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1、培训工作计划的拟定、布置、監督检查、总结对分公司培训部的汇报;
2、培训人员(内外勤各层级人员)的培养、指导、考核、晋升、激励、业务分工的协调;
3、根据业務部门的需要,拟定营销人员的全年培训计划并规划培训经费;
4、组织推动各期培训计划实施;
6、培训经费预算与控制管理;
7、开展培訓需求调研,改进教学技巧
1、热爱保险事业、,作风正派严格自律;
2、年龄23-35周岁,具有全日制专科毕业以上学历;
3、性格开朗思维敏捷,学习能力强具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力;
4、有良好的语言表达和、文字、组织能力;
5、掌握电脑等、办公自动化、工具、使用技能。
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