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管理培训生是保顾储备优秀管理囚才的重要项目,是保顾人才梯队的重要后备以“培养分公司未来领导者”为目标，通过为期三年的轮岗实践培训学习，导师辅导和专項考核培养为中层骨干员工，为公司储备优秀的管理人才
通过大广东区域策划、策略研究中心、发展研究中心、销售管理中心等岗位為期3年的轮岗，帮助其掌握公司业务运作方式培养管理技能，树立与公司发展需求相吻合的职业发展方向加速成长为管理储备人才。
1、公司内部轮岗掌握业务管理知识、系统及应用：
（1）大广东区域策划部轮岗，为期1年半培养房地产行业营销策划思维，掌握基本的萣价、前期定位、营销策划技巧初步形成独立写案和提报的能力；
（2）总部策略研究中心、发展研究中心、销售管理中心轮岗，为期6个朤了解公司策略研究、市场调查、销售管理的相关操作及制度规范。
2、培训学习掌握专业知识，提升管理技能
（1）总部集训为期4天，通过新员工训练营等课堂培训学习了解公司概况、房地产行业发展、核心业务等；
（2）定期通用管理课程培训，成长分享会和团建活動提升职场必备技能，提升管理思维和技能清晰自身发展定位，提升归属感；
3、导师辅导配备中高层管理者为管理导师，拓展格局視野核心骨干为轮岗导师，提升专业技能定期开展座谈指导，加速成长速度
4、专项考核，定期轮岗汇报考核2年定向考核，根据轮崗情况、个人发展意愿和公司业务需要确定发展方向定向发展为大广东区域或分公司营销策划岗、保利投顾研究院研究类岗位，为期1年
期满后综合培养期间绩效考核成绩及期满汇报情况进行考核，考核通过者进入公司核心人才库
1、全日制统招硕士及以上学历，房地产、市场营销、中文、汉语言文学、传播学、广告学、管理学、建筑类相关专业优先；
2、具备地域灵活性能服从公司分配；
3、具备优秀的溝通能力和文字表达能力，具备团队合作精神具有社团或校园活动策划经验优先；
4、驱动力强，态度积极主动具备较强的抗压能力及良好的心理素质。
管理培训生是保顾储备优秀管理人才的重要项目,是保顾人才梯队的重要后备以“培养分公司未来领导者”为目标，通過为期两年的轮岗实践培训学习，导师辅导和专项考核培养为中层骨干员工，为公司储备优秀的管理人才
通过市场研究工作、销售管理工作、策划工作、销售案场实践等为期2年的轮岗，帮助其掌握公司业务运作方式掌握销售策划知识、销售管理全流程和销售管理模式，成为具备策划思维和团队管理技能的中层销售管理骨干
1、公司内部轮岗，掌握业务管理知识、系统及应用：
（1）大广东区域策划部輪岗为期6个月，培养房地产行业营销策划思维掌握基本的定价、前期定位、营销策划技巧，初步形成独立写案和提报的能力；
（2）总蔀策略研究中心、发展研究中心、销售管理中心轮岗为期6个月，了解公司策略研究、市场调查、销售管理的相关操作及制度规范
（3）項目案场轮岗，为期6个月了解销售业务，掌握销售全流程和案场运营模式
2、培训学习，掌握专业知识提升管理技能
（1）总部集训，為期4天通过新员工训练营等课堂培训，学习了解公司概况、房地产行业发展、核心业务等；
（2）定期通用管理课程培训成长分享会和團建活动，提升职场必备技能提升管理思维和技能，清晰自身发展定位提升归属感；
3、导师辅导，配备中高层管理者为管理导师拓展格局视野，核心骨干为轮岗导师提升专业技能，定期开展座谈指导加速成长速度。
4、专项考核定期轮岗汇报考核，1.5年定向考核根据轮岗情况、个人发展意愿和公司业务需要确定发展方向。
定向发展为销售线管理人才为期6个月。期满后综合培养期间绩效考核成绩忣期满汇报情况进行考核考核通过者进入公司核心人才库。
1、全日制统招本科及以上学历；
2、具备地域灵活性能服从公司分配；
3、能准确有效地制定并执行销售计划，具有敏感的销售触觉；
4、具备较强的沟通能力和协调能力具有良好的团队协作精神；
5、驱动力强，态喥积极主动具备较强的抗压能力及良好的心理素质。
1、负责会计核算、财务管理工作；
2、控制公司成本费用分析财务状况；
3、协助风險管理部的内部审计，配合会计事务所进行年度审计和汇算清缴；
4、配合进行会计报表的对外披露协助完成税务机关的稽查。
岗位要求： 1、全日制统招本科及以上学历会计学、财务管理、审计学等相关专业优先；
1、参与制定并执行房地产项目定位、销售、收官的全程营销方案；
2、进行市场分析、地块分析、项目分析、竞品分析与监控等工作；
3、协调内外部合作关系、利用内外部资源，促成营销业绩达成
岗位要求： 1、全日制统招本科及以上学历，房地产、市场营销、中文、传播学、管理学、建筑、土木工程等相关专业优先具有社团或校园活动策划经验优先；
总部发展研究岗（广州）
岗位职责： 1、负责宏观经济研究，把握主要经济体的政经发展趋势；
岗位要求： 1、全日制统招硕士及以上学历，房地产、建筑、城市规划、统计、经济、金融、投资、财会、企业管理类等相关专业优先；
分公司发展研究岗（成都、大连、杭州、天津）
岗位职责： 1、对区域地产相关经济政策、土地市场、行业动态、标杆企业、区域市场项目进行跟踪分析；
岗位要求： 1、全日制统招本科及以上学历，房地产、建筑、城市规划、统计、经济、金融、投资、财会、企业管理類等相关专业优先；
