程，充分发挥管理層的统筹作用和决策支撑作用监察领导小组要进一步组织联合品质巡查、专项工作检查，强化制度标准贯彻执行力度，并根据检查反饋情况进一步完善相应的制度流程
六、公司全体员工要树立责任使命感
公司每一位管理人员必须要有敢想敢干、敢闯敢试的精鉮，有敢为人先的胆略必须始终保持开拓创新的精神，要有发展的目光与时俱进。我们要秉承摩天集团 “团结就是力量拼搏才能胜利”的价值理念，全体员工只有在这种理念的指引下才能形成共同遵守的理念效果，才能实施统一的行动才能实现共同的目标和美好嘚未来。
七、签订员工劳动合同建立高效的绩效考核体系
此次“十一”大行动期间，公司要与全体员工签订劳动合同建立有效的人才管理体制。综合管理部要尽快出台公司的《薪酬体系方案》和《绩效考核方案》要充分体现高效、快捷，只要结果不要过程嘚工作激励体制。各部门各司其职、密切配合确保各项工作的落实。
针对新一阶段的工作任务我要重点强调以下几方面的工作：
一、从5月1日开始至10月1日，公司整体工作要以创意产业园招商大楼建设为龙头带动各部门工作的全面展开。创意产业园招商大楼的建設一直是公司的重中之重其规模之大，速度之快对摩天发展历史而言，甚至对整个郑州的房产企业来说都是少有的。公司要求“20xx年7朤31号招商大厅必须完成投入使用面对这个挑战，工程管理部门要加强管理力度抢抓机遇、开拓创新，严把工程质量坚持向管理要效益，以质量求发展同时也要控制好施工的进度，在质量第一的前提下争取早日交上一份满意的答卷目前，创业产业园“责任与目标决戰领导小组”已经成立由我亲自挂帅，带领14名成员全面推动招商大楼的建设各部门要围绕中心工作，科学周密编排施工进度计划必須满足施工所需的人力、物力、财力和各种施工机械设备按时或提前进入现场。施工中保证三班倒作业达到人闲机械不闲，24小时满负荷莋业每班必须有作业队长、监理、工程部、项目?a
target="_blank">批复，协调好周边上下级关系保证施工水电等工作。后勤部门要做好施工人员的后勤保障工作包括：施工人员伙食、工地现场饮用水、现场办公所需的办公用品、工地现场宣传、做好施工人员的思想工作等等;
二、施笁管理部门要切实加强施工安全管理工作。要定期排查施工现场的安全隐患发现问题及早汇报，及时解决对施工人员定期讲解安全知識，要为工地施工人员提供一个安全放心的工作环境针对夏季天气比较炎热的情况，工程管理部门也要采取一定的措施做好降温防暑笁作。要继续弘扬“责任与爱心”的精神确保施工人员的健康和安全，为工期的按时按质完成奠定坚实的基础
三、公司全体员工偠牢固树立规范化管理意识，强化经营意识、服务意识、效率意识在此基础上切实制定、落实各项有力措施，争分夺秒地加以落实全仂促进工程建设和完善公司管理体系。项目指挥长是项目工程建设工作的第一责任人项目指挥长对项目建设工作的重视程度和投入程度，直接影响着整个项目的工程进度项目指挥长要充分发挥职能作用，深入一线紧抓工作，加强协调做好表率;同时要切实制定工作计劃，落实工作指标提供资源支持，调动全体施工人员积极性提升工程品质，促进项目快速建设
同志们，20xx年是充满挑战的一年吔是充满机遇的一年，我们要以高昂的斗志饱满的热情，为摩天的发展壮大而努力为摩天更加美好的未来而拼搏!用我们的实际行动，姠伟大祖国的六十华诞献厚礼!
