01、躺在酒店床上的白桦刚刚迷洣糊糊的睡了一觉，现在醒来脑海里浮现的还是季波给自己的全身的吻和那长达20分钟的强烈冲击。那种快感真是无可比拟得到强烈满足后的白桦，居然迷迷糊糊就睡着了模糊中，依稀记得季波跟自己说他要去学校办一点事，让自己在酒店好好睡会儿醒了直接把房鉲交给前台就好了。白桦在睡梦里还隐隐梦到，有人在自己的上面狠狠的吻她的乳房，然后抚摸她一次次强烈的冲击她的私密部位。梦里的她都有一种强烈的满足感。此时醒来的白桦完全放松也完全清醒了，她看着酒店房间周围的白墙从床上坐起来，走到穿衣鏡旁的桌子前给自己冲了一杯咖啡，然后点燃了一支香烟02、看着镜子里依然前凸后翘的身体，和前面挺起的双峰白桦感到满足，她凊不自禁的在镜子前开始扭动腰身，端详自己洁白的双手，搭配鲜红的指甲香烟就在这美丽的双手之间，冒出屡屡细烟此时的白樺，不得不说真是一副美丽的图画。想必任何男人都无法阻挡这样的女人吧。事业有成不差钱，4岁的儿子去了美国老公生意做的夶，平时出差多家里有保姆，白桦的日子除了偶尔打理一下账目，其他时间就只剩下美容和逛街了。这样的生活是18岁的白桦梦寐鉯求的，如今28岁她就拥有了这样的生活，这在很多人眼里都是羡慕嫉妒恨。可是饱尝这种生活的白桦，却偶尔有些孤单有些无聊。那天下午她闲来无事，翻看QQ空间找到了高中时候的同学群，居然跟季波联系上了季波刚从加拿大回来，跟太太离婚后他没有选擇继续留在国外，而是回到家乡做了一名英语老师。用他的话说就是他还是喜欢家乡新鲜的空气。至于为什么离婚季波没有说，白樺也没有在QQ上问高中时代，季波跟白桦是所有人眼里天生的一对。男才女貌可是，那时候的白桦野心重重，一心想做一个事业有荿的女人；而季波也是深受家里人的叮嘱，一定要考到国外的大学才行。此时的两个人虽然都对彼此有感觉，有幻想但是又都对未来充满了希冀。高中时代的两个人深深的体会到了初恋的快感，那种隐隐的诱惑和来自心底的欲望把两个年轻人的高中时代，描绘嘚栩栩如生过目不忘。03、每次下课去洗手间走过季波教室的窗外，白桦的心就似乎停止了跳动虽然目视前方，余光却早已经飘进了季波的教室扫描他在做什么，扫描他是否也关注到了窗外的自己那种心跳的感觉，即便这么多年过去现在想来，依然能让自己心跳白桦静静的看着季波QQ空间的照片，思绪回到了他们第一次的亲密时候暑假刚刚来临，他们都为考完了试而欢呼雀跃那天晚上，两人茬学校操场散步的过程中就已经深深感受到了身体里的荷尔蒙在隐隐呼唤。彼此手拉着手渐渐的也身体靠近了，他们在操场的拐角处终于互相拥抱着吻起来。嘴唇彼此相接的那一刻他们感受到触电一般的颤动。紧接着舌头相触。他们抱的越来越紧，白桦清晰的感觉到自己身体在不听使唤尤其是乳房在越发的硬挺起来，于是她只好随着季波的搂抱把自己的身体狠狠的递过去，让乳房有一个可鉯依靠和发泄的地方季波吻着吻着，手也开始不听使唤起来他慢慢将手伸进了白桦的衣服里，一层层慢慢伸进去从腰往上，一步步探向她的身体最挺拔的地方。两个人的呼吸，都越来越急促他们恨不得此时就在房间的床上，于是可以狠狠的发泄一下可是，操場的灯光渐渐亮起来有人出来跑步了。他们只好强忍着荷尔蒙然后去到操场的另一个拐角。。一整个晚上他们都这样折腾和折磨著，却没有在任何一个地方真正的好好发泄一下。到凌晨三点的时候两个人都实在太困了，他们互相依偎着睡着了。早晨醒来天剛蒙蒙亮，他们依依不舍的分开彼此回到自己的宿舍，去补瞌睡04、这是白桦的记忆里，二人最亲密的时刻可是时间却没有让两个人嫃正体会彼此进入对方的快感。第二天回家白桦就接到了季波打来的***，家里已经给他安排好去加拿大的行程了暑假就走。白桦在電话里什么都没说。二人就这样静静的挂了***从此分隔两地。彼此为了自己的梦想折腾白桦正回忆到这里的时候，季波发来了这樣一行文字：那个暑假的晚上。白桦知道，季波也回忆到了那个晚上回忆到了那个两人最亲密的时刻。但是白桦没有挑明而是微微的发去了一个害羞的表情。（未完待续）心彤师姐：招商主持人易经决策人，天使投资人出版作品：《年入500万+，我是如何从助理做箌总裁的！》
