工商中国扶贫协会会长级别是什么级别。正科么

乡镇领导干部面试题一、乡镇需紸意的问题:1、如果你考是副镇长之类的干部遇到一些事情你应怎么处理,主要看你的处理事情的思路和能力内容广泛,但决不会走絀这个范畴2、处理突发事件的技巧;3、如何拟定一个方案;4、到单位的简短即兴演讲。二、相关面试题:1、有人认为乡镇领导干部工作艱苦、待遇低、压力大、风险高也有人认为权力大、地位高、八面威风,那么你怎样看待乡镇领导干部的工作?   2、领导安排你分管全镇信访工作你带领同志们全力以赴投入工作,热情为群众服务解决了不少问题。一时间在群众纷纷来信访办反映问题结果在全縣信访量统计中被认为信访量快速上升,被有关领导严厉批评那么你该怎样看待这件事情?   3、你所在乡镇有一个出了名的落后村能人多,但班子涣散有资源但没有很好地开发利用。许多方面工作常拉全镇的后腿镇党委研究决定由你负责蹲点包村解决该村落后局媔,请谈谈你该如何开展工作   4、两个乡镇主要领导个性都比较强,工作上经常出现明显分歧对你分管的工作常出现不同的要求,這种情况下新上来的副职你该怎么办?   5、初到单位正职领导对你很信任把不属于你的工作也交给你,其他副职领导很有意见认为伱爱出风头请问你怎么办   6、一个化工企业是当地税收大户,但是高污染周围群众因此患病,请问你怎么看怎么解决。   根据洎己参加国家***、事业单位和国有企业的面试经历总结了一些常见面试题。如下:   1、假如你是乡镇街道分管经济工作副职工莋任务十分繁重,但是每周还要参加很多临时性工作会议占用了大部分时间,你如何协调好二者之间的关系   参考***:①工作要汾清主次,理顺秩序、统筹安排分管工作与会议之间②加强时间管理,如何安排自己的工作计划③提高工作效率④做好平时基础性工作⑤处理好授权与分权之间的关系⑥加强团队合作   2、假如你是乡镇街道副职在你分管的工作中,由于改革力度较大损害了部分人的利益,出现个别群众到上级机关上访由你去处理上访事件,你该如何办   参考***:①依法、依政策、依程序处理②换位思考③分析上访者诉求④想办法帮助解决问题⑤给以心理安慰   4、假如你作为副职,在和主要领导研究工作时你认为自己的意见正确,提出后卻没有被采纳面对这种情况,你将如何处理   参考***:①进一步了解情况、反思自我②学会与领导沟通③沟通不成,积极配合领導工作④及时提醒领导⑤涉及原则时应坚持   5、目前很多人认为督查工作就是找毛病、批评人,很多单位对此不理解或不支持一些單位甚至有抵触情绪,假如你是督查工作负责人你如何带领科室人员做好督查工作?   参考***:①依法督查②客观、实事求是开展笁作③以身作则④公平公正⑤讲究方式方法⑥帮助别人、服务别人   6、假如你正在协助领导处理一起突发事件在事情还没有明确处理意见的情况下,这时一名记者要求采访你你该怎么办?   参考***:原则是与记者搞好关系、友好相处①依你的职责客观向记者解释倳件的处理进程②依你的职责向记者及时表明态度我们正在处理并及时反馈信息③希望媒体监督,并寻求支持   7、考评工作在目标设萣和考核中经常需要其他单位提供一些指标信息,工作中部分单位报送迟缓经常需要催促,假如你是考评工作负责人你将如何与其怹单位沟通,做好此项工作   参考***:①通报考评工作进展情况②了解并分析原因③给予指导、帮助④向上级领导汇报,请领导要求他们按时完成   8、领导交给了你一项任务你认为自己已经圆满完成了这项任务,但领导不但没有表扬你反而批评了你这时你怎么辦?   参考***:领导批评虚心接受①了解并分析领导批评的原因②自己反思工作方式、方法、效率、效果③有则改之、无则加勉(领導非故意)④时候找个适当的时候解释   9、有人问上帝:“天堂和地狱有什么不同啊”上帝带他去地狱,只见地狱里人们围着一锅浓湯每个人都用一只长把勺子拼命给自己吃,但是由于勺子柄太长谁也吃不着,一个个饿得面黄肌瘦而天堂中人们分别喂他人喝汤,烸个人都吃得很好”这个故事对你有什么启发?   参考***:①天堂是互助合作②地狱是各顾各、没合作③加强互助、团结、合作   10、在完成某项工作时你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法你该怎么办?   参考***:①换位思考②了解问题性质、任务性质反思③经考证后,自己方法好请示领导④若领导还不同意,用领导的方法于自己的方法结合使用   11、你认为应该怎樣做到勇于承担责任、善于承担责任、敢于承担责任   参考***:①明确自己的职责②做好自己职责范围内的事情③工作不推责④善於替下级、同事担责(懂得舍得)   12、有些人认为服务工作被动的多,创新的少你认为服务工作该如何创新?   参考***:①有创噺意识②有创新观念③了解全面

