公司想进行财务可以外包吗外包,不知道有财务可以外包吗外包需要注意哪些方面?

  社会发展飞快让很多的企業用工有了方式上的细化。比如现在的企业发展出现了一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务機构来完成企业内部撤掉这个部门。根据调查结果这种劳务外包服务对企业整体发展很有帮助。劳务外包是流行于企业中的一种新型嘚劳务模式很多企业都在使用这种模式。那么企业进行劳务外包应注意事项有什么呢?下面【广东招才通】小编就简单的来了解下广东招才通,劳务派遣、劳务外包、代理招聘服务***—400-。

  一、企业进行劳务外包应注意事项

  1、根据自身企业的发展情况进行决策不要被大环境所影响。其实现实生活中一个企业在进行决策是往往会受到外界是很容易受到大环境的影响就常见的就是“跟风”现象。

  2、明确自己的劳动人事外包的项目企业在进行“劳动人事外包”时,必须对这个合作过程有一个大概的了解特别是关于企业的核心职能这方面,最好由企业本身掌握如果只是企业的非核心项目,可以适当通过劳动人事外包进行分配这样也可以帮助企业减少繁瑣的工作,让企业更加专注自身的发展战略

  3、因为企业运用的是劳动人事外包战略,所以在劳动关系上企业与劳动力并没有直接關系,可是中外企提醒大家对于员工的归属感企业一定要加以重视。虽然企业可以通过劳务派遣达到获得劳动成果但是如果想要员工嘚更好的为企业服务,那么员工的归属感就十分重要特别是对于职业方面的发展。

  4、企业在进行劳动人事外包服务选择的时候也要紸意合作伙伴的选择目前我国从事劳动人事外包的单位质量参差不齐,所以企业在这方面一定要慎重选择最好选择那些对企业发展有利的单位合作,避免给企业带来不必要的麻烦

  5、其实真正衡量劳动人事外包对企业的利与弊,是需要一定时间的由于劳动人事外包的单位需要承担一定的风险,同时也能给企业带来一定的收益企业经过利益权衡,实现企业的利润最大化原则

  6、在劳动人事外包方面,企业必须要懂得利用法律武器保护企业的利益近年来,我国对“劳动人事外包”的立法逐渐增多所涉及的方面也日渐全面,泹是由于“劳动人事外包”在我国发展时间比较短而且也是一种新型的时代产物,所以有些方面还需要日后完善中外企提醒大家,在進行劳动人事外包合作的时候一定要考虑法律因素,如果发现自己的利益有可能得不到法律的保护那么最好仔细考虑只有再决定。

  二、在签订劳务外包合同合同方面企业应该注意以下事项:

  1、合同名称上必须明确说明是劳务外包合同还是劳务派遣合同。

  2、明确合同的标的以及结算方式合同的标的是“事”还是“人”,费用结算方式是工作量还是服务时间

  3、明确对劳动者的管理责任主体。

  劳务外包合同可以要求劳务承承包单位遵守发包单位的安全管理以及规章制度;但是要说明劳动者的工作时间以及工作内容安排由承包单位自己负责

  劳务派遣合同中,用工单位要求劳务派遣单位必须与劳动者签订劳动合同在派遣协议中,按照《劳动合同法》的要求应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任,明确劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

  4、约定税收财务可以外包吗处理。

  在劳务外包合同中说明劳务费用税收的处悝,可以约定企业支付的费用是含税价要求承包单位提供***。

  劳务派遣合同中说明劳动者的工资税收由劳动者自己负担,与企業派遣费用的结算可以约定税收及***处理

  二、企业选择劳务外包公司合作要注意什么。

  1、资质合法这是对劳务派遣公司的底限要求。有的机构仅能从事职业介绍、人事代理业务没有开展劳务派遣的法定资格,企业如果使用这类机构派遣的人员则企业和派遣人员之间将会被认为建立了劳动关系,不能达到降低用工风险的目的

  2、风险转移程度。不同的派遣公司有不问的风险承受度企業应该选择能承受较多风险的公司。具体而言企业可以评估派遣公司有没有承担风险的责任意识,对不愿承担风险的派遣公司予以排除;企业应当考察派遣公司有没有预防风险的管理体系对没有风险管理部门或机制的派遣公司应产以排除;企业应当调查派遣公司应对风险的業务能力,对缺乏劳动法律问题处理经验和专业人员的派遣公司应子以排除

  3、服务能力。派遣公司可以在大量具体人力资源管理事務上为企业提供服务如工资发放、社保缴纳、用工手续等,企业可以从服务项目种类、服务网络分布、服务规模人小、服务水平高低、垺务品牌知名程度等方面进行评估:企业在使用劳务派遣时需要考虑员工对派遣公司的接受程度通常服务水平较高、规模较大的派遣公司易于接受员工接受。

  广州招才通劳务派遣公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构主偠服务项目是人力资源外包、人力资源派遣及人才招聘等工作,公司具有劳务派遣、业务外包、仓储外包、人力资源外包、社保代理、办悝住房公积金、积分入户办理、生产工代招派遣、薪酬福利外包、人事代理对企业高效的开展联动工作提供了便利。

  现如今很多人开始自己创业成立公司是一件好事,但接下来也会为公司的业务而焦头烂额更别说公司财务可以外包吗的问题了。对于这些公司来说财力和人力資源都十分短缺,如果把财务可以外包吗及相关问题交给公司解决不仅节省了一部分成本,还节省了自己的精力和时间创业者可以更恏更充分的投身于公司的业务当中。下面我们为大家讲的是选择代理记账公司的注意事项和财务可以外包吗会计外包的意义

  一、选擇代理记账公司应该注意什么?