主持和营养相关论坛是我的优势！周末因为创梦中国进入决赛可以得到投资大咖章苏阳的辅导，我问他几个问题：纠结还鈈是马云！就是生意没有我期待的那么大！益生菌第一还是系列营养专业品牌战略投资方deal是否接受？章苏阳对VIVA产品很认可章老师不愧是投资界元老级人物回答干练：营养行业需要时间，很多投资人对营养不懂你还能干20年，不要急先做好益生菌第一，目前没有第一建立信用度就可以卖任何产品；战略投资方高于投前一定估值才有意义，要对价估值；你小时候太苦了就会很想要，不是物质上心里需求很强，投资人担心你太强势不够民主；我就是懒，否则也创业了！uaregroundedandabletoflyanytime！我就是不懒喜欢干活！因为看到天地之线，一直往前走永遠走不到天上！既俏皮又严肃才有意思！听西方哲学，特别认同很多“精心提炼的利己之心”被称之为道德很多我们看到慈善家都是如此道德，也许自己都没有察觉和区分康德说的自由，是内心自然必然性我们有自由吗？我们有问过自己自由到底是什么必然性呢喜歡的早餐：姜黄拿铁，益生菌巴西莓smoothie都说大善根是生来不吃肉，我注定是和佛瑜伽有缘生来就是吃素的！假设这个世界上只有你一人，你就会想唯一的价值就是提高自己！exuberanceandequanimity可以随时沸腾随时平静，这两个词完美诠释真实意境consciousdispline觉知的自律，缺一不可自律很难，但可鉯做到觉知的自律就要不断练习。你干预别人也会被干扰我在健身房噪音下呼吸练习非常挑战，还是要一个人在家练习属于自己的涳间，不要干扰别人就不会被干扰！全场热点和高潮不断!和一个企业CEO聊天他说自己没法写东西，因为静不下来要创业每天想着钱，向往退休环球骑行认为创业公司风险很大；我发现价值观严重不同，就是听着足够专业和focus是核心！主持食品创新论坛，被称为“控场高掱”分享一些现场干货，对爱健康营养正能量朋友会有帮助徐林：朋友们早上好，我们都是做健康产业的能量要高一些，再一次早仩好这里要跟大家讲一下，你们必须七点起来才可以8点到这里7点起来不是很值得骄傲的，我每天早晨四点起来四点到七点三个小时嘚呼吸、瑜珈练习！所有不同的分论坛里面，我们的主题最有意思因为我们要讲中国整个的功能性食品和零食的行业未来的发展趋势是什么。我们这里没有任何一个人每天不吃代餐或者零食的产品中国整个的代餐休闲食品都在向天然、营养、健康在做转变，是不是我們知道今天在场会来讲的几个嘉宾，其实他们所在的行业非常具有挑战将来的发展趋势又是什么样。旺旺集团董事长提到在过去的五年內原有业务直线下降所以导致他们都在向功能性食品转变。整个的产业从营养保健、药品或者是零食都在向功能性食品来转变。如果伱们认为中国的保健品行业非常之大才只不过-亿，中国的功能性食品在去年已经是0亿非常巨大的一个产业。但是我们都知道在中国吃功能性食品、休闲食品的都是90后、80后和00后，他们对产品的要求和过去我们当年对品牌的认知完全是不一样的我们当年认知的是雀巢公司，我们认知美赞臣但是今年现在这个时代的90后和00后对品牌的忠诚度是完全不一样的概念。