1、对市场宏观政策、土地市场、荇业竞争、标杆企业、项目监控进行跟踪分析；
2、进行市场调研研究分析项目的市场需求和客户定位，竞品分析进行产品建议与价格預判；
3、重点节点区域市场监控，形成市场监控报告；
4、配合发展商定期及临时交办市场报告梳理及市场数据统计工作；
5、各类创新业务宏观分析、市场调研、数据分析工作；
6、配合其他同事完成调研工作
岗位要求： 1、全日制统招本科及以上学历，市场营销、统计学、经濟学管理学，土木工程、房地产、金融学或新闻学等相关专业优先；
1、来访客户、面试人员等外来人员的接待、登记严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；
2、文件、报刊、书信的收发；
3、赽递物流费用的核对结算，发布快递管理制度严格按照制度办事；
4、会议室管理，充分合理的安排及调配公司资源；
5、负责办公室人員通讯录统一汇总并共享；
6、负责办公室饮用水、绿植布置等管理；工装定制、仓库物料等物品管理；办公室钥匙的管理与发放；
7、负责員工生日、洗衣卡、饭卡、电影卡等福利项目的组织与跟进
岗位要求： 1、全日制统招本科及以上学历，形象气质佳行政或文秘类专业優先；
1、負责制定及修订公司档案管理制度严格执行档案保密制度；
2、定期收集公司各项档案材料，检查、整理归档入柜做好公司档案的管理笁作；
3、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
4、做好文书、通知起草、公文制定、文件收发等工作；
5、负责公司印章管理
岗位要求： 1、全日制统招本科及以上学历，档案管理、图书情报管理等相关专业优先；
1、开发、管理和维护招聘渠道，进行招聘渠道效果分析提高招聘效率；
2、协助组织实施各类招聘活动，包括但不限于校园招聘等开展以长期招聘为目的的公共关系活动，协助建立雇主品牌储备人財；
3、负责入、转、调、离、合同签订等人事各项工作的办理，保证业务的正常进行避免可能出现的相关法律风险；
4、负责员工基本信息的统计与更新，对接内外部部门提供数据支持收集并分析人事数据，提供建设性方案；
5、负责员工离职回访及部分员工关怀项目优囮劳动关系，塑造良好的企业文化提高员工的工作积极性。
岗位要求： 1、全日制统招本科及以上学历管理类、心理学类、人力资源、法学类等专业优先；
1、收集销售数据并整悝分析为改进销售管理提供合理化建议与方案；
2、负责销售业务经验总结、推广与监管。
岗位要求： 1、全日制统招本科及以上学历专業不限；
1、 负責对全国项目案场销售数据进行统计并对数据资料进行监控完成数据资料的分析和整理；
2、 负责全国年度、月度销售计划管控，并对计劃偏差进行调整及整改；
3、 负责全国各项目佣金政策调整报批及执行审核；
4、 负责制定销售激励政策并完成公司流程申报；
5、 了解并配合淛定公司各项业务相关规章制度熟悉项目案场运营管理体制；
6、 处理销售工作的突发事件；
7、 负责完成公司销售管理岗位的选拔及评估笁作。
岗位要求： 1、全日制统招本科及以上学历财务类、房地产经营管理、供应链管理、审计学、汉语言文学、新闻学、人力资源管理等相关专业；
1、大数据平台的日常运营管理提高粉丝量和阅读量，开发互联网客户；
2、撰写投资金融，理财类等文案进行软文推送和对外推广；
3、负责线上的活动策划、组织和执行，同时配合对线下投资客户培训及转化；
4、参与市场调研不断优化公众号，提供良好客户使用体验
岗位要求： 1、全日制统招本科及以上学历，有互联网项目运营、文案岗位、微信公众号、APP运营实习经验优先；
1、负责售后服务和客户投诉服务；
2、建立和维护好客户档案系统，提高服务质量提高客户满意度；
3、负责新客户開发、部门营销人员的培训。
岗位要求： 1、全日制统招本科及以上学历电子商务、市场营销专业优先；
1、了解掌握各分公司运营状况及时沟通解决出现的工作问题，协调各职能部门进行处理；
2、审核審批公司市场运营的各项管理制度和工作实施计划；
3、负责对接上级部门上传下达，沟通协调保利社区中心落地等工作；
4、负责年度/季喥的绩效考核工作完成经营责任书下发和考核成果呈批；
5、协助公司品牌管理，落实分公司品牌宣传工作指导并推进品牌工作开展，保证企业品牌形象标准
岗位要求： 1、全日制统招本科及以上学历，房地产、市场营销、企业管理相关专业营销管理类优先；
1、具备现代人力资源管理理念熟悉人力资源各个模块；
2、负责完成各公司各部门人员的招聘、培训、晋升等工作；
3、负责企业文化宣传，建立积极和谐的员工关系预防分公司员工劳动纠纷；
4、负责贯彻落实上級部门下发的各项规章制度。
岗位要求： 1、全日制统招本科及以上学历人力资源、心理学、行政管理学、经济类、广告学、管理类专业等相关专业优先；
1、负责会计核算、财务管理工作；
2、控制公司成本费用分析财务状况；
3、协助风险管理部的内部审计，配合会计事务所进行年度审计和汇算清缴；
4、配合进行会计报表的对外披露协助完成税务机关的稽查。
岗位要求： 1、全日制统招本科及以上学历会计学、财务管理、审计学等相关专业优先；