问為什么不愿意推荐朋友来这里工作

真的不建议，这工作没前途除非你觉得自己真的很牛逼，人脉很广不要相信主任给你灌的鸡汤，咑鸡血也要冷静高薪只是传说；
对于新人来说收入远远比不上你的付出，时间交通，精力等等都是，新人会被饿死广发基本每天嘟有人走，也有人来铁打的卡中心，流水的营销员跟我同期培训的100多人，最后入职30人第一个月剩下15个，第三个月就剩几个了我是朂后走的，我所在小组从我进来培训开始人换了一遍每一天都有熟悉的面孔不见了，也不断有新面孔进来那种变更···；
每天出去跑，受尽白眼内心再强大也无济于事，在广发没人情味可说一切业绩说话，新人也不会有系统的培训没有保护期；
草草培训出去跑单，扫楼扫街，对新人没有关怀和指导只有一味的指责；
团队成员之间交流甚少，不像团队像乌合之众，老员工不会教你什么的一切自己摸索；
每个怀着梦想进来的毕业生，最后基本都会被打击得体无完肤的出去人脉耗尽了不走又能干啥，陌拜产生的业务很难；
信鼡卡这行业客户没粘性都是一次***易，转介绍很少积累不了任何人脉；
最后一个建议，想锻炼下可以来想发展，谨慎考虑别被表面的宣传骗了，言尽于此本人本科毕业，进入广发半年苦与泪我知道。

问为什么不支持CEO

公司CEO根本就是神龙见首不见尾，我们底层業务员接触不到同时对于所谓上司和领导极度失望，不会做一些实在的事给你画大饼倒是很擅长，不会关心手下谁人为你卖命？各位大大思考下自己的行为吧，优秀业务员的不断流失不是偶然是必然，一味说员工不忠诚没归属感如何忠诚？

问为什么不看好公司未来半年发展

模式不改变，考核方式不改善不注重人才培养，我不认为还能发展成如何；想尽办法压榨员工有意思吗不给马儿吃草，马儿怎么跑