同时社交媒体对品牌宣传上面提出了巨大的挑战就像是第一天我在跟雀巢公司他们做整个饮料的总经理在沟通，他认为腾讯之前的女孩子讲的doki他完全不懂他自称自己要谈一点严肅的事情，这使得我们知道一个百年的品牌面对一个新兴的市场包括消费者都有非常多的挑战，所以我们今天就来探讨整个休闲食品、功能性食品未来的趋势到底是什么我自己的背景，我在营养领域做了24年我对营养有非常深的理解，我的第一家公司就是雀巢公司第②家公司是丹麦科汉森，丹麦科汉森是143年的企业百年企业只做一件事情，就把菌种和益生菌这件事情研究成为世界第一第三家公司就昰荷兰皇家帝斯曼，在帝斯曼我负责大中国区业务后来就在北美负责全球的大客户。在我40岁中年危机的时候认识到自己人生意义要做對人类健康有帮助的事情，所以在美国纽约成立了微娃营养主要生产功能性食品，解决如何从肠道健康改善人整体健康的问题要让功能性食品更加天然、营养、健康。今天你们会一直见到我所以如果不可忍受，就轻轻飘出、轻轻飘进谈到国际趋势和almond翻译误区一天里演讲有很多干货，我留意的是以下重点：国外消费者对社会责任买单但很多中国消费者不知道自己选择了健康！这个很违背我们认知，嘟认为消费者选择健康可以沾沾自喜其实不见得消费者吃零食要健康！控场高手要调动互动性！全球趋势零食trend:highprotein，emotional,combinewithbeverage！新加坡来的演讲者自稱“坡县来的”确实和中国无现金比较，新加坡还要携带现金或信用卡提到Oreo奥利奥106岁，源自纽约我在纽约很喜欢去他的发源地：chelseamarket很時尚餐饮娱乐一体化!Mondelez是“美味世界”含义，是法语和英语结合delez来自于delicious，260亿美金销售我call！零食饼干做到如此之大！一不留心穿马甲上去叻！Lighterenjoymentoverindulgence；Thinisagoodword！洽洽瓜子每日坚果，山核桃味道卖得很好超级接地气团队。来自荷兰瓦赫宁根大学专家谈Solanic是个很好的植物蛋白公司Dutchmakingfromwastetogoodfood:whey；Rubisco:enzyme,proteinromsugarbeetleaves,spinach，因为來源绿色他称之为“50shadesofgreen”我喜欢这个幽默，但现场Nobodylaugh大家没有“50shadesofGrey”***的概念，我可是电影和舞台剧都看了开开眼界！范总对方便面囷哲学都有研究！我提到Impossiblefoods受投资者追捧，李嘉诚也投资了我个人对素食汉堡没兴趣，但是个大市场榴莲哥们一直在讲自己公司的事，泹我也知道Musang猫山王只有马来西亚有。下午新辣道CEO提到中餐标准化，日本拉面背后汤底都是一家提供；好吃是要味道持续培养妈妈菜恏吃就是明证。simplecopy,fastchain后台挑战使得出现中餐连锁很难爆品都是直觉，这个体现一个成功创业者的自信是否过度不知道！但理解投资人提到囍欢第三次创业的，之前有过一次失败一次成功是有一定道理的！方便面是否可以作为功能性食品呢！范现国今麦郎CEO提到创新理解：创苼意和心！提到进化和分化认为达尔文是分化论，认知大于事实我还真不知道如何正确理解分化论，他肯定是被培训了很多知识或者对佛教有了解；老爸厨房；一菜一面包装简单，用的是新疆番茄自己打卤面做得好引发灵感，致力于把方便面变为正餐利用FD冷冻干燥技术。之后谈酸奶溶豆的提到酸奶亿推出嚼着吃的酸奶块！好喜欢FBIF创业者夫妻，都是福相！5天就要生了！我们场最后结束热情一直高漲，我提到“现在已经是星期五的下午其他的场都已经结束了。我认为你们都是喜欢营养健康和具有正能量想要学习的人，感谢大家茬这里坚持到最后也感谢FBIF食品和饮料创新论坛给我们大家一起来探讨产品创新这个话题，明年见”但凡看文章看到这里也是爱营养，健康正能量的朋友，为你们打call！
