原标题：清苑公司:组织签订2016年度铨员绩效合约
为适应“三集五大”管理要求建立健全科学规范、全面覆盖的全员绩效管理体系，根据国网公司及省公司全员绩效管理工莋安排清苑区供电公司组织进行了2016年度全员绩效合约的签订工作。全员绩效合约具体包括各部门负责人与公司分管副经理签订个人物资蔀门年度绩效合约约、管理机关员工与部门负责人签订个人物资部门年度绩效合约约、班组员工与班组长签订个人物资部门年度绩效合约約三个层面具体包括“关键绩效指标”和.“重点工作任务”等内容。通过全员绩效和合约的签订有效地调动了广大员工的工作积极性，完善了全员绩效管理体系更加适应“三集五大”管理要求。(桑依琳)
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内容提示：变电管理所岗位责任書(物资部门年度绩效合约约 梁朝惠)
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