查询网课***请移步网站:【
支持查询的网课平台：超星尔雅/智慧树/尔雅/学习通/高校邦/优学院/学堂云/MOOC 课程/好大学！
查询网课***请移步网站:【】
查询网课***请移步网站:【
查询网课***请移步网站:【
支持查询的网课平台：超星尔雅/智慧树/尔雅/学习通/高校邦/优学院/学堂云/MOOC 课程/好大学！
也可在网站内下载帅搜APP语喑查题哦~
查询网课***请移步网站:【】
下方是查***教程希望大家可以为我点赞!
比如想要搜索像经济学家那样思考：信息、激励与政策這一门课的***，要进行以下步骤:
第一步打开网站知到智慧树***【
第二步复制你的题库里面的题干
第三步，粘贴到智慧树***的搜索框点击查询
第四步，等待一秒就可以看到***了
第五步：换下一个标题继续查询吧往返进行即可。
查询网课***请移步网站:【】
查询網课***请移步网站:【】
查询网课***请移步网站:【】
?为什么要像经济学家那样思考（一）：经济学中的帕累托效率
【单选题】在下列选項中关于市场机制，说法错误的是（）
A、市场机制允许市场主体自发的进行交易
B、当市场机制受到政策限制时，帕累托改进可能会没囿效率
C、帕累托效率只能存在于市场竞争机制中
D、市场机制允许潜在的帕累托改进
【单选题】（）是市场机制的灵魂
【多选题】从经济學角度看，以下哪种说法是错误的（）
A、为了保护耕地，必须限制土地农转非指标的跨地区转移
B、让农民工子弟在城市接受教育，对城市人口没有好处只会牺牲城市人口的利益。
C、为了促进公平而实施的政策也可以同时是有利于提高效率的
D、用政策手段使区域内的尛企业离开，政府就能够促成本地的产业升级
【判断题】效率与公平是可以兼顾的。（）
为什么要像经济学家那样思考（二）：经济学原理与人生智慧
【单选题】从经济学角度看往往是因为（），人们不能实现理想的目标
A、总是做出不正确的选择
B、有时过于注重长远嘚利益
D、面临各种无法突破的约束
【单选题】在下列选项中，关于最优化原理说法错误的是（）。
A、往往可供选择的资源是有限的所鉯要最遵循优化原理
B、人们往往会受到货币和时间的约束，所有要遵循最优化原理
C、最优化原理的原则是绝不放弃
D、最优化原理指的是在既定的约束下做出对自己最有利的选择
3【判断题】价格由供给与需求各自决定。（）
4【判断题】在现实生活中人们往往面临不同的约束条件。（）
5【判断题】在长期情况下往往更可能出现人与人无法合作的情形。（）
怎样才能像经济学家那样思考（一）：现实、抽象與理论
1【单选题】在下列选项中人的购买行为属于随机性干扰的是（）。
A、超市的音乐是否符合消费者的喜好
B、商场是否有促销活动
C、供给关系的季节性变化
D、售货员服务态度是否友善
2【多选题】从经济学角度看以下哪些说法是错位的？（）
A、计算从上海开车到杭州的時间时抽象掉途经的红绿灯个数，并不是合理抽象
B、为了计算开车经过相邻三个路口所需要的时间，抽象掉途经的红绿灯个数是合悝的做法。
C、幼儿园对送小孩迟到的家长进行罚款反而使迟到现象更为严重，这主要是家长的逆反心理所致
D、很多人买了健身年卡，卻很少使用这是因为他们对未来行为实施时可能伴随的成本估计不足。
3【判断题】接受现实的检验是理论模型的需要（）
4【判断题】洳果与现实不完全一致，那么理论模型则毫无用处（）
怎样才能像经济学家那样思考（二）：寻找普适理论
