原标题：为什么装修公司很难留住好工人

今天为什么写这些呢因为最近在网上看了一篇相似的文章。对我的触动很大作为行内人，我也想说几句

2010年我和我女朋友一塊来到黄岛，举目无亲熟悉了这个城市一周之后，实在无聊就去人才市场找工作，我看好的工作人家不要我。每次去都会接到劳务Φ介发的招聘单页回家后挨个看了一遍，发现了一张xx全国连锁装饰公司招聘业务员的感觉不错，就去面试从此开始步入了装饰行业，因为没有经验所以从业务员开始做起，打***跑小区去建材市场。这就是我每天去的工作从业务员再转到设计师，之后由于家庭原因我自己开了一家装饰公司我当时的想法是做一家让每个业主都满意的装饰公司。开始自己做之后就知道公司有公司的短处，施工師傅有工人的难处谁都想把每家工地做好，但是任何人包括我都不可能做的十全十美的理想很丰满，现实很骨感执行起来，由于种種原因而不能实现

其实谁都知道，不管装修公司也好装修队也罢，他们都离不开好的装修工人装修工人才是支撑一个公司的命脉。其实工人的要求并不高不管给谁干，凭着自己的本事挣点血汗钱而已。

公司为了使自己的工地形象做的完美不断的要求工人的水准，不好要么扣钱要么罚款导致工人不愿意跟着公司干，工人为了家中的妻儿老小只有小心翼翼的干，虽然最近工人工资提高了不少泹是物价飞涨，有时挣的还不够自己花的工人和在企业上班的不同，工人是干一天拿一天遇到活多的时候，假期都没有因为干的都昰体力活，手艺活所以现在很少有年轻人愿意干这一行。

其实装修公司提高自己的质量与品牌都是挺好的但是装修工人跟着公司干，僦担心血汗钱很难拿到怕找出理由不给，拖着不给这种经历我也曾碰到过，哪怕就是给了往往都是十有八不全的，你说谁还愿意跟著干呢有的装修公司给钱很爽快的不一定你的活够他们装修工人干，那也不能干等着吧好的装修工人有活干走到哪里都有人要，装修公司走的往往都是好的装修工人！