我们公司有员工免费食堂报餐软件管一日三餐可是这个免费食堂报餐软件真的让人很郁闷，每周我们都专门为此开一次会美其名曰“伙管会”。为啥因为天天管免費食堂报餐软件的不知道每顿有多少人吃饭，不知道该备多少食材...
我们公司有员工免费食堂报餐软件管一日三餐可是这个免费食堂报餐軟件真的让人很郁闷，每周我们都专门为此开一次会美其名曰“伙管会”。为啥因为天天管免费食堂报餐软件的不知道每顿有多少人吃饭，不知道该备多少食材做多少饭；我们员工不知道免费食堂报餐软件都做的什么菜一到饭点都不知道要不要去吃；公司领导不知道免费食堂报餐软件有没有浪费，员工都有没有去吃饭开伙管会讨论菜单、讨论管理方法、针对菜品口味提意见，我真想说不用这么麻烦啊！一个餐厅管理软件全部搞定像我朋友他们单位用的“柏慧通云报餐”软件就很好用嘛，他们都从来不开这种会的！领导啊我们很忙的，一个伙管会开两个小时客户找不到我们都要疯了啊，啊啊啊！可是我刚进这个公司直接给领导提意见合适吗？
肯定不合适不過你可以问问其他老员工，关系比较好的那种或者找到你上面领导的微信或其他联系方式，隐晦的问问领导看他是否能采纳你的意见
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每个单位都有自己的特殊情况比如企业文化、比如领导人习惯，还有就是每年公司的预算工作重点等无论是哪种情况，我个人建议要有自己的职业底线，只要是真正为公司好的都可以找个合适的机会给领导或同事沟通下，如果人人考虑得太哆人人只管自己份内的事情，同事的或非本部门的事情明知有问题而不提出那这个公司还有什么前前途呢。
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鼡这个很好的，放心去用
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