为引领员工全面增强合规意識践行合规理念，营造良好的合规风气形成“合规建行、人人践行”的良好氛围，建行韶关分行开展“合规之星”评选活动2015年三个季度，共评选出“合规之星”团队4个,个人10人

　　据了解，该行通过组织内控合规的各项宣传、培训、比赛等活动多举措开展合规文化建设宣传活动,积极推动分行合规文化建设活动。例如：邀请监管机构专业人士为管理人员进行合规知识培训；出版内控合规文化建设宣传板报；开展“身边的合规”征文比赛以及“合规建行、平安建行”演讲比赛；组织违规违纪人员进行专题培训等通过一系列的合规教育讓全行员工了解当前合规建设、廉政建设相关动态和案件防控工作形势，让合规的警声时刻响在耳边

　　该行以“不想、不能、不敢”彡不为核心打造“平安工程”，深入开展合规文化体系建设以警示教育为基础，让合规入脑、入心使员工不想违规。通过多角度的合規机制建设精细化管理员工操作行为，使员工不能违规把违规违纪查处作为合规建设的重要手段，有错必惩守牢合规经营的底线，讓员工不敢违规同时将廉政建设与业务发展同部署、同落实、同检查、同考核。通过建章立制将合规建设与内控评价、绩效资源考核相掛钩在流程监控、检查监督、考核评价等方面构建了一个环环相扣、多角度评价的激励约束体系。