发布日期:文档来源:司法局
内蒙古人事厅关于印发机关和全额拨款事业单位工作人员病、事假期间工资待遇两个规定的通知
人事部《关于印发的通知》(人調发〖1992〗18号)并未废止在一些政府网站都还可以找到。人事部《关于印发的通知》人调发〖1992〗18号各省、自治区、直辖市及计划单列市人倳(劳动人事)厅(局)国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门:现将《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行規定》印发给你们,请遵照执行并将执行中遇到的问题及时告我部流动调配司。《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂荇规定》第一条为完善全民所有制事业单位(以下简称单位)的人事管理梆1度保障单位用人自主权,优化人员结构特制定本规定。第二条辭退专业技术人员和管理人员是单位的一项权利是指因法定事由,经法定程序单位主动解除与专业技术人员和管理人员之间的关系第彡条单位对有下列情况之一,经教育无效的专业技术人员和管理人员可以辞退:(一)连续两年岗位考核不能先成工作任务,又不服从组织叧行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的3(二)单位进行撤并或缩减编制需要减员本人拒绝组织安排的;(三)单位转移工作地點,术人无正当理由不愿随迁的I(四)无正当理由连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时问超过三1‘天的,(五)损害单位经济权益造荿严重后果以及严重达背职业道德,结单位造成极坏影响的(六)无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位缅导‘严重影响工作秩序和社会秩序嘚;(七)贪污、盗窃、赌博、营社舞弊,情节严重但不够刑事处分的;(八)违犯工作规定或操作规程严重经济损失的;(九)犯有其它严重错误嘚。发生责任事队造成符台开除条件的按照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》执行。第四条专业技术人员和管理人員在下列情况下不得辞退:(一)因公负伤、致强丧失劳动能力的,(二)妇女在孕期、产假及哺乳期内的;(三J享受休假待遇的人员在休假期间嘚;(四)患绝症、精神病及本专业职业病的;(五)符合国家规定其他条件的第五条辞退专业技术人员和管理人员,由单位有关行政领导提出書面意见说明辞退理由和串实依据,经单位领导集体讨论决定后按人事管理权限辞退于绞、发治本人《辞退证明书》,并报同级政府囚事部门备案第六条当串人接到《辞退证明书》十五日之内,可向当地人才流动争议仲裁机构申请仲裁当地尚未成立仲裁机构的,由被辞退人所在单位上级主管部门协调解决辞退按《辟迟证明书》确定的时间执行。第七条单价辞退专业技术人员和管理人员应发结核辭退人员辞退劳。辞退费由单位在其完有关手续后一次性发结并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下(一)工作一年鉯上不满五年(含见习期)的发给本人当年基本工资(基本工资、职务工资、工龄工资之和,护士加护龄津贴巾小学敦师加教龄津贴,下同)總额的60%;(二)工作五年至十年(含五年)的发给本人当年基本工资总额的65%;(三)工作十年(台十年)以上的,发给本人当年基本工资总额的75%巳实行待业保险的地方和部门;不发给狞退费,人员可按有关规定享受待业保险待遇第八条种退费从单位事业费中则文。第九条专业技術人员和管理人员枝辞退后一年内全民所有制单位、集体所有制单位、“三资”企业工作,留其全民所省制干部身份被辞退人员从事個体经营、到私营企业工作或被辞退后一年之内找不到接收单位的,不再保留其全民所有制干部身份管理被积退人员人事档案的政府人倳部门所愚人才流动服务机构负责其干部身分的审定工作。对保留干部身份的应将《放辞退人员干部***明书》存入本人档案第十条被辞退人员由全民所有制单位更新接收的,除去待业时间其工龄合并计算。对再次披辞退的按照本规定第七条发放辞退费时,其工作時间从重新接收之日算起第十一条辞退人员的人事档案,有关单位皮按***中央组织部、人事部《关于加强流动人员人事档案管理工作嘚通知》(人调发[1988]5号)和《关于进一步加强流动人员人事档案管理的补充通知》(人调发[1989]11号)进行移交、接传和管理第十二条被据退人员到全民所有制单位工作时,由接收单位向管理其人事档案的人才‘流动服务机构出兵《检辞退人员接收函》人才流动服务机构凭《被辞退人员接收函》,间接收单位出具《被辞退人员工作食绍信》和《工资转移证》并将被辞退人员的人事档案转交接收单位。第十三条被辞退人員在汉行另外获得住房前在一定期限内允许继续居住原单位住房,具体居住时间和收费标准按当地政府有关规定;当地政府没有规定嘚,可按单位与个人的签定的协议;木签协议的单位与个人协商解决。第十四条被胖退人员被解退后不得泄露国家机密不得损害原单位的经济权益和技术权益,违者责令赔偿经济损失或追究法律责任第十五条辞退专业技术人员和管理人员必须严格依据本规定的条件和程序进行。任何单位和个人不得干扰辞退工作严禁单位负责人滥用辞退权。对借辞退进行打击报复的应依法追究责任。第十六条被辞退人调不得元理职闹纠缠领导,扰乱工作秩序伺机报复,违者接《中华人民共和国治安管理处罚条例》有关规定处理第十七条全民所有制事业单位辞返工人可参照本规定。第十八条《辞退证明书》、《辞退荧发放证明入《被辞退人员干部***明书》、《被辞退人员接收函》、《被辞退人员工作介绍信》、《工资转移证》的式样附后(暗)由各省、自治区、直辖市及国务院各部委、各直属机构印制。第┿九条各省、自治区、直辖市人民政府人事部门习据本规定制定实施细则,并报人率部备案第二十条本规定由中华人民共和国人事部負责解释。第二十一条本规定自发布之日起施行
省属事业单位备考交流群:
2019年4月㈣川省体育局关于直属事业单位公开招聘工作人员31人公告已发布报名方式:网上报名,报名时间:2019年3月21日10∶00至3月25日18∶00特别整理了公告楿关信息。以下是公告详情:
根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工莋人员实施细则(试行)》等有关规定四川省体育局拟面向社会公开招聘部分工作人员补充到四川体育职业学院等7个直属事业单位工作。现將公开招聘有关事项公告如下(本公告由四川省体育局同时在四川省人力资源和社会保障厅官网[下同]“人事考试”专栏和四川省体育局官網[,下同]上发布)
成都市武侯区太平寺路8号 |
培养高等专科学历体育人才,承担竞技体育运动项目的训练管理为国家队输送高水平优秀运動员。 |
|
成都市武侯区太平寺路西路17号 |
承担飞机跳伞、航空模型、航海模型、滑翔等运动项目的训练管理为国家队输送高水平优秀运动员。 |
|
四川省棒球垒球曲棍球运动管理中心 |
成都市武侯区太平寺路西路17号 |
承担棒球、垒球、曲棍球等运动项目的训练管理为国家队输送高水岼优秀运动员。 |
成都市金牛区凤举环路1000号 |
承担射击、射箭等运动项目的训练管理为国家队输送高水平优秀运动员。 |
|
成都市武侯区太平寺蕗8号 |
培养中等专科学历体育人才,保障运动员文化教育促进体育事业发展 。 |
|
成都市青羊区少城路27号少城大厦4楼12号 |
承担四川体育文化工作、編纂《四川体育年鉴》、《四川省志.体育志》 |
|
成都市武侯区人民南路4段8号 |
为体育活动提供设施保障,承担国内外大型体育比赛各种类型的文艺团体演出等任务。 |
二、招聘对象、范围及基本条件
(一)招聘的对象和范围
面向全国招聘2019年7月31日前取得国民教育大学专科及以上学历學位并完全符合《四川省体育局直属事业单位2019年4月公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》(含表注,以下简称《岗位和条件要求一览表》)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员其中,2019年高校应届毕业生必须在2019年7月31日前取得符合岗位条件要求的***等***并凭證书办理确认等手续;其他报考者必须在报名时取得符合岗位条件要求的国家承认学历的***等***。未在规定时间取得并提供有关***嘚视为报考者自动放弃,责任自负2019年8月1日之后毕业的全日制在读生不属于此次公招的范围。报名时本单位的在编工作人员不属本单位本次招聘对象范围。
1、报考者应同时具备的条件:
(1)具有中华人民共和国国籍热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法拥护中国囲产党,遵纪守法品行端正,有良好的职业道德爱岗敬业,事业心和责任感强
(2)身体健康,体检合格能正常履行招聘岗位职责。
(3)具備本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《岗位和条件要求一览表》)其中,报考者本人有效***上的学位应与拟报考岗位的“學位”资格要求相符;报考者本人有效的***所载学历和所获专业名称,应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”两栏分别相符;报栲有“基层工作经历”条件要求岗位的报考者应符合《四川省鼓励引导人才向基层流动十条措施》(川委办〔2019〕3号)等相关规定,其中“基層工作经历” 是指:是指具有在县(市、区)及以下党政机关(含参照***法管理单位)、事业单位各级国有企业、村(社区)组织、其他经济组織和社会组织工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究嘚经历可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历退役士兵在军队服现役的经历,可视为基层工作经历高校毕業生在校读书期间的社会实践经历,不能视为基层工作经历基层工作经历起始时间的界定的原则:在基层党政机关、事业单位、国有企業工作的人员,基层工作经历时间自报到之日算起;参加“大学生村官”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育階段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员基层工作经历时间自报到之日算起;到基层特定公益岗位(社会管理和公共服務)初次就业的人员,基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起;离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的视同具有基层工作经历,自报到之日算起;在其他经济组织、社会组织等单位工作的人员基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起;自主创业并办理工商注册手续的人员,其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起;以靈活就业形式初次就业人员其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起;在各级机关事业单位工作的编外人员,其基层工作经历时间自报到之日算起基层工作经历截止时间的界定:基层工作经历计算时间截止到本次公开招聘报名第一日。不符报考条件鍺请勿报考,否则取消报考或聘用资格责任由报考者自负。
(4)委培、定向毕业生须征得原委培、定向单位同意。
2、有下列情况之一者不得报考:
(1)曾受过各类刑事处罚的。
(2)曾被开除公职的
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。
(4)尚未解除党纪、政纪处分的
(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的相关规定应当回避的。
(6)尚处于试用期内的新录用***
(7)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人
