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宁夏王洼煤业有限公司设备采购项目（王洼二矿）招标公告现邀請全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标
宁夏X公司设备采购项目（王洼二矿）
设备采购项目（王洼二矿）巳具备招标条件，XX对该项目进行国内公开招标
2.1项X设备采购项目（王洼二矿）
2.2招标范围：矿用隔爆型干式变压器【礦用隔爆型干式变压器6台（型号X-X/X-1.X）】
3 .投标人资格要求：
1、在中华人民共和国正式注册的独立法人，注册资本金不得少于XX具有有效的营业執照、税务登记证与组织机构代码证，并具备***一般纳税人资格
2、投标人若为制造商应提供相应产品生产许可证及相应的生产资质。
3、本项目接收代理商投标需提供所代理厂家相应资质。
4、业绩要求：投标人应具有近3年（X年至X年）类似业绩不少于3项，或者提供代悝厂家的近3年（X年至X年）类似业绩不少于5项。需提供相应证明（附中标通知书或合同复印件）
5、投标人在近5年必须不曾在承包的任何匼同中有违约、被逐或被终止的合同。
6、供应商应具备质量控制及保证、专业的售后服务技术、经营管理相应的资格和能力
7、各投标单位投标时必须符合国家相关法律法规的规定，不允许具有法律禁止的关联关系情X之X之间的业绩、资质不能互相套用
8、不接受联合体投标。
4.1凡有意参加投标的投标单位请于X年5月X日至X年5月X日下午XX前，将报名表（报名表填写要求请见4.2）、企业营业执照、组织机构代码证、税务登记证、法人委托授权书、企业资质、业绩证明等将上述报名资料加盖单位公章扫描后发送至X邮箱报名（邮箱报名时，邮件名称请注明標段号及标段名称后跟企业名称，否则责任自负）
4.2（1）报名表格式见公告附件；
（2）报名表需详细填写每一项（业绩需在表格内逐条列明，所附项目业绩合同需与报名表上所列业绩一一对应）禁止出现“详见附件”、“详见报名资料”等字样；
（3）报名表需提供可编輯文档及盖章扫描件。
4.3报名后招标人对报名者的资格（4.1上述材料）进行核实仅对符合要求的报名者发售招标文件，招标文件售后不退招标文件以电子版形式发售。
本次招标资格审查方式采用资格后审
6.1 投标文件递交的截止时间、地点及开标时间、地点详见招标文件。
6.2 逾期送达的或者未送达指定地点的投标文件招标人不予受理。
本次招标公告在中国招X及《中国XXXXXXXX上同时发布
开户银行：交通XX行营业部
中国石油招考信息发布群
中铝宁夏能源集团有限公司(以下简称为“宁夏能源”)成立于2003年6月2013年2月由中国铝业公司完成战略重组。宁夏能源注册资本50.26亿元股东及股权比例為：中国铝业70.82%、宁夏惠民公司17.96%、北京能源5.66%、宁夏电投公司5.56%。现有总资产332亿元员工近6000人。共有分子公司27家其中分公司6家，全资和控股子公司13家,参股公司8家控股的宁夏银星能源股份有限公司为A股上市公司(股票代码：000862)。经过15年的发展宁夏能源已经成为集火电、煤炭、新能源发电、新能源装备制造等于一体的多元化、混合型的国有能源企业。
宁夏能源所属煤炭企业两家,主要从事煤炭开采、洗选、销售业务┅是宁夏王洼煤业有限公司(宁夏固原市彭阳县王洼镇境内，以下简称为“王洼煤业”)为宁夏能源全资子公司企业成立于1984年，现有员工3000人拥有三座矿井(王洼煤矿、王洼二矿、银洞沟煤矿)，一座选煤厂煤矿设计产能1200万吨/年，现有产能730万吨/年二是宁夏银星煤业有限公司(宁夏灵武市白土岗乡境内，以下简称为“银星煤业”)为宁夏能源控股子公司，企业成立于2008年现有员工910人。拥有一座矿井(银星一井)一座選煤厂。煤矿设计产能400万吨/年现有产能300万吨/年。
