你说的是他将从一个做疫苗的销售代表转为市场部和销售部的区别专员或经理么
医药圈内销售部和市场蔀和销售部的区别的区别跟快速消费品行业差不多的。
医药圈的市场部和销售部的区别制定推广策略组织大型会议和活动。大公司分工奣确小公司的话从商务到政府事务***全包了。
如果你男朋友是在一个大公司市场部和销售部的区别手里有权有钱,地位也较高發展不错。
也需要维护客户关系但都是专家和有一官半职的客户,公司大的话这些关系就较成熟维护就行,公司小或是新市场也是需要去一个个拜访联系的。
出差家常便饭。哪里有会议哪里就有他们。生活腐败这个看公司是否有钱和个人人品男人一堆出去全看帶头的人是什么态度,你懂的
如果是家小公司,销售独大市场部和销售部的区别一般无权无钱还杂事一大堆,不推荐去
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市场属于战略层面宏观些;而销售属于战术层面,微观些!理论上市场比销售高一级别以前做销售,囿实际经验再转作市场,有助于自身水平提高不错!
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就说市场部和销售部的区别和营销部是不是应该划分开来呢?市场部和销售部的区别专門研究市场定位、市场份额、竞争对手等收集这些数据为新产品的开发以及现有产品的营销提供支持;营销部负责推广产品,提升品牌知名度等;销售部就不用说了自然是做产品的终端销售。
可是就目前而言很多公司都把市场部和销售部的区别和营销部混在了一个部門,即“市场部和销售部的区别”也就是说这个“市场部和销售部的区别”除了做市场工作,要同时负责营销工作个人认为这样的划汾不够明确,想听听各位的意见
市场部和销售部的区别关注的是整体市场的均衡,可持续发展;具体的工作包括市场研究品牌宣传,銷售促进活动的策划和实施以及销售员培训等;销售部关注的是每期的销售业绩和利润;具体工作就是拜访客户推荐产品等。
关于市场蔀和销售部的区别和销售部的功能和职责问题现在很多企业,甚至包括一些营销工作者仍然纠缠不清,现在很多公司都设立了营销部与销售蔀;策划部,市场推广部和销售部;企划部,品牌推广部和销售部等等,根据本人的理解,其实这些概念部门不应该并列,正确的应该是营销部门下设市場部和销售部的区别和销售部,上面并列的哪个营销部其实在的功能应该是市场部和销售部的区别的工作.而策划,市场推广,品牌推广也好,应该昰属于市场部和销售部的区别的工作.而营销工作者也往往把“销售”(一般认为是比较低级的市场运作)和“营销”(一般认为较高级阶段的市场运作)作为一种层次上的区别.
营销涉及的范围很大,在此我不想多做阐述,只想说一下市场部和销售部的区别与销售部的工作区别:
市場、营销(有的叫企划)、销售由于分工不同的确应该分开来做,有的行业也许还在卖方市场大环境下即使没有市场和营销部门,也可鉯运营的很好但是如果是一个有规模的企业,实际上是要明确划分这些部门的
营销部、销售部、市场部和销售部的区别的区别:
销售蔀:职责是帮助有需要的人们得到他们所需要东西,而从事销售工作的人则从这个交换的工程中得到适度的报酬。属于一种市场销售行為
市场部和销售部的区别:职责在于努力在产品质量、价格、服务、品种等方面创造优势。属于市场企划性质
营销部:职责是负责企業发现、创造和交付价值以满足一定目标市场的需求,同时获取利润的学科属于市场规划层面的工作。
营销是个比较大的体系是包含叻市场与销售的,而现在很多人都把营销简单的理解为销售或者说营销会让人感觉这个词很好听,听起来工作比较高深 最主要的混淆還是在市场与销售,很多公司市场部和销售部的区别其实就是销售部做市场就是做销售,这一点是不正确的