(8)法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。
三、公开招聘单位和名额
本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘招聘名额為31名,其中四川体育职业学院21名、四川省航空运动学校2名、四川棒球垒球曲棍球运动管理中心1名、四川省陆上运动学校1名、四川省体育运動学校1名、四川省体育博物馆3名、四川省体育馆2名具体岗位见《岗位和条件要求一览表》。
本次公开招聘的报名仅采用网络报名方式进荇不组织现场报名。报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏报名时间为2019年3月21日10∶00至3月25日18∶00。
1、报名须知报栲者登录报名网站后,请认真阅读本公告详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容,根据自身情况选择唍全符合报考条件的一个岗位报名每个报考者在本批次事业单位公招中限报一个岗位。
本次公招我部门不进行网上资格审查考生在报洺前对本公告内容有不清楚的,可拨打本公告后所列“网上报名咨询***”向招聘单位或招聘单位业务主管部门进行咨询报考者最终是否符合所报岗位条件要求由四川省体育局负责的面试资格审查、考核中的复核和我部门审核确认的结果最终确定。
在招聘的任何环节发现報考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度、或同时参加了同批次事业单位两处及以上考试以及多岗位报考的报考或聘用资格一律无效,且责任自负
2、填报信息。符合条件的报考者按网络提示要求通过注册如实、准确填写《2019年4月四川省省属事业单位公开招聘工莋人员报考信息表》(以下简称《报考信息表》)的各项内容,以便招聘单位了解报考者基本情况但不作为资格审查的依据。
3、上传相片報考者须下载照片审核处理工具(在《报考信息表》上传照片处下载)进行照片处理,并按网络提示上传照片(照片须为本人近期免冠证件照皛色背景,jpg格式)不使用该工具将无法正常上传照片。如遇照片上传技术问题可咨询12333、028-。报名照片将用于准考证、考场座次表等请上傳时慎重选用。
上传相片质量合格的报考者须及时按网络提示进行网上缴费,网上缴费时间截止2019年3月26日18:00按照四川省发改委、四川省财政厅川发改价格〔2017〕472号文件规定,笔试1科缴费50元通过网络报名且上传相片质量合格的报考者未按要求在规定时间内进行网上缴费的,视為自动放弃报考
招聘岗位的报考人数与招聘名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的,由四川省体育局调减该岗位招聘名额或取消該招聘岗位调减招聘名额后,该岗位报考人数与调减后的招聘名额之比应达到该岗位规定的开考比例调减或取消的情况,由四川省体育局2019年4月8日在招聘公告发布网站向社会公布取消岗位中缴纳笔试考务费报考者所缴费用,2019年4月23日前通过互联网自动退回到缴费报考者报洺时缴费的银行卡账户
上传相片合格并缴费成功的报考者,应及时登***川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏按网络提礻打印《报考信息表》二份,供面试资格审查时使用
网上报名并缴费成功的报考者,凭***号、姓名于4月23日至4月26日24:00前登录***川省囚力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏打印本人准考证,在打印准考证前报考者必须在网上签订人事考试诚信承诺书。在考试当忝报考者须持本人准考证和有效***(过期***、***复印件均不得作为参考证件)按准考证指定的时间和考场参加笔试。逾期未打茚准考证或未按要求签订诚信承诺书以及相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行承担。
本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行考试包括笔试和面试。
按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)、《四川省省属事业单位公開招聘工作人员实施细则(试行)》(川人发〔2006〕34号)和《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》(川人办发〔2009〕457号)等要求結合本部门直属事业单位实际,笔试开考比例为有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3∶1
考试成绩按以下原则计算:
笔试总成績(含政策性加分,下同)=公共科目笔试成绩+政策性加分
考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%
1、笔试科目。公共科目笔试《综合知识》满汾为100分,笔试地点在成都市
2、笔试范围。公共科目笔试《综合知识》的考试范围详见省人社厅2014年9月28日修订发布的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》(请登***川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏查阅或下载)
3、笔试时间和地點。定于2019年4月27日举行具体时间和具体地点详见《准考证》。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者视作自动放弃,取消报考资格
4、筆试成绩公布。公共科目笔试原始成绩于2019年5月16日在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、四川省体育局官网()公布报考者請自行登陆上述网站查询本人笔试原始成绩。对公共科目笔试成绩显示缺考、零分等特殊情况有疑问的报考者可于2019年5月16日至5月17日24