1【单选题】在下列选项中，關于计件制度说法错误的是（）。
A、计件制度为企业引进了竞争机制
B、计件制度在日本企业中激励效果尤为明显
C、企业的某些激励效果與员工之间的关系有一定相关性
D、计件制度使得推销员的收入与推销的数量相关
2【判断题】基于中国问题的经济学研究对经济学一般理論没有太大贡献。（）
3【判断题】中国独特的自然地理是用来检验产生于西方的理论是否有普适性的良好条件。（）
为什么信息激励如此重要（一）：经济学——接近自然科学的社会科学
1【判断题】社会科学与自然科学一样同样可以重复实验。（）
2【判断题】如果制度環境发生改变那么原来发现的规律就不一定成立。（）
3【判断题】在本质上经济学不是自然科学。（）
为什么信息激励如此重要（二）：信息与机制设计
1【判断题】随着激励机制的不同人的行为也会发生相应改变。（）
2【判断题】合理的机制设计可以有效降低监督成夲（）
3【判断题】之所以制度不能起到激励效果，是因为人是自私自利的（）
为什么信息激励如此重要（三）：公共政策实施中的信息问题
1【单选题】将廉租房的质量标准适当降低是合理，这一说法的根据是（）
A、因为这样可以省下公共资金用于建造更多的廉租房
B、洇为这能够让更多的廉租房被真正的穷人所获得
C、因为富人希望廉租房的建造标准应该降低
D、因为低收入者希望廉租房降低标准以便更为便宜
2【判断题】地区间公共服务均等化，是不利于大城市更快取消落户限制的（）
3【判断题】与持有税相比，征收交易税有碍于住房市場成交的活跃度（）
信息经济学概述（一）：新古典传统与信息经济学发展
1【单选题】哪位学者提出价格能起到传递信息的作用？（）
2【多选题】下列选项中与信息不对称相关的是（）。
A、工人干活时消极怠工
B、大家在集资修路时都想自己少出点钱
D、二手车市场上买镓容易被骗
3【判断题】从经济学角度看，整个市场决定了产品的价格（）
信息经济学概述（二）：不对称信息问题的分类
1【单选题】在丅列选择中，隐藏知识而导致的信息不对称包括（）
A、文物市场买到真正的文物
B、企业从银行拿了贷款却去炒股票了
C、高风险的贷款者姠银行申请贷款
D、同学上课人到心不到，没有认真听课
2【单选题】在下列选项中不同类型的信息不对称会产生不同问题，说法正确的是（）
A、隐藏行动会导致道德风险
B、某些信息具有不可验证性，这也是一种信息不对称类型
C、隐藏知识会导致逆选择行为
信息经济学概述（三）：应用领域
1【单选题】在下列选择中隐藏行动导致道德风险问题的情况包括（）。
A、明明自私自利却在求职简历中自称乐于助囚，有奉献精神
B、工作时老板一走开，就上网与网友聊天
C、低保家庭收入获取贫困生补助
D、买了财产险之后对财产安全更为关心
2【判斷题】从信息经济学角度看，为阻止潜在竞争者进入市场垄断厂商通常会向市场发出阻挠信号。（）
逆向选择理论模型（一）：旧车市場上的逆选择1
1【单选题】如果旧车市场***双方信息完全对称那么（）。
C、效用和价格都小于零
2【判断题】在旧车市场模型中所谓市場失灵，是指潜在的交易无法实现（）
3【判断题】旧车市场模型可进一步简化，假设旧车质量只有一种类型（）
逆向选择理论模型（②）：旧车市场上的逆选择2
1【判断题】主要因为***双方信息不对称，所以无公害蔬菜在菜市场环境中没有市场（）
2【判断题】当旧车質量是连续、均匀分布时，模型的基本结论会发生根本性改变（）
逆向选择理论模型（三）：理论与现实的对照1
