-不知从何时开始原本藏着掖着嘚“996工作制”被某些用人单位理直气壮地摆到台面上，并附加上“劳动光荣”甚至“不配合当心饭碗”之类或“正面激励”、或“反面警告”的备注。

一些为“996”辩护者引经据典称“996”工作法系“借鉴国外经验”“硅谷很多企业就是这么做起来的”。那么北美真的有“996”吗？

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说“没有”是因为不论美国或加拿大，在法规里都并不提倡和鼓励“996”

早于1938年就通过、此后不斷补充修改的美国联邦《公平劳工标准法》（FLSA）规定，每个工作周法定工作时间为40个小时如果按每日8小时工作制计算，每周只能法定工莋5天超过40小时的所有工作时间都被视作加班，雇主必须支付基本工资的至少（未上线） ,金麒麟策略等待上线，金麒麟股票配资系列 金麒麟线上App交易系统，金麒麟线上股票交易策略 （未上线）

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