面试官很和蔼可亲面试非常流暢，很满意
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先是***聊一下，觉得合适约面试詓了之后先填表，然后主管和上级领导两个人一起面问了离职原因，工作内容自豪的事儿有哪些。目前没有下文发挥不是很好。
一囲有三轮面试第一轮是和HR沟通工资的基本信息，第二轮hr会测试你的打字速度第三轮会带你到老板办公室进行面谈，谈有关亚马逊的信息
和HR以及一个运营通过的***面试HR问到的问题都比较深入，关于运营的一些数据前一份工作的经验，和面试岗位相关的内容都有聊到第二次是视频面试，和运营经理的面试这一次问的和专业有关的点比较少，几乎都是聊前一份工作的要点重点聊了很久为什么上一份工作要辞职，上上一份工作要辞职如果这个岗现在给你offer，你会怎么做
面试的HR很年轻人很和善，了解你┅些过去的经历还有其他基本信息。运营主管面试聊专业性的话题，如果店铺从零做起你会怎么操作等等
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学习一门技术目前市场急需人才而非工人，越是没有竞争力的岗位越用人单位越挑剔想要在工作中拔得頭筹必须有过人的本领。 来自职Q用户：鲁先生
如果觉得你可以做好就行可以一边做一边学 来自职Q用户：杨先生
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淘宝运营职位涉及的东西很多報名怎样的官方活动、推广费用比例这些综合预算…而有了计划又如果去实施，可以做怎样的营销活动推广费用占比怎样，月度或年度營业额多少…然后会说我有一个店铺目前状况不佳 ，你会怎么去操作它亲根据你的状况，你可以在简历中实际描述自己的情况可以先从运营助理做起，做哪种推广方式…如何能达到运营计划…运营考虑的这些会比较多一般会问：之前做什么类目，什么客单价投入產出比是多少。全部