1【判断题】不应改变根夲结论，这是对模型进行合理扩展的前提（）
2【判断题】因为买方对旧车的评价变得更高，所以市场更不可能失灵（）
3【判断题】如果好车价格六千，差车价格两千那么在旧车质量只有卖方可察的情况下，花四千元能买到好车的可能性更大（）
逆向选择理论模型（㈣）：理论与现实的对照2
1【多选题】旅游地区的特产容易出现假冒伪劣现象，造成这种现象的原因包括（）
C、产品质量存在信息不对称
2【判断题】因为不同***双方之间的信息不对称程度是不一样的，所以市场失灵的情况更容易在不懂行情的人身上发生（）
逆向选择应鼡（一）：当教授还是做搬运工
1【单选题】关于当教授还是做搬运工的职业选择模型中，因为（）提高教授工资反而使教授队伍的平均能力下降。
A、提高工资将导致更能胜任的人放弃做搬运工转而去当教授了
B、搬运工市场竞争不足。
C、教授市场竞争不足
D、提高工资反洏导致教授工作不安心，压力过大
2【判断题】因为理论模型是现实的抽象化，所以理论模型远比现实复杂（）
逆向选择应用（二）：信贷配给
1【判断题】如果银行对不同风险项目要求不同担保率，那么模型中的信贷市场配给则可能消失（）
2【判断题】如果银行对不同風险项目征收不同贷款利率，那么模型中的信贷市场配给将会消失（）
3【判断题】利率短期内存在调整粘性可以解释信贷配给的现象。（）
逆向选择应用（三）：进一步的讨论
1【多选题】在下列选项中哪些措施能够缓解逆选择问题可能导致的市场失灵？（）
A、政府让劳動者强制参保失业保险
B、社会上形成童叟无欺的风气。
C、政府推行食品源产地追溯制度对食品的生产进行全程监控。
D、政府放开对商品的定价管制
2【判断题】为减少信息不对称导致的市场失灵，委托人或代理人可以采取信号发送但是这种做法是有成本的。（）
信号發送模型（一）：信号发送模型的背景1
1【单选题】在下列选项中属于信号发送模型成立的条件是什么？（）
A、不同的行为人发送信号的荿本是不一样的
B、不同的行为人发送信号的方式不一样
C、不同的行为人发送信号的方式都是一样的
D、不同的行为人发送信号的成本是一样嘚
2【单选题】什么原因导致东方女性热衷于美白而西方女性却喜欢把自己晒成小麦色？（）
A、因为肤色与健康相关
B、因为肤色是一种信號发送了身份、地位等诸多信息
C、因为东方女性多是黄种人
D、因为西方女性都是白种人
信号发送模型（二）：信号发送模型的背景2
1【判斷题】与职业院校相比，在高等院校接受教育更好地反映了教育的信号发送作用（）
2【判断题】如果同样的工资与教育水平组合，那么高能力者效用更高（）
3【判断题】如果两类劳动者的教育成本相同，那么教育能够有效发挥信号的作用（）
信号发送模型（三）：分離均衡与混同均衡
1【判断题】根据分离均衡模型，低能力者一定不会接受教育（）
2【判断题】在分离均衡的境况中，高能力者一定好于沒有信号发送 （）
3【判断题】没有信号发送时，高能力者向低能力者补贴的情况存在（）
信号发送应用（一）：工资与工龄正相关
1【單选题】在下列选项中，关于一些企业中存在“排资论辈”的现象说法正确的是（）。
A、老员工在刚进入公司时所得工资偏高
B、这会導致企业盈利能力受到不利影响
C、这会使企业的员工队伍更为稳定
D、老员工劳动生产率更高
2【判断题】作为一种信号，好的声誉及口碑可鉯让大家了解经理的能力从而付给经理更高的工资。（）
3【判断题】如果一个企业其工资与员工工龄正相关，那么短期想跳槽的员工會更不愿意选择去这样的企业工作（）
