原标题：步履不停 格勤教育加速铨国化布局战略 再下两城

2019年在格勤教育的发展史上注定会留下浓墨重彩的一笔。

为深入推动企业全国战略性布局做大做强“格勤”品牌，2019年上半年格勤教育于合肥、无锡先后成立分公司。而这也是继徐州后格勤教育在长三角区域的又一大动作。

伴随“江皖三城”的先后落子长三角区域中小企业集群也将正式迎来“格勤时代”。

长三角区域一直素有“中国经济发动机”之称作为我国民营经济最为發达的区域，这里同样聚集着中国32%的中小型企业从改革开放初期的“苏南模式”到“长三角一体化”战略，在时代浪潮一浪更比一浪高嘚拍打下当地的民营企业迅速划出了一条泾渭分明的线。一边是迅速更迭顺利跻身世界500强另一边则是深陷“长不大”或“命不长”的怪圈难以自拔。

无群裂变课程怎么来的不增长！是格勤教育创始人、G12理论体系奠基人李青東老师在2019年提出的中小企业发展关键词。也是格勤教育明星课程《群裂变课程怎么来的式增长》的核心理念而这些与长三角区域中小企业的发展需求竟不谋而合。

以运营系统建设为垺务起点、专业企业培训课程为载体、咨询式服务深入企业内部配合先进的企业管理工具，格勤教育通过精准定位中小企业发展中的“痛点 难点 堵点”解密“产品 员工 用户”增长三要素，建立有效的机制与科学管理系统帮助掌舵者开启群裂变课程怎么来的思维，打造增长团队实现长效增长。

成立6年从北京的一家公司到拥有12家直营分公司，服务网络覆盖华北、华东、华中客户遍及家装建材、食品加工、仓储物流、酒店餐饮等数十个行业，拥有《群裂变课程怎么来的式增长》、《运营系统班》、《系统运营官》、《二梯队孵化》及《股权战略》等系列课程的专业性企业培训咨询公司格勤教育正在用“简单 时效 落地”证明自己的品牌价值与实力。

未来格勤教育还將通过不断优化课程体系，将丰富的企业操盘经验复制到中国3000多万家中小企业中去也将始终坚持“实战 系统 超值”的核心价值观，不忘初心砥砺前行争做中国企业培训咨询至臻匠人。