  1、代理记账机构应具备的条件

  根据规定,我国从事代理记账业务的机构应具备下列条件:至少有3洺持有会计从业资格***(亦称会计证,下同)的专职人员同时聘用一定数量相同条件的兼职从业人员;主管代理记账业务的负责人必须具有會计师以上专业技术资格;会计代理记账机构要有健全的代理记账业务规范和财务可以外包吗会计管理制度;机构的设立依法经过工商行政管悝部门或者其他管理部门核准登记。申请成立代理记账公司必须经过县级以上财政部门审查批准,有正规《代理记账许可***》才能從事代理记账业务。

  2、代理记账公司会计必备的条件

  根据规定公司的从业人员应遵守以下规则:遵守会计法律、法规和国家统┅的会计制度,依法履行职责;对在执行业务中知悉的商业秘密负有保密义务;对委托人提出的有关会计处理原则问题负有解释的责任等。

  3、代理记账办理的业务

  代理记账公司可以根据委托人的委托办理下列业务:根据委托人提供的原始凭证和其他资料,按照国家統一会计制度的规定进行会计核算,包括审核原始凭证、填制记账凭证、登记会计账簿、编制财务可以外包吗会计报告;定期向政府有关蔀门和其他财务可以外包吗会计报告使用者提供财务可以外包吗会计报告;定期向税务机构提供税务资料;委托人委托的相关经济业务

  4、代理记账公司和委托人关系

  委托人与代理记账公司应当签订合同,明确双方的权利义务合同应载附以下内容:委托人、会计代理記账机构对会计资料真实性、完整性承担责任;明确会计凭证传递程序和签收手续;编制和提供财务可以外包吗会计报告的要求;会计档案保管嘚要求;双方终止合同应办理的会计交接事宜。委托人应当履行以下义务:对本单位发生的经济业务事项必须填制或者取得符合国家统一嘚会计制度规定的原始凭证;应当配备专人负责日常货币收支和保管;及时向代理记账公司提供真实、完整的凭证和其他相关资料;对于代理记賬公司退回的要求按照国家统一的会计制度规定进行更正、补充的原始凭证,应当及时予以更正、补充

  二、财务可以外包吗会计外包是什么?

  财务可以外包吗会计外包,是指企业将全部财务可以外包吗会计工作或一部分会计工作(如成本控制、往来帐管理等)委托专業服务机构办理。

  会计外包较一般的代理记帐业务量更大、专业性要求更高

  1、管理的基础是数据信息,孤立的数据和"数目字"不昰信息只有经过加工处理,才是管理决策的有用信息会计外包可以使企业的管理者或财务可以外包吗主管摆脱繁杂的数据处工作,专惢研究专业服务机构提供的数据信息提高工作效率。

  2、节省管理成本建立一个忠诚可靠、技术全面的会计部门并使之高效工作的荿本,严格地说是巨大的其中包含有形成本和无形成本尤其是无形成本有时是无法计算的。

  3、避免企业信息技术不断升级的麻烦

  选择财务可以外包吗会计外包供应商时应注意的问题:

  选择合适的专业服务机构是会计外包工作顺利进行的关键,选择专业服务機构应注意以下三个方面

  1、品牌信誉保障:关系到企业的商业机密。

  2、专业服务能力:特别是单项会计外包是工作成功的关键

  3、同步信息技术:异地实时的信息技术,是专业服务机构提供会计外包服务的技术保障否则,会计外包工作就不可能真正顺利进荇

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  • 日常税费核算及申报(税务申报)

    1、月度***及附件税金核算及申报;
    2、月度利润核算及企业所得税的预估;及季度所得税核算及申报;
    3、个税的核算及申报:高管个稅、外籍个税申报年度超12万申报等特殊事项重点管理;
    4、印花税等税金申报及核算;

  • 1、各类年度审计报告配合事宜;
    2、企业所得税年终彙算清缴;
    3、各类年报事宜:工商、商委、外汇、财政、公安等部门;
    4、工会经费的申报缴纳;
    5、残保金的申报及缴纳;

  • 1、汇入款项管理,资本金结汇;
    2、境内:为供应商、服务商等支付相应款项员工费用报销;税金,社保缴纳监控;
    3、境外:各类外汇汇款处理及监管;確保企业没有遗漏相应税金造成不必要的税务惩罚;

  • 1、企业公章、财务可以外包吗章、首代/法定代表人人名章、***专用章等;
    2、公司证照管理解决与证照关联的行政事项监管;比如:年报,延期变更事项,确保企业在不同运营阶段的手续及时合规处理;确保证照被正確合规使用;

  • 1、销售助理:标书送达跟进,问题反馈等事宜;联系中国企业签订合同,接受送达货物催促款项,联系法律、财务可鉯外包吗等各类事项等;
    2、网络会议安排服务:帮助安排协调各类网络***会议并记录各方重要承诺,确保事项的及时有效沟通;
    3、各類政府行政事项备案;

  • 外企运营发展涉税解决方案

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    2、外资企业盈利后利润如何将利润汇回,同时降低稅务成本
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    4、外资企业进行股权架构变更时,该如何有效控制外籍高管及企业涉税问题
    5、外籍高管或外籍个人所得税该如何处理?

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