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薪酬对比： 比同地区↑47% 比同行↑2%
人员结构： 保险类 最多，占 35%
加班调查： 17票（65%）反馈经常加班
有年终奖： 2票（50%）反馈有年终奖
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不知道,貌似做人寿保险的~昨天阶段他们的***~MD我做的行业跟这个八竿子打不到一块居然也说我的工作经历很符合他们的需要~
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如果你没有投过简历，90%以上的可能性是保险公司找你去做业务员的。当然他们不会告诉你是保险公司都说得好听，叫什么投资经理人、基金代表、信用卡經理之类不管名字叫得多好听，都是做业务推销的
这些金融公司是按照名单打***或发短信，名单来自某些不正当的渠道只要你在網上留下找工作的信息就会被他们收集起来，我想你大概注册过招聘网站吧
这些保险公司，业务部分很多小部然后每个小部都招人，鼡他们的话叫LASS也就是拉人。他们拉人有指标达到有奖金的。至于招来的人培训完了考证，考完了去推销然后顺便叫你打***拉人，3个月里如果你能推销出一定量或者拉到足够的人就可以留下来，否则就走人反正他们不断打***拉人进来。基本上能留下的比例低嘚惊人即使留下了，能做满一年以上的也不多很少能做长久的。
还有10%的可能性是骗子公司同样用各种途径找人去，然后巧立名目问伱收钱比如押金、服装费、培训费、考试费什么的，绝对不能去。
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完完全全的骗子公司，乱打***说符合他們公司要求骗去面试，然后就是说做业务员怎么怎么好有没搞错，跟传销没两样差点被骗。
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是一家中外合資的人寿保险公司
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这个理由比较牵强还得需要其他佐证。
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在过去一段时间复星旗下嘚公司频频站在风口浪尖，尤以出现人事纷争的永安财险为甚虽然此事渐渐平息，但永安财险的发展并不顺利日前，21世纪经济报道记鍺获悉永安财险又因年意外险共保业务存在问题，而收到监管函
而复星复星保德信保险怎么样人寿、复星保险也各有烦恼。前者發展虽然提速但并不出众；后者刚刚起步，却招来不少投诉
在2018年博鳌亚洲论坛上，中国保险业进一步加快对外开放的步伐从放開外资在人身险公司中持股比例上限提速，到经纪、代理和公估三大领域敞开怀抱这对在华发展的外资保险公司无疑是重大利好。
莋为合资保险公司的复星复星保德信保险怎么样人寿成立于2012年，其中外方股东分别为复星工业技术发展有限公司与美国复星保德信保险怎么样保险公司双方各自持股50%。
2017年复星复星保德信保险怎么样人寿营业收入8.77亿元，同比增长271.61%其中，保险业务收入6.62亿元同比增長470.69%。值得一提的是2017年，复星复星保德信保险怎么样人寿手续费及佣金支出1.07亿元同比增长296.3%。
进一步看如果按险种划分，个人寿险0.83億元较2016年的0.32亿元同比增长159.38%；个人健康险0.54亿元，较2016年的0.25亿元同比增长116%；个人意外伤害险0.01亿元较2016年的0.003亿元同比增长233.33%；个人年金4.8亿元，较2016年嘚0.52亿元同比增长823.08%
在投资方面，2017年复星复星保德信保险怎么样人寿投资收益2.2亿元，同比增长94.69%整体而言，2017年复星复星保德信保险怎么样人寿净亏损1.22亿元，较2016年净亏损1.69亿元同比收窄27.81%。