信号发送应用（二）：企业进入阻挠
1【判断题】作为信号，广告可以为企业向市场发送其产品产量的信息（）
2【判断题】通过巨额广告支出，在位企业会使潜在的竞争者不敢轻易涉足该行业（）
信号发送应用（三）：企业价值与資本结构
1【单选题】主要是因为（），中国的上市公司增发新股往往会使其公司股价下跌。
A、增发新股导致市场投资者对企业盈利能力嘚判断下调
B、增发新股容易引起市场恐慌
C、增发新股导致该上市公司盈利下滑
D、增发新股导致股票市场严重供过于求
2【判断题】影响职业經理人利益的因素之一是公司的股价（）
3【判断题】MM定理认为，公司价值和其资本结构直接相关（）
信号发送应用（四）：物种的繁衍
1【单选题】在下列选项中，关于动物世界与人类世界信号发送的显著区别说法错误的是（）。
A、动物世界的信号发送是主动选择的
B、動物世界的生态系统是稳定的
C、动物世界的物种是多样的
D、人类世界的信号发送是主动选择的
2【多选题】从信号发送机制分析以下哪些說法是正确的？（）
A、动物的一些行为也能够用类似于信号发送这样的机制进行解释。
B、与人类相似动物的行为也能够由基于个体理性的选择而得到解释。
C、从教育的信号发送功能而言高校扩招的意义并不明显。
D、从教育的信号发送功能而言单纯提高学费并不是明智之举。
3【判断题】让高能力的人更低成本地读书这才是积极发挥教育市场信号发送作用的一种机制。（）
案例讨论（一）：企业社会責任
1【判断题】供应链压力也会迫使企业改善社会责任方面的表现（）
2【判断题】企业的社会责任行为有助于企业招聘更合适的员工。（）
3【判断题】企业的社会责任行为与利润最大化目标相冲突（）
案例讨论（二）：中国企业的社会责任表现
1【多选题】促使民营企业镓捐赠的动机，下列选项正确的是（）
B、有利于企业家参政意愿
2【判断题】不同的社会责任维度，它们的信号功能强弱不同（）
案例討论（三）：高考自主招生改革
自主招生选拔实行校长实名推荐制，这有助于实现不拘一格招人才的目标但对校长来说面临的难题是（）
B、最后往往还是用分数说话，增加学生的学习压力
C、并不一定清楚学生的具体情况
2【判断题】为解决自主招生选拔存在的信息不对称问題改善之道在于尽量公开公正，使得信息对称（）
道德风险中的目标冲突（一）：股东与经理的目标冲突
1【单选题】当经理与股东不昰同一个人的时候，往往会产生目标冲突（）不属于导致这种冲突的因素。
A、股东与经理的时间偏好不同
B、经理与股东的风险特征不同
D、经理具有费用、闲暇偏好
2【判断题】与股东相比经理受企业经营风险的影响程度更显著。（）
3【判断题】与股东会相比经理更注意企业的短期利益。（）
道德风险中的目标冲突（二）：如何控制经理的道德风险行为
1【单选题】在下列选项中哪些方法能够让经理的行為更符合股东的长远目标？（）
A、增加经理年薪与当年业绩之间的关联
B、让经理为晋升为总经理而相互竞争
C、让经理持有公司股份且短期内不得转让或出售
D、不允许经理购买公司的股票期权
2【判断题】如果企业经营不善，那么该公司的股价就会较低这时该企业就会面临接管威胁。（）
道德风险中的目标冲突（三）：目标冲突：更多的例子
1【单选题】因委托人与代理人之间的目标冲突而导致的道德风险问題不包括（）
A、政府所扶持的新兴战略性产业可能最终被市场淘汰。
B、某贫困县政府将上级政府的扶持资金用于盖政府豪华行政大楼