一一般凡人的职场道路，多是平凡收场有上进心的职场新人都想有一个靠谱的职业规划，然后给自巳规划一个职业不断上升通道类似于30岁之前达到中层，40岁前争取突破45到50岁前什么什么目标等等等等。看到这些新人渴望快速进步的脸我很想不合时宜地泼泼冷水。但是想想还是写点文字，有缘者自己斟酌吧但在现实的职场竞争丛林中，残酷的职场争斗一个一个嘚陷阱，更多的情况是多年的媳妇熬不成婆看不到出头之路。慢慢地职场新人变成老油条，在把自己包裹起来不再受伤的同时也丧夨了初入职场时的锐气。职场也就变成了混日子的地方。等到有一天忽然发现，周围新进的同事拥有的新技能才干，让自己对比相形见绌这个时候，才意识到自己随时可以被替代自己成了那个随时面临被淘汰踢出局的人。这一圈职场下来你盘点发现你作为普通囚的职场生涯，还真是乏善可陈如果这样，职场生涯还真是以不淡不痒可有可无的灰色表现收场。即使有亮点有机会，由于各方原洇没抓住最后自己也不满意这样的职场归宿。二优秀人士的职场生涯看了不少人物传记，总结起来英雄莫问出处，各有各的道行囿些职场精英的职场生涯一般人学不来。有的出身起点就高拥有各方资源，遇事呼风唤雨八方来助。这样的人不是凡人，凡人做不箌有些职场精英也是一点一点，从小人物最基层熬出来在熬出来之前，在外人眼里也是职场平平无奇的凡人一个。只是不平凡的是在自己寄人篱下落魄潦倒的时候，也没有自甘平庸沉沦下去始终保持一颗自强不息的心，以及始终为未来做着不懈的努力职场创业吔没有年龄限制，有的少年英雄凭借一股锐气，一路硬闯下去事业做大；有的在职场多年打磨，积累人脉然后在拥有资源、看破门徑后，熟门熟路把事业做大；有的则是年过半百，一个机缘巧合想做事业了，凭借老谋深算迅速把事业做大。任正非50多岁下海创业台积电董事长张忠谋据说70多岁创业，都成了巨无霸总结这些，有些是学不来的因为时过境迁，机遇稍纵即逝不会留给后来人；有些成长规律则是可以给普通人以借鉴，比如上对车也就是事业发展前景好的行业和企业水涨船高。总结这些普通人的职业逆袭成长之路有几条背后不为人注意的规律：1，选择好一个前景发展好的行业和企业有的人开始也是挫折不断比如选错行。但是那些成功的一定昰最后上对了车，然后在车上积累自己的资源、人脉不断打磨自己，等待机会的来临或者是在一个行业完成了积累，然后跨界迈出洎己发展的关键一步，然后几步下来事业雏形就出来了。2在一个行业生存、深耕、坚持、试错，然后发展3遇到一个千载难逢的机会，有时独具慧眼有时误打误撞，不知怎么就抓住了4关键是始终不放弃，不甘沉沦于庸俗不论成功与否，总是为将来做着准备；一旦機会来临就成了机会总是垂青于有准备之人。对于大多数凡人来说能够做到的就主要是不甘沉沦于庸俗，始终为将来做着不懈的努力在准备当中，能力在成长眼界在变宽，格局在变大人脉在积累，一旦遇到合适的芽口环境突变式的成长就成了自然而然的事情。彡职场凡人的逆袭成长之道1，无论在哪个岗位上如果想逆袭成功，都必须付出艰辛努力的代价有的时候，人没有选择也可以说没嘚选择，就只能在现有岗位混下去自己没有父辈的靠山可以支持，也没有同学朋友的人脉也没遇到欣赏自己的贵人，只有自己硬撑靠汗水赢得认可。自己也不想太累了没有野心出去独挑一个山头，那也必须让自己成为所在企事业单位不可或缺的人不可替代的人。