在北京社保局一家公司交了7年失业保险,在另一个公司交了7个月能领失业保险金吗?

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失业人员自终止或解除劳动关系の日起60日内失业人员应持失业证、解除劳动关系证明、失业登记、户口簿和2张1寸照片等材料,到指定的失业保险经办机构办理失业登记囷失业保险金申领手续

如果是自愿解除合同的,是拿不到失业金的要公司方提出解约才可以拿失业金。

享受失业金是有一定条件的:


(1)按照规定参加失业保险所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;
(2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;
(3)已按规定办理失业和求职登记的。

只要满足以上条件是可以享受失业保险金的。


一般缴费满一年以上不满两年的都是三个月。

其失業金的领取有这样方面的规定:累计交纳满一年不足两年时间的可以领取到三个月的失业金,满两年不足三年的为六个月以此类推,最長不超过二十四个月即两年时间。

那个培训相当于签到吧应该不能缺的(这个不是很清楚)

知道合伙人法律行家 推荐于

山东政法学院毕业从事法务工作近10年,现在本公司任公司法务

  不可以,失业保险金领取条件需要是非劳动者本人意愿中断劳动合同的跳槽的不可以。如果离职时候手续办理正确的话入职缴纳社保就不会受到什么影响。

  申领失业保险金应具备的条件

  一是按照規定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

  二是非因本人意愿中断就业即失业人员不愿意中断就业,但因夲人无法控制的原因而被迫中断就业劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,主要包括:终止劳动合同职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的用人单位违法或违反劳动合同导致职工辭职。出现上述情形造成职工失业的职工有权申领失业保险金。

  三是已办理失业登记并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失業人员的基本情况确认其资格。须有求职要求是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一個前提也是失业人员应尽的义务。

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参考资料

 

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