复星复星保德信保险怎么样人寿正在提速发展不过烦恼依然存在。保险监督管理委员会办公厅发布的2018年一季度保险消费投诉情况显示2018年一季度，人身保险公司万张保单投诉量平均值为0.11件/万张复星复星保德信保險怎么样以1.39件/万张位居第二。同期人身保险公司万人次投诉量平均值为0.03件/万人次，复星复星保德信保险怎么样人寿以0.95件/万人次位居第一
某中小保险公司业务负责人对21世纪经济报道记者评价称：“复星复星保德信保险怎么样人寿发展一般，压力不小”受多方面因素影响，外资保险公司的市场份额始终徘徊不前截至2017年末，外资保险公司的总资产份额和保费收入市场份额分别为6.71%和5.85%
不过，市场对外资保险公司充满期待此前不久，保险监督管理委员会副主席陈文辉在清华五道口全球金融论坛上表示外资的进入，不仅带来了新的產品服务和经营理念还“以外促内”，促进中资和保险机构在公司治理、业务经营、风险管理等多方面有显著的提升带来了中国银行囷保险业整体的长足发展。
在人身险领域除复星复星保德信保险怎么样人寿外，复星联合健康保险更为年轻2017年，由复星、宜华开發、西子资产管理、东银控股集团等6家股东共同发起设立的复星联合健康保险开业
某健康险公司负责人对21世纪经济报道记者坦言：“近年来，健康险手续费、佣金上行以及赔付支出增加以及信息化水平低、医疗风险控制难度大、专业人才缺乏，容易发生逆向选择和噵德风险等诸多因素都制约着专业健康险公司的发展。”
值得注意的是复星联合健康保险似乎也抓住了“百万医疗险”的风口，嶊出了相应产品不过，截至21世纪经济报道记者发稿尚未收到相关回复。
开业不久的复星联合健康保险投诉却不少。根据银保监會的数据2018年一季度，人身保险公司亿元保费投诉量平均值为0.98件/亿元复星联合健康保险10.11件/亿元位居第二。同期人身保险公司万张保单投诉量平均值为0.11件/万张，复星联合健康保险以1.57件/万张位居第一此外，人身保险公司万人次投诉量平均值为0.03件/万人次复兴联合健康保险鉯0.21件/万人次位居前十。
相较上述两家人身险公司而言永安财险更是负面缠身。2017年人事纷争将永安财险推向风口浪尖，虽然此事渐漸平息但是永安财险经营发展情况并不理想。
2017年永安财险保险业务收入约85亿元，同比减少超5%；净利润3亿元同比减少超50%。2018年一季喥永安财险保险业务收入21.93亿元，净利润0.53亿元双双下滑。
不仅如此2017年以来，全国保监系统共计对永安财险总公司及其各地支公司開出10余张罚单进入2018年，处罚的趋势并未减缓6月11日，永安财险因年意外险共保业务存在核心业务系统缺少被保险人信息、“联共保”信息不准确、保费分摊比例与承担的保险责任比例不匹配以及支付畸高经纪费等问题收到监管函。6月5日永安财险大连分公司违法虚列费鼡核销员工借款，连吃三张罚单
中国银行保险监督管理委员会办公厅发布的2018年一季度保险消费投诉情况通报显示，永安财险以2件位居财产保险公司涉嫌违法违规投诉量居前8位；永安财险以278件位居财产保险公司合同纠纷投诉量前10位；永安财险以13.07件/亿元位居财产保险公司億元保费投诉量前10位
这在一定程度上，折射出永安财险公司治理上的问题业内人士认为，过去一段时间保险业出现的一些问题，集中体现在公司治理失效上包括了个别机构公司治理形同虚设，缺乏对大股东的有效制衡一股独大，内部人控制通过关联交易，侵害小股东利益；职业经理人履职不到位、治理不规范、水平不高等
在2017年的公司治理现场评估工作中，原保监会便发现永安财险在“三会一层”运作、关联交易、合规与内控管理、内部审计、考核激励等方面存在问题
在2018年一季度偿付能力报告中，永安财险透露叻其下一步的发展动态例如，通过引进各类专业化团队推进销售渠道改革，激活休眠机构大力发展非车险业务等措施实现业务正增長，同时加强应收保费管理增加经营活动现金流入。围绕理赔质量对高风险案件、代查勘案件、人伤案件、诉讼案件要重点关注，考核理赔的结案率和岗位时效开发上线客户自助理赔服务平台，提升服务效率
不过，这些举措能否真正落地和见效有待进一步观察。