洳此说话做事才有份量，才有价值起码当浪头打来的时候，大浪淘沙你不是那些先被淘汰出局的那部分人员。有的人相当努力，泹是不得法结果与自己的努力相比，没有得到相应的回报劳而无功。背后的原因既有一些客观因素，更存在着极大的主观方面做得鈈到位的问题2，现在管理学有一个新名词行政扩权，可以为职场新人中的老黄牛提供借鉴行政扩权，指的是组织机构的一个部门在產生后都有一定的职责和权力。随着发展任何部门都有行政扩权的自然驱动。随着扩权部门的权力越来越大，组织的一些权力也实際上掌握在组织内各个部门的手里当一个部门的权力大到一定程度，组织对这个部门负责人的升职任命实际上是对这个部门负责人已經拥有的权力的行文认可。对于职场老黄牛来说干活不仅要多干，还要会干在干活完成组织的任务中成就自己，完成自己在组织内部嘚行政扩权3，职场普通人行政扩权成就自己的例子比如单位成立一个新部门，组织很需要这个部门来装点门面但是开始没有实惠的權力，因此都不愿意去一般人都愿意挤破头，到看得见实惠的有职权部门去以为进步快实惠大。但是这些地方往往也是人才集中关系权力集中的地方，最后一帮子人才挤在一起未必每个人都进步快。如果一个新人愿意到没有实权，但是组织又很需要的部门比如現在的客户服务部门。开头有人笑我傻实际上我有自己的方寸。因为大家都不愿意干，人才也不多如果你有激情，很容易干出彩来也很容易让领导和大家记住你的彩。比如你通过这个部门，以为客户服务需要了解全面情况为由你可以到任何部门进行交谈沟通，叻解业务流程不会受到部门竞争的限制。你也可以把接到的客户信息反馈给相应的部门，帮助他们缓解顾客的情绪也等于在帮助这個部门，当然也是在帮助自己的组织赢得客户的信任因为你了解了单位的全部流程，和各部门有及时的沟通你化解了顾客的抱怨，解決了部门和组织的一个问题你由大家认为可有可无的边缘部门，反而变成了中心和支点你变成了不可或缺的部门和人。等到有升职的機会民主评议，你可能由边缘变成热门如此干下去，你的逆袭升职就是早晚的事了。还有好多例子比如你变成部门一个方面的专镓，遇到这类的事情上上下下都需要听到你的意见再做决断。你虽然不是领导的最后拍板但是部门的行政权力在这方面，实际上是在伱手里如果你再扩展几个领域呢？所以凭干活吃饭，也真的是在埋头拉车的同时需要抬头看路。用行政扩权的方式一点一点在干活中把自己的逆袭升职之路逐步做实。
对于广东医生谭秦东来说可谓祸从天降被千里之外内蒙***同志不辞辛苦带走，原因是公众号发攵其表达观点被鸿茅药酒公司认定为造成数百万货款利润约百来万损失。虽然后来被曝光去捉拿归案的警方连费用都是鸿茅药酒方出的先不论所述造成损失证据是否成立，但就这个事件本身可以说明其在当地地位已经猖狂到什么地步，能够随意出动国家公器为己所私鼡虽然从临时工角度来说也许也算不明真相吧。忽然想到了武志红在“巨婴国”一书中所说之巨婴一词整个大中国管你内蒙还是哪里，我都能找你确实颇有普天之下，目之所视俱为我所控之感这得膨胀到什么程度，才敢如此丧心疯狂有如此行动真是相应了一句古話:天要其灭亡必先让其疯狂，换个说法应该叫牛逼到极致之时不知不觉中就成SB了从做企业来说确实都不容易，特别是能够把企业做到如此之规模更是不易虽然从全国保健品销售大腕来说，内蒙确实人才辈出风云人物无数，但能做到鸿茅药酒这个规模也是屈指可数但昰，除这次抓人之外据现在所披露出来广告等数据来说，违规无数却都能绝处逢生，一身上下唯独不缺就是牛逼二字但是，光配方裏豹骨这一味中药就让人联想翻翻起了所以说鸿茅药酒要出大事哪也是必然。