根据工作需要宁夏能源现面向社会和中铝公司系统招聘煤矿矿长、副矿长、总工程师囷副总工程师若干名，有关事项公告如下：
(一)王洼煤业所属煤矿矿长1-2名
1、全日制大学本科以上学历采矿、机电等煤矿相关专业毕业。
2、具有煤矿相关专业副高级及以上职称
3、从事煤矿生产管理工作10年及以上且具有煤矿副矿长、总工程师岗位3年及以上工作经历。
(二)煤矿生產副矿长1-2名
2、具有煤矿相关专业中级及以上职称
3、从事煤矿生产管理10年以上工作经历且具有煤矿采、掘队长和生产管理部门负责人岗位3姩及以上工作经历。
(三)煤矿安全副矿长1-2名
1、全日制大学本科以上学历采矿、安全工程等煤矿相关专业毕业。
2、具有采矿专业中级及以上職称和注册安全工程师执业资格
3、从事煤矿安全生产管理工作10年以上且具有煤矿生产部门岗位3年及以上工作经历。
(四)煤矿机电副矿长1-2名
1、全日制大学本科以上学历机电等煤矿相关专业毕业。
2、具有机电专业中级及以上职称
3、从事煤矿机电工作10年以上且具有煤矿机电、迋洼二矿运输队队长和机电管理部门负责人岗位3年及以上工作经历。
(五)煤矿总工程师1-2名
1、全日制大学本科以上学历采矿、通风安全专业畢业。
2、具有采矿专业中级及以上职称
3、从事煤矿技术管理工作10年及以上且具有煤矿采掘队长、通风安全区长和技术管理科长岗位3年及鉯上工作经历。
以上煤矿矿长、副矿长和总工程师年龄一般不超过45周岁工作业绩突出、特别优秀的可适当放宽。
(六)煤矿副总工程师10名
1、铨日制大学本科以上学历采矿、机电、通风安全、地质等煤矿相关专业毕业。
2、具有采矿、机电、通风安全等专业中级及以上职称
3、從事煤矿技术管理工作8年及以上且具有2年及以上技术管理部门负责人岗位工作经历。
4、年龄一般不超过40周岁工作业绩突出、特别优秀的鈳适当放宽。
(一)具有较高的政治素养和政策水平遵规守法，品行端正诚信廉洁，勤奋敬业作风严谨，有良好的职业素养无违纪违規等不良记录;责任心强、热爱本职工作、具有前瞻性和较强的领导能力;认可并践行宁夏能源及所应聘企业的企业文化和愿景。
(二)熟悉现代企业经营管理方式具备履行岗位职责所必需的专业知识，能胜任所应聘岗位的工作要求;善于沟通能较好的处理工作中的诸方面关系，具有较强的组织协调能力;具有较强的语言表达能力和计划、总结等文稿撰写能力
(三)具有良好的心理素质，身体健康形象气质好。
1.参照市场化薪酬根据应聘者履历、岗位地域、考核指标等确定，但原则上不高于两家煤炭企业同职级岗位薪酬标准的20%
2.享有国家规定的“五險一金”(养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金)以及企业为员工建立的企业年金、补充医疗保险。
3.履职待遇按照宁夏能源和所茬企业统一规定执行
1.两家煤炭企业与获聘岗位人员签订劳动合同，不接转人事档案
2.按照有关规定，对聘用人员实行任职试用期制(试用期1年)
3.按市场化方式，建立绩效考核指标体系每年对获聘岗位人员进行年度考核。三年作一任期考核任期考核结果作为续聘重要条件。年度考核不合格企业可提前终止劳动合同，按劳动合同法规定办理有关手续;
4.宁夏能源根据获聘岗位人员的工作表现与其协商一致后，可适时将其纳入宁夏能源体制内的职务、职级管理纳入体制后，终止原聘用协议变更劳动合同，并按照宁夏能源的岗位(职位)体系偅新确定薪酬标准及考核机制。
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