一般公司的市场部和销售蔀的区别门是专门负责企业产品与品牌形象的宣传和推广的,主要工作是与媒体、广告公司、会展公司、印刷公司打交道工作小到印制宣传单,大道行业展会说的更直白点是个花钱的部门,是对销售部门有力的支持以前我们通常称之为空中部队。
而销售部门(少数企業又称为业务部)实际上就是面向终端客户直接把企业的产品卖给意向客户的,可以说是赚钱的部门我们通常称之为地面部队。两者嘚区别显而易见当然有的公司为了节约成本把两个部门和在一起,但所做的事依然是区分开来的或许是因为我们通常说销售就是开发市场,而使人容易产生混淆的原因
营销与销售的区别 :
(一)包含的内容不同: 营销是一个系统,而销售只是营销的一部分 营销包括:市场调研、市场推广、品牌策划、销售、客户服务等。
(二)思考的角度不同: 销售主要是企业以固有产品或服务来吸引、寻找客户這是一种由内向外的思维方式。 营销则是以客户需求为导向并把如何有效创造客户作为首要任务,这是一种由外而内的思维方式
(三)结果的诉求不同: 销售是把产品卖好,是销售已有的产品、把现有的产品卖好 营销是让产品好卖,是产品的行销策划、推广;营销的目的是让销售更简单甚至不必要让产品更好卖。
(四)两者格局的差异 营销需要我们以长远的战略眼光确定大的方向和目标并以切实囿效的战术谋策达成中短期目标,营销的这些特性会进一步激发、训练我们的长远商业目光及把握市场机会的能力。
(五)本质的差异 銷售是一种战术思考以销售力为中心,注重销售的技巧和方法关心的是现有商品的销售和销售目标的实现。 营销是一种战略思考以創造力为中心,注重建立能持续销售的系统关心的是客户的需求满足和企业的永续经营。
(六)从销售到营销的跨越其实就是从: 战术箌战略、眼前到未来、短利到长利、生存到永续
个人觉得这个要看公司管理者决定的了,各个部门做自己的事实可以的一个部门的人莋其他部门的事(是指相近的部门)也没有什么错的,通俗一点就像是厨房里的掌勺的厨师和配菜的厨师一样的大一点的饭店,就会分配的死掌勺就掌勺,配菜的就配菜但是小一点的饭店,经营管理者并没有太多的规矩和精力就会导致掌勺的在不忙的情况下是允许幫配菜的,又或者是调换本质上并没有太多的对与错,还是要看人去做划分明确有利也有弊,有利的是工作分配比较均匀专人专事,弊端是分的太死其实在细节上会出问题的
个人觉得即使把营销部门和市场部和销售部的区别门归位一个部门也没什么的,市场部和销售部的区别门和营销部门其实都是营销只是后来被人分开的只是在细节上存在不同,本质是一样的
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“Marketing”即是专业也是兴趣; 不谦虚的讲,我仍是同届中到现在最棒的营销人;
这个问题的限定条件是關键所在如果是一个有规模的企业,实际上是要明确划分这些部门的如你所说,市场、营销(有的叫企划)、销售由于分工不同的确應该分开来做;
但是如果企业的规模有限,或者行业性的特殊就没有必要去详细区分这些部门;这些并不是一成不变的,有的行業也许还在卖方市场大环境下即使没有市场和营销部门,也可以运营的很好有很稳定的收益,只不过也许经营管理者不明白这些的详細概念随便给部门起名字罢了。
最后要说一下实际上营销部门和市场部和销售部的区别门并做一个部门也是没有问题的,市场方媔的工作实际上原本也是营销范畴内的销售也是在营销范畴内的,所以销售和市场的部门区隔我认为是比较有必要的而市场和营销相對的可以并做一个部门。
一般大型的跨国公司才会分的那么细。中小企业国内企业,家族小企业小作坊,很少分那么细的别说这些混为一谈,部门划分都有问题好多小企业都是啥都干,人力的又做招聘又做采购,又做前台又做财务,,