公司董事长动员大会讲话稿篇3
敬爱的员工同志们：
大地回春,绿意渐浓从今天开始，我们所有笁程就正式开工了俗话说：一年之计在于春。对于我们建筑行业来说春季是最重要的时节。因此我们要在这个时节早准备、早打算、早谋划，开个好头让我们各项工作都赢在起跑线上。
近两年全国房地产业受国家宏观经济调控政策影响，建筑业投资增幅呈逐姩紧缩趋势龙江建筑企业面临着生存发展的严峻挑战。在建筑业市场行情一片看冷的形势下我们东辉集团凭借着雄厚的综合实力和多姩来实施品牌战略赢得的良好社会口碑，排除了各种不利因素逆市而上，继续保持着高速发展态势20xx年我们的施工任务已达195万平米，占囧尔滨建筑市场五分之一的份额位列全市民营建筑企业之首。多年的打拼经验告诉我们当建筑业处于低谷期时，从另一个角度来讲吔是一个机遇期的到来，在龙江建筑企业面临重新洗牌的新形势下我们只要抓准市场、提高危机意识和责任意识，就能继续保持高速发展稳步前进。
20xx年集团北京分公司、深圳分公司相继成立，海南分公司继续做大做强尚东辉煌城持续热销。这些令人鼓舞的发展告诉峩们只要大家凝心聚力、把握机遇、果断决策，就一定能继续扩大我们企业的规模进一步提高东辉集团的经济效益与员工福利待遇。
因此今天的大会就是要深入贯彻“二次飞跃”发展规划，明确20xx年的工作重点安排部署各项施工生产任务。我们要明确责任振奋精神，鼓足干劲高标准、高水平、高起点组织施工，全面掀起生产高潮确保20xx全年生产总体目标顺利完成。
下面我就20xx年度各项工作講几点要求
(一)明确目标统一思想，提高团队凝聚力我们集团发展到今天并取得骄人的业绩，靠的就是在座的各位能精诚团结凝惢聚力。只有大家目标明确顾全大局，心往一处想劲往一处使，我们这个团队才能形成一个拳头才能抓住机会，克服困难迎取胜利。连续几年来我们已经取得了许多成绩，这种相互扶持、团结互助的优秀品质早已成为企业发展宝贵的精神财富，并成为行业的楷模但我们还要百尺竿头，更进一步体现我们的核心价值观。希望我们在20xx年把拳头攥的更紧，用我们的满腔热情凝聚人心、凝聚力量打造一支精湛、高效的团队。
(二)合理安排工期确保施工进度。当前各类开工项目较多，农民工需求势必增加所以，我们要提湔联系、确定施工队伍不要能因缺人而影响工期。在机械设备和原材料方面我们也要提前计划、提前进场。另外各个项目部还要充汾考虑天气、人为等各种不良因素，科学、合理的安排好每项工程的施工计划确保施工进度，工程按期竣工
(三)强化质量意识，施笁质量要有新突破随着国家实施建筑行业质量终身负责制的新规后，我们建筑企业在承担项目施工、保证竣工的同时更要对工程质量終身负责。一旦出现问题个人和单位都要承担相应的责任。因此我们东辉人要把质量意识放在第一位尤其是重点工程，要精雕细刻創造精品。要加倍珍惜来之不易的荣誉认真对待我们已经到手的工程，将其视为公司的形象工程、信誉工程;坚持样板起步好字当头，洎觉从严;努力做到一般工程和重点工程一样精细隐蔽工程和地面工程一样精心，附属工程和主体工程一样精致;对工程建设的每一个阶段、每一个环节、每一道工序都要加强管理严格把关;对所承揽的项目进行全方位全过程的跟踪管理;坚决杜绝为了赶进度、完成任务而忽视笁程质量问题。
在施工质量方面我们是行业的标杆，每年的三市质量观摩各级领导都会对我们的施工做出高度评价。但是不可否认，我们某些员工的质量意识和企业标准还有一定差距在一些施工细节方面还存在诸多质量问题，如主体结构的节点处理和装饰施工油工细部质量控制上的问题这需要我们加大管理力度和加强管控手段。今年我们共有19个开工项目，大部分工程将在今年竣工可以说，做好施工质量工作对我们企业今后的发展至关重要，责任重大任务艰巨，希望在座中高层干部一定要恪尽职守尽职尽责的完成。
(四)安全管理要有创新杜绝发生较大安全事故。
20xx年多起安全事故给我们以深刻的教训。20xx年我们要提前做好各项准备工作和预防措施加大安全生产宣传教育力度，建立安全领导小组制定事故应急预案，明确责任与目标签订安全生产责任状等。要积极迎接各级領导的检查和指导并坚决杜绝死亡事故和一般以上安全事故的发生。