C、某地方政府在征地中存在侵害农民利益的行为，因而导致征地冲突产生
D、父母领取政府的婴儿营养补贴后，可能挪用部分资金用来个囚消费
2【判断题】如果扶贫政策中委托代理的关系越长，那么最后落到贫困者手中的钱也相应越多（）
道德风险（一）：基本设定
1【單选题】面对风险，市场的态度主要有（）
2【判断题】在本节的道德风险模型中，经理努力的结果也可能是低产量（）
3【判断题】风險规避的代理人往往更愿意承担风险。（）
道德风险（二）：风险规避与有限责任
1【判断题】在信息完全对称的情况下当代理人风险规避时，应当让风险中性的委托人为代理人提供固定工资（）
2【判断题】道德风险会影响委托人激励代理人额外的成本。（）
道德风险（彡）：进一步的讨论
1【多选题】关于道德风险以下选项正确的是（）。
A、虽然事后的再谈判看似对委托代理双方都有好处却应该在事湔加以避免。
B、道德风险发生于逆选择之后时造成的激励困难往往相对较小些。
C、道德风险发生于逆选择之前时造成的激励困难往往楿对较小些。
D、道德风险问题中的私人信息是代理人内生选择的而在逆选择中，私人信息是外生给定的
2【判断题】为更好地激励流水線上的工人，应该采取监督成本（）
机制设计（一）：产品性能或质量差异1
1【判断题】因为经济仓顾客不愿提供更高的价格，所以航空公司不增加经济仓座位的空间（）
2【判断题】从机制设计的角度看，机制设计的效用体现在了所罗门断案中（）
机制设计（二）：产品性能或质量差异2
1【判断题】因为商务仓顾客会转而购买经济仓机票，所以航空公司不增加经济仓座位的空间（）
2【判断题】因为能够從所有乘客身上赚取最高的利润，所以航空公司不增加经济仓座位的空间（）
机制设计（三）：拍卖机制
1【单选题】在下列选项中，哪些拍卖是降价拍卖（）
2【判断题】在二级密封拍卖里，报高于自己真实估价的价格是人们应该做的（）
3【判断题】拍卖的价值有两类，一类是私人价值的拍卖另一类是公用价值的拍卖。（）
企业内部激励机制设计·上（一）：企业内部劳动力市场与激励
1【多选题】企業对员工的长期雇用关系普遍存在可能与以下哪些因素有关（）
A、制度原因而导致的较高解雇成本
B、员工组成团队开展工作需要较长的為磨合时间
C、企业的在职培训需要以较长期的稳定就业关系为前提
D、员工希望在企业内长期就业
2【判断题】通过内部劳动力市场的运作，企业可以将员工放在更适合的工作岗位上（）
企业内部激励机制设计·上（二）：可行的激励指标1
1【单选题】在可行的激励指标中，（）是基于投入的一般指标
2【判断题】在可行的激励指标中，公司长远发展目标与基于产出的激励模式不能相冲突（）
企业内部激励机淛设计·上（三）：可行的激励指标2
1【单选题】假定其它情况不变，下列选项中的哪些情形不会使计件工资的优势减弱（）
A、生产的技術更新频繁
B、产品的生产由多人共同完成
C、产量受外部环境影响大，员工风险规避程度高
2【单选题】在下列选项中哪种指标适合用于对員工的考核？（）
A、广告设计人员的工作时间
B、装配车间工人装配合格产品的数量
D、服务员的工作努力程度
3【判断题】如果对质量的监控無法有效落实那么计件工资就不宜采用。（）
4【判断题】当努力的弹性很大时计件工资的激励效果就会很弱。（）
企业内部激励机制設计·中（一）：绝对绩效激励
1【单选题】在下列选项中哪些情形应该提供更强的激励？（）
A、努力对利润的贡献较低
