跟我说自动离职呆着显得厚脸皮，走了又不甘心如果是辞职我我能拿到赔偿金吗，在没有招到学生情况下,辞职你得不到补偿或者赔偿这也是博弈。要想法律对你有利这会要理性处理。是否招到学生也不能作为他随便解除合同的理由！,我就是说公司满一年才签合同如果主动辞职我才能对我有利对吧,他辞退你，你可以过得经济赔偿金,但是才三个月会不会时间太短了，每天都有按指纹记录还有签到表签退表,如果辞退你，你可以拿箌一个月工资的赔偿金,刚才人事发了合同内容上面的确写了三个月没有签约视为本人自动离职而且刚入职的我也签字了，所以应该得不箌补偿吧,这个约定我认为无效

但是入职时候确实签字了还是这个三个月内有签约是违法要求,就是不签单就解除劳动合同违法。