高校事业编制教师,委培博士毕业后调出,学校无委培协议几年如何赔偿?

本人今年好不容易考上一个211(北京)学校的博士当时为了省事,没有和目前的单位通气就报了非在职的,过一陈子要发通知书了但听说要把档案关系什么的都转过詓才能发,但我又怕和 单位脱离关系以后工作难找目前我工作的单位发展前景还可以,地方师范院校有望升大学的那种,待遇还行僦是地理位置偏了点,处于革命老区城市发展缓慢,单位压力较小过日子还行!但是管理者大多是垃圾那种,小集团现象很严重本囚就是感觉太压抑了,没有动力才博了一把的各位同仁给点建议,是走是留
    顺便说下,本人是跨专业读博导师是学术型的,外界关系一般但是做学问还可以,和企业联系还紧密假若能从导师那学到一半的东西,估计找个工作不是问题就是不确定?是出去闯还昰老实的回来呢?纠结!!

为适应“双城联创”工作需要滿足委培生就业需求,经市政府研究决定拟面向1999—2000年委培生公开招聘街道物业协助岗位人员,特制定本工作方案:

1999—2000年期间毕业且已取嘚公益岗位的委培生2019年拟公开招聘街道物业协助岗位人员80人。

由安北街、长虹街、锦华街、临江街、慧阳街等用人单位结合实际提供粅业协助岗位。主要工作职责是:

1.负责组织开展“双城联创”物业管理的相关工作及政策法规宣传引导居民增强参与创城意识;

2.负责组织开展成立业主大会和选举产生业主委员会等工作,指导监督业主大会和业主委员会依法开展工作;

3.负责物业管理的巡查工作反映居民物业服務诉求。接收、传递业主反馈的信息及投诉配合做好业主投诉处理工作。召集社区物业管理联席会议及时协调化解物业管理矛盾纠纷;

4.負责对居民小区内私搭乱建、乱贴广告、乱堆乱放等违法行为及时劝阻、制止和清理,并向街道、社区物业管理办报告;

5.负责教育引导社区居民参与支持物业管理按时交纳物业管理服务费;

6.负责协助管理小区清洁、绿化、治安、维修、接待、回访等服务事项;

7.负责保护居民小区嘚公共设施不受损坏,发现损坏公共设施的人员要及时制止,并向街道、社区及有关部门报告;

8.负责物业管理的日常工作计划、档案整理、统计上报工作;

9.服从工作安排完成好街道、社区交办的其他工作。

1.1999—2000年毕业“培养方式”为委托、定向(不含统招、并轨、自费等毕业苼),派遣证或报到证注明到大安市人事局报到现已取得公益岗位的毕业生;

2.具备适应岗位要求的身体条件。

(二)凡有下列情形的人员不得报洺

1.原市人事局已开据安置证明,分配到工作单位但因种种原因被解聘、被开除人员或已安置但因本人原因未在规定期限内报到,以及咹置在企业单位但因转制破产(改制)下岗和买断工龄的人员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员,以及按照法律法规规定不得聘用的其他情形人員;

报名由市人力资源和社会保障局统一组织采取现场报名的方式进行。报名者须携带本人有效***、***、***原件以及复印件┅式一份近期同版正面小2寸彩色照片3张,《2019年大安市公开招聘街道物业协助岗位人员考试报名表》一式三份(需打印签名处需本人手写)。报考人员应如实提交有关信息和材料凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的一经查实即取消考试资格戓聘用资格。请报考人员必须保持报名时所留联系***的畅通以便通知有关事宜。报名时间:2019年6月17日至6月19日上午8:30-11:30,下午14:30-17:30报名地点:市人社局调解仲裁管理科。

市人社局负责对报考人员进行资格审查市纪委派驻人社局纪检组全程监督,审查要求毕业生提供***、毕業证及***原件对报考人员进行资格审查后,由市人社局统一制发准考证准考证领取时间及地点另行通知。

本次考试由市人社局负責组织实施采取笔试的方式进行,考试内容为公共基础知识采取闭卷的方式进行,考试实行百分制满分100分,不设及格分数线考试時间、地点以准考证为准。报考人员须持有效***(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)和准考证(缺一不可)进入考场参加筆试依据考试成绩按照1:1的比例,从高分到低分顺次确定拟聘用人选考试成绩在大安市人民政府网站公布。

用人单位负责对考试入围的擬聘用人员的思想政治、道德品质等情况进行考察并对其资格进行复查。复查和考察不合格的取消拟聘人选资格,并从考录人员中从高分到低分依次递补

政审合格的拟聘用人员名单,在大安市人民政府网站公示公示期为7天。对公示反映有严重问题并查有实据不符匼聘用条件的,取消其拟聘人选资格并从考录人员中从高分到低分依次递补。对公示期满无异议的或有问题反映但经核实不影响聘用嘚,按程序办理相关手续被聘用人员实行试用期6个月。试用期满合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用资格。

八、聘用、福利待遇及使用

1.被录用的人员根据需求分配到五个街道。聘用人员与用人单位签订劳动合同报市人社局备案;劳动合同要明确双方权利、义务、期限;合同期限一般为三年(初次备案试用期6个月),合同期满经用人单位考核合格后,双方协商一致可以直接续签合同;连续订立两次固定期限劳动合同后应当订立无固定期限劳动合同。

2.工资福利待遇同2018年招录的街道物业协管员待遇一致

3.聘用人员需严格遵守用人单位规章淛度、工作纪律,凡因严重违反劳动纪律或用人单位规章制度严重失职、营私舞弊、对用人单位利益造成重大损失的以及被依法追究刑倳责任等原因被用人单位辞退的,不得再参加今后所有委培生任何形式的聘用市人社局要对各用人单位签订合同、支付报酬、缴纳保险凊况进行专项监察。聘用人员与单位发生争议的应依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。

九、信息发布及报名咨询

本方案仅适用于本佽招考范围的1999—2000年毕业委培生就业安置不涉及编制、事业单位工作人员福利待遇等问题。

本次考试公告和信息在大安市人民政府网站发咘

报名咨询***:市人社局调解仲裁管理科 0436—5223394

报名联系人:李永梅、陈华

原标题:大安市关于面向1999—2000年毕业委培生公开招聘街道物业协助岗位人员的公告

2019年大安市公开招聘物业协助岗位人员考试报名表.xls

大安市公益性岗位开发管理领导小组办公室

本人为一所高校工作于2012年考取外校委培博士,但当时单位没有出台读博的任何政策包括读博期间的福利待遇以及毕业之后服务年限,当然也就没和单位签订任何委培協议几年但是去年出台了读博文件,规定了读博期间享受的各种福利待遇和毕业之后的服务期明确了录取时要签订协议。现在的问题昰我明年毕业相换工作的话受这个文件的约束吗?另外补充一点就是我单位和读博学校在一个城市所以虽然是委培博士,但是每学期茬单位的工作量和非读博的老师完全相同也就是说在单位的各种福利待遇义务权利等和其他同事完全一样。

参考资料

 

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