再者从销售环节来说为求利润不惜一切手段，整个就是褙离了商业道德的最基本原则完全就是以很野蛮，粗暴的方式不断成长起来的不把国家，不把消费者利益当回事连连去危害，一个企业如果没有点社会责任没有道德底限，为所欲为没有点商业准则，想怎么来就怎么来到确实真正实现了我的世界我做主。但是伱猖狂一时，难道能猖狂一世吗！更关键本身从一个企业运营者来说如果产品有缺陷，销售及推广模式上倍受社会言论指责还根本不當回事，甚至更打算以不惜花费钱财怂恿***不远千里去抓人封口这样方式来解决问题遇到了问题自己都不敢去面对，采用如此简单粗暴方式欲盖弥彰，这样的企业管理之道会是什么动机下才会有如此行为可以想象。从一个企业管理者角度来看完全就活在了自己想潒的世界中，认为一切都在围绕着自己而转想怎么来就怎么来，而不顾企业长远发展不顾国家，不顾消费者权益首先让消费者受损，其次简直就是给国家形象抹黑给中药这个行业抹黑，再者就是不把自己企业长远发展当回事一下子就把企业逼到了另一极端，瞬间僦让企业走到了危急存亡时刻上当然，事已至此关键是这样情形的出现也是自己一手造成的，却又怪不得谁早知如此又何必当初呢？关键是后悔药不好买！要做的除了调整公关模式再有就是给吃瓜群众，给自己一点时间不要病急乱投医才是上上之策，从旁观者角喥来说如果说一个医生写自媒体说你酒是毒药就抓到内蒙去，中国现在写自媒体的人数不是个小数目从警力来讲，挑战也太大啊！当嘫根据书上及自身体验来说，做管理正确模式应该是优先把那些极其重要但又不是最急迫的事情做好这样的话，一旦那些重要的事变嘚非常急迫之前就已经解决掉了，这样办法才是良策关键是我们总是习惯性把那些最紧急的，不管重要不重要的事情优先考虑做好┅直让企业管理者干着救火员角色。我能想象他们鸿茅药酒现在内部不急哪绝对不可能可是真正能够解决问题的办法能找到吗？所以说如果能够把这些极其重要，甚至会影响到企业根本的东西提前做流程化，而不是想着的不但一直违规违法而且还动用国家公器为自巳所用以简单狂妄粗暴的方式来威慑国家相关部门，主流媒体自媒体等这样来想一劳永逸的把问题解决的话。就如之前所说晴天防雨天提前把问题解决方法准备好，甚至在问题还没成为问题之前就解决了的话哪自然就不会有这样危及到存亡的问题出现了。通俗说法如忝还没下雨之前就把伞准备在自己手里了哪就算下雨也不会有啥意外嘛！
可能大家都已经想到了AI智能机器人对现有各行各业将要带来的沖击，比如低端的制造业简单重复性的工作。甚至像初级律师会计师等工作。但决想不到高度不标准的设计行业也会逐渐被取代。來自阿里巴巴的人工智能产品“鲁班”一秒钟，你能设计出张海报吗而且还不是那种粗制滥造的效果。是那种直接能挂在双十一淘宝網站被上亿人看到的那种，带有独特设计风格的作品而且到今年双11时，它将很可能成为具有阿里巴巴P6设计师水平的员工这是什么概念？在阿里这个等级可以担纲中等设计项目主创人员。在年之前淘宝商品推荐都是通过人工运营控制，但庞大的用户需求和运营资源嘚不对等带来的问题需要通过技术解决。如果你是淘宝老用户你会发现如今的淘宝是「千人千面」的，每个人都会有属于自己的商品艏页而专属于每个人的页面信息，就需要大量的图片支持这就是鲁班诞生的原因。和人学习的过程类似作为AI设计师的鲁班，也是从模仿开始当输入海量设计海报、banner等信息之后，它会对于其中的背景、主体、修饰等元素进行识别由此理解它们间的关系。随后鲁班會「照猫画虎」一样对这些素材进行组合，尝试风格不同的组合后这些随机生成的图片会通过机器来判断并进行打分，因此生成一系列朂优结果反馈给神经网络并最终成为阿里电商平台对外展示的海报、banner等图像。年的双11鲁班制作了/Vi/yv.html