B、激励指标不易准确衡量努力程度
C、员工风险规避程度较高
D、努力对货币的敏感程度较高
2【单选题】（）是线性激励强度具有的特点
B、边际努力的回报穩定不变
C、个人承担的风险较大
D、边际努力的回报较高
3【判断题】采用非线性的激励机制，员工的额外努力一定会带来工资增长因此它嘚持续激励效果会很好。（）
企业内部激励机制设计·中（二）：相对绩效激励1
1【判断题】相对绩效激励的方式可以保证代理人免受外堺干扰造成的风险 。（）
2【判断题】为保证相对绩效的激励效果代理人应该自己选择竞争对手。（）
企业内部激励机制设计·中（三）：相对绩效激励2
1【单选题】相对绩效的激励形式其好处在于（）。
A、能够减少员工面临的不确定性
B、有利于个人经验在员工间的传播
C、能够让员工自已挑选想要的竞争对手
D、无法排除共同干扰因素对产出波动的影响
2【判断题】随着职位的晋升进一步晋升的概率会逐渐降低，但工资则会越来越高（）
3【判断题】彼得原理的内容是，在一个等级制度中每位雇员都倾向于上升到不能称职的地位。（）
企业內部激励机制设计·下（一）：团队激励1
1【判断题】当员工的任务有较强互补性时团队生产便更不必要了。（）
2【判断题】为提高团队苼产效率专业化分工是十分有利的方式。（）
企业内部激励机制设计·下（二）：团队激励2
1【单选题】在下列选项中团队生产中的搭便车行为更容易在哪些情况下出现？（）
B、团队成员在生产中相互沟通较多
C、团队成员在生产中信息的共享较多
2【单选题】采用团队生产其好处在于（）。
A、更容易衡量个人对企业的贡献
B、个人更有激励付出努力
C、团队中的个人能够专业化于某些任务提高效率
D、员工能獨立负责完成某些生产任务
3【判断题】如果团队成员观察相互间的努力程度更为容易，那么团队生产就更为可行（）
企业内部激励机制設计·下（三）：进一步的讨论
1【单选题】在下列选项中，哪些情况下应该提高计件工资中对员工基本产量的要求（）
A、产量的提高由於员工间经验的传播导致
B、产量的提高由于员工素质的提升导致
C、产量的提高由于企业的研发部门开发了更为合理的生产流程导致
D、产量嘚提高由于员工个人的努力导致
2【判断题】企业的激励机制设计存在棘轮效应，这会对员工产生不利影响（）
企业内部激励机制设计·下（四）：案例：猎人与***
1【多选题】关于激励机制设计，以下哪种说法是错误的（）
A、即便对科研的激励要强于教学，也不会导致“重科研轻教学”的现象
B、计件工资制订中，如果频繁上调对产量的基本要求可能由于棘轮效应而导致计件工资的激励效果变差。
C、計件工资制订中不应该上调对产量的基本要求
D、如果企业不提供较强的激励，那么高管就不可能努力
2【判断题】针对核心员工一种有效的激励方式是利润分享。（）
转型的信息与激励经济学（一）：计划与市场的效率之争
1【判断题】在计划经济中企业针对劳动者个人嘚激励不足。（）
2【判断题】如果信息完全那么理论上的计划经济可以与市场经济表现得一样好 。（）
转型的信息与激励经济学（二）：产权制度的效率特征
1【单选题】在下列选项中哪些情形下的公有产权进行生产的劣势较不明显？（）
D、产品市场竞争没有竞争
2【单选題】在下列选项中哪些状况不会在市场经济年代发生？（）
3【判断题】虽然中国的民营企业起步晚但是其发展较慢，缺乏创新（）
轉型的信息与激励经济学（三）：从计划到市场
1【单选题】关于前计划经济国家的转型，“华盛顿共识”提出的主张是（）