原标题:机关事业单位工资改革:正科级工资可直接定19级

据新华社消息:昨日人社部公布《关于在打赢脱贫攻坚战中做好人力资源社会保障扶贫工作的意见》(下称《意見》),对贫困地区劳动力的就业社保、贫困地区工作的机关事业单位大中专毕业生等提出一系列政策

此外,人社部还明确将定期调整艱苦边远地区津贴标准,提高列入艰苦边远地区津贴实施范围的贫困地区机关事业单位工作人员工资收入水平指导地方对乡镇机关事业單位工作人员实行乡镇工作补贴。

边远地区正科级可直接定19级

在去年我国调整机关事业单位工作人员工资时人社部曾明确表示,调整将姠基层和艰苦边远地区倾斜此次也是人社部首次明确调整的细化内容。

《意见》指出艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县等地区機关事业单位工作的大中专毕业生,要定高级别工资或薪级工资什么是级别工资和薪级工资?中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长蘇海南介绍,***的工资由职务工资和级别工资组成;事业单位工作人员的工资由岗位工资和薪级工资组成级别工资和薪级工资分别对應一定职级的职务工资和岗位工资。

“***的级别工资和事业单位工作人员的薪级工资既与他们所任的职级对应更重要的是与工作的姩限挂钩。***的每一档职务工资里对应若干级别工资”苏海南介绍。

记者查阅我国现行的***职务工资和级别工资对照表正科級的级别工资为19级和20级,这两级的起步工资分别为657元和593元按照人社部此次文件的要求,艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县等地区嘚正科级***在定级别工资的时候则可以跳过20级直接定级为19级。

苏海南说根据这些年对全国各地***工资的调查,县级以下的公務员尤其是艰苦边远地区的***,工资水平较低“有的在乡镇工作了三四十年,工资才两千块左右这跟***的人力资本和承担嘚工作是不匹配的。”

适当降低贫困地区***报考条件

对于高定***和事业单位工作人员工资人社部相关负责人介绍,这是为了引導种类人才服务贫困地区为实现这一目标,该部还明确未来将单独或者综合采取适当降低报考学历条件、拿出一定数量职位面向本地戶籍人员招考等措施,做好贫困地区基层***考录工作

同时,人社部明确为缓解贫困地区县乡事业单位“招人难”问题,未来将改進艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作适当放宽公开招聘条件,拓宽招聘渠道

此外,未来国家还将加强对贫困地区专业技术人才培养培训支持通过实施万名专家服务基层行动计划,组织专家深入贫困地区开展服务活动

(本文来源新华社部分综合,仅供参考!)

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不在级别俗称股级(政府分级,副科级是最后后面没的分了延续最早工商局有个股),工商所部分升级了现在为副科级目前正在调整。

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