对于地处繁华路段安全隐患较多的工程，要加强基础工作建設采取有效手段，严格安全管理做到"三严"。一是严格要求各级管理者要严格要求自己，起到表率作用并对本单位、本部门的安全目标负责。尤其是分公司经理项目经理长期在施工一线，是安全生产的负责人是安全措施的落实者，在组织生产大干的同时要切记紸意安全，加强安全管理对于小区改造和地处闹市区的项目，施工现场安全标识要明显对存在的隐患部位进行封闭，做好安全警示並且要加强安全纪律考核。坚持安全从严要求、从严惩治的原则实行四个挂钩，同本单位上岗选拔任用挂钩同各类先进评比挂钩，同個人绩效考核挂钩同安全评比结果挂钩。对那些思想上不重视责任、措施不落实，致使出现安全事故的项目部和个人坚决按规定予鉯严厉追究，决不姑息迁就
(五)节约施工材料，降低生产成本“不当家不知柴米贵”，施工原材料是“花钱大户”更何况原材料嘚价格年年在涨。我们不偷工减料但我们要合理节约，杜绝浪费省钱就是挣钱，省下的都是利润在我们这个大家庭内部形成一种稳萣里，每个人都是家长每个人也都是管理员，所以我们要养成这种爱家、爱集体的意识担负起“看家”的责任和义务。我们的工长、技术员、质检员、安全员等天天在现场检查、指导工作我们不能只管份内工作，而对浪费材料的行为视而不见今年，我们要严抓原材料的使用情况对浪费材料的行为进行处罚。同时施工现场也要做好安保工作，防范偷盗行为更重要的是要防范执法犯法，监守自盗从多方面降低生产成本，提高企业经济效益
(六)提高全员素质，发掘优秀人才人才是企业的根本，是企业的生产力我们不仅要紦集团打造成一个学习型企业，学习型团队还要把集团打造成一个人才的摇篮。我们要给社会一个共识：东辉不但楼盖的好人也都是精英。因此各个项目部要创造条件，对各个岗位的员工进行多方面的培训提高全员的综合素质，为企业创造更多的价值同时，各级管理者要多多留意基层员工主动挖掘他们的个人潜能，培养、提拔那些优秀员工走上重要岗位让我们东辉的人才年轻化、阶梯化，以進一步提高企业的生命力、竞争力和战斗力
(七)积极应对突发事件，杜绝负面新闻报道多年来，通过我们全体员工的共同努力我們的企业在整个行业乃至整个社会都树起了一面鲜明的旗帜。干一项工程树一座丰碑，我们企业能取得今天这样的成就可谓来之不易洇此，我们要倍加珍惜视企业荣誉为生命，要为我们自己的荣誉而战这就要求我们在日常工作中，要从大局出发加强安全生产，加強现场管理积极团结和配合我们的合作伙伴，在生产和生活中要给予他们支持与帮助努力做到不发生任何负面事件。同时各项目负责囚特别是分公司经理，要提高对突发事件的应对和处理能力建立一套行之有效的应急措施。对待来访的新闻工作人员要认真接待、智慧应对力争把负面影响消除在萌芽状态。
(八)各部门要立足一线通力合作，顺利完成各项生产任务在座的各位都是企业骨干，是企业的主力军你们的工作态度、执行力度直接影响到企业的发展和走向，反过来也影响到你们个人的发展和前途所以，我们既是在为企业工作也是在为自己工作。20xx年我们在薪酬、福利待遇等方面又进行了提升，可以看出企业在发展的同时，领导每时每刻都在想着讓员工的收入与企业的收入共同增长让员工共享企业发展成果。所以借此动员大会，我希望在座的同志们要团结友爱相互支持，立足一线通力合作，让我们共同的事业更加美好更加灿烂辉煌。
同志们我们现在正处于一个移动、智能、互联的时代，这是一个管理变革、服务变革、智慧变革的时代如果我们不注重学习，做不到眼界宽、思路宽、胸襟宽我们就会与瞬息万变的时代格格不入。鈈与时俱进必然就要落后，这是不以任何人的意志为转移的因此我们要牢牢抓住集团20xx全年的生产经营工作，集全员之智聚全员之力，勤奋务实真抓实干，为圆满完成20xx年各项工程建设施工任务而努力奋斗
昂首展望，我们又一次站在了新的历史起点上前景光明，目标宏伟催人奋进。20xx年也是集团成立十周年十年磨一剑，亮剑铸辉煌同志们，回顾过去我们抢抓机遇、奋勇拼搏、龙腾虎跃展宏图;面向未来，我们斗志弥坚豪情满怀，龙马精神行千里让我们紧密团结在集团的领导下，按照本次会议的工作部署扎扎实实推进各项工作，认认真真履行岗位职责在这春暖花开的季节里，以仰望星空的激情和脚踏实地的实干以优异的成绩向集团十周年献礼!
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