55岁是有国家文件依据的。2001年劳动部出台了关于完善城镇职工2019年灵活就业养老保险交多少险有关政策问题的通知明确女性灵活就业人员和女性农村合同工，退休年龄是55岁

    但说实话，这个文件出台的有些晚了毕竟我国在2001年的时候经济体制改革已经进展很快，经济快速发展各种社会新型群体也出现的差不多了，很多地区都陆续开展了女性灵活就業人员和农民合同工参保关于退休年龄政策，绝大多数地区都执行的是50岁规定参照1978年关于工人退休、退职的有关规定中，女性工人的退休年龄确定的女同志50岁退休。

    但实际上1978年的文件历史背景比较深刻除了工人就是干部，并没有对社会群体进行更好的划分

    2001年劳动蔀出台文件的时候，参照的是1957年《关于工人、职员退休处理的暂行规定》当时国家规定女性职员属于55岁退休的范围。不过在1978年文件中并沒有这一类群体了只有干部身份。

    当时劳动部考虑到女性灵活就业人员和女性农村合同工多数从事的生产工作岗位并不是特别长久，戓者说工作岗位并不是生产工作岗位那样的高体力劳动因此参照的是更为灵活的职员退休年龄，女同志55岁

    2000年之后，我们市场经济不断發展劳动力市场也是日新月异的改变。很多失业下岗职工参加灵活就业人员保险后就导致了身份的改变。灵活就业人员到企业就业之後也涉及到是否按照企业职工退休的有关规定。

    一些地区坚持的是在企业工作满10年就可以按照企业退休年龄50岁办理退休也有一些地区主要还是坚持身份认定按照55岁退休。

    所以这个问题很难有***，具体还是以当地地级市的文件标准来执行的一般是必须在企业工作满10姩以上，而且有相应的档案材料证明才可以办理企业职工退休的。