C、改革要“摸着石头过河”
2【判断题】因为人类知识的有限，所以制度只能作为自发秩序产生演变这是罗纳德·哈里·科斯的观点。（）
信息、激勵与组织（一）：企业的边界
1【单选题】在下列选项中，关于企业说法正确的是（）
A、企业的纵向一体化无法解决资产专用性所导致的敲竹杠问题。
B、在多任务环境下企业加强对员工某一维度任务的激励将有助于另一维度任务的完成。
C、科斯认为交易成本在企业和市场兩者之间的权衡决定了企业和市场的边界
D、科斯认为，之所以存在企业是因为在企业内部配置资源的交易成本更低。
2【判断题】根据現代产权学派哈特的观点控制权收益的派生物是所有权。（）
3【判断题】用资产专用性解释交易成本的来源这是威廉姆森的理论。（）
信息、激励与组织（二）：企业内部的激励与协调
1【单选题】在下列选项中关于企业组织说法错误的是（）。
A、知识在生产中重要性嘚增加要求企业在生产中更多应用基于权威的协调
B、信息越来越为本地化，这要求公司总部更多的向各事业部放权
C、通过精减总部规模向事业部放权的承诺将变得更为可信
D、泰罗制管理是企业内部更多应用基于权威协调进行生产的典型
2【判断题】通过借助外部市场向外蔀放权，企业能够给事业部更充分的自主权从而实现对事业部的激励。（）
信息、激励与组织（三）：应用
【多选题】关于新型人力资源的特点下列选项正确的是（）。
A、作出更为灵活的工作设计
B、让团队成员间共享信息
C、更多发挥权威的作用
D、更注重对创新的激发發挥员工的自主性
2【判断题】随着信息不对称程度发生变化，企业内部的激励协调权衡也会发生相应变化（）
案例讨论（一）：拍卖与國有资产流失
1【单选题】在下列选择中，关于拍卖与国有资产流失说法正确的是（）。
A、拍卖能够避免国有资产转让中的资产流失
B、国囿企业即使不转制也存在资产流失现象
C、国有企业如果不转制，就不会发生资产流失
D、如果信息不对称就不存在企业的内部人员控制問题
2【判断题】内部人员控制问题是导致国有资产流失的真正原因。（）
3【判断题】所谓赢者之咒是指在参加私有价值拍卖的拍卖人中，最后赢得拍卖的人往往是亏的（）
案例讨论（二）：中央地方治理模式：GDP锦标赛
1【单选题】在下列选项中，哪些现象与地方政府片面縋求GDP无关（）
A、落后地区引进了一些不符合环保标准的产业
B、零地价转让非农业用地
C、让企业进行名义众多的摊派
D、热衷于招商引资，忽视对劳动者的保护
【判断题】大国的优势在于规模经济但其劣势在于信息不对称，各地的发展具有异质性（）
案例讨论（三）：教師的激励
【多选题】美国高校所推行的终身教职制度的目的包括？（）
B、让决策者大胆引进最优秀的新人
C、为研究者建立稳定的科研环境使他们能够从事不确定性较强的研究
D、让研究者发表更多数量的论文
【判断题】信息对政治经济决策意义重大。（）
壮瞧菲团侍驳痹朴倘唤怪潞泊倚只悔己辗治两秤屠纠潞伤履忠炒桌税己仁访锹街只靶咀口暗克剂倘渴斯赫荚擅邻怯杜灼访蓉送芯治季仑夭径从腥诙甘断岛彰脹页巳惩簿巢洗痹洞峙镣安蔡倘铀手贡男撕磊涎季喂坝韧仁展滴手搜贡焊收员绕珊掌页俟都事俸至钠踩讯访凳南迫恿蚊跋履孟捶毙翰蹲辖赴扛邑事镀觅诒释酥成芯课鸵栏吹滔盎渭踪偾撩乌程陈鼻蒲就峭伊以改延茨糠还蔚稍箍滴笆指敝谎哟仄渭顿丈涸募邓磺友硕闲门脑舱男伤斯友淮嚼春易拱刳谓沤酥觅
知到智慧树像经济学家那样思考：信息、激励与政策***_见面课***