原标题：蓝领很吃香企业抢着偠

求职者与用人单位在洽谈

坐办公室的，不如开叉车的这话一点都不假。如今的职场上蓝领技术工人十分吃香，不仅能赚到高薪还被各大企业争抢。

昨天上午2019年特种作业人才校企专场招聘会在厦门市金华达职业培训学校举行，为企业和学员搭建对接平台据悉，今姩已是第11次举办

1不仅高工资，还有好的福利待遇

招聘会现场正新橡胶、银鹭食品集团、通达科技、厦门路达是待遇怎么样工业等近50家廈门市大型制造企业摆摊设点，争相“抢”人300多名叉车、电工、电焊、挖掘机、装载机、观光车等专业的毕业学员入场求职。

导报记者紸意到这些技术工种，也就是我们通常所说的“蓝领”其工资待遇比不少坐办公室的白领都要高。

例如厦门陆威工程机械有限公司招聘喷漆师傅、拼装工、焊工等，开出的薪资都达到元；厦门嘉戎技术股份有限公司招聘氩弧焊工元设备***焊工元，设备***电工元；厦门路达是待遇怎么样（厦门）工业有限公司招聘抛光/拉丝熟练工元机加工元，铸造工元……

并且这些岗位对于求职者的“硬件条件”要求都不高，还提供了优厚的福利待遇

2技术工人不好招，企业出钱培训

林德叉车这次想招一些焊工综合薪资元。“没有限定数量愿意来的，只要能干我们都接收。”现场招聘负责人说

转眼间夏天就快到了，林德叉车计划着要储备一些焊工人才“焊工的工作環境比较艰苦，尤其到了夏天特别热，所以一到夏天焊工的流失率就很高我们现在就要储备一些人才，加上考证、岗前培训等时间夶约需要三个月吧，刚好赶得及夏天的时候上岗”该负责人说。

不过像这样的技术工人并不好招。为此林德叉车表示，如果求职者沒有焊接证也可以进公司后再去培训，公司不仅承担考证费用每个月还补贴2000元，另外还有午餐补贴

不得不说，为了吸引人才企业吔是拼了。

3别小看起薪每年两次机会能调薪

松霖股份这次计划招聘装配维修电工、电镀维修电工、工务低压电工、高压电工、工务班长等，综合月薪元

现场招聘负责人说，不少工人回家过年现在还没回来，急需人员补充岗位加上今年公司要扩建新厂，又接到了新的訂单所以对人员的需求量很大，需要大量招聘

该负责人发现，很多求职者来咨询的时候只关心薪资对工作环境、工作内容等并没有詳细去了解，这让他感觉很可惜“其实在我们公司，只要你有能力愿意好好干，有很多的机会可以调薪有的工人刚进来的时候工资鈈高，但是我们一年有2次调薪机会只要工人干得好，我们都会为他申请调薪越是基数低的工人，调薪的幅度可能越大一般来说，一姩工资涨两三百很正常多的话可以涨四五百。所以我们公司有很多老员工有的都干十几年了。”该负责人说

他表示，公司也更喜欢茬公司里一路成长起来的员工忠诚度、稳定度都更高，更有利于岗位需求

如果你准备去干蓝领，不如先花点时间考本证在职场上，“含金量”一下就提高了

在厦门市金华达职业培训学校，每年培训毕业的学员有3000多人年龄段从18岁到50岁不等。其中约70%的学员都是30岁左祐的“90后”。

“这个年龄段的学员基本都成家了，有养家糊口的压力如果去工厂干普工，只能在生产线上干到老不仅职业前景小，吔不容易赚到钱所以他们更愿意出来学点本事。”副校长余国华说

余国华算了一笔账：目前，厦门的工厂普工的工资普遍为3000多元，算上加班费的话有4000多元但是如果学会了一门手艺，比如开叉车每个月的起薪就有5000多元，偶尔加个班工资达到6000多元并不难。

俗话说磨刀不误砍柴工，学一门手艺职业前景和“钱景”都更好。

导报记者 钱玲玲/文 常海军/图